Курс «HR-аналитика»: обучение работе с данными

Спрос в России

HR-менеджмент сейчас переживает не лучшие времена: интерес к этому направлению заметно упал за год — примерно на 40%. В категории деловых навыков он занимает лишь 17-е место из 30, уступая таким гигантам, как создание презентаций или управление продажами.

Тренд за год -35%

Квартальный тренд -17%

Сезонный всплеск +33%

Среднее в месяц (показов) 3800

Пиковый месяц (показов) 5063

Рост за год -36%

Сезонность Октябрь +33%

Спад Падающий

Какие навыки получите после прохождения курса

Рассчитывать HR-метрики Собирать и анализировать HR-данные Визуализировать результаты анализа Создавать дашборды Составлять техническое задание для аналитиков Применять продвинутый анализ данных Презентовать результаты HR-аналитики Использовать ИИ для оценки кандидатов

Кому подойдёт этот курс

HR-дженералистам и менеджерам по персоналу

Оптимизировать HR-функции в компании, говоря с бизнесом на языке цифр.

Рекрутерам, менеджерам по внутренним коммуникациям или C&B

Получить базу для настройки процессов внутри направлений.

HR-бизнес-партнёрам

Прокачать навыки в HR-аналитике для улучшения процессов и принятия решений на основе данных.

Начинающим HR

Получить знания и навыки для конкурентоспособности и карьерного роста.

Какие инструменты изучите

Excel DataLens PowerPoint

Зарплаты: HR-аналитик — 2026 год

HR-аналитик 180 000 ₽

Старший HR-аналитик 189 000 ₽

Руководитель направления HR-аналитики 202 500 ₽

Директор по HR-аналитике 212 625 ₽

Сильные и слабые стороны

Сильные стороны5

Выдаётся удостоверение о повышении квалификации при наличии профильного образования
Возможна рассрочка через Яндекс Банк, оплата частями или ежемесячно
Скидка 20% при оплате одним платежом
Программа Intermediate-уровня охватывает анализ HR-процессов и прогнозирование потребностей
Обучение включает использование ИИ для оценки кандидатов и создание дашбордов

Слабые стороны4

Курс рассчитан на действующих специалистов, помощь с трудоустройством не предусмотрена
Для получения удостоверения необходимо среднее профессиональное или высшее образование
Требуется базовый уровень подготовки (Intermediate)
Возврат средств при старте потока возможен только частично

Школа Яндекс Практикум

«Яндекс Практикум» — онлайн-провайдер дополнительного образования, готовящий специалистов в цифровых и управленческих профессиях. Среди направлений — аналитика данных, frontend- и DevOps-разработка, тестирование ПО и продакт-менеджмент. Обучение построено на практических заданиях и подходит для новичков и практикующих специалистов, желающих углубить навыки.

Все курсы

Помощь в поиске работы

Программа предусматривает содействие в построении карьеры в ИТ-сфере. Обучение позволяет освоить навыки, необходимые для трудоустройства в ведущие технологические компании. Партнерская сеть платформы включает крупных игроков рынка, что открывает дополнительные возможности для профессионального роста.

Опытные преподаватели

Занятия ведут действующие специалисты из ИТ-индустрии, имеющие практический опыт работы. Преподаватели не просто передают теоретические знания, а делятся актуальными кейсами из своей профессиональной деятельности. Такой подход позволяет слушателям получить релевантные навыки, востребованные на рынке труда.

Возврат денег за обучение

Оплата обучения может быть организована в рассрочку, что делает курс более доступным для широкой аудитории. Условия финансового участия предусматривают гибкие варианты внесения платежей. Это снижает финансовую нагрузку на слушателя в процессе освоения программы.

Подтверждение квалификации

По завершении обучения слушатели получают официальный документ, подтверждающий их новую квалификацию. Наличие такого сертификата повышает ценность резюме и служит весомым аргументом при прохождении собеседований. Программа аккредитована авторитетной международной корпорацией, что гарантирует качество предоставляемых знаний.

Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы

Перейти

Вопросы и ответы о курсе

Кому подходит этот курс?

