Прошла курс, хотя до этого вообще не была связана с подбором. Всё объясняют спокойно и по делу, много практики с реальными кейсами. Теперь уверенно чувствую себя на собеседованиях и в работе с резюме. Очень довольна, что выбрала именно эту программу!
Спрос в России
Подбор персонала — направление востребованное, но интерес к нему за год заметно снизился. Сейчас это около 47 тысяч запросов в месяц, что заметно уступает соседям вроде управления продажами или деловых коммуникаций.
Какие навыки получите после прохождения курса
Что входит в курс
Трудовое законодательство в рекрутинге
Этика и конфиденциальность в работе рекрутера
Анализ вакантной должности и согласование требований с заказчиком
Разработка эффективного описания вакансии и профиля должности
Массовый подбор: работа с базами резюме, ключевые слова, фильтрация, скоростной скрининг
Директ-серч и хантинг
Каналы привлечения: работодательский бренд, реферальные программы, участие в карьерных мероприятиях
Структурированное собеседование
Психологические аспекты общения с кандидатом
Инструменты оценки
Управление ожиданиями заказчика
Презентация кандидата заказчику и организация встречи
Завершение подбора
Инструменты рекрутера: АТС-системы, CRM для подбора, автоматизация рутинных операций
Метрики эффективности рекрутинга
Особенности подбора по уровням
Подбор в условиях дефицита кадров
Адаптация новых сотрудников и пост-подборное сопровождение
Кому подойдёт этот курс
Новички в рекрутинге
Курс позволяет освоить профессию рекрутера с нуля, без опыта работы в HR-сфере.
Действующие HR-специалисты
Программа подходит для углубления знаний в сфере рекрутинга и расширения карьерных возможностей.
Специалисты, желающие сменить профессию
Курс дает возможность сменить профиль деятельности или отрасль работы.
Специалисты, возвращающиеся к практике
Обучение поможет восстановить утраченные навыки после перерыва в практике и получить актуальные знания.
Какие инструменты изучите
Зарплаты: Рекрутер — 2026 год
Сильные и слабые стороны
- Выдается диплом о профессиональной переподготовке, регистрируемый в ФИС ФРДО
- Наличие лицензии на образовательную деятельность
- Подходит для новичков без опыта в HR и действующих специалистов
- Программа охватывает массовый подбор, директ-серч, хантинг и оценку кандидатов
- Возможность трудоустройства в агентства, отделы кадров или открытие своего бизнеса
- Обучение проходит самостоятельно, требует самодисциплины
- Для получения диплома необходимо сдать тестирование
- Курс узконаправленный — только рекрутинг, без смежных HR-тем
Школа Академия профобразования АПОК ДПО
Академия профессионального образования АПОК ДПО — провайдер дистанционных курсов для взрослых, ориентированный на дополнительное профессиональное образование. В каталоге представлены программы по педагогике, инженерным специальностям, программированию, строительству и нефтегазовому делу. Обучение проходит самостоятельно в онлайн-формате, что подходит слушателям начального и среднего уровня подготовки, желающим освоить новую профессию или повысить квалификацию.
Помощь в поиске работы
Поможем с трудоустройством: после курса вы сможете претендовать на позиции рекрутера или специалиста по подбору персонала. Большинство выпускников отмечают карьерный рост и применяют полученные навыки на практике.
Опытные преподаватели
Преподаватели — практикующие эксперты в области подбора персонала. Они делятся актуальными инструментами и кейсами, а также сопровождают вас на всех этапах обучения.
Возврат денег за обучение
Оплатить обучение можно в беспроцентную рассрочку на 12 месяцев, а также оформить налоговый вычет 13% от стоимости программы. Это делает курс доступным без финансовых перегрузок.
Официальный диплом установленного образца
По окончании вы получите диплом о профессиональной переподготовке, сведения о котором вносятся в реестр ФИС ФРДО. Документ действителен на всей территории России и соответствует требованиям 273-ФЗ.
Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы
ПерейтиПохожие курсы Подбор персонала от Академия профобразования АПОК ДПО
Курс переподготовки на специалиста по подбору персонала от Академии профессионального образования АПОК ДПО. Программа подойдет тем, кто хочет получить квалификацию рекрутера без долгой и дорогой…
Дистанционная программа переподготовки для специалистов по подбору ИТ-персонала, включающая изучение кадрового планирования, отбора и адаптации, с выдачей документа по завершении.
Курсы Академия профобразования АПОК ДПО по другим направлениям
Вопросы и ответы о курсе
Подойдет ли этот курс тем, кто никогда не работал в рекрутинге?
Да, платформа заявляет, что программа рассчитана на новичков без опыта в HR. Курс позволяет освоить профессию рекрутера с нуля, включая анализ вакансий, работу с резюме и проведение структурированных собеседований.
