Управление персоналом: курс менеджера по персоналу

Спрос в России

HR-менеджмент сейчас переживает не лучшие времена: интерес к этому направлению заметно упал за год — примерно на 40%. В категории деловых навыков он занимает лишь 17-е место из 30, уступая таким гигантам, как создание презентаций или управление продажами.

Тренд за год -46%

Квартальный тренд -15%

Сезонный всплеск +36%

Среднее в месяц (показов) 126418

Пиковый месяц (показов) 172198

Рост за год -39%

Сезонность Октябрь +36%

Спад Падающий

Какие навыки получите после прохождения курса

Организовывать полный цикл подбора персонала Вести кадровое делопроизводство Разрабатывать системы мотивации и адаптации персонала Проводить оценку и развитие персонала Формировать HR-бренд компании Работать с программой «1С: Зарплата и управление персоналом» Применять нормы трудового законодательства Организовывать обучение и развитие сотрудников

Что входит в курс

670 ч.

Практи-ческие занятия и тести-рование

Основы трудового законодательства

Основы управления персоналом

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Законодательство о защите персональных данных

Профессиональные стандарты: цель, задачи, порядок внедрения

Рекрутмент

Оценка персонала

Обучение и развитие персонала

Организация и оплата труда

HR-брендинг

1С: зарплата и управление персоналом

Кому подойдёт этот курс

Начинающим специалистам

Получите базовые знания и отработаете навыки на практических заданиях с обратной связью от экспертов.

Желающим расширить профессиональный инструментарий

Обновите знания и узнаете об актуальных трендах в профессии — от рекрутмента до HR-брендинга.

Работникам смежных направлений

Углубитесь в детали работы с персоналом и сможете применять полученные знания в своем деле.

Какие инструменты изучите

1С: Зарплата и управление персоналом

Зарплаты: Менеджер по персоналу — 2026 год

Специалист по персоналу 97 500 ₽

Ведущий специалист по персоналу 102 375 ₽

Руководитель отдела кадров 120 000 ₽

Директор по персоналу 126 000 ₽

Сильные и слабые стороны

Сильные стороны5

Выдается диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации
Программа охватывает полный цикл управления персоналом: от подбора до HR-брендинга
Включает практические задания с обратной связью от экспертов
Обучение в лицензированной организации (лицензия Л035-01298-77/00180468)
Подходит для начинающих, практикующих специалистов и работников смежных направлений

Слабые стороны4

Длительность курса составляет 670 часов, что требует значительных временных затрат
Программа ориентирована на HR-сферу и не покрывает смежные области управления
Обучение предполагает самостоятельное прохождение материала, что требует самодисциплины
Для успешного освоения желательно иметь базовое понимание кадрового делопроизводства

Школа АНО "НИИДПО"

АНО «НИИДПО» — провайдер дистанционного дополнительного профессионального образования, ориентированный на взрослую аудиторию. В каталоге представлены программы по педагогике, психологии, логопедии, а также курсы для учителей-предметников и фитнес-тренеров. Обучение проходит онлайн, с уровнями подготовки от начального до продвинутого, что позволяет слушателям осваивать новые компетенции в удобном темпе.

Все курсы

Помощь в поиске работы

Программа включает практические инструменты для старта в HR-сфере. Слушатели разбирают реальные кейсы подбора, адаптации и мотивации, что позволяет сформировать портфолио для будущих собеседований.

Опытные преподаватели

Курс ведут практикующие специалисты в области управления персоналом. Они делятся актуальными методиками оценки и делопроизводства, помогая систематизировать знания как новичкам, так и опытным менеджерам.

Возврат денег за обучение

Оплатить обучение можно в рассрочку, что распределяет финансовую нагрузку. В случае необходимости слушатель может оформить возврат средств за неиспользованный период обучения в соответствии с договором.

Диплом о переподготовке

После завершения 670-часовой программы выдается диплом установленного образца. Документ подтверждает квалификацию и соответствует требованиям профстандарта, что повышает ценность резюме.

Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы

Перейти

Вопросы и ответы о курсе

Кому подойдёт этот курс по управлению персоналом?

Программа рассчитана на начинающих специалистов, которые хотят войти в HR с нуля, а также на практикующих сотрудников и работников смежных направлений. Платформа отмечает, что для успешного освоения желательно иметь базовое понимание кадрового делопроизводства, но базовые знания и навыки вы получите на практических заданиях с обратной связью от экспертов.

