Организационная психология и управление персоналом 2

Спрос в России

HR-менеджмент сейчас переживает не лучшие времена: интерес к этому направлению заметно упал за год — примерно на 40%. В категории деловых навыков он занимает лишь 17-е место из 30, уступая таким гигантам, как создание презентаций или управление продажами.

Тренд за год -46%

Квартальный тренд -15%

Сезонный всплеск +36%

Среднее в месяц (показов) 126418

Пиковый месяц (показов) 172198

Рост за год -39%

Сезонность Октябрь +36%

Спад Падающий

Какие навыки получите после прохождения курса

Анализировать организационную структуру и диагностировать социально-психологический климат Разрабатывать и внедрять системы подбора, оценки и развития персонала Формировать корпоративную культуру и управлять внутренними коммуникациями Профилактировать и разрешать организационные конфликты Разрабатывать программы мотивации и повышения вовлеченности сотрудников Сопровождать изменения и организационное развитие компании Применять методы оценки и развития компетенций сотрудников Управлять командной динамикой и повышать эффективность команд Разрабатывать программы адаптации и профилактики выгорания

Что входит в курс

72 ч.

Самостоятельное обучение

Без проверки знаний

Доступ к практическим занятиям в записи

Сертификат об окончании

Диплом, соответствующий государственным требованиям

Проверка знаний: домашние задания, тесты

Междисциплинарные вебинары от практикующих психологов

Доступ к библиотеке ЮРАЙТ

Закрытое комьюнити в соцсетях с экспертами

Центр развития карьеры

Кому подойдёт этот курс

HR-специалисты и менеджеры по персоналу

Для тех, кто работает с персоналом и хочет систематизировать знания по оценке, мотивации, развитию сотрудников и управлению командной динамикой.

Руководители подразделений

Для руководителей, желающих повысить эффективность команды, улучшить коммуникацию и выстроить систему управления персоналом с учетом психологических факторов.

Специалисты смежных направлений

Для работающих в сфере управления, коучинга, консалтинга или обучения, кто хочет расширить компетенции в области организационной психологии и управления персоналом.

Как проходит обучение

Онлайн-обучение Обучение 72 ч.

Зарплаты: HR-менеджер — 2026 год

Стажёр HR 82 750 ₽

HR-специалист 100 000 ₽

HR-менеджер 120 000 ₽

HR-директор 126 000 ₽

Сильные и слабые стороны

Сильные стороны5

Выдается диплом о профессиональной переподготовке, признанный на государственном уровне
Дистанционный формат обучения позволяет совмещать учебу с работой
Программа охватывает широкий спектр навыков: от анализа структуры до управления командной динамикой
Предусмотрена помощь с трудоустройством, включая составление резюме
Школа имеет действующую лицензию на образовательную деятельность

Слабые стороны4

Для получения диплома требуется наличие среднего профессионального или высшего образования
Курс ориентирован на HR-специалистов и руководителей, требует базовых знаний в области управления персоналом
Обучение длится всего 72 часа, что может быть недостаточно для глубокого освоения всех тем
Программа узконаправлена на организационную психологию, не покрывает смежные области

Школа Институт профессионального образования (ИПО)

Институт профессионального образования (ИПО) — провайдер онлайн-курсов, ориентированный на подготовку специалистов в ряде отраслей. В каталоге представлены программы по педагогике, психологии, менеджменту, юриспруденции и строительству, что позволяет охватить широкий спектр профессиональных интересов. Обучение проходит в дистанционном формате и рассчитано на слушателей с разным уровнем подготовки — от начального до продвинутого.

Все курсы

Помощь в поиске работы

После завершения программы выпускникам помогают с выходом на рынок труда. Слушателям курса доступно содействие в поиске подходящих вакансий по специальности.

Опытные преподаватели

Занятия ведут действующие эксперты-практики, которые регулярно проводят онлайн-встречи со студентами. Менторы помогают разбирать реальные бизнес-кейсы и дают обратную связь по практическим заданиям.

Возврат денег за обучение

Обучение можно оплатить в рассрочку, что позволяет распределить финансовую нагрузку на весь период учебы. Это делает программу доступной без необходимости вносить полную сумму сразу.

