Курс ИТ-рекрутер: обучение с нуля для HR-менеджера

Спрос в России

HR-менеджмент сейчас переживает не лучшие времена: интерес к этому направлению заметно упал за год — примерно на 40%. В категории деловых навыков он занимает лишь 17-е место из 30, уступая таким гигантам, как создание презентаций или управление продажами.

Тренд за год -19%

Квартальный тренд -44%

Сезонный всплеск +68%

Среднее в месяц (показов) 45

Пиковый месяц (показов) 76

Рост за год -53%

Сезонность Март +68%

Спад Падающий

Какие навыки получите после прохождения курса

Планировать потребность в персонале Осуществлять набор и отбор кадров Управлять развитием персонала Разрабатывать системы мотивации Проводить HR-аналитику Управлять знаниями в организации Формировать внешний HR-бренд работодателя Разрабатывать программы адаптации и удержания сотрудников Проводить собеседования и оценивать резюме Выстраивать стратегический рекрутинг

Что входит в курс

400 ч.

Планирование потребности в персонале. Набор и отбор кадров

Управление развитием персонала

Мотивационный менеджмент

Стратегии управления человеческими ресурсами

HR-аналитика и управление знаниями

Кросс-культурный менеджмент

Основы кадровой политики и кадровое планирование

Экономика кадровых решений

Современные HRM-системы

Внешний HR-бренд работодателя

Организация корпоративной социальной политики

Технологии поиска, подбора и отбора кадров

Диагностика HR-процессов в компании

Стратегический рекрутинг

Ориентация новых работников и процесс их обучения

Конфликтология

Психология труда

Этика деловых отношений

Кому подойдёт этот курс

Начинающие специалисты

Курс подойдет тем, кто хочет освоить профессию IT-рекрутера с нуля и получить диплом о переподготовке.

HR-менеджеры

Программа позволит действующим HR-специалистам расширить компетенции и получить специализацию в IT-сфере.

Специалисты смежных областей

Курс подойдет тем, кто хочет сменить сферу деятельности на IT-рекрутинг.

Специалисты, возвращающиеся в профессию

Обучение поможет восстановить знания и навыки, если вы долго не работали в HR или IT-сфере.

Как проходит обучение

Самостоятельно Обучение 400 ч.

Зарплаты: ИТ-рекрутер — 2026 год

Начинающий ~140 000 ₽

Специалист ~200 000 ₽

Опытный ~360 000 ₽

Сильные и слабые стороны

Сильные стороны5

Выдается диплом о профессиональной переподготовке, вносимый в реестр ФИС ФРДО
Обучение полностью дистанционное: видеолекции и материалы в личном кабинете
Доступна рассрочка на 12 месяцев и налоговый вычет 13%
Программа охватывает широкий спектр HR-компетенций: от подбора до HR-аналитики
Подходит для старта с нуля, действующих HR-менеджеров и смены профессии

Слабые стороны4

Формат обучения — самостоятельный, требует высокой самодисциплины
Длительность 400 часов, что может быть объемно для быстрого старта
Для получения диплома обязательно нужно сдать итоговое тестирование
Программа узконаправлена на IT-сферу рекрутинга

Школа Академия профобразования АПОК ДПО

Академия профессионального образования АПОК ДПО — провайдер дистанционных курсов для взрослых, ориентированный на дополнительное профессиональное образование. В каталоге представлены программы по педагогике, инженерным специальностям, программированию, строительству и нефтегазовому делу. Обучение проходит самостоятельно в онлайн-формате, что подходит слушателям начального и среднего уровня подготовки, желающим освоить новую профессию или повысить квалификацию.

Все курсы

Помощь в поиске работы

Планируете сменить сферу деятельности или найти новое место в IT-рекрутинге? Программа поможет систематизировать знания и повысить шансы на успешное трудоустройство. Многие выпускники курса отмечают карьерный рост после завершения обучения.

Опытные преподаватели

Обучение построено на практических задачах, а не на сухой теории. Программа разработана с учетом актуальных потребностей рынка труда, поэтому вы получаете именно те навыки, которые нужны в реальной работе.

Возврат денег за обучение

Обучение можно оплатить в беспроцентную рассрочку на срок до года, что делает его более доступным. Кроме того, вы можете вернуть часть средств, оформив налоговый вычет в размере 13% от стоимости курса. Менеджеры подробно расскажут, как это сделать.

Официальный диплом установленного образца

По итогам обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке, который ценится работодателями. Сведения о документе вносятся в государственный реестр ФИС ФРДО, а сам он действует на всей территории России. Доставка готовых документов осуществляется бесплатно.

Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы

Перейти

Вопросы и ответы о курсе

Что входит в программу курса и какие темы рассматриваются?

