О чём этот курс
Что входит в курс
Планирование потребности в персонале. Набор и отбор кадров
Управление развитием персонала
Мотивационный менеджмент
Стратегии управления человеческими ресурсами
HR-аналитика и управление знаниями
Промежуточная аттестация
Кросс-культурный менеджмент
Основы кадровой политики и кадровое планирование
Экономика кадровых решений
Современные HRM-системы
Внешний HR-бренд работодателя
Аттестационная работа
Итоговая аттестация
Как проходит обучение
Зарплаты: Подбор персонала — 2026 год
Сильные и слабые стороны
Школа Академия профобразования АПОК ДПО
Академия профессионального образования АПОК ДПО — провайдер дистанционных курсов для взрослых, ориентированный на дополнительное профессиональное образование. В каталоге представлены программы по педагогике, инженерным специальностям, программированию, строительству и нефтегазовому делу. Обучение проходит самостоятельно в онлайн-формате, что подходит слушателям начального и среднего уровня подготовки, желающим освоить новую профессию или повысить квалификацию.
Помощь в поиске работы
Академия предоставляет возможность пройти профессиональную переподготовку и освоить новую специальность. Программы построены так, чтобы дать актуальные знания и практические навыки для успешного старта в профессии. Вы сможете систематизировать знания и повысить свою ценность на рынке труда.
Опытные преподаватели
Обучение ведут преподаватели-практики, которые знакомы с реальными требованиями профессии. Программа включает разбор практических ситуаций и кейсов, что помогает применить знания на практике. Вы получаете обратную связь и поддержку в процессе обучения.
Возврат денег за обучение
Академия имеет действующую лицензию на образовательную деятельность, что дает право на налоговый вычет. Для части программ предусмотрена рассрочка, чтобы сделать обучение более комфортным. По окончании выдается диплом установленного образца.
Сопровождение на каждом этапе
Личный куратор помогает с самого старта и до получения диплома: отвечает на вопросы, напоминает о дедлайнах и помогает выстроить удобный график. Методисты и менеджеры центра сопровождают слушателей на всех этапах получения новой специальности.
Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы
ПерейтиПохожие курсы Подбор персонала от Академия профобразования АПОК ДПО
Старт в любой момент
Курс переподготовки по рекрутингу от Академии профессионального образования АПОК ДПО поможет освоить востребованную профессию специалиста по подбору персонала. Программа подходит для новичков и…
Есть рассрочка
Для начинающих 400 ч.
Старт в любой момент
Курс переподготовки на специалиста по подбору персонала от Академии профессионального образования АПОК ДПО. Программа подойдет тем, кто хочет получить квалификацию рекрутера без долгой и дорогой…
Есть рассрочка
Для начинающих 256 ч. Курсы Академия профобразования АПОК ДПО по другим направлениям
Вопросы и ответы о курсе
Кому подойдёт этот курс переподготовки на ИТ-рекрутера?
Курс рассчитан на тех, кто хочет целенаправленно войти в ИТ-рекрутинг или усилить навыки подбора в технологической сфере. Платформа предлагает программу, которая помогает закрыть пробелы в знаниях, отличающих обычного HR от ИТ-рекрутера. Обучение подойдёт как новичкам в подборе, так и действующим специалистам, желающим освоить технологическую специфику.
Чему конкретно научат на курсе по ИТ-рекрутингу?
Вы освоите специфику поиска и оценки ИТ-специалистов, научитесь понимать технический профиль кандидата. Программа построена вокруг практических задач, с которыми сталкивается рекрутер в ИТ, включая анализ вакансий и выстраивание процесса подбора. Это позволяет сформировать навыки, необходимые для работы именно в технологической сфере.
Как устроено обучение на курсе переподготовки?
Обучение построено вокруг практических задач, с которыми сталкивается ИТ-рекрутер в ежедневной работе. Программа включает разбор реальных ситуаций из сферы подбора, что помогает сразу применять полученные знания. Сервис делает акцент на отработке навыков, а не только на теории.
Чем этот курс отличается от обычного обучения на HR-менеджера?