Официальный документ по окончании

Выпускники получают государственный диплом о профессиональной переподготовке, который действует по всей стране. Документ вручается лично в офисе или отправляется почтой, а для его получения необходимо иметь высшее образование.

Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы

Перейти

Вопросы и ответы о курсе

Чему реально можно научиться на этой программе?

Программа охватывает базовые принципы организационной психологии и управления людьми. Слушатели осваивают методы анализа психологического климата в коллективе и инструменты для повышения эффективности команды. В курс включены темы подбора, оценки и развития персонала, а также практические техники мотивации, урегулирования конфликтов и профилактики профессионального выгорания. Отдельное внимание уделяется роли психологии в формировании устойчивой корпоративной культуры.

Какой документ выдается после завершения обучения?

По итогам обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Этот документ подтверждает квалификацию и дает право на ведение профессиональной деятельности. Также предусмотрена выдача удостоверения о повышении квалификации и сертификата. Диплом можно получить лично в офисе или заказать доставку.

Можно ли учиться без специального психологического или HR-образования?

Да, программа разработана для слушателей без профильной подготовки. Обучение начинается с базовых понятий и постепенно переходит к решению практических задач. Главное требование для поступления — наличие диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.

Подойдет ли этот курс практикующим специалистам?

Курс будет полезен психологам, HR-менеджерам, HRBP, руководителям и специалистам по обучению. Программа помогает систематизировать уже имеющиеся знания и освоить новые инструменты для работы с командами и корпоративной культурой. Обучение также подойдет коучам и консультантам, желающим расширить свои компетенции.

Как проходит обучение и сколько времени нужно уделять учебе?

Обучение проходит полностью дистанционно на онлайн-платформе. Все лекции, тесты и практические задания доступны в личном кабинете, что позволяет заниматься в удобное время. Программа рассчитана на 6 месяцев, при этом учебный план предполагает выделять 10–12 часов в неделю. При желании срок обучения можно сократить до 50%.

Есть ли поддержка от преподавателей и менторов?

В процессе обучения предусмотрены регулярные онлайн-встречи с преподавателями-практиками и менторами. Слушатели получают обратную связь по практическим заданиям и могут задавать вопросы на вебинарах и воркшопах. Также на всех этапах обучения помощь оказывают кураторы, которые сопровождают от зачисления до выпуска.

Помогает ли школа с трудоустройством после окончания курса?

В рамках программы оказывается поддержка в вопросах карьеры. Слушателям помогают с составлением резюме под конкретные вакансии и написанием сопроводительных писем. Проводятся тренировки к собеседованиям, включая ролевые игры и разбор сложных вопросов. Также предусмотрена подготовка к выполнению тестовых заданий от работодателей.

Какие требования для поступления и какие документы нужны?

Для зачисления необходимо предоставить диплом о высшем или среднем профессиональном образовании, документ, удостоверяющий личность, и СНИЛС. Документы принимаются в электронном виде в форматах JPEG, JPG, PNG, doc, docx или pdf. При необходимости могут потребоваться дополнительные справки, например, с места учебы или о смене фамилии.

Стоит ли сейчас изучать курс «Организационная психология и управление персоналом» от школы Институт профессионального образования (ИПО)

Курс «Организационная психология и управление персоналом» от ИПО создан для тех, кто начинает путь в HR или хочет систематизировать знания. Вы разберётесь, как работает психология труда, научитесь управлять командами и консультировать сотрудников. Программа — 72 часа дистанционного обучения, по итогам вы получите диплом о профессиональной переподготовке, который котируется у работодателей.

Почему HR-специалисту нужно знать психологию?

Управление персоналом — это в первую очередь работа с людьми, их мотивацией и эмоциями. Без понимания психологических механизмов сложно выстроить доверительные отношения с командой и эффективно решать конфликты. На курсе вы изучите ключевые теории психологии труда и научитесь применять их на практике. Это особенно важно для начинающих HR-менеджеров, которые хотят быстро прокачать профессиональные навыки.