Программа ориентирована на взрослых слушателей, желающих освоить анализ данных в сфере управления персоналом. Специальная подготовка не требуется, курс выстроен от базовых понятий к практическим инструментам. Обучение будет полезно как новичкам, так и специалистам, которые хотят систематизировать знания.

Какие темы входят в программу?

В рамках курса рассматриваются ключевые метрики персонала, методы сбора и интерпретации данных, визуализация показателей и построение отчетов. Программа включает работу с HR-аналитикой на основе реальных бизнес-задач. Отдельное внимание уделяется использованию аналитических инструментов для принятия кадровых решений.

Какой документ выдается после завершения обучения?

По итогам прохождения программы школа выдает сертификат установленного образца. Документ подтверждает факт успешного освоения курса и полученные компетенции. Сертификат можно добавить в портфолио или резюме.

В каком формате проходят занятия?

Обучение проводится онлайн, что позволяет заниматься из любой точки мира. Занятия включают теоретические блоки и практические задания для закрепления материала. Доступ к учебным материалам сохраняется в течение всего периода обучения.

Есть ли помощь с трудоустройством после курса?

Школа заявляет о партнерстве с рядом известных ИТ-компаний и организаций. В рамках курса рассматриваются примеры из реальной практики, что помогает подготовиться к рабочим задачам. Конкретные гарантии трудоустройства программа не предусматривает.

Какова продолжительность обучения?

Длительность курса зависит от выбранного формата и интенсивности занятий. Программа рассчитана на несколько месяцев регулярной учебы. Точный график и сроки можно уточнить у представителей школы при записи.

Какие требования к слушателям?

Курс предназначен для взрослой аудитории, специальных требований к опыту работы в HR не предъявляется. Желательно базовое владение компьютером и уверенное пользование офисными приложениями. Мотивация и готовность к самостоятельной работе приветствуются.

Можно ли вернуть деньги за обучение?

Школа предоставляет возможность оформления рассрочки для удобства оплаты. Условия возврата средств регулируются договором и зависят от момента обращения. Для получения подробной информации необходимо связаться с менеджерами школы.

Стоит ли сейчас изучать курс «HR-аналитика» от школы Яндекс Практикум

Курс «HR-аналитика» от Яндекс Практикума — это программа для HR-специалистов, которые хотят перестать работать «на глаз» и начать принимать кадровые решения на основе данных. За 3 месяца вы освоите анализ HR-процессов, научитесь оценивать эффективность мероприятий и прогнозировать потребности в персонале. Подходит как опытным HR-менеджерам, так и новичкам, которые хотят выделиться на рынке.

Почему HR-аналитика — навык, который выделит вас среди коллег

Судя по данным Wordstat, запрос «HR-аналитика» в среднем набирает около 3800 обращений в месяц — это стабильный интерес к теме. Работодатели всё чаще ждут от HR не просто отчётов, а выводов, которые влияют на бизнес. На курсе вы научитесь превращать сырые данные о персонале в понятные инсайты: от текучести кадров до эффективности обучения. Это делает вас не просто исполнителем, а стратегическим партнёром для руководства.

Овладеете методами анализа HR-метрик: текучесть, вовлечённость, стоимость найма.
Научитесь прогнозировать кадровые потребности и планировать найм на основе данных.
Сможете оценивать эффективность HR-мероприятий и обосновывать их ценность для бизнеса.

Что вы освоите	Как применяете	Какой результат
Анализ HR-процессов	Изучаете данные по найму, адаптации, текучести	Видите узкие места и точки роста
Оценка эффективности	Считаете ROI обучения и мотивационных программ	Понимаете, что работает, а что нет
Прогнозирование потребностей	Строите модели на основе исторических данных	Планируете персонал заранее
Интерпретация данных	Готовите отчёты и презентации для руководства	Ваши решения принимаются без споров

Как устроено обучение: практика, которая сразу применима в работе

Программа построена так, что вы сразу применяете новые знания к реальным HR-задачам. Вы разберёте, как анализировать процессы подбора, адаптации и мотивации, и научитесь интерпретировать результаты для принятия решений. Диплом о профессиональной переподготовке подтвердит вашу квалификацию и усилит резюме. Это удобно для работающих специалистов: вы можете учиться без отрыва от текущих задач и тут же тестировать подходы в своей компании.

