Курс HR-менеджера: обучение управлению персоналом

Спрос в России

HR-менеджмент сейчас переживает не лучшие времена: интерес к этому направлению заметно упал за год — примерно на 40%. В категории деловых навыков он занимает лишь 17-е место из 30, уступая таким гигантам, как создание презентаций или управление продажами.

Тренд за год -46%

Квартальный тренд -15%

Сезонный всплеск +36%

Среднее в месяц (показов) 126418

Пиковый месяц (показов) 172198

Рост за год -39%

Сезонность Октябрь +36%

Спад Падающий

Какие навыки получите после прохождения курса

Планировать потребность в персонале Проводить набор и отбор кадров Оценивать персонал Управлять развитием персонала Разрабатывать системы мотивации Организовывать заработную плату и стимулирование труда Вести кадровую документацию Применять современные кадровые технологии Управлять удаленными и гибридными командами Проводить HR-аналитику

Что входит в курс

1500 ч.

Основы HR-менеджмента

Планирование потребности в персонале. Набор и отбор кадров

Профилактика выгорания и поддержка психологического здоровья сотрудников

Этика и ответственность в HR: управление конфликтами интересов и прозрачность решений

Онбординг

Оценка персонала

Управление развитием персонала

Мотивационный менеджмент

Организация заработной платы и стимулирование труда

Промежуточная аттестация

Документирование кадровой управленческой деятельности

Современные кадровые технологии

Управление удалёнными и гибридными командами

HR-аналитика и управление знаниями

Стратегии управления человеческими ресурсами

Внешний HR-бренд работодателя

Кросс-культурный менеджмент

Диагностика HR-процессов в компании

Экономика кадровых решений

Аттестационная работа

Итоговая аттестация

Кому подойдёт этот курс

Начинающие HR-специалисты

Курс подойдет тем, кто хочет освоить профессию HR-менеджера с нуля и получить диплом о переподготовке.

Действующие специалисты

Подходит для HR-менеджеров, желающих систематизировать знания и получить официальный документ.

Специалисты смежных областей

Курс полезен тем, кто хочет расширить компетенции и перейти в сферу управления персоналом.

Специалисты с перерывом в карьере

Программа поможет быстро восстановить квалификацию и вернуться к трудовой деятельности.

Как проходит обучение

Самостоятельно Обучение 1500 ч.

Зарплаты: HR-менеджер — 2026 год

Стажёр HR 82 750 ₽

HR-специалист 100 000 ₽

HR-менеджер 120 000 ₽

HR-директор 126 000 ₽

Сильные и слабые стороны

Сильные стороны5

Выдается диплом о профессиональной переподготовке с внесением в реестр ФИС ФРДО
Обучение дистанционно в личном кабинете: видеолекции и методические материалы
Программа объемом 1500 академических часов для глубокого освоения профессии
Доступна рассрочка на 12 месяцев и налоговый вычет 13%
Широкий набор навыков: от подбора до HR-аналитики и управления удаленными командами

Слабые стороны4

Формат обучения полностью самостоятельный, без групповых занятий
Для получения диплома требуется сдать итоговое тестирование
Программа ориентирована на переподготовку, может требовать базовых знаний в смежных областях
Длительность 1500 часов предполагает значительные временные затраты

Школа Академия профобразования АПОК ДПО

Академия профессионального образования АПОК ДПО — провайдер дистанционных курсов для взрослых, ориентированный на дополнительное профессиональное образование. В каталоге представлены программы по педагогике, инженерным специальностям, программированию, строительству и нефтегазовому делу. Обучение проходит самостоятельно в онлайн-формате, что подходит слушателям начального и среднего уровня подготовки, желающим освоить новую профессию или повысить квалификацию.

Все курсы

Помощь в поиске работы

Поможем с трудоустройством: подскажем, как грамотно подать себя работодателю и использовать новые навыки для карьерного роста. Многие выпускники после курса получают повышение на текущем месте работы.

Опытные преподаватели

Учиться будут у практикующих экспертов в сфере HR: они делятся реальным опытом, отвечают на вопросы и помогают разобраться в сложных темах. В расширенных тарифах доступны индивидуальные занятия и работа в мини-группах.

Возврат денег за обучение

Оплату можно разбить на 12 месяцев — это удобно, если не хочется отдавать всю сумму сразу. А ещё вы можете вернуть часть денег через налоговый вычет, так как обучение проходит в лицензированном учебном центре.

Официальный диплом установленного образца

После успешной сдачи итогового тестирования вы получите диплом о профессиональной переподготовке, данные которого вносятся в государственный реестр ФИС ФРДО. Документ действует по всей России и подтверждает вашу квалификацию.

Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы

Перейти

Вопросы и ответы о курсе

Что входит в программу курса?

Программа охватывает полный цикл HR-менеджмента: от основ управления персоналом и планирования потребности в кадрах до подбора, онбординга, оценки и развития сотрудников. Отдельные модули посвящены мотивации, оплате труда, HR-аналитике, управлению удалёнными командами и кросс-культурному менеджменту. Также рассматриваются профилактика выгорания, этика в HR и документирование кадровой деятельности.

Как проходит обучение?

Обучение организовано полностью дистанционно в личном кабинете: доступны видеолекции и методические материалы. Вы проходите программу в удобном темпе, а завершается курс промежуточной и итоговой аттестацией. Это позволяет совмещать учёбу с работой без привязки к расписанию.

Какой документ я получу после окончания?

По завершении обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Сведения о документе вносятся в государственный реестр ФИС ФРДО, что подтверждает его легитимность для работодателей.

Кому подойдёт этот курс?

Курс рассчитан на начинающих специалистов, которые хотят систематизировать знания и войти в профессию HR-менеджера. Он также полезен сотрудникам кадровых служб, желающим расширить компетенции и повысить ценность на рынке труда. Уровень подготовки — начальный, специальных требований к опыту школа не предъявляет.

Какие навыки я получу?

Вы научитесь вести подбор, адаптацию и оценку персонала, разрабатывать системы мотивации и стимулирования, организовывать обучение и развитие сотрудников. В программу входит работа с кадровой документацией и трудовыми договорами, анализ эффективности персонала и применение HR-технологий. Также вы освоите соблюдение трудового законодательства и диагностику HR-процессов в компании.

Сколько длится обучение?

Объём программы составляет 1500 академических часов. Поскольку формат самостоятельный, точные сроки зависят от вашего темпа прохождения материала. Школа предоставляет доступ к личному кабинету, где вы можете планировать график обучения.

Есть ли поддержка и возможности оплаты?

Обучение проходит в личном кабинете, где доступны все материалы и аттестация. Для оплаты предусмотрена рассрочка от академии, а также возможность оформить налоговый вычет. Точные условия и стоимость уточняйте на странице программы.

Помогает ли курс с трудоустройством?

Курс направлен на формирование практических компетенций, необходимых для работы HR-менеджером, включая подбор, адаптацию, мотивацию и кадровый учёт. Диплом о переподготовке с записью в ФИС ФРДО повышает вашу привлекательность для работодателей. Однако школа не заявляет о гарантиях трудоустройства — результат зависит от вашей активности при поиске работы.

Стоит ли сейчас изучать курс «Менеджер по управлению персоналом (HR-менеджер)» от школы Академия профобразования АПОК ДПО

Этот курс подойдёт тем, кто хочет освоить профессию HR-менеджера с нуля или систематизировать уже имеющиеся знания. Программа переподготовки длится 1500 часов и даёт диплом, который подтвердит вашу квалификацию. Если вы начинающий специалист, действующий HR или возвращаетесь в профессию после перерыва — здесь вы найдёте структурированную базу.

Что вы получите на курсе?

Обучение построено на видеолекциях и охватывает все ключевые зоны работы HR-менеджера: от планирования потребности в персонале до профилактики выгорания. Вы разберётесь, как выстраивать онбординг и оценивать сотрудников, а также освоите этические аспекты профессии. Это не разрозненные вебинары, а целостная программа, которая закрывает базовые задачи HR-специалиста. По итогам вы получите диплом о профессиональной переподготовке — документ, который можно добавить в резюме.

1500 часов структурированного материала — это полноценная переподготовка, а не короткий курс
Видеолекции позволяют учиться самостоятельно в удобном темпе
В программе есть и практические инструменты: отбор, оценка, онбординг

Модуль	Что изучаете	Какой навык получаете
Основы HR-менеджмента	Роль HR в компании, кадровый цикл	Понимание базовых процессов
Набор и отбор кадров	Планирование потребности, методы поиска	Составление профиля кандидата и проведение отбора
Онбординг и оценка	Адаптация новичков, методы оценки персонала	Снижение текучести и повышение эффективности
Психологическая поддержка	Профилактика выгорания, управление конфликтами	Создание здоровой атмосферы в коллективе

Как проходит обучение и что дальше?

Формат — дистанционный, поэтому вы не привязаны к расписанию. Можно совмещать учёбу с работой или другими делами. Программа включает шесть тематических блоков, которые последовательно ведут от основ до прикладных навыков. Вы научитесь не только подбирать персонал, но и поддерживать психологическое здоровье команды — это важно для снижения текучести. В конце курса — итоговая аттестация, и на её основе выдаётся документ.

