Курс «Организация корпоративного обучения» для HR

Спрос в России

HR-менеджмент сейчас переживает не лучшие времена: интерес к этому направлению заметно упал за год — примерно на 40%. В категории деловых навыков он занимает лишь 17-е место из 30, уступая таким гигантам, как создание презентаций или управление продажами.

Тренд за год -30%

Квартальный тренд +12%

Сезонный всплеск +31%

Среднее в месяц (показов) 8451

Пиковый месяц (показов) 11072

Рост за год -24%

Сезонность Октябрь +31%

Спад Падающий

Какие навыки получите после прохождения курса

Анализировать потребности компании в развитии сотрудников Планировать программы развития персонала Организовывать адаптацию новых сотрудников Разрабатывать программы наставничества Определять перспективных сотрудников и планировать их карьерное развитие Разрабатывать и проводить тренинги и семинары Оценивать результативность обучающих программ Формировать кадровый резерв Выстраивать индивидуальные карьерные маршруты Проектировать систему обучения персонала в организации

Что входит в курс

400 ч.

Практи-ческие занятия и тести-рование

Основы управления персоналом

Адаптация персонала

Обучение и развитие персонала

Профессиональные стандарты: цель, задачи и порядок внедрения

Тренинг как форма группового обучения персонала

Технологии работы с кадровым резервом

Практикум по проектированию системы обучения персонала организации

Кому подойдёт этот курс

Начинающие специалисты

Для тех, кто хочет стать экспертом в области развития персонала с нуля.

HR-специалисты

Для работающих в сфере управления персоналом и желающих систематизировать знания.

Ответственные за обучение

Для сотрудников, отвечающих за обучение в компании и желающих освоить технологии проведения тренингов.

Руководители

Для тех, кто планирует внедрить систему корпоративного обучения в организации.

Как проходит обучение

Онлайн-обучение Обучение 400 ч.

Зарплаты: Менеджер корпоративного обучения — 2026 год

Специалист по обучению 82 800 ₽

Менеджер по обучению 160 000 ₽

Руководитель отдела обучения 168 000 ₽

Директор по обучению и развитию 176 400 ₽

Сильные и слабые стороны

Сильные стороны5

Выдается диплом о профессиональной переподготовке
Возможность вернуть 13% стоимости обучения через налоговый вычет
Доступна рассрочка платежа равными частями
Программа подходит для начинающих специалистов и HR-специалистов
Охватывает широкий спектр навыков: от анализа потребностей до оценки результативности обучения

Слабые стороны3

Длительность курса 400 часов требует значительных временных затрат
Обучение ориентировано на корпоративную сферу, что ограничивает применение в других областях
Для зачисления требуется предоставить документы и оплатить программу

Школа АНО "НИИДПО"

АНО «НИИДПО» — провайдер дистанционного дополнительного профессионального образования, ориентированный на взрослую аудиторию. В каталоге представлены программы по педагогике, психологии, логопедии, а также курсы для учителей-предметников и фитнес-тренеров. Обучение проходит онлайн, с уровнями подготовки от начального до продвинутого, что позволяет слушателям осваивать новые компетенции в удобном темпе.

Все курсы

Помощь в поиске работы

Программа предусматривает содействие в построении карьеры в области корпоративного обучения. Слушателям помогают с размещением резюме и подготовкой к собеседованиям, а также с поиском профильных вакансий.

Опытные преподаватели

Занятия ведут действующие эксперты в области HR и педагогики, имеющие практический опыт внедрения обучающих систем в крупных компаниях. Преподаватели делятся актуальными кейсами и дают обратную связь по практическим заданиям.

Возврат денег за обучение

Платформа предусматривает возможность возврата средств за обучение в соответствии с законодательством. Для удобства слушателей доступна рассрочка платежа, а также оформление налогового вычета на образовательные услуги.

Официальный диплом установленного образца

После успешного завершения курса и итоговой аттестации выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке. Документ подтверждает квалификацию и дает право вести деятельность в сфере корпоративного обучения.

Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы

Перейти

Вопросы и ответы о курсе

Кому подойдёт этот курс по организации корпоративного обучения?

Программа рассчитана на широкий круг специалистов: от начинающих, кто хочет войти в сферу развития персонала, до действующих HR-менеджеров и методистов. Также курс будет полезен руководителям, которые планируют выстроить систему обучения сотрудников в своей компании.

