«Руководитель кадровой службы»: курс для HR-менеджеров и кадровиков

Спрос в России

HR-менеджмент сейчас переживает не лучшие времена: интерес к этому направлению заметно упал за год — примерно на 40%. В категории деловых навыков он занимает лишь 17-е место из 30, уступая таким гигантам, как создание презентаций или управление продажами.

Тренд за год -46%

Квартальный тренд -15%

Сезонный всплеск +36%

Среднее в месяц (показов) 126418

Пиковый месяц (показов) 172198

Рост за год -39%

Сезонность Октябрь +36%

Спад Падающий

Какие навыки получите после прохождения курса

Разрабатывать стратегию управления персоналом Организовывать кадровое делопроизводство от приема до увольнения Оформлять трудовые отношения в соответствии с законодательством Организовывать работу кадровой службы с нуля Обеспечивать юридическую защищенность компании в сфере трудовых отношений Представлять интересы организации при проверках Государственной инспекции труда Разрабатывать системы мотивации и оплаты труда Оценивать эффективность работы кадровой службы Внедрять профессиональные стандарты Взаимодействовать с органами государственной власти по кадровым вопросам

Что входит в курс

620 ч.

Практи-ческие занятия и тести-рование

Операционное управление персоналом и подразделением организации

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Современные методы управления мотивацией персонала

Оценка эффективности работы кадровой службы предприятия

Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда

Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам

Оформление трудовых отношений с иностранными работниками

Профессиональные стандарты: цель, задачи и порядок внедрения

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок

Практикум по составлению системы документационного обеспечения трудовых отношений

Кому подойдёт этот курс

Действующие HR-специалисты

Для работников в сфере HR, желающих подготовиться к продвижению по карьерной лестнице и получить навыки управления.

Руководители

Для руководителей, желающих обновить и систематизировать знания, а также подтвердить квалификацию дипломом.

Какие инструменты изучите

1С:Зарплата и управление персоналом

Зарплаты: Руководитель кадровой службы — 2026 год

Специалист по кадрам 72 500 ₽

Ведущий специалист по кадрам 100 000 ₽

Начальник отдела кадров 150 000 ₽

Руководитель кадровой службы 175 400 ₽

Сильные и слабые стороны

Сильные стороны5

Выдается диплом о профессиональной переподготовке
Программа включает 620 часов обучения
Подходит действующим HR-специалистам и руководителям
Освоение стратегического управления персоналом и кадрового делопроизводства
Обучение в АНО «НИИДПО» с действующей лицензией

Слабые стороны3

Курс ориентирован на специалистов с опытом в HR, не подходит новичкам
Обучение требует самостоятельной организации времени и самодисциплины
Программа узконаправленная — только на управление кадровой службой

Школа АНО "НИИДПО"

АНО «НИИДПО» — провайдер дистанционного дополнительного профессионального образования, ориентированный на взрослую аудиторию. В каталоге представлены программы по педагогике, психологии, логопедии, а также курсы для учителей-предметников и фитнес-тренеров. Обучение проходит онлайн, с уровнями подготовки от начального до продвинутого, что позволяет слушателям осваивать новые компетенции в удобном темпе.

Все курсы

Помощь в поиске работы

Программа нацелена на содействие в построении карьеры в сфере управления персоналом. Слушателям помогают систематизировать опыт и подготовиться к занятию позиции руководителя HR-отдела.

Опытные преподаватели

Обучение ведут практикующие специалисты в области управления кадрами. Преподаватели делятся актуальными инструментами и разбирают реальные кейсы из своей практики.

Возврат денег за обучение

Предусмотрена гибкая система оплаты, включая возможность рассрочки. Действуют условия для возврата средств за обучение в соответствии с договором.

Диплом установленного образца

После успешного завершения курса объемом 620 часов выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке. Документ подтверждает новую квалификацию и открывает возможности для официального трудоустройства.

Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы

Перейти

Вопросы и ответы о курсе

Какие документы я получу после окончания программы?

После успешного прохождения итоговой аттестации вы получите диплом о профессиональной переподготовке, который действует на всей территории России и признается государственными и частными организациями. Дополнительно школа предлагает сертификат компетенций с перечнем освоенных трудовых функций, который может учитываться при аттестации.

Как организован учебный процесс на курсе?

Обучение проходит полностью дистанционно на удобной платформе: вы изучаете текстовые лекции, смотрите вебинары, выполняете практические задания и проходите тестирование по каждой дисциплине. Преподаватели дают обратную связь по практическим работам, а итоговая аттестация проводится в формате междисциплинарного экзамена. Приезжать в учебный центр не нужно ни на одном этапе.

Сколько длится обучение и можно ли ускориться?

Стандартная продолжительность программы — 18 недель (4 месяца), но предусмотрен ускоренный формат, который занимает 17 недель. Обучение построено так, чтобы вы могли совмещать его с работой, а доступ к материалам после успешного завершения курса сохраняется бессрочно.

Есть ли требования к образованию или опыту для поступления?

