Обучалась здесь после долгого перерыва в профессии. Программа насыщенная, но подача легкая — даже не заметила, как пролетели 256 часов. Отдельное спасибо за проверку знаний, чувствуется серьезный подход.
Спрос в России
HR-менеджмент сейчас переживает не лучшие времена: интерес к этому направлению заметно упал за год — примерно на 40%. В категории деловых навыков он занимает лишь 17-е место из 30, уступая таким гигантам, как создание презентаций или управление продажами.
Какие навыки получите после прохождения курса
Что входит в курс
Виды психологической помощи
Этапы психологического консультирования
Конфликтология
Психология стресса и стрессоустойчивого поведения
Стратегии управления персоналом
Промежуточная аттестация
Эффективность поведения человека в организации и способы управления эффективностью
Психология и мотивация потребительского поведения
Психологическое консультирование по развитию трудовой мотивации персонала коммерческой организации
Психологическое консультирования по развитию мотивационно-волевой сферы молодого профессионала
Основные подходы к управлению персоналом
Аттестационная работа
Итоговая аттестация
Кому подойдёт этот курс
Специалистам по кадрам
Курс подойдет для повышения квалификации специалистам, работающим в сфере управления персоналом.
Бухгалтерам
Обучение будет полезно бухгалтерам, занимающимся расчетом заработной платы.
Руководителям
Курс может быть полезен руководителям, желающим освоить инструменты управления персоналом.
Какие инструменты изучите
Зарплаты: HR-менеджер — 2026 год
Сильные и слабые стороны
- Выдается диплом о профессиональной переподготовке
- Сведения о дипломе вносятся в реестр ФИС ФРДО
- Возможность рассрочки на 6 или 12 месяцев без переплат
- Обучение проходит дистанционно, в удобном темпе
- Программа охватывает работу с 1С: Зарплата и управление персоналом
- Обучение требует самостоятельной организации и самодисциплины
- Курс ориентирован на специалистов с базовыми знаниями в кадровой сфере
- Итоговый документ выдается только после сдачи тестирования
- Программа рассчитана на длительный срок — 400 часов
Школа Академия профобразования АПОК ДПО
Академия профессионального образования АПОК ДПО — провайдер дистанционных курсов для взрослых, ориентированный на дополнительное профессиональное образование. В каталоге представлены программы по педагогике, инженерным специальностям, программированию, строительству и нефтегазовому делу. Обучение проходит самостоятельно в онлайн-формате, что подходит слушателям начального и среднего уровня подготовки, желающим освоить новую профессию или повысить квалификацию.
Помощь в поиске работы
После завершения курса вы получите диплом установленного образца, который котируется по всей стране. С этим документом вы сможете уверенно претендовать на должности в сфере управления персоналом, а также использовать его для аргументации при обсуждении повышения зарплаты с текущим работодателем.
Опытные преподаватели
Программу ведут практикующие специалисты, которые знают все тонкости работы с кадрами. Они делятся не только теорией, но и реальными кейсами из своей карьеры, что помогает быстрее освоить профессию и избежать типичных ошибок новичков.
Возврат денег за обучение
Оплатить учебу можно в беспроцентную рассрочку на срок до года, что делает старт обучения комфортным для бюджета. Если в процессе вы поймете, что курс вам не подходит, мы вернем деньги, а еще вы сможете оформить налоговый вычет и вернуть часть потраченных средств.
Официальный диплом с госрегистрацией
По итогам обучения выдается диплом о повышении квалификации, сведения о котором вносятся в федеральный реестр ФИС ФРДО. Этот документ полностью соответствует государственным стандартам и действует в любом регионе России, что подтверждает его высокую ценность для работодателей.
Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы
ПерейтиПохожие курсы Hr-менеджмент от Академия профобразования АПОК ДПО
Курс «Организационная психология и управление персоналом» от АПОК ДПО — программа профессиональной переподготовки в онлайн-формате. Рассчитан на специалистов с базовым образованием, позволяет…
Программа профессиональной переподготовки «Рекрутинг» от Академии профессионального образования АПОК ДПО. Обучение проходит дистанционно: видеолекции, методические материалы и итоговая аттестация в…
Курс «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» от Академии профессионального образования АПОК ДПО — программа профессиональной переподготовки. За 256 академических часов можно получить диплом, не…
Курс «Аналитик по управлению персоналом (HR-аналитик)» от Академии профессионального образования АПОК ДПО — программа профессиональной переподготовки. Обучение проходит дистанционно: видеолекции…
Курс «Менеджер по управлению персоналом (HR-руководитель)» от Академии профессионального образования АПОК ДПО — программа профессиональной переподготовки. Обучение проходит дистанционно…
Курс «Рекрутер в сфере информационных технологий (ИТ-рекрутер)» от Академии профессионального образования АПОК ДПО — программа профессиональной переподготовки. Обучение проходит дистанционно…
Курсы Академия профобразования АПОК ДПО по другим направлениям
Вопросы и ответы о курсе
Какая программа обучения на курсе «Управление персоналом»?