Какой документ я получу после завершения обучения?

По окончании программы выдается диплом о профессиональной переподготовке. Это официальный документ, который подтверждает вашу квалификацию в области организации корпоративного обучения и развития персонала.

Какие навыки я освою в рамках курса?

Сервис позволяет освоить полный цикл работы с обучением в компании: от анализа потребностей сотрудников до оценки результативности программ. Вы научитесь проектировать систему обучения, разрабатывать программы наставничества, проводить тренинги, формировать кадровый резерв и выстраивать индивидуальные карьерные маршруты.

Есть ли возможность оплатить обучение в рассрочку или вернуть часть средств?

Да, платформа предлагает рассрочку платежа равными частями, что делает обучение более доступным. Кроме того, вы можете оформить налоговый вычет и вернуть 13% от стоимости программы, если соблюдены условия законодательства.

Что входит в программу курса?

Программа включает 400 часов обучения и охватывает ключевые темы: основы управления персоналом, адаптацию, обучение и развитие сотрудников, внедрение профессиональных стандартов, технологии работы с кадровым резервом и тренинг как форму группового обучения. Также предусмотрен практикум по проектированию системы обучения в организации.

Подойдёт ли курс тем, кто только начинает карьеру в HR?

Да, школа заявляет, что программа подходит для начинающих специалистов. Она даёт системные знания и практические инструменты, чтобы вы могли стать экспертом в области развития персонала с нуля, а не осваивать навыки хаотично.

Есть ли у курса какие-то ограничения или особенности?

Стоит учитывать, что длительность в 400 часов требует серьёзных временных затрат. Также обучение ориентировано именно на корпоративную сферу, поэтому полученные навыки лучше всего применять в рамках компаний и организаций, а не в других областях.

Стоит ли сейчас изучать курс «Курс «Организация корпоративного обучения»» от школы АНО "НИИДПО"

Курс «Организация корпоративного обучения» от НИИДПО — это практический инструмент для HR-менеджеров, методистов и руководителей, которые хотят превратить разрозненные тренинги в системную программу развития сотрудников. За 400 часов вы освоите полный цикл: от анализа потребностей до оценки эффективности, и получите диплом установленного образца, подтверждающий вашу квалификацию.

Что мешает вашей системе обучения работать?

Часто обучение в компаниях проходит хаотично: курсы выбирают «по настроению», а результат не измеряют. Этот курс учит проектировать программы под реальные бизнес-задачи: вы научитесь проводить анализ потребностей, разрабатывать учебные планы и внедрять LMS-системы. В программе — практические занятия и тестирование, а также разбор профессиональных стандартов, что особенно важно для регламентированных отраслей.

Проектирование обучающих программ с нуля
Оценка эффективности обучения и ROI
Работа с LMS и адаптация персонала

Почему это актуально именно сейчас?

По данным Wordstat, фразу «Корпоративное обучение» ищут в среднем 8450 раз в месяц — интерес стабильно высокий. Это значит, что компании активно ищут специалистов, способных выстроить обучение. Курс даёт не только теорию, но и практические навыки: вы освоите тренинг как форму группового обучения и научитесь внедрять профстандарты. Вы сможете сразу применять знания в работе, а диплом установленного образца усилит ваше портфолио.

Высокий спрос на специалистов по обучению
Практика на реальных кейсах
Подготовка к внедрению LMS

Вместо хаотичных тренингов — выстроенная система, где каждый шаг подкреплён анализом и измерим. Это курс для тех, кто хочет, чтобы обучение приносило пользу бизнесу, а не просто «для галочки».

Для кого этот курс станет трамплином?

Программа рассчитана на начинающих HR-специалистов, ответственных за обучение и руководителей. Если вы только входите в профессию — получите системную базу: от основ управления персоналом до адаптации. Если уже работаете — структурируете знания и закроете пробелы. Обучение построено так, чтобы вы могли совмещать его с работой, а итоговый диплом подтвердит вашу экспертизу перед работодателем.

