Начальник отдела кадров: курс по управлению персоналом

Спрос в России

HR-менеджмент сейчас переживает не лучшие времена: интерес к этому направлению заметно упал за год — примерно на 40%. В категории деловых навыков он занимает лишь 17-е место из 30, уступая таким гигантам, как создание презентаций или управление продажами.

Тренд за год -24%

Квартальный тренд +2%

Сезонный всплеск +37%

Среднее в месяц (показов) 20412

Пиковый месяц (показов) 27923

Рост за год -31%

Сезонность Октябрь +37%

Спад Падающий

Какие навыки получите после прохождения курса

Ориентироваться в трудовом законодательстве Управлять персоналом Строить кадровую службу с нуля Организовывать кадровое делопроизводство Формировать бюджет Проводить кадровый аудит Разрабатывать систему мотивации Проводить собеседования Организовывать обучение новичков Взаимодействовать с органами государственной власти

Что входит в курс

640 ч.

Кадровая служба: структура и организация работы 44 часа Кадровая служба: структура и организация работы 44 часа Лекции 30 часов Тестирование 4 часа Практические

Виды документации в деятельности кадровой службы 48 часов Виды документации в деятельности кадровой службы 48 часов Лекции 34 часа Тестирование 4 часа Практичес

Трудовые договоры 34 часа Трудовые договоры 34 часа Лекции 22 часа Тестирование 4 часа Практические задания 8 часов Аттестация Дифференцированный зачёт

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 25 часов Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 25 часов Лекции 15 часов

Порядок приема на работу, перевода и увольнения работников 36 часов Порядок приема на работу, перевода и увольнения работников 36 часов Лекции 22 часа Тестирова

Документы по основным кадровым процедурам 48 часов Документы по основным кадровым процедурам 48 часов Лекции 34 часа Тестирование 4 часа Практические задания 10

Архивное хранение документов и дел, автоматизация кадровых документов 36 часов Архивное хранение документов и дел, автоматизация кадровых документов 36 часов Ле

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок 30 часов Взаимодействие кадровой с

Формирование и бюджетирование расходов кадровой службы предприятия 24 часа Формирование и бюджетирование расходов кадровой службы предприятия 24 часа Лекции 16

Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия 30 часов Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия 30 часов Лекции 20 часов Тестирование 4 час

Оценка эффективности работы кадровой службы предприятия 26 часов Оценка эффективности работы кадровой службы предприятия 26 часов Лекции 16 часов Тестирование 4

Управление конфликтами 30 часов Управление конфликтами 30 часов Лекции 20 часов Тестирование 4 часа Практические задания 6 часов Аттестация Зачёт

Кому подойдёт этот курс

Студентам и начинающим специалистам

Которые хотят овладеть тонкостями кадрового делопроизводства и администрирования и усилить свои позиции на рынке труда.

Действующим кадровикам

Желающим актуализировать свои знания, повысить квалификацию, расширить арсенал инструментов, чтобы развиваться и расти в профессии.

Офис-менеджерам, бухгалтерам и другим специалистам

Которым приходится заниматься вопросами учета кадров и документационным сопровождением процедур.

Руководителям компаний, владельцам бизнеса

Желающим разобраться в тонкостях работы с персоналом и оптимизировать кадровое делопроизводство в своих организациях.

Всем, кому нравится работать с людьми

Кто всерьез задумывается о карьере в сфере HR.

Как проходит обучение

Онлайн-обучение Обучение 640 ч.

Зарплаты: Начальник отдела кадров — 2026 год

Специалист по кадрам 73 750 ₽

Ведущий специалист по кадрам 91 330 ₽

Руководитель группы кадрового администрирования 151 080 ₽

Начальник отдела кадров 165 000 ₽

Сильные и слабые стороны

Сильные стороны5

Выдается диплом о профессиональной переподготовке
Школа имеет действующую лицензию на образовательную деятельность
Обучение в дистанционном формате — удобно совмещать с работой
Программа охватывает широкий спектр навыков: от кадрового делопроизводства до управления персоналом
Подходит как новичкам, так и действующим специалистам для повышения квалификации

Слабые стороны4

Курс узконаправленный — только для сферы управления персоналом
Обучение длится 5 месяцев, что требует временных затрат
Для успешного освоения может потребоваться базовое понимание кадровой сферы
Дистанционный формат предполагает высокую самоорганизацию и самодисциплину

Школа НИПКЭФ

НИПКЭФ — провайдер онлайн-курсов, специализирующийся на подготовке специалистов в области финансов, учёта и управления. В каталоге представлены программы по бухгалтерии, 1С-бухгалтерии, финансовой аналитике, HR-менеджменту и закупкам. Обучение строится в дистанционном формате и рассчитано на слушателей начального и среднего уровня подготовки, желающих освоить практические навыки в этих сферах.