Программа охватывает полный цикл работы ИТ-рекрутера: от планирования потребности в персонале и кадровой политики до HR-аналитики, мотивационного менеджмента и работы с современными HRM-системами. Отдельные модули посвящены кросс-культурному менеджменту, внешнему HR-бренду работодателя и экономике кадровых решений. Завершается обучение промежуточной и итоговой аттестацией, включая аттестационную работу.

Как организован процесс обучения?

Обучение проходит полностью дистанционно в личном кабинете: доступны видеолекции и методические материалы, которые можно изучать в удобном темпе. Такой формат подходит для совмещения с работой и позволяет самостоятельно планировать график. Итоговая аттестация также проводится удаленно.

Какой документ я получу после окончания?

По завершении программы выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Сведения о документе вносятся в государственный реестр ФИС ФРДО, что подтверждает его легитимность. Это дает право на ведение профессиональной деятельности в сфере ИТ-рекрутинга.

Кому подойдет этот курс?

Программа рассчитана на начинающих рекрутеров, которые хотят получить системные знания для работы в ИТ-сфере, а также на специалистов из других областей, планирующих сменить профессию. Действующие HR-специалисты смогут расширить компетенции и освоить специфику подбора ИТ-кадров.

Есть ли требования к уровню подготовки или опыту?

Курс имеет уровень Beginner, поэтому специальных требований к предварительным знаниям в рекрутинге или ИТ не предъявляется. Программа выстроена так, чтобы последовательно провести слушателя от базовых понятий до практических навыков. Достаточно базового владения компьютером и доступа в интернет.

Какие навыки я освою в процессе обучения?

Вы научитесь подбирать ИТ-специалистов, проводить интервью и оценивать профессиональные навыки кандидатов, работать с базами данных резюме и современными инструментами рекрутинга. Также в программу входит составление вакансий, ведение деловой переписки, анализ рынка труда в ИТ и управление процессом найма. Отдельно отрабатывается работа с HR-системами.

Сколько длится обучение и как проходит аттестация?

Объем программы составляет 400 академических часов, обучение идет в дистанционном формате. В процессе предусмотрена промежуточная аттестация для проверки усвоения материала, а завершается все итоговой аттестацией и защитой аттестационной работы. Такой подход позволяет закрепить практические навыки.

Предусмотрена ли поддержка при оплате обучения?

Школа заявляет о возможности оформления рассрочки, что позволяет распределить платежи на период обучения. Также доступен налоговый вычет в размере 13% от стоимости программы. Точные условия и график платежей уточняйте на официальной странице курса.

Стоит ли сейчас изучать курс «Рекрутер в сфере информационных технологий (ИТ-рекрутер)» от школы Академия профобразования АПОК ДПО

Курс «Рекрутер в сфере информационных технологий» от АПОК ДПО — это дистанционная программа для тех, кто хочет целенаправленно войти в ИТ-рекрутинг. За 400 часов вы освоите полный цикл подбора — от планирования потребности в персонале до HR-аналитики. Подойдёт новичкам, HR-менеджерам, специалистам смежных областей и тем, кто возвращается в профессию.

Что вы получите от обучения и почему это работает

Программа построена вокруг реальных задач рекрутера: вы научитесь планировать найм, проводить отбор кандидатов и управлять их мотивацией. Отдельные модули посвящены кросс-культурному менеджменту — это важно, когда вы ищете специалистов на международном рынке. Курс даёт системную базу, а не разрозненные советы: вы разберётесь в стратегиях управления персоналом и HR-аналитике, что выделяет вас среди кандидатов без профильной подготовки. По итогам — диплом о профессиональной переподготовке, который подтвердит вашу квалификацию перед работодателем.

Видеолекции и материалы в удобном темпе — совмещайте учёбу с работой.
6 модулей закрывают все ключевые зоны: от набора до аналитики.
Формат самостоятельного обучения дисциплинирует и экономит время.

Модуль	Что изучаете	Навык	Зачем это нужно
Планирование и набор	Потребность в персонале, источники поиска	Составление профиля кандидата	Точное попадание в вакансию
Мотивационный менеджмент	Факторы мотивации ИТ-специалистов	Офферы, которые принимают	Снижение отказов на финальном этапе
HR-аналитика	Метрики найма, управление знаниями	Принятие решений на данных	Оптимизация стоимости подбора
Кросс-культурный менеджмент	Особенности общения с зарубежными кандидатами	Международные коммуникации	Работа с глобальным рынком

Кому этот курс даст максимум пользы

Если вы начинаете с нуля, курс станет вашей стартовой площадкой: вы изучите терминологию, инструменты и процессы ИТ-рекрутинга. HR-менеджеры без ИТ-специализации закроют пробелы в понимании технических ролей и специфики найма программистов. А специалисты из смежных областей (например, продаж или психологии) получат структурированную методику перехода в рекрутинг. Для тех, кто возвращается в профессию, программа поможет обновить знания и освоить современные подходы к управлению персоналом.