Программа профессиональной переподготовки охватывает широкий спектр тем: от основ управления персоналом и стратегий до психологии стресса, конфликтологии и мотивации трудовой деятельности. Включены модули по психологическому консультированию, оценке эффективности сотрудников и работе с кадровыми документами. Обучение завершается итоговой аттестацией, которая включает аттестационную работу.
В каком формате проходит обучение?
Курс реализуется полностью дистанционно. Слушатели получают доступ к видеолекциям, методическим материалам и проходят аттестацию в личном кабинете на образовательной платформе. Такой формат позволяет учиться в удобном темпе без привязки к месту и времени.
Какой документ выдается после окончания курса?
По завершении программы выдается диплом установленного образца с указанием присвоенной квалификации. Школа заявляет, что сведения о документе вносятся в государственный реестр ФИС ФРДО, а сам диплом равноценен второму высшему или среднему профессиональному образованию.
Кому подойдет этот курс?
Программа рассчитана на менеджеров, желающих повысить квалификацию и расширить компетенции в управлении персоналом, а также на специалистов, планирующих сменить специализацию. Курс также полезен сотрудникам, стремящимся к карьерному росту и освоению новых методов работы с кадрами.
Какие требования к поступающим?
Для обучения необходимо наличие среднего профессионального или высшего образования. Программа ориентирована на слушателей с базовым уровнем подготовки (Beginner) и не требует предварительных знаний в области управления персоналом.
Какие навыки я получу после завершения курса?
Вы освоите управление персоналом, подбор и адаптацию сотрудников, мотивацию и стимулирование, оценку эффективности работы, организацию обучения и развития кадров. Также в программу входят навыки решения конфликтных ситуаций, планирования кадровых ресурсов, ведения кадрового учета и применения современных методов управления.
Как организована поддержка и аттестация на курсе?
Обучение включает промежуточную и итоговую аттестацию, при этом предусмотрена неограниченная пересдача итогового испытания. Это позволяет слушателям гарантированно завершить переподготовку и получить документ об образовании, даже если потребуется несколько попыток.
Сколько длится обучение и возможна ли рассрочка?
Объем программы составляет 400 академических часов, обучение проходит в формате самостоятельной работы. Школа предоставляет возможность оформления рассрочки и налогового вычета, что делает программу доступнее для слушателей.
Стоит ли сейчас изучать курс «Управление персоналом» от школы Академия профобразования АПОК ДПО
Курс «Управление персоналом» от Академии профобразования АПОК ДПО — это дистанционная переподготовка для тех, кто хочет системно войти в HR или укрепить позиции в кадровой сфере. Программа рассчитана на 400 часов и подходит специалистам по кадрам, бухгалтерам и руководителям, которые ежедневно сталкиваются с людьми и хотят управлять ими профессионально.
Что даст вам обучение: от психологии до стратегии
Программа построена так, чтобы вы не просто изучили теорию, а получили работающие инструменты. Вы разберёте виды психологической помощи и этапы консультирования — это пригодится при адаптации сотрудников и решении конфликтов. Отдельно выделены конфликтология и психология стресса: именно здесь вы научитесь гасить напряжённость в коллективе и повышать стрессоустойчивость команды. А блок по стратегиям управления персоналом поможет выстроить систему подбора, мотивации и развития кадров. Формат самостоятельного обучения с промежуточной аттестацией позволяет осваивать материал в удобном темпе без отрыва от работы.
- Научитесь диагностировать психологические состояния сотрудников и выбирать адекватные методы поддержки.
- Освоите техники управления конфликтами и стрессом — от профилактики до быстрого урегулирования.
- Сможете разрабатывать стратегии управления персоналом, опираясь на современные HR-подходы.
Этот курс — не просто теория, а практическая база для тех, кто хочет управлять людьми осознанно. Вы получите диплом и навыки, которые сразу применяются в работе. Если вы готовы выйти на новый уровень в HR — программа станет надёжным шагом.
Диплом и практическая база для карьеры в HR
Обучение завершается выдачей диплома установленного образца с квалификацией — это официальное подтверждение ваших новых компетенций. Для бухгалтеров и руководителей это шанс расширить функционал, а для кадровиков — систематизировать знания и повысить ценность на рынке. Запросы в поисковиках (в среднем 126 000 в месяц) показывают, что тема управления персоналом постоянно востребована, а значит, ваши навыки будут актуальны. Вы сможете претендовать на роли HR-менеджера или специалиста по персоналу в компаниях разного масштаба.
- Диплом с квалификацией — официальный документ для портфолио и резюме.
- Практические знания: от психологии до стратегий — сразу применимы в работе.
- Дистанционный формат: учитесь из любого города, совмещая с текущими задачами.
| Этап обучения | Что вы делаете | Результат |
|---|---|---|
| Психологические основы | Изучаете виды помощи и консультирование | Понимаете, как выстроить доверие с сотрудниками |
| Конфликтология | Разбираете кейсы и техники урегулирования | Снижаете напряжённость в коллективе |
| Стресс-менеджмент | Осваиваете методы профилактики стресса | Повышаете устойчивость команды |
| Стратегии управления | Анализируете HR-подходы и инструменты | Формируете собственную стратегию |


