Прошла этот курс недавно и до сих пор под впечатлением. Всё структурировано, понятно, много практических примеров из жизни. Чувствую, что стала увереннее в вопросах управления, а главное — получила именно те знания, которых не хватало для работы директором по персоналу.
Спрос в России
HR-менеджмент сейчас переживает не лучшие времена: интерес к этому направлению заметно упал за год — примерно на 40%. В категории деловых навыков он занимает лишь 17-е место из 30, уступая таким гигантам, как создание презентаций или управление продажами.
Какие навыки получите после прохождения курса
Что вы освоите на курсе
- Трудовое законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области управления персоналом
- Общий менеджмент
- Стратегическое управление персоналом организации
- Операционное управление персоналом и подразделением организации
- Маркетинг персонала
- Психология управления персоналом организации
- Управление конфликтами
Раздел специальных дисциплин
Итоговая аттестация
Кому подойдёт этот курс
HR-специалисты и рекрутеры
Хотят перейти на руководящую должность и освоить стратегическое управление персоналом.
Менеджеры и руководители отделов
Хотят расширить HR-компетенции и систематизировать знания по управлению командой.
Владельцы и бизнес-предприниматели
Нуждаются в выстраивании системной работы с персоналом и решении кадровых задач.
Как проходит обучение
Зарплаты: Директор по персоналу — 2026 год
Сильные и слабые стороны
- Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца
- Программа разработана с учётом профстандартов и стандартов высшего образования
- Дистанционный формат обучения с бессрочным доступом к материалам
- Преподаватели — эксперты-практики с опытом от 10 лет
- Карьерное сопровождение: консультации по резюме и собеседованию
- Возможность получения налогового вычета
- Обучение платное, зачисление после внесения оплаты
- Обратная связь от преподавателей предусмотрена только на части программ
Школа AppKK
AppKK — онлайн-провайдер, специализирующийся на программах профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Каталог включает курсы по фитнесу, психологии, педагогике, а также управлению и менеджменту. Обучение проходит дистанционно в формате вебинаров, что подходит слушателям с начальным, средним и продвинутым уровнем подготовки.
Помощь в поиске работы
Программа включает карьерное сопровождение: консультации по резюме, подготовку к собеседованиям и рекомендации по развитию личного бренда. Слушателям помогают с наставничеством и советами по увеличению дохода.
Опытные преподаватели
Занятия ведут практикующие эксперты с опытом от 10 лет, среди которых доктора и кандидаты наук, а также члены профессиональных ассоциаций. Они дают оценку практическим работам и отвечают на вопросы слушателей.
Возврат денег за обучение
Обучение можно оплатить в рассрочку на 12 месяцев, разбив сумму на удобные ежемесячные платежи. Это позволяет начать осваивать профессию без единовременной финансовой нагрузки.
Диплом государственного образца с занесением в реестр
По окончании выдается диплом о профессиональной переподготовке, соответствующий государственным требованиям и действующий на всей территории РФ. Сведения о документе вносятся в федеральный реестр (ФИС ФРДО), что подтверждает его подлинность.
Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы
ПерейтиПохожие курсы Hr-менеджмент от AppKK
Курс «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» от Центральной академии профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров (AppKK) — программа профессиональной переподготовки на…
Курс «Управление персоналом организации» от Центральной академии профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров (AppKK) — программа профессиональной переподготовки на 675…
Курс «Инновационное управление персоналом организации» от Центральной академии профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров (AppKK) — программа профессиональной переподготовки на…
Курс «Начальник отдела кадров» от Центральной академии профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров (AppKK) — программа профессиональной переподготовки на 640 академических часов…
Программа профессиональной переподготовки знакомит с современными подходами к построению и обеспечению эффективного функционирования системы управления персоналом. Курс охватывает ключевые…
Курс «Специалист по кадровому аудиту» от Центральной академии профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров (AppKK) — программа профессиональной переподготовки на 280 академических…
Курсы AppKK по другим направлениям
Вопросы и ответы о курсе
Какой документ я получу после окончания курса?
После успешного прохождения программы и итоговой аттестации школа выдаёт диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации «Директор по персоналу». Это официальный документ, который подтверждает вашу новую специализацию в области управления персоналом.
Кому подойдёт этот курс по управлению персоналом?
Программа рассчитана на HR-специалистов и рекрутеров, которые хотят перейти на руководящую должность, а также на менеджеров и руководителей отделов, желающих систематизировать знания об управлении командой. Курс также будет полезен владельцам бизнеса, которым нужно выстроить системную работу с персоналом и решать кадровые задачи.
Какие навыки я получу в процессе обучения?