Главное отличие — фокус на технологической специфике. Вместо общих основ HR здесь разбираются особенности поиска и оценки именно ИТ-специалистов, включая понимание технических профилей. Это позволяет сформировать компетенции, которые выделяют ИТ-рекрутера среди специалистов по персоналу общего профиля.
Поможет ли курс переквалифицироваться в ИТ-рекрутера с нуля?
Да, курс создан для целенаправленного входа в ИТ-рекрутинг, даже если у вас нет опыта в технологической сфере. Программа закрывает ключевые пробелы в знаниях о специфике подбора ИТ-специалистов. Обучение построено так, чтобы вы могли уверенно применять новые навыки в практической работе.
Какие практические навыки я получу для работы с ИТ-вакансиями?
Вы научитесь анализировать технические вакансии и понимать, какие требования действительно важны для оценки кандидата. Программа включает работу с техническими профилями и специфику коммуникации с ИТ-специалистами. Это позволит вам эффективно выстраивать процесс поиска и отбора в технологической сфере.
Стоит ли сейчас изучать курс «Рекрутер в сфере информационных технологий (ИТ-рекрутер) - курс переподготовки» от школы Академия профобразования АПОК ДПО
Этот курс переподготовки создан для тех, кто хочет целенаправленно войти в ИТ-рекрутинг или усилить свои навыки подбора в технологической сфере. Вы освоите специфику поиска и оценки ИТ-специалистов, научитесь понимать технический профиль и закроете пробелы в знаниях, которые отличают обычного HR от ИТ-рекрутера.
Как устроено обучение на ИТ-рекрутера
Программа курса построена вокруг практических задач, с которыми сталкивается рекрутер в ИТ: от анализа вакансии до собеседования с кандидатом. Вы изучите терминологию разработки, тестирования и администрирования, чтобы уверенно общаться с техническими специалистами. Особое внимание уделяется методам оценки софт-скиллов и хард-скиллов кандидатов. Это позволит вам не просто закрывать вакансии, а находить действительно подходящих людей.
- Научитесь переводить требования заказчика в понятный технический профиль.
- Освоите инструменты поиска кандидатов и работы с базами данных.
- Поймете, как проводить интервью и оценивать мотивацию ИТ-специалистов.
| Этап обучения | Что изучаете | Результат |
|---|---|---|
| Основы ИТ | Терминология, роли, технологии | Понимание технического профиля |
| Поиск кандидатов | Источники, базы, сорсинг | Активная воронка кандидатов |
| Интервью | Структура, вопросы, оценка | Обоснованный выбор кандидата |
| Оффер и выход | Сопровождение, возражения | Успешный найм специалиста |
Что даёт курс на практике
Вы получите системные знания, которые сразу можно применять в работе: от составления оффера до сопровождения кандидата до выхода. В программе разбираются типичные ошибки рекрутеров и способы их избежать. Курс переподготовки подходит тем, кто уже работает в HR или хочет сменить профессию, но нуждается в структурированной базе. Вы научитесь работать с возражениями и строить долгосрочные отношения с кандидатами.
- Структура собеседования: как задавать вопросы и интерпретировать ответы.
- Работа с возражениями кандидатов и контр-офферами.
- Оценка технического уровня кандидата без глубокого знания кода.
Стоит ли вкладываться в курс
Если вы хотите системно подойти к карьере в ИТ-рекрутинге, курс даст вам четкую схему действий. Вы избавитесь от хаоса в подборе и начнете действовать по отработанной методике. Диплом установленного образца подтвердит вашу квалификацию перед работодателем. Это вложение в профессию, которая сочетает общение и аналитику.
- Для HR-специалистов, которые хотят специализироваться на ИТ.
- Для начинающих рекрутеров, желающих получить системную базу.
- Для тех, кто планирует работать в кадровых агентствах или ИТ-компаниях.
Курс помогает перейти от стихийного подбора к системному ИТ-рекрутингу. Вы получаете инструменты, которые работают в реальных условиях, и документ, который усиливает ваше резюме.
