Практический онлайн-курс знакомит с особенностями подбора IT-специалистов и закрытия сложных вакансий. Программа охватывает нестандартные каналы поиска, понимание языка разработчиков и специфику работы с техническими кандидатами. Обучение с наставником подойдёт тем, кто хочет освоить профессию IT-рекрутера, углубиться в IT-сферу и расширить свои карьерные возможности.
Официальный сайт
СтартБессрочно
Длительность1 мес.
ДокументУдостоверение
ТрудоустройствоЕсть
Рассрочка12 мес.
Подбор персонала — направление востребованное, но интерес к нему за год заметно снизился. Сейчас это около 47 тысяч запросов в месяц, что заметно уступает соседям вроде управления продажами или деловых коммуникаций.
Которые мечтают работать удаленно в IT, но не хотят изучать программирование.
Получите все необходимые навыки, чтобы закрывать вакансии IT-специалистов.
Сможете уйти из массового подбора и увеличить свой доход.
«Академия Эдюсон» — провайдер онлайн-курсов, ориентированный на профессиональное развитие в сферах управления, HR, бизнеса и технологий. В каталоге представлены программы по менеджменту, нейросетям и AI, аналитике, бухгалтерии и инженерным специальностям. Обучение проходит в формате самостоятельной работы с поддержкой наставника, что подходит для уровней от начального до продвинутого, включая специалистов, желающих освоить новые компетенции.
После обучения вы сможете уверенно выходить на рынок труда: программа включает разбор нестандартных способов поиска вакансий, которые пригодятся и вам, и вашим будущим кандидатам. Курс дает понимание, как выстроить карьеру в IT-подборе.
Над программой работают практикующие эксперты: соучредители HR-агентств, руководители отделов подбора в крупных банках и международных компаниях. Они делятся реальным опытом и знанием рынка, а не только теорией.
Обучение можно оплатить в рассрочку на 12 месяцев, что делает старт в профессии более доступным. Для тех, кто уже работает, предусмотрены льготы IT-сферы, а официальный статус документа об образовании позволяет оформить налоговый вычет.
По итогам прохождения программы вы получаете Удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Это официальный документ, который подтвердит ваши новые навыки перед работодателем.
Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы
ПерейтиПлатформа предлагает программу для новичков, которые хотят войти в IT без программирования, а также для HR-специалистов и рекрутеров, желающих перейти из массового подбора в техническую нишу. Школа заявляет, что обучение поможет расширить карьерные возможности и освоить профессию IT-рекрутера с нуля.
Сервис позволяет освоить полный цикл закрытия IT-вакансий: от сбора технического задания и поиска кандидатов через разные каналы до проведения собеседований и подготовки job offer. В программе заявлены такие навыки, как оценка соискателей, работа с возражениями заказчика и онбординг кандидата.
Курс идёт в формате онлайн-обучения с наставником, что предполагает сопровождение и обратную связь. По итогам выдаётся удостоверение о повышении квалификации, а школа имеет лицензию на образовательную деятельность.
Да, платформа указывает, что в программу входит помощь с трудоустройством и доступ к отдельному курсу по трудоустройству. Это может быть полезно новичкам, которые хотят применить навыки IT-рекрутера на практике.
Платформа предлагает освоить навыки сбора технического задания на подбор IT-специалистов, выбора каналов поиска кандидатов и проведения собеседований. Школа заявляет, что обучение также развивает умение оценивать профессиональные и личностные качества соискателей, закрывать вакансии в IT-сфере и работать с возражениями заказчика. Программа направлена на формирование практических компетенций для ведения найма в IT.
Школа заявляет, что HR-специалисты получат все необходимые навыки для закрытия технических вакансий. Однако стоит учитывать ограничение: курс узко специализирован именно на IT-рекрутинге, поэтому для общего HR он не подойдёт, а новичкам без опыта в рекрутинге может потребоваться больше самодисциплины.
Да, в преимуществах курса указана возможность оплаты в рассрочку. Точные условия и порядок оформления лучше уточнить у школы — на странице каталога они не детализированы.
Курс «IT-рекрутер» от Академии Эдюсон — это практическое руководство для тех, кто хочет освоить подбор IT-специалистов с нуля или систематизировать已有的 знания. Особенно актуален для HR-специалистов и рекрутеров, желающих перейти в IT-сферу, а также для новичков, готовых погрузиться в профессию. Всего за месяц вы научитесь закрывать сложные вакансии и понимать язык разработчиков.
IT-сфера продолжает активно развиваться, и компании постоянно ищут квалифицированных специалистов. По данным Wordstat, фраза «IT-рекрутинг» набирает в среднем 130 запросов в месяц, что говорит о стабильном интересе к этой теме. Курс даёт конкретные инструменты: от составления профиля кандидата до использования нестандартных каналов поиска. Вы научитесь работать с заказчиками и закрывать сложные вакансии, которые обычно вызывают трудности.