Сервис позволяет освоить широкий спектр HR-компетенций: от разработки HR-стратегии и управления корпоративной культурой до подбора, оценки и аттестации персонала. Вы научитесь планировать и мотивировать сотрудников, разрабатывать системы удержания, управлять конфликтами и проводить кадровый аудит, а также администрировать кадровое делопроизводство.
Как организован учебный процесс на платформе?
Обучение проходит в дистанционном формате, что позволяет совмещать его с работой. Платформа предоставляет бессрочный доступ к материалам, а программа разработана с учётом профстандартов и стандартов высшего образования. Преподаватели — эксперты-практики с опытом от 10 лет, что обеспечивает прикладной характер знаний.
Есть ли поддержка в трудоустройстве после курса?
Да, школа заявляет о карьерном сопровождении: в рамках программы предусмотрены консультации по составлению резюме и подготовке к собеседованию. Это помогает выпускникам увереннее выходить на рынок труда и применять полученные навыки управления персоналом на практике.
Можно ли вернуть часть средств за обучение?
Программа даёт возможность получения налогового вычета, что позволяет частично компенсировать затраты на обучение. Обратите внимание, что само обучение платное, а зачисление происходит после внесения оплаты. Для уточнения деталей по оформлению вычета лучше обратиться в школу.
Чем этот курс отличается от краткосрочных семинаров по HR?
Главное отличие — в глубине и структуре программы. Здесь вы проходите разделы общепрофессиональных дисциплин (трудовое законодательство, стратегическое и операционное управление персоналом, маркетинг персонала) и специальные дисциплины, завершая обучение итоговой аттестацией. Это комплексная переподготовка, а не точечный тренинг, что даёт системное видение профессии директора по персоналу.
Стоит ли сейчас изучать курс «Управление персоналом организации — курс на директора по персоналу» от школы AppKK
Курс «Управление персоналом организации» от AppKK — это практико-ориентированная программа для HR-специалистов, рекрутеров, руководителей отделов и предпринимателей, которые хотят систематизировать знания и получить официальную квалификацию «Директор по персоналу». За 675 часов вебинаров вы разберётесь в трудовом законодательстве, стратегическом и операционном управлении командой, а итоговая аттестация подтвердит ваши компетенции дипломом.
Почему управление персоналом — это навык, который окупается
По данным Wordstat, фраза «Управление персоналом» собирает в среднем 126 417 запросов в месяц — это говорит о стабильном интересе к теме. Курс даёт не просто теорию, а структуру: вы изучите трудовое законодательство, общий менеджмент, стратегическое и операционное управление. Такой набор позволяет видеть HR-процессы целиком — от найма до удержания сотрудников. Для владельцев бизнеса это способ выстроить систему, а для HR — перейти на новый уровень.
- Разберётесь в нормативной базе, чтобы избегать ошибок в кадровом делопроизводстве
- Освоите стратегическое планирование персонала под задачи организации
- Научитесь оперативно управлять командой и подразделением
Курс даёт не просто знания, а системный подход к управлению персоналом. Если вы хотите перейти на новый уровень в HR или выстроить эффективную команду в своём бизнесе, эта программа — ваш шанс.
Как проходит обучение и что вы получите на выходе
Формат — дистанционные вебинары, поэтому вы можете совмещать учёбу с работой. Программа включает общепрофессиональный блок, специальные дисциплины и итоговую аттестацию. После успешного завершения вы получите диплом установленного образца с присвоением квалификации «Директор по персоналу». Это официальный документ, который подтвердит ваши навыки перед работодателем или партнёрами. Обучение длится 675 часов — это глубокое погружение, а не экспресс-курс.
- Вебинары в удобное время — без отрыва от текущих задач
- Практические задания для отработки навыков
- Итоговая аттестация для проверки знаний
| Этап | Что вы делаете | Результат |
|---|---|---|
| Общепрофессиональные дисциплины | Изучаете трудовое законодательство и менеджмент | Понимаете правовые основы и принципы управления |
| Специальные дисциплины | Осваиваете стратегическое и операционное управление персоналом | Формируете практические навыки HR-директора |
| Итоговая аттестация | Подтверждаете знания на экзамене | Получаете диплом с квалификацией |
Кому этот курс поможет прокачать карьеру
Если вы HR-специалист или рекрутер, курс систематизирует ваш опыт и даст инструменты для роста до директора по персоналу. Менеджеры и руководители отделов научатся эффективно управлять людьми, а владельцы бизнеса — строить HR-стратегию без найма дорогих консультантов. Квалификация «Директор по персоналу» — это не просто строчка в резюме, а маркер вашей экспертизы. Вы будете уверенно чувствовать себя в вопросах, которые раньше казались сложными.
- Для HR — путь к позиции руководителя
- Для менеджеров — навыки управления командой
- Для бизнеса — системный подход к персоналу