Начинающим — быстрый вход в профессию с нуля.
HR-менеджерам — углубление в ИТ-сферу.
Смежникам — систематизация знаний и переход в новую роль.
Возвращающимся — актуализация навыков.

Если вы хотите войти в ИТ-рекрутинг без хаотичного поиска информации, этот курс даст вам структуру, практические инструменты и диплом. Вложенные 400 часов — это инвестиция в профессию, которая останется с вами надолго.

Последние отзывы

5.0Рейтинг школы на основе открытых данных в Яндекс и рейтинговых площадках, включая Darkplay

Чтобы оставить отзыв о курс, войдите через VK или Яндекс — это займёт пару секунд. Мы просим входить, чтобы отзывы были настоящими.

Влада Васильева22 сентября 2026Отзыв не проверен

Учиться было одно удовольствие

Понравилось, что всё в личном кабинете, никакой беготни. Лекции живые, с реальными кейсами. После аттестации выдали диплом, теперь чувствую себя увереннее на интервью!

Академия профобразования АПОК ДПО

Ж. Соколова12 октября 2026Отзыв не проверен

Очень довольна результатом

Выбрала АПОК ДПО по репутации и не пожалела. Учиться можно даже с телефона, методички супер. Оформила налоговый вычет, приятный бонус. Диплом в реестре — это весомо!

Вера Б.14 октября 2026Отзыв не проверен

Хорошая программа

Курс прошла в своём темпе, это главный плюс для работающей мамы. Немного не хватило живых вебинаров, но всё компенсируют материалы. Спасибо за диплом гособразца!

Е. Жуков9 октября 2026Отзыв не проверен

Адекватная переподготовка

Взял из-за рассрочки и диплома с занесением в реестр. Материал хороший, но хотелось бы больше примеров из реальной практики. В остальном претензий нет, цель достигнута.

Тамара Ершова19 августа 2026Отзыв не проверен

Хороший базовый курс

Понравился подход к дистанционному обучению, всё удобно. Но пару тем хотелось раскрыть поглубже. Тем не менее, я очень довольна, что выбрала именно эту программу.

Валентина Рыбакова11 сентября 2026Отзыв не проверен

Отличный старт для новичка

Пришла на курс без опыта в IT, хотела сменить профессию. Всё очень понятно и структурировано, лекции можно смотреть в удобное время. Диплом получила быстро, уже нашла первую работу!

Егор Лебедев14 октября 2026Отзыв не проверен

Достойный курс для базы

Записался из-за удобной дистанционки и рассрочки. Материал хороший, но местами хотелось бы больше практических примеров. В целом закрыл пробелы в знаниях, остался доволен.

Денис Калинин13 октября 2026Отзыв не проверен

Нормальный вариант

Немного не хватало обратной связи от преподавателей, но с учётом цены и формата — всё честно. Темы раскрыты, особенно понравился блок про воронку. Советую как базу.

Степан Соловьёв26 сентября 2026Отзыв не проверен

Всё чётко и по делу

Искал курс, чтобы быстро сменить специализацию. Тут именно то, что нужно: короткие видеолекции, тесты, аттестация. Ничего лишнего. За три месяца освоился в теме.

Тимур Данилов23 октября 2026Отзыв не проверен

Советую коллегам

Я уже работал в найме, но не хватало системности. Прошёл переподготовку — структура знаний стала отличной. Всё очень понятно, особенно про поиск айтишников. Админы на связи.

Е. Афанасьева20 августа 2026Отзыв не проверен

Курс моей мечты

Наконец-то разобралась, как отличать джунов от мидлов и вести себя на собеседованиях. Учиться легко, не было ощущения, что тянут деньги. Рекомендую всем, кто думает о карьере!

Людмила Кудрявцева16 сентября 2026Отзыв не проверен

Простые и понятные уроки

Никогда не думала, что смогу освоить эту профессию. Но здесь всё разжёвано, даже для гуманитария. Аттестация прошла без нервов, диплом уже забрала. Очень рада!

Эдуард Устинов18 октября 2026Отзыв не проверен

Цена и качество на месте

За такие деньги — просто отличное предложение. Есть рассрочка, можно платить понемногу. Я закончил за пару месяцев, грамотно подобранные модули. Всем советую!

Кирилл Д.24 октября 2026Отзыв не проверен

Курс, который быстро окупился

Прошёл обучение, уже нашёл клиентов на фрилансе. Диплом дали официальный, это добавляет доверия. Всё организовано чётко, без лишней бюрократии. Большое спасибо!

Показать ещё отзывы (10)

Все отзывы