Что я буду уметь после прохождения обучения?

Сервис заявляет, что вы освоите полный цикл работы с персоналом: от организации подбора и ведения кадрового делопроизводства до разработки систем мотивации и адаптации. В программу входят оценка и развитие сотрудников, формирование HR-бренда компании, работа с программой «1С: Зарплата и управление персоналом» и применение норм трудового законодательства.

Какие темы входят в программу курса?

Программа охватывает основы управления персоналом, рекрутмент, оценку и обучение сотрудников, организацию и оплату труда, а также HR-брендинг. Отдельное внимание уделено основам трудового законодательства, защите персональных данных, профессиональным стандартам и работе с «1С: Зарплата и управление персоналом».

Какой документ я получу после окончания?

По завершении обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации. Обучение проводится в лицензированной организации, что подтверждает официальный статус документа.

Есть ли практические задания в ходе курса?

Да, программа включает практические занятия и тестирование. Школа предусматривает выполнение заданий с обратной связью от экспертов, что позволяет отработать навыки проведения собеседований, оценки персонала и другие инструменты HR-менеджера на практике.

Подходит ли курс тем, кто уже работает в HR?

Да, платформа отмечает, что программа подходит для желающих расширить профессиональный инструментарий. Вы сможете обновить знания и узнать об актуальных трендах — от рекрутмента до HR-брендинга, а также систематизировать имеющийся опыт в области управления персоналом.

Сколько времени займёт обучение и какие есть ограничения?

Длительность курса составляет 670 часов, что требует значительных временных затрат и самодисциплины, так как материал проходится самостоятельно. Программа ориентирована именно на HR-сферу и не покрывает смежные области управления, поэтому важно учитывать этот фокус при выборе.

Стоит ли сейчас изучать курс «Курс «Менеджер по управлению персоналом»» от школы АНО "НИИДПО"

Если вы хотите освоить профессию HR-менеджера с нуля или привести разрозненные знания в систему, курс «Менеджер по управлению персоналом» от НИИДПО даст фундамент. Программа охватывает ключевые зоны: от подбора и адаптации до кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Это практичный вариант для начинающих специалистов и руководителей, которым нужен официальный диплом.

Что даёт 670 часов системного обучения

Курс построен как целостная система: вы не просто изучаете отдельные инструменты, а видите, как они связаны в ежедневной работе HR-менеджера. В программе — основы трудового законодательства, защита персональных данных и профессиональные стандарты, то есть то, без чего невозможно безопасно вести кадровые процессы. Практические занятия и тестирование помогают сразу применять знания на типовых ситуациях. Для новичка это способ избежать хаоса в голове, а для действующего специалиста — закрыть пробелы в юридической части.

Разберётесь в подборе, адаптации, мотивации и управлении конфликтами.
Изучите особенности регулирования труда для разных категорий работников.
Поймёте, как внедрять профстандарты в компании.

Судя по данным Wordstat, запрос «управление персоналом» стабильно интересует более 100 тысяч человек в месяц — это говорит о востребованности темы. Курс даёт именно ту базу, которая нужна, чтобы превратить интерес в профессию. Если вы ищете системные знания и официальный документ — это ваш вариант.

Почему юридическая база — ваше преимущество

Многие HR-специалисты сильны в «мягких» навыках, но плавают в законодательстве. Этот курс закрывает этот разрыв: вы получите системные знания по трудовому кодексу и защите персональных данных. Уверенная ориентация в законах позволит вам избегать ошибок в кадровом делопроизводстве и чувствовать себя спокойно при проверках. Для работодателя такой сотрудник — ценность, ведь он снижает юридические риски компании.

Научитесь грамотно оформлять кадровые документы.
Сможете консультировать коллег по трудовым вопросам.
Повысите свою ценность как специалиста, который отвечает за compliance.

Диплом и старт карьеры: что вы получаете на выходе

По итогам обучения вы получаете диплом установленного образца, который подтверждает вашу квалификацию. Это весомый аргумент при устройстве на работу или при обосновании повышения в текущей должности. Для начинающих специалистов курс — это структурированный старт: вы будете знать, с чего начать и как выстроить процессы. А для тех, кто уже работает в смежных направлениях, — возможность официально сменить профиль.