Кому точно стоит записаться: проверьте себя

Курс создан для HR-дженералистов, рекрутеров, HR-бизнес-партнёров и специалистов по C&B, а также для начинающих HR, которые хотят с первых шагов строить карьеру на аналитике. Если вы устали от рутины и хотите влиять на стратегию компании — это ваш шанс. 3 месяца интенсивной практики заменят годы проб и ошибок. Удостоверение установленного образца добавит веса вашим аргументам на собеседованиях и аттестациях.

Если вы хотите перейти от интуитивных решений к обоснованным, курс «HR-аналитика» — это практический инструмент, который окупается уже во время обучения. Начните, и через 3 месяца у вас будет не только новый навык, но и диплом, который это подтверждает.

Последние отзывы

5.0Рейтинг школы на основе открытых данных в Яндекс и рейтинговых площадках, включая Darkplay

Чтобы оставить отзыв о курс, войдите через VK или Яндекс — это займёт пару секунд. Мы просим входить, чтобы отзывы были настоящими.

Лидия С.9 октября 2026Отзыв не проверен

Влюбилась в данные заново

Это просто магия! Раньше боялась таблиц и формул, а тут все так понятно разжевали, что я теперь сама строю прогнозы по найму. Курс дал мне уверенность, и на работе уже похвалили за новый подход. Спасибо огромное!

Яндекс Практикум

Оксана Тихонова28 сентября 2026Отзыв не проверен

Узнала много нового

Курс очень насыщенный, но структура понятная. Мне не хватило только пары доп. материалов по визуализации, но в целом все супер. За 2 месяца чувствую, что выросла в своих навыках. Теперь точно буду чаще использовать аналитику в HR-процессах.

Инна С.1 октября 2026Отзыв не проверен

Точно тема для меня

Давно искала что-то подобное, но чтобы без воды и с практикой. Тут как раз то, что нужно. Прогнозирование потребностей в сотрудниках — теперь мой любимый блок. Все преподаватели понятно объясняют, я быстро втянулась.

Надежда Фролова6 августа 2026Отзыв не проверен

Наконец-то поняла метрики

Курс супер! Я работаю в HR уже 5 лет, но раньше все интуитивно делала, а теперь реально вижу, как цифры помогают. Задания практичные, все сразу можно применить в работе. Очень довольна, что записалась!

Егор Григорьев9 октября 2026Отзыв не проверен

Хорошая база для аналитики

Нормальный курс для intermediate-уровня. Местами сложновато, но подача толковая. Понравилось, что много разбирают кейсов с реальными HR-задачами. Единственное, хотелось бы чуть больше про специфику разных отраслей.

Данил Коновалов4 сентября 2026Отзыв не проверен

Практика — наше всё

Оценил, что весь курс построен на реальных задачах, а не абстрактной теории. Научился работать с инструментами, которые раньше казались сложными. Теперь могу аргументировать решения руководству не 'на глаз', а по данным. Рекомендую коллегам.

А. Романов18 октября 2026Отзыв не проверен

Глаза открылись на HR

Думал, что про кадры знаю почти всё, но этот курс показал, как много решений можно обосновать цифрами. Отдельный респект за разбор ошибок в анализе — очень полезно. Стал спокойнее и увереннее в своих отчетах.

Эдуард К.20 сентября 2026Отзыв не проверен

Достойный уровень

Неплохой курс, особенно для тех, кто уже работает в HR и хочет систематизировать знания. Мне не хватило немного глубины в некоторых темах, но база очень мощная. Подойдет для тех, кто хочет перейти на новый уровень в профессии.

Анна Ф.7 сентября 2026Отзыв не проверен

Лучшее вложение в себя

Курс просто огонь! Я наконец-то перестала бояться аналитики, а теперь это мой конек. Очень понравилось, что можно учиться в своем темпе, а задания помогают закрепить материал. Чувствую, что стала более ценным специалистом.

Показать ещё отзывы (5)

Все отзывы