Курс знакомит с профессией специалиста по подбору персонала с нуля, охватывая полный цикл рекрутинга: от составления профиля вакансии до успешного оффера. Программа делает акцент на практическом использовании современных инструментов поиска и оценки кандидатов, включая работу с job-сайтами и соцсетями. Обучение подойдёт тем, кто хочет систематизировать знания в HR или планирует строить карьеру в этой востребованной сфере. Материал структурирован для быстрого погружения в реальные задачи найма.
Официальный сайт
СтартБессрочно
Длительность3 мес.
ДокументДиплом
Рассрочка12 мес.
Подбор персонала — направление востребованное, но интерес к нему за год заметно снизился. Сейчас это около 47 тысяч запросов в месяц, что заметно уступает соседям вроде управления продажами или деловых коммуникаций.
Подбираете персонал, но работаете без системы, хотите расширить инструменты поиска и научиться лучше оценивать соискателей.
Хотите улучшить процесс подбора, углубить знания по рекрутингу и получить официальную квалификацию.
Хотите разобраться в работе рекрутера с нуля, узнать, где и как искать кандидатов, и получить официальный документ.
AppKK — онлайн-провайдер, специализирующийся на программах профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Каталог включает курсы по фитнесу, психологии, педагогике, а также управлению и менеджменту. Обучение проходит дистанционно в формате вебинаров, что подходит слушателям с начальным, средним и продвинутым уровнем подготовки.
Программа предусматривает содействие в построении карьеры в сфере подбора персонала. Обучающиеся получают навыки, востребованные на рынке труда, что помогает уверенно выходить на позиции в HR.
Курс ведут практикующие специалисты в области рекрутинга. Они делятся актуальными методами поиска и оценки кандидатов, а также разбирают реальные кейсы из своей работы.
Платформа предлагает гибкие условия по оплате обучения, включая возможность возврата средств. Это позволяет снизить финансовые риски при выборе программы.
По завершении обучения выпускники получают диплом установленного образца. Документ подтверждает приобретённую квалификацию и может быть использован при трудоустройстве.
Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы
ПерейтиКурс рассчитан на новичков в рекрутинге, кадровиков и действующих специалистов, которые хотят систематизировать процесс найма. Платформа заявляет, что обучение подойдёт тем, кто планирует строить карьеру в HR или хочет освоить профессию рекрутера с нуля.
Сервис предлагает дистанционный формат обучения с выдачей диплома о профессиональной переподготовке. Сведения о дипломе вносятся в ФИС ФРДО, что подтверждает официальный статус документа.
Программа охватывает полный цикл рекрутинга: от анализа потребности в персонале и составления профиля вакансии до оценки кандидатов и сопровождения закрытия вакансии. Вы научитесь выбирать источники поиска, работать с персональными данными и участвовать в адаптации новичков.
Да, платформа предусматривает рассрочку платежей без участия банков. Это позволяет распределить стоимость курса на несколько платежей, но точные условия лучше уточнить у школы при зачислении.
Курс делает акцент на практическом использовании современных инструментов поиска и оценки кандидатов, включая работу с job-сайтами и соцсетями. Программа структурирована для быстрого погружения в реальные задачи найма и охватывает не только подбор, но и адаптацию, мотивацию и создание кадрового резерва.
Согласно информации от школы, курс ориентирован на начинающих специалистов. Для опытных рекрутеров программа может показаться недостаточно глубокой, но она поможет систематизировать знания и получить официальную квалификацию.
Обучение проходит в дистанционном формате, поэтому потребуется самодисциплина для регулярных занятий. Платформа отмечает, что материал структурирован для быстрого погружения, но успех зависит от вашей вовлечённости в процесс.
Курс «Специалист по подбору персонала» от AppKK — это системный вход в HR для новичков и способ упорядочить знания для действующих кадровиков. За 3 месяца дистанционного обучения вы освоите полный цикл рекрутинга: от профиля вакансии до оффера, с упором на практику с job-сайтами и соцсетями. Программа создана для тех, кто хочет быстро погрузиться в реальные задачи найма и получить диплом.