Поймёте, как формируется лояльность и вовлечённость сотрудников.
Освоите методы диагностики психологического климата в коллективе.
Научитесь давать обратную связь и проводить консультации в HR-сфере.

Как проходит обучение и что вы получите?

Формат — полностью дистанционный, поэтому вы сможете учиться в удобном темпе без отрыва от работы. Программа включает самостоятельное изучение материалов, доступ к практическим занятиям в записи и проверку знаний через домашние задания и тесты. Важное преимущество — диплом, соответствующий государственным требованиям, что подтверждает серьёзность вашей подготовки. Курс длится всего 72 часа, но даёт структурированную базу для дальнейшего роста.

Доступ к материалам 24/7 — планируйте время сами.
Домашние задания и тесты для закрепления знаний.
Сертификат об окончании в дополнение к диплому.

Пока спрос на понимание человеческого поведения в бизнесе остаётся высоким — только по запросу «Управление персоналом» фиксируется более 100 тысяч обращений в месяц. Курс даёт те самые базовые знания, с которых начинается путь успешного HR-специалиста. Вложение 72 часов в своё образование — это шаг к уверенной работе с людьми.

Кому этот курс точно подойдёт?

Программа рассчитана на новичков, поэтому не требует специальной подготовки. Она будет полезна HR-специалистам и менеджерам по персоналу, которые хотят углубиться в психологический аспект работы. Руководители подразделений найдут здесь инструменты для управления командами, а специалисты смежных направлений смогут расширить компетенции. Если вы только задумываетесь о карьере в HR, этот курс станет надёжной отправной точкой.

HR-менеджеры: систематизируете знания о поведении сотрудников.
Руководители: улучшите навыки управления и мотивации.
Смежники: добавите психологический бэкграунд к своей профессии.

Блок курса	Что изучаете	Навык на выходе	Зачем это нужно
Психология труда	Мотивация, стресс, удовлетворённость	Диагностика состояния сотрудников	Снижение текучести и конфликтов
Управление персоналом	Методы руководства и контроля	Эффективная постановка задач	Рост продуктивности команды
HR-консультирование	Индивидуальные и групповые консультации	Проведение бесед и интервью	Решение кадровых вопросов
Практика	Разбор реальных кейсов	Применение знаний в рабочих ситуациях	Готовность к ежедневным задачам

Последние отзывы

5.0Рейтинг школы на основе открытых данных в Яндекс и рейтинговых площадках, включая Darkplay

Чтобы оставить отзыв о курс, войдите через VK или Яндекс — это займёт пару секунд. Мы просим входить, чтобы отзывы были настоящими.

Р. Воробьёва23 октября 2026Отзыв не проверен

Учиться удобно, знания — в работу

Проходила этот курс параллельно с работой в HR-отделе. Дистанционный формат — спасибо, что не нужно никуда ездить. Материал по психологии труда и управлению персоналом дали структурированно, с примерами. Диплом уже помог при пересмотре моей должности — рекомендую тем, кто хочет систематизировать опыт.

Институт профессионального образования (ИПО)

Антон М.29 сентября 2026Отзыв не проверен

Серьёзно и по делу

Программа насыщенная, требует самодисциплины, но материалы поданы вдумчиво. Мне не хватило разве что большего количества практикумов для закрепления. Однако для переподготовки это крепкая база, и учиться можно без отрыва от работы — мне это было критично. Диплом получил, всем доволен.

Н. Филиппов10 августа 2026Отзыв не проверен

Хорошая база для управленцев

Взял курс, чтобы лучше понимать команду и свои же действия на позиции руководителя. Лекции нормальные, задания рабочие, единственное — хотелось бы больше живых кейсов. Но в целом всё понравилось, особенно тема мотивации. Диплом сделали быстро, оформление аккуратное.

Полина Сергеева11 октября 2026Отзыв не проверен

То, что нужно для смены профессии

Я вообще из другой сферы, но давно хотела уйти в HR. Этот курс стал моим спасательным кругом: объясняют психологию труда простым языком, без занудства. Училась вечером, после работы, успевала всё. Диплом уже показала в нескольких компаниях — отклик положительный. Довольна как слон!

Все отзывы