Анатолий Потапов7 сентября 2026Отзыв не проверен
Понравился системный подход. Никакой лишней теории, только то, что реально нужно для работы. Учиться удобно — можно в любой момент вернуться к лекции. Оценка — пять с плюсом.
Единый центр обучения
Спрос в России
Подбор персонала — направление востребованное, но интерес к нему за год заметно снизился. Сейчас это около 47 тысяч запросов в месяц, что заметно уступает соседям вроде управления продажами или деловых коммуникаций.
Тренд за год
-24%
Квартальный тренд
+10%
Сезонный всплеск
+38%
Среднее в месяц (показов)
56452
Пиковый месяц (показов)
77862
Рост за год
-28%
Сезонность
Октябрь +38%
Спад
Падающий
Какие навыки получите после прохождения курса
Осуществлять поиск персонала
Подбирать персонал
Адаптировать программу обучения под потребности
Управлять временем обучения
Применять полученные навыки в карьере
Кому подойдёт этот курс
Специалисты с образованием
Курс предназначен для специалистов с высшим или средним специальным образованием.
Как проходит обучение
Самостоятельно
Обучение 72 ч.
Зарплаты: Рекрутер — 2026 год
Стажёр-рекрутер
141 500 ₽
Рекрутер
148 575 ₽
Ведущий рекрутер
156 003 ₽
Руководитель отдела подбора персонала
205 000 ₽
Сильные и слабые стороны
Сильные стороны5
- Выдается удостоверение установленного образца
- Информация вносится в ФИС ФРДО
- Дистанционный формат позволяет учиться в удобное время
- Возможна рассрочка 0% и Яндекс Сплит
- Закрепляется методист для обратной связи
Слабые стороны3
- Обучение проходит самостоятельно, требует самодисциплины
- Курс рассчитан на специалистов с высшим или средним специальным образованием
- Длительность всего 72 часа, что может быть недостаточно для глубокого освоения
Школа Единый центр обучения
Единый центр обучения — российский провайдер онлайн-курсов, охватывающий широкий спектр профессиональных направлений. В каталоге представлены программы по рабочим и инженерным специальностям, управлению и менеджменту, психологии, строительству, нефтегазовому делу и энергетике. Обучение проходит в самостоятельном формате, что подходит слушателям с начальным, средним и продвинутым уровнем подготовки, желающим освоить новую профессию или повысить квалификацию.
Помощь в поиске работы
Программа нацелена на совершенствование профессиональных компетенций в области подбора кадров, что способствует укреплению позиций специалиста на рынке труда. Слушатели получают возможность повысить свою ценность для работодателей и расширить карьерные перспективы.
Опытные преподаватели
Обучение ведут практикующие эксперты в области управления персоналом. Преподаватели делятся актуальными методиками и инструментами, которые можно сразу применять в работе.
Возврат денег за обучение
Для оплаты обучения предусмотрена рассрочка без переплат, а также возможность оформить налоговый вычет. Это делает программу более доступной для желающих повысить свою квалификацию.
Официальное удостоверение
По завершении курса выдается удостоверение установленного образца, а сведения о прошедшем обучение вносятся в федеральный реестр ФИС ФРДО. Данный документ подтверждает повышение квалификации и может быть предъявлен по запросу работодателя.
Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы
ПерейтиПохожие курсы Подбор персонала от Единый центр обучения
Нейтральный спрос
Профессиональная переподготовка «Подбор персонала»
Единый центр обучения
Старт в любой момент
Курс «Подбор персонала» от Единого центра обучения поможет освоить HR-менеджмент и научиться эффективно подбирать сотрудников. Программа включает основы кадрового делопроизводства, методы поиска и…
3 917 ₽/мес.
−9% 
Есть рассрочка
Для начинающих 520 ч.
Нейтральный спрос
Курс «Технологии эффективного рекрутинга»
Единый центр обучения
Старт в любой момент
Курс «Технологии эффективного рекрутинга» от Единого центра обучения поможет освоить методы подбора персонала или повысить квалификацию в этой области. Обучение проходит дистанционно, что позволяет…
1 917 ₽/мес.
−15% Есть рассрочка
Для начинающих 72 ч.
Нейтральный спрос
Курс «Технология прямого поиска кандидатов»
Единый центр обучения
Старт в любой момент
Курс «Технология прямого поиска кандидатов» от Единого центра обучения поможет освоить методы прямого поиска персонала. Подходит для начинающих и тех, кто хочет повысить квалификацию.
1 917 ₽/мес.
−15% Есть рассрочка
Для начинающих 72 ч.
Нейтральный спрос
Курс «Эффективные инструменты рекрутинга»
Единый центр обучения
Старт в любой момент
Курс знакомит с современными методами подбора персонала и охватывает практические инструменты рекрутинга, позволяющие эффективно закрывать вакансии. Программа будет полезна как новичкам, делающим…
1 917 ₽/мес.
−15% Есть рассрочка
Для начинающих 72 ч. Курсы Единый центр обучения по другим направлениям
Вопросы и ответы о курсе
Кому подойдёт этот курс по поиску и подбору персонала?
Платформа предлагает курс для специалистов с высшим или средним специальным образованием. Он будет полезен как новичкам, которые хотят освоить навыки подбора сотрудников, так и опытным кадровикам, желающим повысить квалификацию в этой сфере.
