Курс «Инструменты диагностики в рекрутменте»

Программа рассчитана на уровень Intermediate, поэтому платформа рекомендует ее начинающим HR-специалистам и рекрутерам, а также действующим специалистам по подбору, которые хотят освоить стандартизированные методы оценки. Отдельно курс будет полезен HR-специалистам в IT-сфере, желающим учитывать отраслевую специфику при найме.

Вы освоите методику «Психогеометрия» для оценки кандидатов: научитесь определять психогеометрический тип, соотносить его с требованиями вакансии и интерпретировать результаты теста. Также сервис обещает навыки проведения структурированных интервью, экспресс-оценки по внешности и речи и адаптации вопросов под IT-вакансии.

По окончании курса выдается сертификат. Важно учитывать, что это именно сертификат, а не диплом о переподготовке, поэтому для тех, кому нужен документ государственного образца, программа может не подойти.

Курс длится всего 24 часа, что позволяет пройти его достаточно быстро. Обучение проходит онлайн, поэтому потребуется самодисциплина для самостоятельного изучения материалов — это стоит учитывать при планировании графика.

Программа сфокусирована на проективной методике «Психогеометрия» авторства С. Делингер. Вы разберете пять типов личности — «Квадрат», «Треугольник», «Круг», «Зигзаг» и «Прямоугольник» как переходную форму, а также научитесь анализировать взаимодействие разных типов в рабочей среде для подбора на руководящие позиции.

Да, школа имеет лицензию на образовательную деятельность, поэтому вы можете оформить налоговый вычет и вернуть 13% от стоимости курса. Также предусмотрена оплата частями через Яндекс СПЛИТ без комиссии, что делает обучение более гибким по финансам.

Курс узконаправленный — он охватывает только диагностику в рекрутменте, поэтому не стоит ждать покрытия других HR-тем. Также программа требует начального опыта в HR из-за уровня Intermediate, а онлайн-формат предполагает высокую самоорганизацию для успешного завершения.