Профессия рекрутера требует не только интуиции, но и владения современными инструментами поиска и оценки. На курсе вы разберете, как составлять профиль вакансии, анализировать рынок труда и работать с возражениями кандидатов. Это практические навыки, которые можно применить сразу. Полный цикл рекрутинга в одной программе — от первого скрининга до успешного оффера — избавляет от необходимости собирать знания по крупицам. Курс подойдет и новичкам, которые хотят войти в профессию, и специалистам, желающим систематизировать подход.
| Модуль | Что вы освоите | Результат для работы | Инструменты |
|---|---|---|---|
| Подбор и оценка | Профиль вакансии, скрининг, интервью | Быстрые и точные закрытия | Job-сайты, соцсети |
| Адаптация и мотивация | Программы онбординга, системы мотивации | Снижение текучести | HR-метрики, опросы |
| Развитие и резерв | Обучение сотрудников, кадровый резерв | Рост кадрового потенциала | Планы развития, матрицы |
| Анализ рынка | Мониторинг зарплат, тренды найма | Обоснованные предложения | Аналитика, отчеты |
Программа охватывает не только подбор, но и смежные HR-задачи: адаптацию, мотивацию, разработку программ развития. Это делает вас более ценным специалистом, способным закрывать не только вакансии, но и выстраивать систему работы с персоналом. Практический фокус на современных инструментах позволяет сразу применять знания в работе. А наличие диплома установленного образца подтвердит вашу квалификацию перед работодателем.
Курс закрывает ключевые задачи рекрутера — от поиска до удержания сотрудников. Это практичная база для тех, кто хочет уверенно работать в HR и строить карьеру в востребованной сфере.
Дистанционный формат позволяет учиться в удобном темпе, совмещая с работой. Материалы структурированы для быстрого погружения: теория сразу подкрепляется практическими заданиями. Вы научитесь анализировать рынок труда, что особенно актуально: по данным Wordstat, фраза «подбор персонала» собирает в среднем 56 452 запроса в месяц. Системные знания без хаоса — главный результат курса. Диплом установленного образца станет вашим преимуществом при трудоустройстве.
Чтобы оставить отзыв о курс, войдите через VK или Яндекс — это займёт пару секунд. Мы просим входить, чтобы отзывы были настоящими.
Взял курс для смены профессии. Понравилось, что авторы рассказывают просто, без воды. Много примеров, как вести переговоры и закрывать сложные вакансии. Единственное — хотелось бы чуть больше домашних заданий, но в целом доволен.
Проходила обучение параллельно с работой в другой сфере. Всё было удобно: лекции недлинные, можно смотреть в любое время. Очень понравилась подача — всё по делу, без лишней воды. Теперь я готова сменить карьеру и заниматься подбором персонала.
Курс просто огонь! Я пришла с нуля, а сейчас уверенно составляю вакансии и общаюсь с кандидатами. Очень понравилось, что много практики, а не просто сухая теория. Всё объясняется на реальных примерах, и сразу видно, как применять в работе.
До этого я работал в продажах и думал перейти в подбор персонала. Курс дал базу: как искать людей, где их лучше находить, как оценивать резюме. Немного не хватило углублённого материала по оценке, но для начала — отличный вариант.
Я уже пару лет в HR, но часто работала интуитивно. Этот курс помог систематизировать знания. Особенно полезными оказались блоки про современные инструменты поиска и работу в соцсетях. Теперь чувствую себя гораздо увереннее в процессе подбора.
Училась с нуля, и для меня это был идеальный формат. Каждый модуль — как маленький шаг к профессии. Понравилось, что учат не просто листать резюме, а реально понимать, кто подходит компании. Теперь я верю в свои силы и уже ищу первую работу в рекрутинге.
Я владелец небольшой компании и часто нанимаю людей сам. Этот курс помог навести порядок в найме. Теперь я знаю, как правильно составить профиль кандидата и какие вопросы задавать на собеседовании. Стал нанимать быстрее и качественнее.