Как проходит обучение на курсе?
Обучение проходит полностью дистанционно, что позволяет заниматься в удобное время. Сервис отмечает, что курс требует самодисциплины, так как материал осваивается самостоятельно, но для обратной связи закрепляется методист.
Какие навыки я получу после завершения курса?
Школа заявляет, что вы научитесь осуществлять поиск персонала, подбирать подходящих кандидатов, адаптировать программу обучения под потребности компании и управлять временем обучения. Эти компетенции помогут применять полученные знания в карьере.
Выдаётся ли документ по окончании обучения?
Да, по завершении курса выдаётся удостоверение установленного образца. Платформа также уточняет, что информация о документе вносится в ФИС ФРДО, что подтверждает его официальный статус.
Есть ли возможность оплатить обучение в рассрочку?
Сервис позволяет оформить рассрочку 0% или воспользоваться Яндекс Сплит для оплаты. Конкретные условия и суммы уточняйте у школы, так как каталог не публикует детали по платежам.
Достаточно ли 72 часов для освоения подбора персонала?
Курс рассчитан на 72 часа, и платформа предупреждает, что этого времени может не хватить для глубокого изучения темы. Однако для базового уровня и получения удостоверения этого объёма достаточно, особенно если вы уже имеете профильное образование.
Чем этот курс отличается от других программ по HR?
Главные особенности — дистанционный формат, официальное удостоверение и поддержка методиста. Также школа акцентирует внимание на практическом применении навыков поиска и подбора персонала, что делает курс подходящим для быстрого старта в профессии.
Стоит ли сейчас изучать курс «Курс «Особенности поиска и подбора персонала на предприятиях»» от школы Единый центр обучения
Курс «Особенности поиска и подбора персонала на предприятиях» от Единого центра обучения — это практическая программа для тех, кто хочет освоить рекрутинг с нуля или систематизировать уже имеющиеся знания. Дистанционный формат и 72 часа обучения позволяют совмещать учёбу с работой, а итоговое удостоверение подтвердит вашу квалификацию.
Кому нужен этот курс и что он даёт
Программа рассчитана на специалистов с образованием, которые хотят выйти в сферу подбора персонала или повысить свою ценность на текущем месте. Вы научитесь искать кандидатов, оценивать их профили и выстраивать процесс подбора под задачи предприятия. Это база, которая пригодится и HR-новичкам, и тем, кто уже работает с людьми, но хочет структурировать подход. 72 часа практико-ориентированного материала помогут быстро войти в тему.
- Освоите методы поиска кандидатов — от классических до современных.
- Поймёте, как оценивать резюме и проводить первичный отбор.
- Научитесь выстраивать взаимодействие с нанимающими менеджерами.
- Получите удостоверение, которое подтвердит ваши навыки.
Почему навык подбора персонала — это про карьеру
Подбор персонала — это не просто закрытие вакансий, а стратегическая функция бизнеса. Любая компания, которая растёт, нуждается в людях, и тот, кто умеет их находить, становится ценным ресурсом. Спрос на специалистов по подбору стабильно высок: в среднем за месяц пользователи интересуются этой темой более 56 тысяч раз, а в пиковые периоды — до 78 тысяч. Это значит, что навык востребован, но конкуренция за рабочие места остаётся серьёзной — и курс даёт вам преимущество.
- Вы сможете претендовать на позиции HR-специалиста или рекрутера.
- Понимание подбора пригодится даже в смежных ролях — от администратора до менеджера.
- Курс подходит для быстрой смены специализации без потери времени.
- Дистанционный формат позволяет учиться в комфортном темпе.
| Модуль обучения | Что вы освоите | Зачем это нужно |
|---|---|---|
| Основы подбора персонала | Поймёте, как устроен процесс найма на предприятии | Сформируете системный подход вместо хаотичных действий |
| Поиск и привлечение кандидатов | Изучите каналы поиска и методы работы с откликами | Расширите воронку кандидатов и сократите время закрытия вакансии |
| Оценка и отбор | Научитесь анализировать резюме и проводить интервью | Снизите риск ошибок при найме и повысите качество выбора |
| Оформление и адаптация | Разберёте этапы приёма на работу и адаптации новичка | Обеспечите плавный вход сотрудника в должность |
Проверьте свои ожидания: что вы получите после обучения
Этот курс — не марафон по мотивации, а рабочий инструмент. Вы не просто посмотрите видео, а разберёте реальные ситуации, с которыми сталкиваются рекрутеры. К концу обучения вы будете увереннее чувствовать себя в процессах подбора и сможете применять знания сразу на практике. Итоговое удостоверение установленного образца станет формальным подтверждением вашей подготовки.
- Чёткое понимание этапов подбора: от заявки до выхода сотрудника.
- Навыки анализа вакансий и составления профиля кандидата.
- Готовность к собеседованиям и оценке мотивации соискателей.
- База для дальнейшего развития в HR-направлении.
Если вы хотите освоить востребованную профессию или усилить свои позиции на рынке труда, этот курс даст необходимую базу. Дистанционный формат и удостоверение по итогам делают его удобным и практичным выбором.