Программа профессиональной переподготовки рассчитана на действующих HR-специалистов и руководителей, а также на тех, кто хочет освоить новую профессию с нуля. Обычно для таких курсов достаточно среднего профессионального или высшего образования, а опыт работы не является обязательным условием — точные требования к поступлению лучше уточнить у специалистов школы.

Можно ли оплатить обучение частями или получить налоговый вычет?

Да, на курсе предусмотрены разные способы оплаты: можно разбить платежи на несколько месяцев через банки-партнеры или воспользоваться сервисом долями без комиссии. Также школа помогает оформить налоговый вычет — для этого нужно запросить пакет документов и подать декларацию 3-НДФЛ в налоговую службу.

Кто будет вести занятия и будет ли обратная связь?

Занятия ведут эксперты-практики, включая кандидатов наук и действующих специалистов по управлению персоналом и кадровому делопроизводству. В процессе обучения вы можете задавать вопросы преподавателям напрямую и получать развернутую обратную связь по практическим заданиям.

Могу ли я вернуться к обучению, если был отчислен?

Да, вы можете вновь поступить на программу, и ранее изученные дисциплины будут перезачтены. Это удобно, если обучение пришлось прервать по личным обстоятельствам — подробности восстановления можно уточнить в отделе по организации приема.

Стоит ли сейчас изучать курс «Курс «Руководитель кадровой службы»» от школы АНО "НИИДПО"

Курс «Руководитель кадровой службы» от АНО «НИИДПО» рассчитан на действующих HR-специалистов и руководителей, которые хотят перейти от операционных задач к стратегическому управлению персоналом. Программа объемом 620 часов поможет систематизировать знания и получить диплом, подтверждающий квалификацию.

Как построено обучение и что вы получите на выходе

В основе курса — практические занятия и тестирование, которые закрепляют навыки операционного управления и кадрового делопроизводства. Вы разберете особенности регулирования труда разных категорий работников и научитесь применять современные методы мотивации. Программа закрывает ключевые зоны ответственности руководителя HR-отдела: от стратегического планирования до оценки эффективности кадровой службы. По итогам — диплом установленного образца, подтверждающий вашу квалификацию как руководителя.

Освоите трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда
Научитесь оценивать эффективность работы кадровой службы предприятия
Разберете современные методы управления мотивацией персонала

Курс — это не просто теория, а практический инструментарий для руководителя. Если вы хотите системно управлять HR-функцией и получать измеримые результаты, эта программа даст нужную базу и подтверждение квалификации.

Кому курс даст максимум пользы

Если вы уже работаете в HR и чувствуете, что пора выйти на новый уровень, — это ваш вариант. Курс подойдет тем, кто хочет усилить компетенции в стратегическом планировании и кадровой политике. Для предпринимателей программа станет способом выстроить системную работу с персоналом без ошибок. Актуальность подтверждает и спрос: по данным Wordstat, фразу «Управление персоналом» в среднем ищут 126 417 раз в месяц — тема востребована среди специалистов и бизнеса.

Действующим HR-менеджерам для перехода в руководящую роль
Руководителям, желающим усилить управленческие навыки
Кадровикам, которым нужны системные знания по трудовому праву

Модуль	Навык	Зачем
Операционное управление персоналом	Управление подразделением и процессами	Эффективно организовывать работу HR-отдела
Регулирование труда отдельных категорий	Знание особых норм для разных сотрудников	Избегать нарушений и конфликтов
Мотивация персонала	Внедрение современных систем мотивации	Повышать вовлеченность и результативность
Оценка эффективности кадровой службы	Анализ KPI и показателей	Доказывать ценность HR-функции

Последние отзывы

5.0Рейтинг школы на основе открытых данных в Яндекс и рейтинговых площадках, включая Darkplay

Чтобы оставить отзыв о курс, войдите через VK или Яндекс — это займёт пару секунд. Мы просим входить, чтобы отзывы были настоящими.

Г. Субботин18 октября 2026Отзыв не проверен

Очень полезно, но интенсивно

Курс действительно сильный: и по содержанию, и по подаче. Единственное, что местами чувствуется большой объём — но это скорее плюс, если планируете погрузиться глубоко. Я совмещала с работой, пришлось организовать время жёстко, но результат того стоил.

И. Соловьёва26 октября 2026Отзыв не проверен

Наконец-то всё разложили по полочкам

Работаю в HR больше пяти лет, но именно этот курс помог мне увидеть картину целиком. Систематизировала знания, подтянула нюансы трудового законодательства, о которых подзабыла. Теперь спокойно управляю отделом, а не просто выполняю функции.

Алексей Р.12 августа 2026Отзыв не проверен

Хорошая база для руководителя

Брал программу, чтобы перейти с позиции кадровика на уровень руководителя. Материал дают структурированно, много практики с реальными ситуациями. Особенно понравились блоки про стратегическое управление — сразу стало понятно, как выстраивать работу отдела.

Ольга Сидорова5 августа 2026Отзыв не проверен

Спокойно, но основательно

Проходила обучение для себя, чтобы повысить квалификацию. Материал подаётся последовательно, без воды. Немного не хватило живых вебинаров, но в целом всё добротно. После курса чувствую себя гораздо увереннее в вопросах управления персоналом.

Показать ещё отзывы (1)

Все отзывы