Диплом о профессиональной переподготовке.
Готовые алгоритмы для типовых HR-задач.
Уверенность в своих знаниях на собеседованиях.

Модуль курса	Что вы освоите	Зачем это нужно
Основы трудового законодательства	Ключевые нормы ТК, права и обязанности сторон	Чтобы избегать нарушений в кадровой работе
Управление персоналом	Подбор, адаптация, мотивация, конфликты	Чтобы эффективно выстраивать работу команды
Кадровое делопроизводство	Оформление документов, приказы, учёт	Чтобы вести документацию без ошибок
Защита персональных данных	Правила обработки и хранения данных	Чтобы соблюдать закон и избегать штрафов

Последние отзывы

5.0Рейтинг школы на основе открытых данных в Яндекс и рейтинговых площадках, включая Darkplay

Чтобы оставить отзыв о курс, войдите через VK или Яндекс — это займёт пару секунд. Мы просим входить, чтобы отзывы были настоящими.

Д. Большакова19 сентября 2026Отзыв не проверен

Моя новая профессия началась здесь

Курс просто огонь! Я пришла с нуля, а теперь уверенно чувствую себя в HR. Особенно понравился блок про собеседования — сразу стало понятно, как задавать вопросы и что слушать в ответах. Рекомендую всем, кто думает про смену сферы!

АНО "НИИДПО"

Т. Овчинников10 августа 2026Отзыв не проверен

Полезно и структурировано

Нормальный курс, всё разложено по полочкам. Лично мне не хватило чуть больше глубины в кадровом делопроизводстве, но для старта в профессии — отличная база. Практические задания помогли закрепить материал.

М. Зайцева14 августа 2026Отзыв не проверен

Влюбилась в HR благодаря этому курсу

Учиться было одно удовольствие! Лекции живые, примеры из реальной жизни, а не сухая теория. Больше всего зацепила тема мотивации и KPI — теперь я знаю, как строить систему, чтобы команда работала с огоньком. Спасибо за такой тёплый подход!

Илья Голубев16 сентября 2026Отзыв не проверен

Всё по делу, без воды

Прошёл курс, чтобы систематизировать знания. Остался доволен: структура логичная, материалы актуальные. Единственное — хотелось бы больше разборов конфликтных ситуаций, но это уже скорее пожелание для будущего.

Екатерина Воробьёва1 августа 2026Отзыв не проверен

Лучшее решение в моей карьере

Курс дал мне не только знания, но и уверенность. Я наконец-то поняла, как выстраивать HR-стратегию, а не просто закрывать вакансии. Отдельный респект за блок по адаптации — теперь новички в моей компании быстрее вливаются в коллектив!

Олег Лазарев21 октября 2026Отзыв не проверен

Практика — самое то

Мне зашло, что много упражнений на реальных кейсах. Особенно понравилось играть в собеседования — сразу видно свои ошибки. Материал усваивается легко, даже если смотришь после работы. Однозначно плюс!

Надежда Ч.19 сентября 2026Отзыв не проверен

Хороший старт для новичка

Курс помог мне понять, что такое HR на самом деле. Понравилось, что всё объясняют доступно, без сложных терминов. Немного не хватило интерактива с другими учениками, но в целом всё супер. Рекомендую тем, кто только присматривается к профессии.

С. Королёв18 сентября 2026Отзыв не проверен

Поменял взгляд на работу с людьми

До этого я думал, что HR — это просто подбор людей. А тут целая система: адаптация, мотивация, конфликты, даже кадровые документы. Теперь чувствую себя специалистом, а не дилетантом. Спасибо за такой насыщенный курс!

В. Сафонова13 сентября 2026Отзыв не проверен

Всё чётко и понятно

Проходила курс в своём темпе, что огромный плюс. Материалы удобно разбиты на короткие уроки, можно вернуться к любой теме. Особенно полезными оказались шаблоны для собеседований — пользуюсь ими каждый день на работе. Браво!

Андрей Е.21 сентября 2026Отзыв не проверен

Достойный курс, есть над чем поработать

В целом понравился, особенно раздел про оценку KPI. Но иногда хотелось больше примеров из разных отраслей. Впрочем, для общего развития и входа в профессию — отличный вариант. Советую пройти, если хотите разобраться в HR.

Показать ещё отзывы (6)

Все отзывы