Онлайн-курс от Яндекс Практикума знакомит с профессией HR-менеджера и подходит как новичкам, планирующим вход в кадровую сферу, так и действующим руководителям, желающим систематизировать управление командой. Программа охватывает ключевые инструменты HR-специалиста: от организации работы сотрудников и построения комфортной атмосферы до решения практических кадровых вопросов.
Официальный сайт
СтартБессрочно
Длительность5 месяцев
ДокументДиплом
ТрудоустройствоЕсть
Рассрочка36 мес.
HR-менеджмент сейчас переживает не лучшие времена: интерес к этому направлению заметно упал за год — примерно на 40%. В категории деловых навыков он занимает лишь 17-е место из 30, уступая таким гигантам, как создание презентаций или управление продажами.
Курс подходит тем, кто хочет освоить профессию HR-менеджера с нуля, без специальных навыков или опыта.
Обучение поможет тем, кто хочет перейти в сферу управления персоналом и IT, не имея профильного образования.
Курс будет полезен действующим HR-менеджерам, желающим систематизировать знания и освоить современные инструменты, включая ИИ.
«Яндекс Практикум» — онлайн-провайдер дополнительного образования, готовящий специалистов в цифровых и управленческих профессиях. Среди направлений — аналитика данных, frontend- и DevOps-разработка, тестирование ПО и продакт-менеджмент. Обучение построено на практических заданиях и подходит для новичков и практикующих специалистов, желающих углубить навыки.
Платформа помогает взрослым учащимся выстроить карьеру в ИТ, сотрудничая с крупными корпорациями. Обучение проходит в том числе на площадках реальных ИТ-компаний, что дает возможность погрузиться в профессиональную среду еще во время учебы.
Занятия ведут действующие эксперты из ИТ-сферы, которые делятся актуальными знаниями и практическим опытом. Программа делает акцент на практической работе и создании собственных проектов, а не на сухой теории.
Для слушателей предусмотрены гибкие финансовые условия, включая возможность оплаты в рассрочку. Это позволяет распределить нагрузку на бюджет и сделать обучение более доступным.
По завершении программы взрослые слушатели получают официальный документ, подтверждающий полученные навыки и знания. Наличие такого сертификата станет весомым дополнением к портфолио при построении карьеры в сфере управления персоналом.
Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы
Перейти
Старт в любой момент
Курс знакомит с профессией IT-рекрутера и предназначен для новичков, а также HR-специалистов, планирующих переход в технологическую сферу. Программа охватывает полный цикл подбора: от анализа…
Есть рассрочка
Для начинающих 3 месяца
Старт в любой момент
Онлайн-курс «HR-аналитика» знакомит специалистов по работе с персоналом с практикой принятия решений на основе данных. Программа Intermediate-уровня охватывает анализ ключевых HR-процессов, оценку…
Есть рассрочка
Средний уровень 3 месяца Да, платформа предлагает программу для новичков без опыта и специальных навыков. Курс позволяет освоить профессию HR-менеджера с нуля, а также помогает тем, кто хочет сменить профессию и перейти в сферу управления персоналом и IT.
Сервис позволяет освоить широкий спектр задач: от организации работы сотрудников и привлечения новых людей до развития команды и разрешения конфликтов. Также программа включает проведение интервью, составление офферов, адаптацию новичков и анализ причин увольнений, а ещё — построение HR-дашбордов и использование нейросетей для рабочих задач.
Школа выдаёт диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Кроме того, платформа предлагает помощь с трудоустройством и карьерный трек, что особенно ценно для тех, кто только входит в профессию.
Да, курс будет полезен и тем, кто уже работает в HR, но хочет систематизировать знания и освоить современные инструменты, включая искусственный интеллект. Программа помогает структурировать управление командой и внедрять актуальные подходы в ежедневную практику.
Уровень курса — Beginner, поэтому специальные навыки или профильное образование не требуются. Обучение подходит новичкам без опыта, желающим сменить профессию, а также руководителям, которые хотят упорядочить работу с персоналом.
