Курс «Директор по персоналу»: обучение HR-менеджменту

Спрос в России

HR-менеджмент сейчас переживает не лучшие времена: интерес к этому направлению заметно упал за год — примерно на 40%. В категории деловых навыков он занимает лишь 17-е место из 30, уступая таким гигантам, как создание презентаций или управление продажами.

Тренд за год -46%

Квартальный тренд -15%

Сезонный всплеск +36%

Среднее в месяц (показов) 126418

Пиковый месяц (показов) 172198

Рост за год -39%

Сезонность Октябрь +36%

Спад Падающий

Какие навыки получите после прохождения курса

Разрабатывать HR-стратегию компании в соответствии с целями бизнеса Организовывать процессы подбора, адаптации, оценки и развития персонала Разрабатывать системы мотивации и управления эффективностью сотрудников Управлять кадровым делопроизводством и соблюдением трудового законодательства Формировать корпоративную культуру и развивать внутренние коммуникации Руководить HR-службой и координировать работу подразделений по управлению персоналом Управлять изменениями и конфликтами в организации Выстраивать HR-аналитику и показатели эффективности

Что входит в курс

8 мес.

Самостоятельное обучение

Без проверки знаний

Доступ к практическим занятиям в записи

Сертификат об окончании

Диплом, соответствующий государственным требованиям

Проверка знаний: домашние задания, тесты

Междисциплинарные вебинары от практикующих психологов

Доступ к библиотеке ЮРАЙТ

Закрытое комьюнити в соцсетях с экспертами

Центр развития карьеры

Кому подойдёт этот курс

Для руководителей HR-службы

Вы отвечаете за управление персоналом и хотите систематизировать знания по формированию HR-стратегии, развитию сотрудников и выстраиванию эффективных бизнес-процессов.

Для HR-специалистов, планирующих карьерный рост

Вы работаете в сфере управления персоналом и хотите перейти на позицию директора по персоналу, освоив стратегическое планирование и управление командой.

Для руководителей и собственников бизнеса

Вы хотите выстроить эффективную систему работы с персоналом, повысить вовлеченность сотрудников и обеспечить устойчивое развитие компании.

Как проходит обучение

Онлайн-обучение Обучение 8 мес.

Зарплаты: Директор по персоналу — 2026 год

Специалист по персоналу 75 900 ₽

Менеджер по персоналу 104 100 ₽

Руководитель отдела кадров 300 000 ₽

Директор по персоналу 315 000 ₽

Сильные и слабые стороны

Сильные стороны5

Выдается диплом о профессиональной переподготовке, признанный на государственном уровне
Обучение полностью дистанционное, что позволяет совмещать с работой
Программа включает 456 академических часов и охватывает широкий спектр HR-компетенций
Предусмотрена помощь с трудоустройством, включая составление резюме
Школа имеет действующую лицензию на образовательную деятельность

Слабые стороны3

Для получения диплома требуется наличие среднего профессионального или высшего образования
Курс ориентирован на руководителей HR-службы и специалистов, планирующих карьерный рост, что может быть избыточно для новичков
Дистанционный формат требует высокой самоорганизации и самодисциплины

Школа Институт профессионального образования (ИПО)

Институт профессионального образования (ИПО) — провайдер онлайн-курсов, ориентированный на подготовку специалистов в ряде отраслей. В каталоге представлены программы по педагогике, психологии, менеджменту, юриспруденции и строительству, что позволяет охватить широкий спектр профессиональных интересов. Обучение проходит в дистанционном формате и рассчитано на слушателей с разным уровнем подготовки — от начального до продвинутого.

Все курсы

Помощь в поиске работы

После завершения курса вы получите поддержку в построении карьеры. Слушателям помогают с выходом на новую должность и адаптацией в профессии, используя актуальные запросы рынка.

Опытные преподаватели

Занятия ведут действующие эксперты-практики, которые регулярно проводят онлайн-встречи со студентами. Наставники разбирают реальные бизнес-кейсы и помогают применять теорию в работе.

Возврат денег за обучение

Обучение можно оплатить в рассрочку, что делает старт более комфортным. Также предусмотрена возможность вернуть часть средств через налоговый вычет, так как институт имеет официальную лицензию.

Официальный диплом установленного образца

По итогам обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке, который котируется на всей территории страны. Документ можно забрать лично или заказать его доставку почтой или курьером.

Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы

Перейти

Вопросы и ответы о курсе

Какие навыки будут сформированы после завершения программы?

Программа направлена на освоение стратегического управления персоналом и разработки HR-политики. В ходе обучения формируются компетенции по созданию систем подбора, адаптации, оценки, мотивации и развития сотрудников. Также слушатели овладевают инструментами управления корпоративной культурой и внутренними коммуникациями.

Какой документ выдается по окончании обучения?

По завершении программы выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Документ действует на всей территории РФ и подтверждает квалификацию специалиста в области управления. Для получения диплома необходимо иметь высшее или среднее профессиональное образование.

Подойдет ли обучение специалистам без опыта в HR?

Да, курс разработан для слушателей без профильного образования. Изучение начинается с базовых понятий и постепенно переходит к практическим задачам, что позволяет освоить профессию с нуля. Главное требование для получения диплома — наличие среднего профессионального или высшего образования.

Как проходит обучение и можно ли совмещать его с работой?

Обучение проходит полностью дистанционно на онлайн-платформе. Все материалы, видеолекции и задания доступны в личном кабинете, поэтому график можно выстраивать самостоятельно. Программа рассчитана на 5 месяцев при уделении учебе 10–12 часов в неделю, также предусмотрена возможность ускоренного прохождения.

Предусмотрена ли поддержка преподавателей и менторов?