В целом курс понравился: доступно объясняют, много полезных шаблонов и чек-листов. Чуть не хватило живых примеров с реальных собеседований, но я восполнила это дополнительным чтением. Рекомендую тем, кто хочет попробовать себя в HR.
Прошёл курс, чтобы прокачаться в подборе для своей команды. Очень понравилась структура: от вакансии до оффера — всё логично и последовательно. Инструменты поиска, которые показывают, реально экономят время. Спасибо авторам за такой подход.
Пришла на курс без опыта, ушла с уверенностью. Очень понравилось, что много практических заданий — прямо как в реальной работе. Уже на второй неделе я сама могла составить объявление о вакансии и откликаться на резюме. Теперь чувствую, что готова к новой карьере.
Курс даёт крепкую базу: как понять, кого искать, как писать привлекательные вакансии, как не провалить собеседование. Материал подан живо, есть примеры. Немного не хватило информации о работе с трудными кандидатами, но в целом полезно.
Честно, я думала, что подбор персонала — это скучно, но нет! Курс показал, как это интересно и творчески. Особенно понравилось, как учат продавать вакансию кандидату. Теперь я обожаю свою новую профессию и хочу развиваться в этом направлении.
Курс ориентирован скорее на тех, кто совсем не знаком с HR. Я уже имел небольшой опыт, поэтому первые модули были простоваты. Но во второй половине программы нашёл много нового для себя — особенно про оценку кандидатов и переговоры. В целом рекомендую.
Больше всего понравилось, что курс учит именно искать кандидатов, а не просто читать лекции. Показали, как эффективно пользоваться job-сайтами и соцсетями, как составлять поисковые запросы. Это реально ускоряет работу. Немного не хватило примеров из сферы IT, но в целом отлично.
Я искала что-то подобное давно, и не прогадала. Всё структурировано, понятно, с живыми примерами. Особенно порадовала практика с обратной связью — получаешь комментарии и сразу исправляешь ошибки. Чувствую, что теперь могу легко найти работу в HR.
Сравните похожие программы других онлайн-школ — возможно, среди них найдётся более выгодное предложение по цене и условиям обучения.
Менеджер по подбору и адаптации персонала (переподготовка)
Институт профессионального образования (ИПО)
Специалист по подбору персонала (рекрутер)
Академия непрерывного образования
Профессиональная переподготовка «Подбор персонала»
Единый центр обучения
Курс «Особенности поиска и подбора персонала на предприятиях»
Единый центр обучения
Курс «Технологии эффективного рекрутинга»
Единый центр обучения
Курс «Технология прямого поиска кандидатов»
Единый центр обучения
Курс «Эффективные инструменты рекрутинга»
Единый центр обучения
Курс «Современные технологии подбора персонала»
АНО "НИИДПО"
Курс «Подбор и адаптация персонала в организации»
АНО "НИИДПО"
Специалист по подбору персонала: обучение
АНО "НИИДПО"
Курс «Инструменты диагностики в рекрутменте»
АНО "НИИДПО"
Рекрутинг - курс переподготовки
Академия профобразования АПОК ДПО
Специалист по подбору персонала (рекрутер) - курс переподготовки
Академия профобразования АПОК ДПО
Профессия IT-рекрутер
Skillbox
Рекрутер в сфере информационных технологий (ИТ-рекрутер) - курс переподготовки
Академия профобразования АПОК ДПО
Курс «Современные технологии подбора персонала» (400ч)
АНО "НИИДПО"
Курс «Подбор и адаптация персонала в организации» (144ч)
АНО "НИИДПО"
Курс «Инструменты диагностики в рекрутменте» (24ч)
АНО "НИИДПО"
Специалист по подбору персонала. Московский диплом
НАДПО
Директор по обучению персонала
Академия Эдюсон
IT-рекрутер
Академия Эдюсон
Специалист по подбору и адаптации персонала
Московская Бизнес Академия
Туризм и гостеприимство + Специалист по подбору персонала (рекрутер)
Онлайн-колледж НСПК
Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) + Специалист по подбору персонала (рекрутер)
Онлайн-колледж НСПК
Есть рассрочка