Курс длится 5 месяцев, поэтому нужно быть готовым к длительному вовлечению. Обучение проходит онлайн, что требует самодисциплины для регулярных занятий. Также программа сфокусирована именно на HR-сфере, что может быть узкой специализацией для тех, кто ищет более широкий профиль.
Платформа делает акцент на практической подготовке: от найма до поддержания здоровой атмосферы в команде. В программу включены современные инструменты, такие как нейросети для решения задач, а также карьерный трек с помощью в трудоустройстве. Это выделяет курс среди аналогичных предложений.
HR-менеджмент — одна из тех сфер, где можно начать без опыта и быстро выйти на системную работу. Курс Яндекса за 5 месяцев даёт базу: от организации найма до создания комфортной атмосферы в коллективе. Он подойдёт новичкам, специалистам из смежных областей и тем, кто хочет управлять командой осознанно.
Программа построена вокруг реальных задач HR-менеджера: вы разберётесь, как выстраивать процессы подбора, адаптации и удержания сотрудников. Это не сухая теория — акцент на практических инструментах, которые можно применить сразу. Вы научитесь анализировать потребности команды и создавать условия, в которых людям комфортно работать. Диплом установленного образца подтвердит вашу квалификацию при смене профессии. Для новичков это возможность получить системную базу, а для действующих специалистов — закрыть пробелы и выйти на новый уровень.
Если вы хотите системно войти в HR и получить подтверждённый диплом, этот курс — надёжная отправная точка. Спрос на HR-менеджмент стабилен: в среднем 1677 запросов в месяц, что говорит о востребованности темы.
Курс рассчитан на старт — поэтому подходит новичкам без опыта, которые хотят войти в HR с понятной структурой знаний. Также он полезен тем, кто уже работает с людьми (руководителям, менеджерам) и хочет систематизировать подход к управлению командой. Для желающих сменить профессию — это способ получить актуальную профессию без долгого входа. Вы будете учиться в удобном темпе, а поддержка кураторов поможет не бросить на полпути.
| Этап | Что делаете | Результат |
|---|---|---|
| Разбор основ HR | Изучаете функции и задачи HR-менеджера | Понимаете, с чего начать |
| Практические кейсы | Решаете сценарии: найм, адаптация, удержание | Применяете теорию на практике |
| Построение процессов | Создаёте HR-процессы под задачи компании | Готовы к реальной работе |
| Итоговая аттестация | Защищаете проект по итогам курса | Получаете диплом |
Чтобы оставить отзыв о курс, войдите через VK или Яндекс — это займёт пару секунд. Мы просим входить, чтобы отзывы были настоящими.
Девочки, это просто находка! Все так живо, понятно, с примерами из реальной жизни. Я наконец-то поняла, как строить комфортную атмосферу в коллективе. Уже применила пару фишек на работе — коллеги заметили, стало легче работать. Спасибо!
Сначала думал, что будет нудно, но авторы так классно подают материал! Смеялся на лекциях, а потом понял, что все запомнил. Теперь помогаю жене с ее отделом, она в шоке от моих знаний. Приятно удивлен качеством.
После декрета хотела сменить сферу, и этот курс стал моим спасением. Все очень доступно, поддерживают на каждом шагу. Я почувствовала уверенность, и уже откликаюсь на вакансии. Огромное спасибо за такой тёплый и полезный опыт!
Слушала с удовольствием, как подкаст. Все темы — про людей, про заботу о сотрудниках. Узнала, как правильно проводить адаптацию и мотивировать команду. Ощущение, что после курса я стала мудрее и добрее к коллегам. Спасибо!
Мне очень понравилось, как все организовано: и теория, и домашки, и обратная связь. Иногда было сложно совмещать с работой, но я справилась. Единственное — хотелось бы больше кейсов по конфликтам. Но в целом, отличный курс!
Пришла без опыта, просто хотела попробовать себя в чем-то новом. Очень понравилось, что все объясняют с нуля, много практики и реальных кейсов. Уже через месяц чувствовала себя уверенно на собеседованиях, а сейчас работаю по специальности!