Учитесь самостоятельно — без жёстких дедлайнов
Изучаете современные подходы к оценке и мотивации
Получаете диплом, который котируется при трудоустройстве

Кому этот курс даст максимум пользы?

Программа создана для новичков, но будет полезна и практикующим специалистам, которые хотят закрыть пробелы в теории. Если вы переходите в HR из смежной сферы — например, из управления или психологии — курс поможет структурировать знания. Также он подойдёт тем, кто возвращается в профессию после перерыва и хочет обновить компетенции. Дистанционный формат и 1500 часов материала дают возможность глубоко погрузиться в профессию без отрыва от жизни.

Для старта карьеры в HR с нуля
Для систематизации опыта действующих специалистов
Для перехода из смежных областей
Для восстановления навыков после перерыва

Если вы ищете системную программу переподготовки с дипломом и возможностью учиться самостоятельно, этот курс — разумный выбор. Он даёт базу, которая нужна каждому HR-менеджеру, и подтверждает ваши знания официальным документом.

Последние отзывы

5.0Рейтинг школы на основе открытых данных в Яндекс и рейтинговых площадках, включая Darkplay

Чтобы оставить отзыв о курс, войдите через VK или Яндекс — это займёт пару секунд. Мы просим входить, чтобы отзывы были настоящими.

Евгения Ф.28 августа 2026Отзыв не проверен

Идеально для смены профессии

Пришла из совершенно другой сферы, боялась, что будет слишком сложно. А тут всё разложено по полочкам: с нуля объясняют, что такое HR, какие задачи, как строить процессы. За 1500 часов реально прокачалась. Диплом получила в срок, спасибо!

Академия профобразования АПОК ДПО

Татьяна Волкова3 сентября 2026Отзыв не проверен

Удобно, что всё дистанционно

Совмещала учёбу с работой, и это оказалось реально удобно. Видеолекции можно смотреть в любое время, методички структурированы. Аттестацию прошла без нервов, всё в личном кабинете. Диплом прислали быстро, проверила — в реестре значится.

Р. Рыбаков24 октября 2026Отзыв не проверен

Хорошая база для старта в HR

Программа объёмная, аж 1500 часов. Но если расписать график — реально пройти. Понравилось, что есть практические кейсы, а не только теория. Немного не хватило живых вебинаров, но как дополнительное образование засчитывается с твёрдой четвёркой.

Марина Зуева14 августа 2026Отзыв не проверен

Диплом, который котируется

Я специально выбирала, чтобы сведения попали в ФИС ФРДО — это важно для работы в серьёзных компаниях. В АПОК ДПО всё честно, никаких проблем. Учиться было интересно, особенно модули по кадровому делопроизводству. Теперь чувствую себя увереннее на собеседованиях.

Р. Виноградов7 октября 2026Отзыв не проверен

Всё чётко и по делу

Не люблю воду, так что оценил: лекции короткие, без лишней болтовни. Методички можно сохранить и подсматривать потом на работе. Аттестация прошла дистанционно — это огромный плюс для тех, кто живёт далеко. Остался доволен, рекомендую.

Виктория Никифорова16 октября 2026Отзыв не проверен

Понравилась организация процесса

Поступала без нервотрёпки, договор прозрачный. В личном кабинете всё легко находится, прогресс видно. Из минусов — местами хотелось больше живых примеров от практикующих HR, но в целом база крепкая. Плюс за рассрочку, это выручило.

К. Иванов26 октября 2026Отзыв не проверен

Много материала, есть на что опереться

Материала реально много, некоторые блоки даже перечитывал дважды — вдруг пригодится. Удобно, что всё в электронном виде, всегда под рукой. Немного не хватило обратной связи по практическим заданиям, но итоговый балл порадовал. Рекомендую как солидный курс.

Елена Лазарева16 сентября 2026Отзыв не проверен

Закончила, уже работаю по специальности

Прошла программу за полгода, всё успевала по вечерам после работы. В итоге сейчас работаю HR-менеджером в небольшой компании, и благодаря курсу знаю, что делать с нуля. Диплом отправила работодателю, они проверили в реестре — всё ок. Очень благодарна!

Н. Ковалёва12 сентября 2026Отзыв не проверен

Достойный курс для повышения квалификации

У меня уже был опыт в HR, но решила систематизировать знания. Курс оказался хорошим чек-апом: что-то вспомнила, что-то узнала нового. Видеолекции лёгкие, не утомляют. Было бы здорово добавить больше разборов реальных ситуаций, но в целом достойно. Твёрдая четвёрка.

Показать ещё отзывы (5)

Все отзывы