В целом курс качественный, много полезной информации. Понравился подход к изучению через практические задания. Немного не хватило обратной связи на некоторые мои работы, но в целом всё хорошо. Диплом получила, знания структурированы. Рекомендую для новичков.
Спрос в России
Подбор персонала — направление востребованное, но интерес к нему за год заметно снизился. Сейчас это около 47 тысяч запросов в месяц, что заметно уступает соседям вроде управления продажами или деловых коммуникаций.
Какие навыки получите после прохождения курса
Что входит в курс
Самостоятельное обучение
Без проверки знаний
Доступ к практическим занятиям в записи
Сертификат об окончании
Диплом, соответствующий государственным требованиям
Проверка знаний: домашние задания, тесты
Междисциплинарные вебинары от практикующих психологов
Доступ к библиотеке ЮРАЙТ
Закрытое комьюнити в соцсетях с экспертами
Центр развития карьеры
Кому подойдёт этот курс
Рекрутеры и HR-специалисты
Для тех, кто занимается подбором персонала и хочет систематизировать знания по поиску, интервью и оценке.
Специалисты по обучению и развитию
Для тех, кто сопровождает новых сотрудников и хочет выстроить систему адаптации и наставничества.
Руководители подразделений
Для тех, кто хочет участвовать в подборе и адаптации, формировать сильную команду и снижать риски неудачного найма.
Как проходит обучение
Зарплаты: Менеджер по подбору персонала — 2026 год
Сильные и слабые стороны
- Выдается диплом о профессиональной переподготовке, признанный на государственном уровне
- Дистанционный формат обучения с вебинарами и поддержкой куратора
- Помощь с трудоустройством и составлением резюме
- Программа охватывает все этапы: от поиска кандидатов до адаптации и снижения текучести
- Подходит для HR-специалистов, рекрутеров, руководителей и специалистов по обучению
- Требуется наличие среднего профессионального или высшего образования
- Обучение предполагает самостоятельное изучение материалов и самодисциплину
- Курс узко специализирован на подборе и адаптации персонала
Школа Институт профессионального образования (ИПО)
Институт профессионального образования (ИПО) — провайдер онлайн-курсов, ориентированный на подготовку специалистов в ряде отраслей. В каталоге представлены программы по педагогике, психологии, менеджменту, юриспруденции и строительству, что позволяет охватить широкий спектр профессиональных интересов. Обучение проходит в дистанционном формате и рассчитано на слушателей с разным уровнем подготовки — от начального до продвинутого.
Помощь в поиске работы
После завершения курса вы получите поддержку в поиске работы. Специалисты помогут вам сориентироваться на рынке вакансий, где сейчас востребованы HR-специалисты. Статистика показывает, что спрос на таких сотрудников вырос на 62%, а средняя зарплата достигает 120 000 рублей.
Опытные преподаватели
Обучение ведут действующие эксперты-практики, которые регулярно проводят онлайн-встречи со студентами. В рамках менторства они разбирают реальные кейсы, помогают освоить актуальные методики и дают обратную связь по практическим заданиям. Это позволяет получить не просто теорию, а ценные прикладные знания из первых рук.
Возврат денег за обучение
Для вашего удобства предусмотрена гибкая система оплаты: вы можете воспользоваться рассрочкой, чтобы распределить платежи на весь период обучения. Кроме того, вы можете вернуть часть средств, оформив налоговый вычет. Это делает инвестиции в образование более комфортными и доступными.
Официальный диплом установленного образца
По итогам переподготовки выдается диплом, который котируется на государственном уровне и действует по всей России. Документ можно забрать лично в офисе или заказать доставку. Обучение проводится на основании действующей образовательной лицензии, что гарантирует легитимность документа.
Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы
ПерейтиПохожие курсы Подбор персонала от Институт профессионального образования (ИПО)
Курс «Менеджер по развитию персонала (переподготовка)» от Института профессионального образования (ИПО) — программа дополнительного профессионального образования. Подходит для тех, кто хочет…
Курс «Управление персоналом (переподготовка)» от Института профессионального образования (ИПО) — программа дополнительного профессионального образования. Подходит для тех, кто хочет освоить…
Курс «Менеджер по оплате и нормированию труда (переподготовка)» от Института профессионального образования (ИПО) предлагает современные методики нормирования труда и оплаты. Обучение проходит…
Курс «Управление проектами (переподготовка)» от Института профессионального образования (ИПО) — программа дополнительного профессионального образования для специалистов, желающих повысить…
Курс «Менеджер по оценке персонала (переподготовка)» от Института профессионального образования (ИПО) поможет освоить системный подход к оценке сотрудников. Подходит для специалистов, желающих…
Курс «Управление инновационными проектами (переподготовка)» от Института профессионального образования (ИПО) — программа дополнительного профессионального образования объёмом 758 ак. ч.
Курсы Институт профессионального образования (ИПО) по другим направлениям
Вопросы и ответы о курсе
Какие навыки будут сформированы после завершения обучения?
Программа направлена на освоение полного цикла привлечения персонала: от поиска и первичного контакта до оценки компетенций на собеседовании. Слушатели научатся создавать профили должностей, разрабатывать системы адаптации и наставничества, а также использовать инструменты для снижения текучести кадров. Отдельное внимание уделяется пониманию роли этих процессов в общей эффективности бизнеса.
