Менеджер по развитию персонала: курс переподготовки

Спрос в России

HR-менеджмент сейчас переживает не лучшие времена: интерес к этому направлению заметно упал за год — примерно на 40%. В категории деловых навыков он занимает лишь 17-е место из 30, уступая таким гигантам, как создание презентаций или управление продажами.

Тренд за год -46%

Квартальный тренд -15%

Сезонный всплеск +36%

Среднее в месяц (показов) 126418

Пиковый месяц (показов) 172198

Рост за год -39%

Сезонность Октябрь +36%

Спад Падающий

Какие навыки получите после прохождения курса

Диагностировать потребности в обучении и развитии сотрудников Разрабатывать и внедрять программы обучения и повышения квалификации Формировать кадровый резерв и строить систему карьерного планирования Оценивать эффективность обучения и развития персонала Организовывать корпоративное обучение, тренинги и оценочные мероприятия Сопровождать адаптацию сотрудников и программы наставничества Взаимодействовать с руководителями подразделений и внешними провайдерами обучения Разрабатывать индивидуальные планы развития Проводить оценку компетенций Работать с вовлеченностью и эффективностью персонала

Что входит в курс

482 ч.

Самостоятельное обучение

Без проверки знаний

Доступ к практическим занятиям в записи

Сертификат об окончании

Диплом, соответствующий государственным требованиям

Проверка знаний: домашние задания, тесты

Междисциплинарные вебинары от практикующих психологов

Доступ к библиотеке ЮРАЙТ

Закрытое комьюнити в соцсетях с экспертами

Центр развития карьеры

Кому подойдёт этот курс

Специалистам по обучению и развитию

Вы занимаетесь обучением сотрудников и хотите систематизировать знания по построению программ развития, оценке эффективности обучения и формированию индивидуальных планов развития.

HR-специалистам и кадровому резерву

Вы работаете в HR и хотите выстроить систему развития персонала, сопровождать карьерный рост сотрудников и поддерживать кадровый резерв компании.

Руководителям подразделений

Вы хотите развивать сотрудников, повышать вовлеченность и эффективность команды, а также выстраивать систему наставничества и передачи опыта.

Какие инструменты изучите

Zoom

Зарплаты: Менеджер по развитию персонала — 2026 год

Специалист по развитию персонала 88 750 ₽

Менеджер по обучению и развитию 92 000 ₽

Руководитель направления обучения и развития 125 000 ₽

Директор по персоналу 131 250 ₽

Сильные и слабые стороны

Сильные стороны5

Дистанционное обучение без отрыва от работы
Выдается диплом о профессиональной переподготовке, признанный на государственном уровне
Есть помощь с трудоустройством, включая составление резюме
Программа охватывает широкий спектр навыков: от диагностики потребностей до оценки эффективности обучения
Возможна скидка до 35% при оплате курса

Слабые стороны3

Для получения диплома требуется наличие среднего профессионального или высшего образования
Обучение полностью самостоятельное, требует самодисциплины
Курс ориентирован на специалистов с базовым опытом в HR или обучении

Школа Институт профессионального образования (ИПО)

Институт профессионального образования (ИПО) — провайдер онлайн-курсов, ориентированный на подготовку специалистов в ряде отраслей. В каталоге представлены программы по педагогике, психологии, менеджменту, юриспруденции и строительству, что позволяет охватить широкий спектр профессиональных интересов. Обучение проходит в дистанционном формате и рассчитано на слушателей с разным уровнем подготовки — от начального до продвинутого.

Все курсы

Помощь в поиске работы

После завершения программы выпускники получают поддержку в вопросах карьерного старта. Слушателям помогают с выходом на рынок труда и поиском подходящих вакансий по специальности.

Опытные преподаватели

Занятия ведут действующие эксперты-практики, которые регулярно проводят онлайн-встречи со студентами. Наставники разбирают реальные бизнес-кейсы и делятся актуальным опытом из своей профессиональной деятельности.

Возврат денег за обучение

Для удобства слушателей предусмотрена возможность оплаты обучения в рассрочку. Это позволяет распределить финансовую нагрузку на весь период учебы, а не вносить всю сумму единовременно.

Официальный диплом установленного образца

По итогам переподготовки выдается диплом, который котируется на всей территории страны. Документ вручается лично или отправляется почтой, а его получение возможно при наличии высшего образования.

Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы

Перейти

Вопросы и ответы о курсе

Какие навыки будут сформированы после завершения программы?