Для HR-менеджеров, которые хотят систематизировать обучение
Для руководителей, внедряющих корпоративные стандарты
Для начинающих специалистов, желающих войти в профессию

Модуль	Что вы освоите	Результат
Основы управления персоналом	Ключевые HR-процессы и кадровое планирование	Понимание структуры управления
Адаптация персонала	Программы онбординга и закрепление сотрудников	Снижение текучести
Обучение и развитие	Методики оценки потребностей и проектирования программ	Системный подход к обучению
Профстандарты и LMS	Внедрение стандартов и работа с LMS-системами	Соответствие требованиям и автоматизация

Последние отзывы

5.0Рейтинг школы на основе открытых данных в Яндекс и рейтинговых площадках, включая Darkplay

Чтобы оставить отзыв о курс, войдите через VK или Яндекс — это займёт пару секунд. Мы просим входить, чтобы отзывы были настоящими.

А. Третьякова3 августа 2026Отзыв не проверен

Наконец-то системный подход!

Долго искала курс, где про корпоративное обучение рассказывают не обрывками, а целиком. Здесь всё разложили по полочкам: от проектирования программы до оценки результатов. Материала много, но подача очень дружелюбная, даже сложные темы заходят легко. Уже применила пару фишек в своей работе — коллеги заметили разницу.

АНО "НИИДПО"

Екатерина Ф.27 октября 2026Отзыв не проверен

Достойная программа

Курс хороший, даёт крепкую основу. Я работаю в небольшой компании, и мне было важно понять, как выстраивать обучение без огромных бюджетов. Здесь как раз нашла ответы на свои вопросы. Единственный минус — очень насыщенная программа, иногда сложно выделить время на учёбу, но оно того стоит.

Никита Ф.19 октября 2026Отзыв не проверен

Хорошая база для HR-практика

Курс плотный, 400 часов — это серьёзно. Прошёл его, чтобы упорядочить свои знания. Понравилось, что много внимания уделено работе с внутренними экспертами и оценке эффективности. Единственное — хотелось бы чуть больше кейсов из реальной практики, а так всё достойно и структурированно.

Эмма Пономарёва13 сентября 2026Отзыв не проверен

Советую всем методистам

Для меня этот курс стал настоящим открытием. Я наконец-то поняла, как грамотно выстраивать образовательные траектории для сотрудников, а не просто собирать разрозненные тренинги. Преподаватели объясняют спокойно и понятно, а домашние задания помогают закрепить материал. Идеально для тех, кто хочет расти в профессии!

Геннадий Б.26 сентября 2026Отзыв не проверен

Твёрдая четвёрка

Если коротко: курс рабочий. Прошёл его для общего развития, так как руковожу отделом и отвечаю за развитие команды. Много полезной информации про метрики и эффективность, это как раз то, чего мне не хватало. Немного не хватило «живых» разборов, но в целом впечатление позитивное.

Н. Мартынова25 октября 2026Отзыв не проверен

Учёба в удовольствие

Очень порадовал подход к подаче материала — всё доступно, современно, с примерами. Я HR-менеджер с опытом, но нашла здесь массу нового. Особенно понравилось, как рассматривается работа с внутренними экспертами — раньше для меня это была боль, а теперь есть понятная схема. Всем коллегам уже посоветовала!

Эдуард Сафронов15 сентября 2026Отзыв не проверен

Структура и логика — супер

Зашёл на курс, чтобы систематизировать знания по корпоративному обучению. Не ожидал, что будет настолько продуманно. Все модули связаны между собой, нет «воды», каждая тема — по делу. Отдельно спасибо за практические задания: они реально помогают применить теорию на практике. Чувствуется, что авторы — практики.

Григорий С.9 сентября 2026Отзыв не проверен

Именно то, что нужно

Проходил курс для повышения квалификации, остался очень доволен. Особенно зашёл блок про оценку эффективности обучения — теперь могу аргументированно показывать руководству результат. Подача материала дружелюбная, без занудства. Всё прикладное, сразу можно брать и внедрять. Рекомендую!

И. Захарова4 октября 2026Отзыв не проверен

Курс — огонь!

Если вы хотите разобраться в организации корпоративного обучения — вам сюда. Я в полном восторге от того, как лекторы преподносят материал: легко, с юмором, на живых примерах. После курса появилась уверенность в своих силах, начала больше предлагать инициатив на работе. И да, сертификат получила — горжусь собой!

Показать ещё отзывы (5)

Все отзывы