Ярослав М.26 октября 2026Отзыв не проверен
Не ожидал, что за такой срок можно получить такие полноценные знания. Уже применяю их на практике в своей компании. Диплом оформили без задержек. Буду советовать коллегам.
Академия профобразования АПОК ДПО
Спрос в России
Подбор персонала — направление востребованное, но интерес к нему за год заметно снизился. Сейчас это около 47 тысяч запросов в месяц, что заметно уступает соседям вроде управления продажами или деловых коммуникаций.
Тренд за год
-24%
Квартальный тренд
+10%
Сезонный всплеск
+38%
Среднее в месяц (показов)
56452
Пиковый месяц (показов)
77862
Рост за год
-28%
Сезонность
Октябрь +38%
Спад
Падающий
Какие навыки получите после прохождения курса
Анализировать информацию об условиях трудоустройства
Подбирать и оценивать кандидатов на должности
Проводить коучинг, адаптацию и стажировку персонала
Разрабатывать системы мотивации персонала
Применять методы оценки персонала
Организовывать обучение и развитие персонала
Разрабатывать и внедрять корпоративную культуру
Вести кадровое делопроизводство
Управлять конфликтами в коллективе
Проводить оценку и аттестацию персонала
Что входит в курс
256 ч.
Основы менеджмента
Основы маркетинга
Финансовый менеджмент
Бухгалтерский учет
Трудовое законодательство
Кадровое делопроизводство и кадровая безопасность организации
Управление персоналом
Организационное поведение
Психология личности
Организация труда персонала
Психология управления персоналом
Управление конфликтами
Охрана труда и техника безопасности
Информационные технологии в управлении персоналом
Организация и оплата труда персонала
Система адаптации персонала
Система обучения и развития персонала
Система мотивации сотрудников
Значимость корпоративной культуры в системе адаптации новых сотрудников
Кому подойдёт этот курс
Специалистам с высшим или средним профессиональным образованием
Курс позволяет получить диплом о профессиональной переподготовке для работы в сфере подбора персонала.
Работникам кадровых служб
Программа поможет расширить трудовые функции и освоить новые компетенции в области управления персоналом.
Желающим сменить профессию
Дистанционный формат обучения позволяет освоить новую специальность без отрыва от основной работы.
Как проходит обучение
Самостоятельно
Обучение 256 ч.
Зарплаты: Рекрутер — 2026 год
Стажёр-рекрутер
141 500 ₽
Рекрутер
148 575 ₽
Ведущий рекрутер
156 003 ₽
Руководитель отдела подбора персонала
205 000 ₽
Сильные и слабые стороны
Сильные стороны5
- Выдается диплом о профессиональной переподготовке, регистрируемый в ФИС ФРДО
- Программа охватывает широкий спектр навыков: от подбора до управления конфликтами
- Дистанционный формат позволяет учиться самостоятельно и совмещать с работой
- Подходит для специалистов с высшим или средним профессиональным образованием
- Курс позволяет освоить новую профессию без длительного обучения в вузе
Слабые стороны4
- Требуется наличие высшего или среднего профессионального образования
- Обучение проходит самостоятельно, что требует самодисциплины
- Программа ориентирована на сферу HR и не покрывает другие области
- Длительность курса составляет 256 часов, что может быть интенсивным для новичков
Школа Академия профобразования АПОК ДПО
Академия профессионального образования АПОК ДПО — провайдер дистанционных курсов для взрослых, ориентированный на дополнительное профессиональное образование. В каталоге представлены программы по педагогике, инженерным специальностям, программированию, строительству и нефтегазовому делу. Обучение проходит самостоятельно в онлайн-формате, что подходит слушателям начального и среднего уровня подготовки, желающим освоить новую профессию или повысить квалификацию.
Помощь в поиске работы
Поможем с трудоустройством: подскажем, как подать заявку работодателю и договориться о компенсации затрат на курс. Программа дает знания, которые сразу применяются в работе, а большинство выпускников отмечают карьерный рост после обучения.
Опытные преподаватели
Преподаватели — практикующие специалисты по работе с персоналом. Они делятся актуальными инструментами подбора, оценки и адаптации сотрудников, а также разбирают реальные кейсы из своей практики.
Возврат денег за обучение
Оплатить обучение можно в беспроцентную рассрочку на 12 месяцев — это позволяет распределить нагрузку на бюджет. Также предусмотрена возможность вернуть часть средств через налоговый вычет, если вы оплачиваете курс самостоятельно.
Официальный диплом установленного образца
После успешной сдачи итогового тестирования вы получите диплом о профессиональной переподготовке. Сведения о документе вносятся в федеральный реестр ФИС ФРДО, а сам диплом действует на всей территории России и соответствует требованиям 273-ФЗ.
Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы
ПерейтиПохожие курсы Подбор персонала от Академия профобразования АПОК ДПО
Нейтральный спрос
Рекрутинг - курс переподготовки
Академия профобразования АПОК ДПО
Старт в любой момент
Курс переподготовки по рекрутингу от Академии профессионального образования АПОК ДПО поможет освоить востребованную профессию специалиста по подбору персонала. Программа подходит для новичков и…
2 748 ₽/мес.
−17% 
Есть рассрочка
Для начинающих 400 ч.
Нейтральный спрос
Рекрутер в сфере информационных технологий (ИТ-рекрутер) - курс переподготовки
Академия профобразования АПОК ДПО
Старт в любой момент
Дистанционная программа переподготовки для специалистов по подбору ИТ-персонала, включающая изучение кадрового планирования, отбора и адаптации, с выдачей документа по завершении.
3 326 ₽/мес.