Я управляю небольшой командой, и решил систематизировать свои знания. Курс дал хорошую базу: как выстраивать процессы, общаться с людьми, решать кадровые вопросы. Немного не хватило глубины по некоторым темам, но для общего понимания — отлично.
Понравился четкий план обучения: от азов до сложных задач. Все модули связаны, ничего лишнего. Понравилось, что можно учиться в удобном темпе, а задания реально приближены к рабочим ситуациям. Рекомендую всем, кто хочет войти в HR.
Курс действительно хороший, много полезной информации и практики. Единственное, хотелось бы больше разборов реальных диалогов с сотрудниками. Но в целом, я довольна, и уже получила оффер в HR-отдел. Так что советую!
Для старта — замечательно. Материал структурирован, преподаватели отвечают быстро. Но мне, как человеку с опытом, местами было скучновато. В целом, курс выполнил задачу: освежил знания и дал новые инструменты. Буду рекомендовать знакомым.
Я тимлид, и теперь понимаю HR-проблемы намного лучше. Научился строить процессы так, чтобы людям было комфортно. Плюс куча готовых шаблонов и чек-листов, которыми пользуюсь каждый день. Это лучшие вложения времени за последний год.
Прошел много курсов, но этот выделяется. Материал подается так, что сразу понятно, как применять на практике. Задания помогают закрепить, а не просто прочитать. Я наконец-то разобрался в кадровом делопроизводстве. Рекомендую!
Это было мое первое знакомство с HR, и я влюбилась! Учиться легко, все объясняют на пальцах, а примеры из жизни сотрудников прямо в точку. Чувствую, что нашла свое призвание. Курс отличный, рекомендую всем сомневающимся!
Сравните похожие программы других онлайн-школ — возможно, среди них найдётся более выгодное предложение по цене и условиям обучения.
Профессия Менеджер по персоналу
Videoforme
Инновационное управление персоналом организации
НИПКЭФ
Начальник отдела кадров
НИПКЭФ
Управление персоналом организации — курс по HR-менеджменту
НИПКЭФ
Специалист по подбору персонала (рекрутер)
НИПКЭФ
Специалист по подбору персонала (рекрутер)
AppKK
Управление персоналом организации
AppKK
Инновационное управление персоналом организации
AppKK
Начальник отдела кадров
AppKK
Курс по управлению персоналом организации — обучение HR
AppKK
Специалист по кадровому аудиту
AppKK
Управление персоналом
Центр экологического образования ЭкоДПО
Специалист по оценке персонала
Центр экологического образования ЭкоДПО
Организационная психология и управление персоналом - переподготовка
Центр экологического образования ЭкоДПО
Менеджер по управлению персоналом (HR-менеджер) - переподготовка
Центр экологического образования ЭкоДПО
HR-директор
Центр экологического образования ЭкоДПО
Управление человеческими ресурсами - переподготовка
Центр экологического образования ЭкоДПО
Организационная психология и управление персоналом
Академия профобразования АПОК ДПО
Рекрутинг
Академия профобразования АПОК ДПО
Специалист по подбору персонала (рекрутер)
Академия профобразования АПОК ДПО
Управление персоналом
Академия профобразования АПОК ДПО
Аналитик по управлению персоналом (HR-аналитик)
Академия профобразования АПОК ДПО
Менеджер по управлению персоналом (HR-руководитель)
Академия профобразования АПОК ДПО
Рекрутер в сфере информационных технологий (ИТ-рекрутер)
Академия профобразования АПОК ДПО
Менеджер по управлению персоналом (HR-менеджер)
Академия профобразования АПОК ДПО
Менеджер по развитию персонала (переподготовка)
Институт профессионального образования (ИПО)
Управление персоналом (переподготовка)
Институт профессионального образования (ИПО)
Менеджер по оплате и нормированию труда (переподготовка)
Институт профессионального образования (ИПО)
Директор по персоналу
Институт профессионального образования (ИПО)
Кадровое делопроизводство
Институт профессионального образования (ИПО)
