Работаю вахтой, поэтому учиться очно никак не мог. Здесь всё онлайн: посмотрел лекции, почитал материалы, сдал тесты. Никаких проблем с доступом или сроками. Диплом прислали быстро, сведения в ФРДО проверил — всё сходится. Рекомендую!
Спрос в России
HR-менеджмент сейчас переживает не лучшие времена: интерес к этому направлению заметно упал за год — примерно на 40%. В категории деловых навыков он занимает лишь 17-е место из 30, уступая таким гигантам, как создание презентаций или управление продажами.
Какие навыки получите после прохождения курса
Менеджер по управлению персоналом (HR-менеджер)
Основы организационной психологии и конфликтологии.
Правила подбора подходящих специалистов в отдел HR.
Нормативно-правовая документация в профессиональной деятельности.
Содержание законодательства РФ о труде.
Вопросы, которые следует задать кандидатам.
Факторы, которые могут исказить оценку кандидата.
Этапы проведения собеседования.
Правовое регулирование предпринимательской деятельности.
Трудовое право в сфере управления персоналом.
Личная эффективность HR-менеджера.
Должностные инструкции специалиста по кадрам.
Правила оформления кадровой документации.
Методы разработки и внедрения программ по обучению кадров.
Основы кадрового аудита.
Факторы, влияющие на потребность организации в персонале.
IT-технологии в сфере кадрового делопроизводства.
Разработка и внедрение мотивационных схем для персонала.
Принципы работы с персоналом по выстраиванию эффективных коммуникаций, решения конфликтных ситуаций внутри коллектива.
Основы стратегического менеджмента.
Кому подойдёт этот курс
Специалисты с высшим или средним профессиональным образованием
Курс предназначен для специалистов, имеющих диплом о высшем (ВПО) или среднем профессиональном образовании (СПО), желающих получить новую квалификацию в сфере управления персоналом.
Желающие сменить профессию на HR-менеджера
Программа подойдет тем, кто хочет пройти переквалификацию и получить диплом для официального трудоустройства в области HR.
Как проходит обучение
Зарплаты: HR-менеджер — 2026 год
Сильные и слабые стороны
- Выдается диплом о профессиональной переподготовке, сведения вносятся в ФИС ФРДО
- Полностью дистанционный формат обучения, подходит для совмещения с работой
- Доступна рассрочка 0% на 6 и 12 месяцев
- Программа охватывает широкий спектр HR-компетенций: от подбора до мотивации и управления удаленными командами
- Курс ориентирован на получение квалификации для официального трудоустройства
- Обучение проходит самостоятельно, без сопровождения преподавателя
- Требуется наличие высшего или среднего профессионального образования для зачисления
- Курс длится всего 2 месяца, что может ограничить глубину освоения материала
- Программа узконаправлена на HR-менеджмент, не подходит для освоения смежных областей
Школа Центр экологического образования ЭкоДПО
«Центр экологического образования ЭкоДПО» — провайдер онлайн-курсов, специализирующийся на дополнительном профессиональном образовании. В каталоге представлены программы по образованию, инженерным специальностям, управлению и менеджменту, программированию и строительству. Обучение проходит в самостоятельном формате и рассчитано на слушателей с разным уровнем подготовки — от начального до продвинутого.
Помощь в поиске работы
После завершения курса вы сможете претендовать на позиции HR-менеджера или продолжить карьерный рост в смежных областях. Программа дает актуальные знания для успешного трудоустройства и смены профессиональной деятельности.
Опытные преподаватели
Обучение ведут опытные преподаватели, которые всегда готовы помочь и ответить на вопросы. Кураторы поддерживают студентов на всех этапах, обеспечивая комфортное освоение материала.
Возврат денег за обучение
Приобретая курс, вы можете воспользоваться удобной рассрочкой без переплат на 6 или 12 месяцев. Также предусмотрена возможность возврата средств за обучение в соответствии с условиями договора.
Официальный диплом о переподготовке
По окончании программы вы получите диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Документ отправляется бесплатно по всей России, а данные вносятся в реестр ФИС ФРДО.
Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы
ПерейтиПохожие курсы Hr-менеджмент от Центр экологического образования ЭкоДПО
Курс профессиональной переподготовки «Управление персоналом» от Центра экологического образования ЭкоДПО. Обучение проходит дистанционно: видеолекции, методические материалы, текстовые уроки и…
Курс профессиональной переподготовки «Специалист по оценке персонала» от Центра экологического образования ЭкоДПО. Обучение проходит дистанционно: видеолекции, методические материалы, текстовые…
Курс профессиональной переподготовки «Организационная психология и управление персоналом» от Центра экологического образования ЭкоДПО. Обучение дистанционное: видеолекции, текстовые уроки…
Курс «HR-директор» от Центра экологического образования ЭкоДПО — программа профессиональной переподготовки. Обучение проходит дистанционно: видеолекции, текстовые уроки, методические материалы и…
Курс «Управление человеческими ресурсами» от Центра экологического образования ЭкоДПО — программа профессиональной переподготовки. Обучение проходит дистанционно: видеолекции, методические…
Курс профессиональной переподготовки на HR-директора от Центра экологического образования ЭкоДПО. Дистанционный формат обучения доступен по всей России, что позволяет совмещать учебу с работой.