Программа направлена на освоение методов диагностики потребностей в обучении, разработки и внедрения образовательных программ для сотрудников. Слушатели научатся формировать кадровый резерв, выстраивать карьерные траектории и оценивать результативность обучающих мероприятий. Также курс дает понимание роли развития персонала в повышении устойчивости бизнеса.

Какой документ выдается по окончании и на каких основаниях?

По завершении обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Документ действует на всей территории страны и дает право вести профессиональную деятельность. Для получения диплома необходимо наличие высшего или среднего профессионального образования.

Возможно ли обучение без специального образования в сфере HR?

Да, программа разработана для слушателей без профильной подготовки. Изучение материала начинается с базовых понятий, что позволяет освоить профессию с нуля. Главное условие для зачисления — наличие диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.

Как организован учебный процесс и в каком формате проходят занятия?

Обучение проходит полностью дистанционно на онлайн-платформе. В личном кабинете доступны видеолекции, тесты и практические задания, которые можно изучать в удобное время. Также регулярно проводятся вебинары и воркшопы с преподавателями, записи которых остаются доступными.

Каковы сроки обучения и рекомендуемая нагрузка?

Продолжительность программы составляет 482 часа, стандартный срок обучения — 6 месяцев. Для успешного освоения материала рекомендуется уделять учебе 10–12 часов в неделю. При желании темп можно ускорить, сократив срок обучения до 50%.

Оказывает ли школа поддержку в трудоустройстве после выпуска?

В рамках курса предусмотрена помощь в подготовке к выходу на рынок труда. Это включает работу над резюме и сопроводительными письмами, тренировку навыков прохождения собеседований и решение кейсов от работодателей. Также оказывается содействие в продвижении по карьерной лестнице на текущем месте работы.

Какие требования для поступления и какие документы нужны?

Для зачисления потребуется диплом о высшем или среднем профессиональном образовании, паспорт и СНИЛС. Документы принимаются в электронном виде — подойдут сканы или фотографии хорошего качества. При необходимости могут понадобиться дополнительные справки, например, с места учебы.

Есть ли возможность вернуть часть средств за обучение?

Да, обучение можно оплатить с использованием налогового вычета. Также доступна рассрочка платежа, что позволяет распределить финансовую нагрузку на период учебы. Более подробные условия оформления можно уточнить у специалистов приемной комиссии.

Стоит ли сейчас изучать курс «Менеджер по развитию персонала (переподготовка)» от школы Институт профессионального образования (ИПО)

Курс переподготовки «Менеджер по развитию персонала» от ИПО — для HR-специалистов и руководителей, которые хотят системно повышать эффективность команды. Вы освоите стратегии обучения сотрудников и создание обучающей среды, а дистанционный формат позволит совмещать учёбу с работой.

Чему научитесь и как это применить

Программа охватывает разработку стратегий развития персонала и создание обучающей среды в компании. Вы разберётесь, как выявлять потребности сотрудников в обучении, проектировать программы и оценивать их результативность. Это не теория ради теории: практические занятия в записи помогут отработать инструменты на реальных кейсах. Вы получите готовые подходы для повышения эффективности сотрудников, которые сможете внедрить уже в процессе обучения.

Разработка стратегии развития персонала под задачи бизнеса
Методы создания обучающей среды и мотивации сотрудников
Оценка эффективности обучения и корректировка программ

Как проходит обучение и что получите на выходе

Формат — самостоятельное дистанционное обучение без проверки знаний в процессе, но с итоговой аттестацией: домашние задания и тесты. Доступ к практическим занятиям в записи открыт всё время, так что учитесь в удобном темпе. По завершении — диплом о переподготовке, соответствующий государственным требованиям, а также сертификат об окончании. Это полноценная переподготовка, а не просто вебинар: 482 часа — серьёзная база для профессионального роста.

Самостоятельное планирование графика учёбы
Проверка знаний через домашние задания и тесты
Итоговый диплом установленного образца

Этап обучения	Что вы делаете	Что получаете	Зачем это нужно
Изучение теории	Проходите дистанционные лекции	Системные знания по стратегиям развития	Фундамент для практических решений
Практические занятия	Смотрите и разбираете реальные кейсы	Навыки создания обучающей среды	Готовые инструменты для работы
Промежуточные тесты и задания	Выполняете домашние работы	Обратная связь по усвоению материала	Закрепление пройденного
Итоговая аттестация	Сдаёте тесты и задания	Диплом и сертификат	Официальное подтверждение квалификации

Кому точно стоит записаться

Курс рассчитан на действующих HR-специалистов, кадровый резерв и руководителей подразделений. Если вы отвечаете за обучение команды или хотите усилить компетенции в развитии персонала — программа даст системную основу. Особенно ценно для тех, кто хочет перейти от хаотичных тренингов к выстроенной стратегии. При этом не требуется специальной подготовки: уровень Intermediate подразумевает базовое знакомство с HR-сферой.