Все курсы

Помощь в поиске работы

Освоив программу, вы сможете уверенно претендовать на позиции в сфере управления персоналом. Навыки, полученные на курсе, позволят эффективно решать задачи по поиску сотрудников, их адаптации и развитию, что делает таких специалистов ценными для любой компании.

Опытные преподаватели

Обучение ведут практикующие эксперты в области HR и кадрового делопроизводства. Они делятся актуальными знаниями и реальными кейсами, помогая слушателям разобраться в тонкостях профессии и применять теорию на практике.

Возврат денег за обучение

Для вашего удобства предусмотрена гибкая система оплаты, включая беспроцентную рассрочку от ведущих банков. Это позволяет начать обучение без значительной финансовой нагрузки, а также дает возможность вернуть часть средств через налоговый вычет.

Престижный диплом установленного образца

По завершении обучения вы получите официальный документ московской образовательной организации, подтверждающий вашу квалификацию. Этот диплом станет весомым аргументом для вашего карьерного роста и повышения статуса в профессиональной среде.

Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы

Перейти

Вопросы и ответы о курсе

Какие темы входят в программу курса?

Программа охватывает нормативно-правовую базу кадрового делопроизводства, включая защиту персональных данных, а также общий менеджмент и психологию. Специальные дисциплины посвящены структуре кадровой службы, видам документации, трудовым договорам и порядку приема, перевода и увольнения. Отдельно рассматриваются вопросы бюджетирования, кадрового аудита и управления конфликтами.

Какой документ выдается после завершения обучения?

По окончании программы слушатели получают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Документ выдается после успешной сдачи итогового междисциплинарного экзамена. Школа указывает, что диплом имеет статус «Диплом Москвы».

В каком формате проходит обучение?

Обучение организовано в заочной форме с применением дистанционных технологий. В программе предусмотрены лекции, практические задания и тестирование по каждому разделу. Также школа заявляет о проведении вебинаров в рамках курса.

Помогает ли школа с трудоустройством после курса?

На странице курса информация о гарантированном трудоустройстве или помощи в поиске работы не представлена. Программа направлена на формирование профессиональных компетенций для работы в кадровой службе. Сведения о партнерах-работодателях или карьерном центре в описании отсутствуют.

Какова продолжительность обучения?

Срок обучения составляет 640 академических часов. Школа заявляет, что программа рассчитана на 5 месяцев. Старт ближайшей группы запланирован на октябрь 2026 года.

Существуют ли требования к уровню образования слушателей?

Курс предназначен для взрослых слушателей. Программа является профессиональной переподготовкой, что обычно предполагает наличие среднего профессионального или высшего образования. Более детальные требования к поступающим на странице курса не уточняются.

Можно ли вернуть деньги, если курс не подошел?

Условия возврата средств на странице курса не описаны. Для получения информации о порядке отказа от обучения и возврата оплаты необходимо обращаться в школу. Также на сайте упоминается возможность оформления рассрочки от банков-партнеров.

Есть ли возможность оплатить обучение в рассрочку?

Школа предоставляет возможность оформить рассрочку через банки-партнеры Т-Банк и Сбербанк. Условия рассрочки предполагают распределение платежей на несколько месяцев. Точные условия и процентная ставка уточняются при оформлении.

Стоит ли сейчас изучать курс «Начальник отдела кадров» от школы НИПКЭФ

Курс «Начальник отдела кадров» от НИПКЭФ — это полноценная программа переподготовки для тех, кто хочет системно освоить кадровое делопроизводство и трудовое право. Он подойдёт и новичкам, которые присматриваются к HR-сфере, и действующим специалистам, желающим повысить квалификацию, и даже руководителям, которым важно разбираться в кадровых процессах. Обучение построено на практических кейсах и охватывает 640 часов — этого достаточно, чтобы уверенно чувствовать себя в профессии.

Что даст обучение именно вам?