В процессе обучения проводятся регулярные онлайн-встречи с преподавателями-практиками и менторами. Слушатели получают обратную связь по практическим заданиям, могут задавать вопросы на вебинарах и воркшопах. Дополнительно оказывается поддержка кураторов по организационным вопросам на всех этапах обучения.

Какие требования для поступления на программу?

Для зачисления необходимо предоставить диплом о высшем или среднем профессиональном образовании, документ, удостоверяющий личность, и СНИЛС. Документы принимаются в электронном виде в формате сканов или фотографий хорошего качества. При необходимости могут потребоваться дополнительные справки, например, для студентов.

Оказывает ли школа помощь в трудоустройстве после курса?

В рамках программы предусмотрена подготовка к трудоустройству. Оказывается помощь в составлении резюме и сопроводительных писем, проводятся тренировки к собеседованиям и консультации по использованию платформ для поиска работы. Также есть индивидуальная практика и поддержка в продвижении по карьере на текущем месте работы.

Есть ли возможность вернуть средства за обучение?

На программу распространяются условия рассрочки платежа, что позволяет распределить оплату на период обучения. Также предусмотрена возможность оформления налогового вычета. Более подробную информацию об условиях возврата и оплаты можно получить у специалистов приемной комиссии при подаче заявки.

Стоит ли сейчас изучать курс «Директор по персоналу» от школы Институт профессионального образования (ИПО)

Курс «Директор по персоналу» от Института профессионального образования — это программа для HR-специалистов и руководителей, которые хотят выйти на новый уровень и стать стратегическим партнёром бизнеса. За 8 месяцев вы освоите управление персоналом на системном уровне и получите диплом о профессиональной переподготовке, соответствующий государственным требованиям.

Кому нужен этот курс, если вы уже в HR

Если вы работаете в HR и чувствуете, что упёрлись в потолок — этот курс для вас. Он ориентирован на продолжающих, поэтому вы не будете тратить время на базу, а сосредоточитесь на стратегических задачах: подбор, обучение, мотивация, планирование. Программа подойдёт и собственникам бизнеса, которые хотят выстроить систему управления людьми без хаоса. Диплом о профессиональной переподготовке — это официальное подтверждение вашей квалификации, которое усилит позиции в компании и на рынке.

Для руководителей HR-службы, которые отвечают за результат команды.
Для HR-специалистов, которые планируют карьерный рост до директора.
Для собственников бизнеса, которые хотят управлять персоналом системно.

Как устроено обучение: гибко и с практикой

Формат курса — самостоятельное обучение без жёстких дедлайнов, что удобно для работающих специалистов. Вы получите доступ к практическим занятиям в записи, а знания закрепите через домашние задания и тесты. Проверка знаний через тесты и домашки помогает не просто слушать, а применять материал. Обучение длится 8 месяцев — реалистичный срок, чтобы освоить программу без выгорания.

Самостоятельный темп: учитесь, когда удобно вам.
Практика в записи: разбор реальных кейсов и инструментов.
Домашние задания и тесты для закрепления материала.
Сертификат об окончании — подтверждение вашей работы.

Этап	Что вы делаете	Результат
Изучение теории	Проходите модули по управлению персоналом	Системные знания по подбору, мотивации, обучению
Практика	Смотрите занятия в записи и применяете инструменты	Навыки решения реальных HR-задач
Проверка знаний	Выполняете тесты и домашние задания	Закрепление материала без пробелов
Итог	Получаете сертификат и диплом	Официальное подтверждение квалификации

Стоит ли вкладываться в переподготовку

Судя по статистике, тема управления персоналом стабильно востребована — в среднем 126 417 запросов в месяц по фразе «Управление персоналом». Это говорит о высоком интересе к сфере, а значит, специалисты с системными знаниями нужны. Государственный диплом о переподготовке даёт вам преимущество при найме и продвижении. Если вы хотите перейти от операционной работы к стратегии — этот курс даст нужный фундамент.

Актуальные инструменты для HR-директора: подбор, обучение, мотивация.
Стратегическое планирование — навык, который отличает директора от специалиста.
Диплом, который признаётся работодателями по всей стране.

Если вы готовы расти из HR-специалиста в стратегического партнёра бизнеса, этот курс даст и знания, и официальный документ. Диплом гособразца — это вклад в карьеру, который окупится возможностями.

Последние отзывы

5.0Рейтинг школы на основе открытых данных в Яндекс и рейтинговых площадках, включая Darkplay

Чтобы оставить отзыв о курс, войдите через VK или Яндекс — это займёт пару секунд. Мы просим входить, чтобы отзывы были настоящими.

Клавдия К.23 августа 2026Отзыв не проверен

Наконец-то поняла HR изнутри

Долго искала курс именно для будущих директоров, и этот попал в точку. Рассказывают не только про подбор, но и стратегию, взаимодействие с бизнесом. Преподаватели отвечают на вопросы, поддерживают. Получила диплом и сразу почувствовала, что моя ценность на рынке выросла. Спасибо!

Институт профессионального образования (ИПО)

Н. Титова14 сентября 2026Отзыв не проверен

Курс — огонь, всё по делу

Проходила обучение параллельно с работой, очень удобно, что всё удалённо. Материал структурирован, нет воды, много практических кейсов. Чувствую, что стала увереннее в HR-вопросах, уже применяю новые инструменты. Диплом получила быстро, всё официально.

Эдуард Родионов9 сентября 2026Отзыв не проверен

Достойная база для роста

Взял курс, чтобы систематизировать знания и перейти на уровень выше. Программа насыщенная, 456 часов — это серьёзно, но всё разложено по полочкам. Лекции слушаются легко, задания заставляют думать. Единственное — хотелось бы чуть больше живых вебинаров, но в целом очень достойно.

Все отзывы