HR-менеджерам, отвечающим за обучение сотрудников
Руководителям, которые развивают свои команды
Специалистам по обучению, желающим углубить знания

Если вы хотите системно развивать персонал и иметь официальный документ о переподготовке — это курс, который даёт и знания, и диплом. 482 часа практики и теории окупаются уверенностью в своей экспертизе.

Последние отзывы

5.0Рейтинг школы на основе открытых данных в Яндекс и рейтинговых площадках, включая Darkplay

Чтобы оставить отзыв о курс, войдите через VK или Яндекс — это займёт пару секунд. Мы просим входить, чтобы отзывы были настоящими.

А. Соловьёва17 октября 2026Отзыв не проверен

Учиться удобно, всё понятно

Проходила переподготовку в ИПО, очень довольна. Материал структурирован, лекции понятные, можно заниматься в удобное время после работы. Диплом получила быстро, уже применяю знания на практике.

Институт профессионального образования (ИПО)

Д. Ефимова21 сентября 2026Отзыв не проверен

Смена профессии прошла успешно

Пришла сюда из смежной сферы, хотела углубиться именно в развитие персонала. Программа насыщенная, но подача очень дружелюбная. Чувствуется, что составители понимают, что мы работаем. Уже нашла новую работу, чувствую себя уверенно.

Василиса Е.28 сентября 2026Отзыв не проверен

Вдохновляет на развитие

Я в полном восторге от курса! Материалы очень качественные, много современных подходов к обучению сотрудников. Преподаватели делятся реальным опытом, а не только теорией. После обучения чувствую, что могу горы свернуть в своей компании.

Пётр Филиппов27 октября 2026Отзыв не проверен

Хорошая база для старта

Курс дал системное понимание, как выстраивать обучение в компании. Немного не хватило живых примеров, но в целом материал полезный. Дистанционный формат — огромный плюс, не пришлось отпрашиваться с работы.

Матвей Устинов21 октября 2026Отзыв не проверен

Всё чётко и по делу

Мне понравилось, что нет воды. Все модули — про реальные задачи: оценка, обучение, мотивация. Служба поддержки отвечает быстро. Диплом о переподготовке дал мне право перейти на новую должность внутри компании.

Милана Д.20 августа 2026Отзыв не проверен

Достойный курс, есть нюансы

В целом курс неплохой, много полезной информации по созданию обучающей среды. Единственное, хотелось бы больше практических заданий с разбором реальных кейсов. Но для систематизации знаний — отличный вариант, особенно если учиться параллельно с работой.

Владислав Андреев10 октября 2026Отзыв не проверен

Учусь без отрыва от производства

Сначала переживал, что дистанционка — это просто запись лекций. Оказалось, всё гораздо интереснее: есть вебинары, общение с преподавателями. Я на производстве, но спокойно занимаюсь вечерами. Рекомендую всем, кто хочет расти в HR.

Клавдия Фёдорова10 сентября 2026Отзыв не проверен

Тёплая атмосфера и знания

Очень понравился подход института. Чувствуется забота о студентах: напоминают о занятиях, всегда на связи. Я в декрете, и этот курс стал для меня отличным способом вернуться в профессию. Материал изложен доступно, даже сложные темы — легко.

Н. Калинин10 сентября 2026Отзыв не проверен

Твёрдая четвёрка

Курс хорошо структурирован, все темы идут одна за другой логично. Для меня было много нового, хотя работаю в HR уже несколько лет. Есть мелкие шероховатости в интерфейсе личного кабинета, но это не критично. Диплом получил, доволен.

Г. Чернышёва22 сентября 2026Отзыв не проверен

Полезно и удобно

Хорошая программа для тех, кто хочет сменить специализацию. Всё понятно, можно пересматривать лекции. Не хватило чуть больше практики по разработке программ обучения. Но в целом — достойный курс, я не пожалела о потраченном времени.

Показать ещё отзывы (6)

Все отзывы