Старт в любой момент
Курс «Директор по персоналу. Стратегическое и операционное управление персоналом организации» от АНО «НИИДПО» — программа профессиональной переподготовки объёмом 620 академических часов.
Есть рассрочка
Средний уровень 4 мес.
Старт в любой момент
Онлайн-курс знакомит с профессией HR-менеджера и охватывает полный цикл работы с персоналом: от подбора, адаптации и обучения до разработки систем мотивации и оценки по KPI. Программа включает…
Есть рассрочка
Для начинающих 670 ч.
Старт в любой момент
Курс «Руководитель кадровой службы» (620ч) от АНО «НИИДПО» готовит специалистов для управления HR-отделом. Программа подойдет действующим HR-менеджерам, кадровикам и руководителям, желающим…
Есть рассрочка
Средний уровень 620 ч.
Старт в любой момент
Курс современных методов управления мотивацией персонала от АНО «НИИДПО» поможет руководителям и HR-специалистам освоить актуальные инструменты нематериальной и материальной мотивации. Вы научитесь…
Старт в любой момент
Курс «Бизнес-тренер + специалист по обучению персонала» от АНО «НИИДПО» готовит к карьере в корпоративном обучении. Программа подходит тем, кто хочет освоить профессию с нуля или систематизировать…
Есть рассрочка
Для начинающих 20 недель
Старт в любой момент
Курс «Тренинг: групповое обучение персонала» (144ч) от АНО «НИИДПО» — практическая программа для HR-специалистов, руководителей и корпоративных тренеров, которые хотят освоить методику эффективного…
Старт в любой момент
Курс знакомит с профессией специалиста по нормированию и оплате труда в рамках программы профессиональной переподготовки объёмом 620 часов. Программа охватывает разработку и внедрение систем оплаты…
Есть рассрочка
Средний уровень 620 ч.
Старт в любой момент
Курс «Организация корпоративного обучения» (400 часов) от АНО «НИИДПО» для специалистов, которые хотят выстроить систему обучения сотрудников в компании. Программа подходит HR-менеджерам, методистам…
Есть рассрочка
Средний уровень 400 ч.
Старт в любой момент
Практический курс о том, как вдохновлять команду без финансовых вложений. Вы изучите инструменты нематериальной мотивации, научитесь создавать систему поощрений и повышать вовлеченность сотрудников.
Старт в любой момент
Курс «1С для руководителей и HR-специалистов» (256ч) от АНО «НИИДПО» научит вас уверенно работать с программой 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерия. Программа рассчитана на 256 часов и подойдет тем, кто хочет…
Есть рассрочка
Средний уровень 256 ч.
Старт в любой момент
Онлайн-курс объемом 670 часов для подготовки HR-менеджеров к управлению персоналом и подразделением организации, включающий вебинары по внедрению систем.
Есть рассрочка
Старт в любой момент
Дистанционный курс переподготовки объемом 620 часов готовит специалистов к руководству кадровой службой, обучая администрированию процессов и документооборота по учету и движению кадров.
Есть рассрочка
Старт в любой момент
Дистанционный курс переподготовки на 400 часов обучает HR-специалистов расчету зарплат и нормированию труда с выдачей документа установленного образца.
Есть рассрочка
Старт в любой момент
Онлайн-курс на 144 часа для HR-специалистов и менеджеров, обучающий разработке и проведению тренингов группового обучения персонала.
Старт в любой момент
Дистанционный курс объемом 620 часов обучает HR-специалистов администрированию процессов организации труда и расчета оплаты персонала с выдачей документа о квалификации.
Есть рассрочка
Старт в любой момент
Онлайн-курс объёмом 108 часов обучает руководителей школ, гимназий и колледжей современным управленческим и юридическим компетенциям для административной деятельности.
Найдено 16 курсов · данные обновлены 03.11.2026
Спрос на курсы «Hr-менеджмент»
Управление персоналом переживает переход от кадрового делопроизводства к стратегической функции бизнеса, и онлайн-курсы по HR-менеджменту отражают эту эволюцию. Интерес к таким программам устойчиво растёт по мере того, как компании осознают ценность системного подхода к найму, адаптации и удержанию сотрудников. В отличие от смежных направлений вроде психологии управления, здесь упор делается на практические инструменты: метрики, HR-аналитику, построение HR-бренда и юридическую грамотность. Оценка спроса основана на сочетании стабильного числа запросов от новичков и действующих специалистов, желающих систематизировать опыт, а также на умеренном обновлении программ в каталоге.
Когда интерес к HR-курсам высок, это означает, что рынок активно ищет специалистов, способных выстраивать процессы под быстрорастущие команды.
Стабильный интерес к HR-менеджменту объясняется тем, что потребность в грамотном управлении людьми есть в любой компании, но без резких скачков.
Снижение интереса к HR-курсам обычно совпадает с периодами, когда компании сокращают найм и фокусируются на внутренней эффективности.