Курсы Центр экологического образования ЭкоДПО по другим направлениям
Вопросы и ответы о курсе
Кому подойдёт программа профессиональной переподготовки на HR-менеджера?
Курс рассчитан на специалистов с высшим или средним профессиональным образованием, которые хотят получить новую квалификацию в сфере управления персоналом. Также он подойдёт тем, кто планирует сменить профессию и хочет получить диплом для официального трудоустройства в области HR.
Какой документ я получу после окончания обучения?
По завершении курса выдаётся диплом о профессиональной переподготовке. Сведения о документе вносятся в государственный реестр ФИС ФРДО, что подтверждает его официальный статус.
Как организовано обучение на курсе?
Обучение проходит полностью дистанционно и включает видеолекции, методические материалы и текстовые уроки. Такой формат позволяет совмещать учёбу с работой, однако стоит учитывать, что курс предполагает самостоятельное освоение материала без сопровождения преподавателя.
Какие навыки я получу в ходе переподготовки?
Программа охватывает широкий спектр HR-компетенций: вы научитесь подбирать персонал, проводить собеседования, адаптировать сотрудников, управлять мотивацией и деловой карьерой, оценивать кадры, оформлять кадровую документацию и управлять удалёнными командами.
Какие темы входят в программу курса?
Учебный план включает основы организационной психологии и конфликтологии, правила подбора специалистов, трудовое право и нормативно-правовую документацию, этапы собеседования, должностные инструкции и правила оформления кадровой документации. Также рассматриваются вопросы личной эффективности HR-менеджера и правового регулирования деятельности.
Есть ли возможность оплатить обучение в рассрочку?
Да, платформа предлагает рассрочку на 6 или 12 месяцев. Также предусмотрена возможность оформления налогового вычета, что делает обучение более доступным.
Какие ограничения есть у этой программы?
Для зачисления необходимо иметь высшее или среднее профессиональное образование. Курс длится 2 месяца и узконаправлен на HR-менеджмент, поэтому он не покрывает смежные области. Обучение проходит самостоятельно, без обратной связи от преподавателя.
Стоит ли сейчас изучать курс «Менеджер по управлению персоналом (HR-менеджер) - переподготовка» от школы Центр экологического образования ЭкоДПО
Если вы задумываетесь о карьере в HR, но не знаете, с чего начать, этот курс переподготовки от ЭкоДПО — понятная стартовая точка. Он создан для новичков и специалистов из других сфер, которые хотят освоить профессию HR-менеджера без лишней теории. За 2 месяца самостоятельного обучения вы получите структурированную базу: от психологии до трудового права, а итогом станет диплом установленного образца.
Что даст курс новичку в HR
Программа построена так, чтобы вы сразу погрузились в реальные задачи HR-менеджера. Вы разберетесь, как оценивать кандидатов и задавать правильные вопросы на собеседовании, изучите основы организационной психологии и конфликтологии. Отдельный блок посвящен нормативной документации и трудовому законодательству — это фундамент, без которого невозможно работать с кадрами. В итоге вы получите комплексные знания для уверенного старта в профессии, а не разрозненные советы из интернета.
- Поймете, как избегать ошибок при подборе персонала
- Научитесь анализировать факторы, искажающие оценку кандидата
- Освоите юридические аспекты кадровой работы
Если вы хотите сменить профессию на HR-менеджера, этот курс даст вам структурированную базу за короткий срок. Вы получите не только знания, но и официальный документ, который подтвердит вашу переподготовку. Это разумный первый шаг в новую карьеру.
Почему стоит выбрать именно этот формат
Обучение полностью самостоятельное: вы смотрите видеолекции и читаете материалы в удобном темпе. Это идеально, если вы совмещаете учебу с работой или другими делами. Программа занимает всего 2 месяца, но охватывает ключевые темы: мотивация, собеседования, аудит кадров. Вы сами планируете график, а в конце получаете официальный документ, подтверждающий вашу квалификацию.
- Гибкий график без привязки к расписанию
- Сжатые сроки — всего 2 месяца
- Диплом по завершении обучения
| Модуль | Что вы освоите | Зачем это нужно |
|---|---|---|
| Психология и конфликтология | Понимание поведения людей, управление конфликтами | Эффективно выстраивать отношения в коллективе |
| Подбор персонала | Правильные вопросы, оценка ответов | Нанимать подходящих специалистов без ошибок |
| Трудовое право | Законодательство РФ, нормативные документы | Избегать юридических рисков в работе |
| Мотивация и аудит | Системы мотивации, проверка кадров | Повышать эффективность сотрудников |