Какую квалификацию присваивают выпускникам и какие документы выдают?
По итогам прохождения переподготовки присваивается квалификация «Менеджер по подбору и адаптации персонала». Выпускники получают диплом установленного образца, который подтверждает право вести профессиональную деятельность. Документы регистрируются в реестре ФИС ФРДО и соответствуют государственным требованиям к образованию.
Сложно ли учиться без специального образования в сфере HR или психологии?
Курс разработан для слушателей без профильной подготовки, обучение начинается с базовых определений и принципов. Материал подается последовательно, что позволяет освоить профессию с нуля. Для получения итогового диплома потребуется наличие среднего профессионального или высшего образования.
Будет ли полезен этот курс действующим специалистам по работе с персоналом?
Программа подойдет рекрутерам, HR-менеджерам, кадровикам и руководителям, которые участвуют в найме. Обучение поможет систематизировать имеющиеся знания и освоить современные методики проведения интервью. Также курс будет полезен для выстраивания эффективной системы онбординга и удержания новых сотрудников в компании.
Как организован учебный процесс, можно ли совмещать с работой?
Обучение проходит полностью дистанционно на онлайн-платформе, что позволяет заниматься в удобное время. В личном кабинете доступны видеолекции, тесты и практические задания. Дополнительно проводятся вебинары с преподавателями, записи которых остаются доступными для просмотра.
Какие требования для зачисления на программу?
Для поступления необходимо предоставить диплом о высшем или среднем профессиональном образовании, паспорт и СНИЛС. Документы можно отправить в электронном виде, загрузив скан или фотографию хорошего качества. Студентам последних курсов вузов или колледжей потребуется справка с места учебы.
Предусмотрена ли помощь с трудоустройством после выпуска?
В рамках курса оказывается поддержка в построении карьеры: помощь в составлении резюме и сопроводительных писем, подготовка к собеседованиям. Проводятся консультации по работе с популярными платформами для поиска работы. Также есть возможность получить рекомендации и рассылку резюме по компаниям-партнерам.
Что нужно сделать, чтобы получить диплом по окончании обучения?
Выдача итогового документа не является автоматической после оплаты. Для получения диплома необходимо успешно освоить все модули программы и выполнить обязательные практические задания. Также потребуется пройти итоговую аттестацию, подтверждающую полученные компетенции.
Стоит ли сейчас изучать курс «Менеджер по подбору и адаптации персонала (переподготовка)» от школы Институт профессионального образования (ИПО)
Курс «Менеджер по подбору и адаптации персонала» от ИПО — это дистанционная переподготовка для тех, кто хочет системно освоить привлечение и интеграцию сотрудников. Программа рассчитана на 644 часа и подходит рекрутерам, HR-специалистам, а также руководителям, которые хотят выстроить эффективные процессы найма. Вы получите диплом, соответствующий государственным требованиям, и практические навыки, которые можно сразу применять в работе.
Какие навыки вы получите и как они применяются на практике
Программа охватывает полный цикл работы с персоналом: от поиска кандидатов до их адаптации в коллективе. Вы разберете, как привлекать подходящих специалистов, оценивать их компетенции и выстраивать onboarding-процессы. Практические занятия в записи позволят отработать сценарии собеседований и адаптационных программ. Это особенно ценно, если вы хотите перейти от интуитивного подбора к системным методам. В результате вы сможете уверенно закрывать вакансии и снижать текучесть кадров.
- Научитесь составлять профиль должности и использовать разные каналы поиска кандидатов.
- Освоите методы оценки кандидатов и проведения интервью.
- Разработаете программу адаптации для новых сотрудников.
- Поймете, как выстраивать взаимодействие с руководителями подразделений.
| Этап | Что вы делаете | Результат |
|---|---|---|
| Поиск кандидатов | Используете каналы привлечения, составляете описание вакансии | Пул подходящих соискателей |
| Отбор персонала | Проводите собеседования, оцениваете компетенции | Выбор лучшего кандидата |
| Адаптация сотрудника | Разрабатываете план введения в должность | Быстрое включение в работу |
Почему этот курс стоит вашего внимания
Обучение проходит полностью дистанционно, что позволяет совмещать его с работой. Вы получаете доступ к вебинарам и практическим материалам в записи, а также домашние задания и тесты для закрепления знаний. По итогам выдается диплом о переподготовке, который ценится в HR-среде. Судя по данным Wordstat, запрос «подбор персонала» стабильно интересует более 56 000 человек в месяц — это подтверждает актуальность профессии. Вы сможете систематизировать свои знания и повысить свою ценность как специалиста.
- Гибкий график: учитесь в удобное время.
- Доступ к практическим занятиям даже после окончания курса.
- Диплом, соответствующий государственным требованиям.
- Поддержка в виде домашних заданий и тестов без строгой проверки.
Этот курс — не просто теория, а практический инструментарий для HR-менеджера. Вы получите диплом и навыки, которые помогут выстроить эффективный подбор и адаптацию. Инвестиция в обучение окупится ростом вашей экспертизы.