Какой документ я получу после завершения обучения?
Сервис предлагает выдачу диплома о профессиональной переподготовке, который регистрируется в ФИС ФРДО. Для его получения необходимо успешно сдать итоговое тестирование.
Какие навыки по подбору персонала я освою?
Программа охватывает массовый подбор, директ-серч и хантинг, оценку кандидатов и управление ожиданиями заказчика. Вы научитесь разрабатывать профиль должности, проводить скоростной скрининг резюме и организовывать встречи с кандидатами.
Есть ли в программе блок по трудовому законодательству?
Да, курс включает изучение трудового законодательства в контексте рекрутинга, а также вопросы этики и конфиденциальности. Это помогает выстраивать работу с кандидатами и заказчиками в правовом поле.
Подходит ли обучение для действующих HR-специалистов?
Платформа указывает, что программа подходит не только новичкам, но и практикующим специалистам, желающим систематизировать знания. Курс позволяет углубиться в подбор персонала и расширить карьерные возможности, например, в агентствах или отделах кадров.
Какие ограничения есть у этого формата обучения?
Обучение проходит самостоятельно, поэтому требует самодисциплины. Также курс узконаправленный — он охватывает только рекрутинг, без смежных HR-тем вроде адаптации или оценки персонала в широком смысле.
Можно ли использовать налоговый вычет за обучение?
Поскольку у академии есть лицензия на образовательную деятельность, слушатели могут претендовать на налоговый вычет. Однако точные условия и порядок оформления лучше уточнять у представителей платформы.
Стоит ли сейчас изучать курс «Рекрутинг - курс переподготовки» от школы Академия профобразования АПОК ДПО
Курс переподготовки по рекрутингу от Академии профобразования АПОК ДПО — это 400 часов системной практики для тех, кто хочет войти в профессию или усилить свои позиции в HR. Вы разберетесь в юридических тонкостях, освоите инструменты поиска и оценки кандидатов, а главное — получите диплом, подтверждающий вашу квалификацию.
С чего начать новичку в подборе персонала
Программа выстроена как пошаговый маршрут от основ трудового законодательства до продвинутых техник хантинга. Вы научитесь анализировать вакансии, составлять точные описания и быстро отсеивать неподходящих кандидатов. Для новичков это возможность получить структурированную базу без хаоса, а для действующих HR — закрыть пробелы в знании законов и современных методов поиска. Обучение самостоятельное, поэтому вы сами управляете темпом — это удобно при совмещении с работой.
- Изучите правовые нормы, чтобы избежать ошибок при найме
- Освоите массовый подбор и работу с базами резюме
- Потренируетесь в директ-серче и хантинге редких специалистов
Что дает этот курс практикующему HR
Если вы уже работаете в подборе, курс поможет систематизировать знания и выйти на новый уровень. Вы разберете этические вопросы и конфиденциальность, научитесь согласовывать требования с заказчиком и разрабатывать профиль должности. Программа включает работу с АТС-системами — это реальный инструмент, который используют в современных компаниях. Для тех, кто возвращается к практике после перерыва, курс станет актуальной перезагрузкой навыков.
- Систематизация знаний по трудовому праву
- Освоение скоростного скрининга резюме
- Техники прямого поиска кандидатов
- Работа с современными ATS-системами
| Модуль курса | Что вы освоите | Практический результат |
|---|---|---|
| Трудовое законодательство | Нормы ТК РФ, защита данных | Юридически корректный найм |
| Подбор и скрининг | Массовый поиск, фильтрация резюме | Быстрое закрытие вакансий |
| Директ-серч и хантинг | Поиск редких специалистов | Работа с пассивными кандидатами |
| Этика и ATS | Конфиденциальность, системы учета | Профессиональная репутация |
Почему рекрутинг — перспективное направление
Спрос на квалифицированных рекрутеров стабильно высок: по данным Wordstat, фразу «Рекрутинг» ищут в среднем 17 тысяч раз в месяц. Это говорит о постоянном интересе к профессии. Курс дает не только теорию, но и практические инструменты, которые можно применять сразу. Диплом установленного образца подтвердит вашу компетентность перед работодателем. А 400 часов глубокой программы выделят вас среди кандидатов без специализированной подготовки.
- Профессия востребована в любой отрасли
- Возможность работать как в найме, так и на фрилансе
- Понятная карьерная траектория: от рекрутера до HR-менеджера
Рекрутинг — это навык, который окупается с первых месяцев работы. Этот курс дает вам прочную базу и практические инструменты, чтобы уверенно начать карьеру или усилить текущую позицию. Инвестиция в образование — самый надежный шаг в профессию.