Программа построена вокруг реальных задач рекрутера: от первого контакта с кандидатом до успешного закрытия вакансии. Вы освоите холодный поиск на HH.ru, научитесь публиковать вакансии на ведущих порталах и использовать тематические Telegram-чаты. Отдельный блок посвящён проведению собеседований — онлайн и офлайн, что особенно важно в современных условиях. Формат обучения с наставником позволяет получать обратную связь и разбирать сложные кейсы.
| Модуль | Что изучаете | Практический результат |
|---|---|---|
| Введение в IT-рекрутинг | Core skills и мотивация кандидатов | Понимание роли и ключевых компетенций |
| Работа с заказчиком | Коммуникация и стратегия найма | Эффективное взаимодействие и закрытие вакансий |
| Разработка вакансии | Профиль кандидата и описание компании | Привлекательные вакансии, которые откликаются |
| Поиск специалистов | Холодный поиск и каналы размещения | Расширенный поиск на HH.ru и Telegram-чатах |
| Оценка кандидатов | План собеседования и оценка | Успешные онлайн и офлайн интервью |
Курс длится один месяц и подходит для самостоятельного обучения с поддержкой наставника. По итогам выдаётся удостоверение, которое подтвердит ваши новые компетенции. Вы сможете уверенно применять полученные навыки в работе или использовать их для старта в IT-рекрутинге. Это хорошая возможность для тех, кто хочет сменить карьеру или расширить спектр своих услуг.
Курс даёт не только теорию, но и практические инструменты, которые можно применить уже завтра. Если вы хотите освоить IT-рекрутинг с нуля или усилить свои навыки, это обучение станет отличной точкой опоры. Удостоверение по окончании придаст уверенности в своих силах.
Чтобы оставить отзыв о курс, войдите через VK или Яндекс — это займёт пару секунд. Мы просим входить, чтобы отзывы были настоящими.
Я в полном восторге! Понравилось, что не просто теория, а именно практика: разбираешь реальные кейсы, ищешь кандидатов через разные каналы, учишься грамотно общаться с технарями. Подходит даже тем, кто далек от IT. После обучения мне предложили несколько офферов, я выбрала крутую компанию. Спасибо!
Искала что-то практичное, чтобы уйти из обычного подбора в IT. Курс превзошел ожидания: наставник объяснял всё на реальных примерах, а про язык разработчиков стало наконец понятно. Теперь чувствую себя уверенно на собеседованиях с кандидатами и закрыла первую сложную вакансию!
Неплохой курс для тех, кто вообще не в теме IT. Много полезной информации по каналам поиска и работе с возражениями. Немного не хватило глубины по некоторым техническим вопросам, но основы дают отлично. Наставник адекватный, всегда на связи. Рекомендую, если хотите попробовать себя в этой нише.
Курс для тех, кто хочет структурировать знания и перестать бояться хедхантинга. Очень понравились разборы типовых ошибок и нестандартные подходы к поиску — сразу применил на практике, и это сработало. Наставник — настоящий профи, видно, что материал выстрадан на реальных проектах.
Курс понравился, особенно блок про эмоциональный интеллект и собеседования. Для новичков — идеально, для опытных — освежить знания. Единственный минус — мало живых эфиров с наставником, больше в записи. Но темп комфортный, можно совмещать с работой. В целом, достойная программа.
Шел с нуля, вообще не понимал, чем бэкенд отличается от фронтенда. Теперь с легкостью поддерживаю беседу с кандидатами и могу оценить их скиллы. Огромный плюс — разбор реальных вакансий и разговорных шаблонов. Без лишней воды, только практика. Очень доволен, что выбрал именно этот курс.
Это не просто про обучение, а про смену мышления. Я перестала бояться «холодных» контактов и теперь нахожу кандидатов там, где раньше даже не искала. Наставник поддерживал на каждом шагу, разбирали мои ошибки максимально бережно. Через месяц уже получила предложение от крупной IT-компании.
Взял, чтобы расширить карьерные горизонты и уйти от рутины. Материал подается системно, есть как видео, так и тексты — удобно. Хочу отметить качество обратной связи от наставника: всегда по делу и с советами. Не хватило чуть больше про специфику product-компаний, но в целом — крепкий курс.
Сравните похожие программы других онлайн-школ — возможно, среди них найдётся более выгодное предложение по цене и условиям обучения.
Менеджер по подбору и адаптации персонала (переподготовка)
Институт профессионального образования (ИПО)
Курс «Специалист по подбору персонала» — обучение на рекрутера
AppKK
Специалист по подбору персонала (рекрутер)
Академия непрерывного образования
Профессиональная переподготовка «Подбор персонала»
Единый центр обучения
Курс «Особенности поиска и подбора персонала на предприятиях»
Единый центр обучения
Курс «Технологии эффективного рекрутинга»
Единый центр обучения
Курс «Технология прямого поиска кандидатов»
Единый центр обучения
Курс «Эффективные инструменты рекрутинга»
Единый центр обучения
Курс «Современные технологии подбора персонала»
АНО "НИИДПО"
Курс «Подбор и адаптация персонала в организации»
АНО "НИИДПО"
Специалист по подбору персонала: обучение
АНО "НИИДПО"
Курс «Инструменты диагностики в рекрутменте»
АНО "НИИДПО"
Рекрутинг - курс переподготовки
Академия профобразования АПОК ДПО
Специалист по подбору персонала (рекрутер) - курс переподготовки
Академия профобразования АПОК ДПО
Профессия IT-рекрутер
Skillbox
Специалист по подбору персонала
AppKK
Рекрутер в сфере информационных технологий (ИТ-рекрутер) - курс переподготовки
Академия профобразования АПОК ДПО
Курс «Современные технологии подбора персонала» (400ч)
АНО "НИИДПО"
Курс «Подбор и адаптация персонала в организации» (144ч)
АНО "НИИДПО"
Курс «Инструменты диагностики в рекрутменте» (24ч)
АНО "НИИДПО"
Специалист по подбору персонала. Московский диплом
НАДПО
Специалист по подбору и адаптации персонала
Московская Бизнес Академия
Туризм и гостеприимство + Специалист по подбору персонала (рекрутер)
Онлайн-колледж НСПК
Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) + Специалист по подбору персонала (рекрутер)
Онлайн-колледж НСПК
Есть рассрочка