−17% Есть рассрочка
250 ч. Курсы Академия профобразования АПОК ДПО по другим направлениям
Вопросы и ответы о курсе
Кому подойдет этот курс переподготовки на рекрутера?
Программа рассчитана на специалистов с высшим или средним профессиональным образованием, которые хотят войти в сферу HR и подбора персонала. Также курс подойдет работникам кадровых служб для расширения компетенций и тем, кто планирует сменить профессию на рекрутинг.
Какой документ я получу после окончания обучения?
Слушатели получают диплом о профессиональной переподготовке, который регистрируется в ФИС ФРДО. Документ подтверждает квалификацию специалиста по подбору персонала и необходим для трудоустройства в кадровой сфере.
Какие навыки я освою в рамках программы?
Программа охватывает полный цикл работы с персоналом: от анализа условий трудоустройства и оценки кандидатов до разработки систем мотивации и управления конфликтами. Вы научитесь вести кадровое делопроизводство, проводить адаптацию и стажировку, а также внедрять корпоративную культуру.
Можно ли совмещать обучение с работой?
Да, курс проходит в дистанционном формате, что позволяет учиться самостоятельно в удобном темпе. Это особенно удобно для тех, кто хочет освоить новую специальность без отрыва от основной деятельности.
Есть ли какие-то требования к поступающим?
Главное условие — наличие высшего или среднего профессионального образования. Программа ориентирована на сферу HR, поэтому для успешного освоения материала важна самодисциплина, так как обучение строится на самостоятельной работе.
Чем этот курс отличается от обучения в вузе?
Это программа профессиональной переподготовки, которая позволяет получить квалификацию рекрутера быстрее и без длительной учебы в вузе или ссузе. При этом объем программы достаточно интенсивный — 256 часов, но он сфокусирован именно на практических компетенциях в области управления персоналом.
Подойдет ли курс новичку без опыта в HR?
Курс заявлен для начального уровня, и программа выстроена от основ менеджмента и психологии до конкретных инструментов подбора и оценки персонала. Однако учтите, что обучение требует самоорганизации, а интенсивность в 256 часов может быть вызовом для тех, кто только начинает знакомство с профессией.
Стоит ли сейчас изучать курс «Специалист по подбору персонала (рекрутер) - курс переподготовки» от школы Академия профобразования АПОК ДПО
Если вы рассматриваете переход в HR или хотите систематизировать навыки в подборе персонала, этот курс переподготовки — практичный вариант. Он рассчитан на людей с высшим или средним профессиональным образованием и позволяет получить квалификацию рекрутера без длительного традиционного обучения. Программа охватывает не только подбор, но и смежные области — кадровое делопроизводство, трудовое законодательство, что делает вас более ценным специалистом.
Что даёт курс: от базы до уверенной практики
Обучение построено так, чтобы вы разобрались в полном цикле работы с персоналом. Вы изучите основы менеджмента и маркетинга — это помогает понимать рынок труда и потребности бизнеса. Отдельный блок по финансовому менеджменту и бухгалтерскому учёту даёт преимущество: вы будете понимать, как HR-решения влияют на бюджет компании. Главный акцент — на трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве, ведь без этого невозможно грамотно оформлять сотрудников и избегать рисков.
- Поймёте, как выстраивать процесс подбора от заявки до выхода сотрудника.
- Разберётесь в юридических тонкостях: оформление, увольнение, кадровая безопасность.
- Получите системные знания по управлению и маркетингу, которые отличают junior-специалиста от осознанного профессионала.
Почему это удобно: учитесь в своём темпе, без отрыва от работы
Формат самостоятельного обучения — это 256 часов структурированного материала, который вы осваиваете тогда, когда удобно. Не нужно подстраиваться под расписание групп или брать отпуск на сессии. Курс специально создан для тех, кто хочет быстро сменить профессию или усилить текущую позицию в кадрах. По итогам вы получаете диплом установленного образца, который подтверждает вашу квалификацию перед работодателем.
- Доступ к материалам 24/7 — планируйте учёбу под свой график.
- Чёткая программа: от основ менеджмента до кадровой безопасности.
- Диплом по завершении — официальный документ о переподготовке.
| Этап обучения | Что вы изучаете | Практический результат |
|---|---|---|
| Управленческая база | Основы менеджмента и маркетинга | Понимаете, как HR встраивается в бизнес-процессы |
| Финансовая грамотность | Финансовый менеджмент и бухгалтерский учёт | Можете оценить стоимость найма и бюджет на персонал |
| Правовой блок | Трудовое законодательство | Грамотно оформляете сотрудников и избегаете штрафов |
| Делопроизводство | Кадровое делопроизводство и безопасность | Ведёте документы без ошибок и защищаете компанию |
Кому точно подойдёт этот путь в рекрутинг
Курс создан для трёх категорий: действующие работники кадровых служб, которые хотят углубить знания; специалисты с высшим или средним образованием, планирующие переход в HR; а также все, кто хочет сменить профессию без длительного обучения. Если вы уже работаете с людьми или документами, программа поможет структурировать опыт и закрыть пробелы. Спрос на подбор персонала стабильно высок: по данным Wordstat, по фразе «Подбор персонала» — более 56 тысяч запросов в месяц, что говорит о востребованности темы.
- Работники отдела кадров — систематизируете знания и повысите ценность.
- Новички в HR — получите базу и официальный диплом.
- Карьерные switchers — освоите новую профессию без долгого обучения.
Курс — это не просто теория, а готовый набор инструментов для старта в рекрутинге. Вы получаете диплом и уверенность, что разбираетесь в ключевых аспектах работы. Если ищете практичный путь в HR — это он.