Программа выстроена как поэтапное погружение в профессию: вы начнёте с организации работы кадровой службы, затем изучите документацию, трудовые договоры, порядок приёма, перевода и увольнения. Отдельные модули посвящены регулированию труда разных категорий работников — это знание пригодится в любой компании. Вы получите не разрозненные сведения, а целостную систему навыков, которая позволяет вести кадровый учёт с нуля.

Практические задания после каждого блока — отработка на реальных ситуациях.
Дистанционный формат — учитесь в удобном темпе без отрыва от работы.
Диплом установленного образца по итогам переподготовки.

Почему кадровое делопроизводство — это востребованная сфера?

По данным Wordstat, фразу «Кадровое делопроизводство» в среднем ищут более 20 000 раз в месяц — это стабильный интерес со стороны соискателей и работодателей. Профессия кадровика остаётся одной из ключевых в любой организации: без грамотного оформления документов и соблюдения трудового законодательства невозможна работа ни одного предприятия. Курс даёт практические инструменты для управления кадровой документацией, что особенно важно для начинающих специалистов и тех, кто хочет сменить карьеру.

Изучите структуру кадровой службы и её место в компании.
Освоите виды кадровых документов и правила их оформления.
Научитесь составлять трудовые договоры и сопровождать кадровые процедуры.
Поймёте, как регулируется труд отдельных категорий работников.

Этап	Что вы делаете	Результат
Кадровая служба	Изучаете структуру и организацию работы отдела кадров	Понимаете, как выстроить работу кадровой функции
Документация	Осваиваете виды кадровых документов и правила их оформления	Можете готовить документы без ошибок
Трудовые договоры	Учитесь составлять и анализировать трудовые договоры	Уверенно заключаете договоры с работниками
Кадровые процедуры	Разбираете порядок приёма, перевода и увольнения	Грамотно сопровождаете все этапы работы с персоналом

Как проходит обучение?

Формат — дистанционный, поэтому вы совмещаете учёбу с работой или другими делами. Программа длится 640 часов, из которых значительная часть отведена лекциям и тестированиям, а также практическим заданиям. Это позволяет не просто слушать теорию, но и сразу применять знания на практике, что особенно ценно для будущей работы. Вы будете разбирать реальные кейсы и научитесь избегать типичных ошибок кадрового учёта.

Если вы хотите освоить востребованную профессию с нуля или систематизировать знания — этот курс даст необходимую базу. Практико-ориентированная программа и диплом установленного образца станут вашим преимуществом на рынке труда.

Последние отзывы

5.0Рейтинг школы на основе открытых данных в Яндекс и рейтинговых площадках, включая Darkplay

Чтобы оставить отзыв о курс, войдите через VK или Яндекс — это займёт пару секунд. Мы просим входить, чтобы отзывы были настоящими.

Инна К.19 октября 2026Отзыв не проверен

Готовит к руководству на 100%

Прошла курс, хотя уже работаю в кадрах больше пяти лет. Думала, будет скучно, а тут столько нюансов, которых я не знала! Особенно понравился блок про оценку эффективности — сразу внедрила пару идей в работу. Дистанционный формат удобный, все материалы структурированы, учиться можно в своём темпе.

НИПКЭФ

А. Трофимов11 сентября 2026Отзыв не проверен

Хорошая база для новичка

Взял курс, чтобы систематизировать знания перед переходом на должность начальника отдела. Информация подаётся последовательно: от трудового кодекса до работы с HR-системами. Местами хотелось больше практических кейсов, но в целом программа сильная, особенно для тех, кто только входит в тему. Рекомендую.

Екатерина С.12 октября 2026Отзыв не проверен

Всё разложили по полочкам

Наконец-то нашла курс, где про делопроизводство рассказывают не сухо, а с примерами из реальной жизни. Очень понравились разделы про адаптацию персонала и работу с HR-программами — сразу стало понятно, как это применяется на практике. Обучение прошло легко, даже не заметила, как пролетели недели. Спасибо!

Маргарита Тимофеева21 сентября 2026Отзыв не проверен

Полезно для действующего руководителя

Курс достойный, многое освежила в памяти, а кое-что и новое почерпнула. Особенно ценно, что можно заниматься из дома в удобное время. Единственное, не хватило живого общения с преподавателем, но для дистанта это нормально. В целом осталась довольна, уверенно рекомендую коллегам.

Все отзывы