Управление персоналом (Единый центр обучения)

Спрос в России

HR-менеджмент сейчас переживает не лучшие времена: интерес к этому направлению заметно упал за год — примерно на 40%. В категории деловых навыков он занимает лишь 17-е место из 30, уступая таким гигантам, как создание презентаций или управление продажами.

Тренд за год -46%

Квартальный тренд -15%

Сезонный всплеск +36%

Среднее в месяц (показов) 126418

Пиковый месяц (показов) 172198

Рост за год -39%

Сезонность Октябрь +36%

Спад Падающий

Какие навыки получите после прохождения курса

Разрабатывать политику кадров Разрабатывать программы подготовки и продвижения кадров Планировать подготовку, переподготовку и повышение квалификации персонала Организовывать обучение персонала Организовывать производственную практику студентов и учащихся Осуществлять организационно-методическое руководство учебным процессом Проводить анализ эффективности обучения Контролировать соблюдение социальных гарантий работников в период обучения Обеспечивать функционирование системы адаптации молодых специалистов Руководить работниками отдела

Кому подойдёт этот курс

Специалистам с опытом

Программа на 256 часов подходит специалистам с опытом для переподготовки после перерыва в стаже.

Специалистам без опыта

Программа на 520 часов подходит специалистам без опыта для получения новой профессии.

Новичкам

Программа на 1000 часов подходит для полного обучения с нуля.

Как проходит обучение

Самостоятельно Обучение 506 ч.

Зарплаты: Начальник отдела подготовки кадров — 2026 год

Специалист по обучению 66 250 ₽

Координатор обучения 91 330 ₽

Менеджер по обучению и развитию 115 000 ₽

Начальник отдела подготовки кадров 152 500 ₽

Сильные и слабые стороны

Сильные стороны5

Выдается диплом о профессиональной переподготовке
Школа имеет действующую лицензию
Формат обучения — самостоятельный, можно учиться без отрыва от работы
Есть помощь с трудоустройством
Программа охватывает широкий спектр навыков: от разработки кадровой политики до руководства отделом

Слабые стороны3

Обучение проходит самостоятельно, что требует высокой самодисциплины
Курс узко специализирован на подготовке начальников отдела кадров
Для специалистов без опыта может потребоваться программа большей длительности (520 или 1000 часов)

Школа Единый центр обучения

Единый центр обучения — российский провайдер онлайн-курсов, охватывающий широкий спектр профессиональных направлений. В каталоге представлены программы по рабочим и инженерным специальностям, управлению и менеджменту, психологии, строительству, нефтегазовому делу и энергетике. Обучение проходит в самостоятельном формате, что подходит слушателям с начальным, средним и продвинутым уровнем подготовки, желающим освоить новую профессию или повысить квалификацию.

Все курсы

Помощь в поиске работы

Программа содействует выпускникам в вопросах прохождения практики и последующего трудоустройства. Для слушателей курса предусмотрена поддержка в построении карьеры после завершения обучения.

Опытные преподаватели

Занятия проводят преподаватели-практики, имеющие опыт в данной сфере. Обучение построено на передаче актуальных знаний и навыков от действующих специалистов.

Возврат денег за обучение

Оплата обучения защищена договором, который гарантирует оказание образовательных услуг. Для удобства клиентов предусмотрена рассрочка без переплат, а также возможность использования сервиса Яндекс Сплит.

Официальный диплом установленного образца

По итогам прохождения курса выдается диплом о профессиональной переподготовке. Сведения о прохождении обучения вносятся в единый государственный реестр (ФИС ФРДО).

Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы

Перейти

Вопросы и ответы о курсе

Кому подойдет этот курс профессиональной переподготовки?

Программа рассчитана на три категории слушателей. Специалистам с опытом подойдет вариант на 256 часов, тем, у кого нет опыта, — на 520 часов, а новичкам для обучения с нуля — на 1000 часов. Так что каждый может выбрать подходящий объем в зависимости от своего бэкграунда.

Какой документ я получу после завершения обучения?

После успешного окончания программы выдается диплом о профессиональной переподготовке. Школа имеет действующую лицензию, поэтому документ будет официальным и подтвердит вашу квалификацию в области управления подготовкой кадров.

Можно ли совмещать учебу с работой?

Да, формат обучения полностью дистанционный и самостоятельный. Сервис позволяет осваивать материалы в удобном темпе без отрыва от основной деятельности, что особенно удобно для работающих специалистов. Правда, стоит учитывать, что такой формат требует высокой самодисциплины.

Какие навыки я получу на курсе?

Программа охватывает широкий спектр компетенций: от разработки кадровой политики и планирования обучения до организации производственной практики и оценки эффективности учебного процесса. Вы научитесь руководить работниками отдела, контролировать соблюдение социальных гарантий и обеспечивать адаптацию молодых специалистов.

Есть ли помощь с трудоустройством после окончания?

Да, школа предлагает содействие в поиске работы. Это один из заявленных плюсов программы. Учитывая, что профессия начальника отдела подготовки кадров востребована на рынке, а курс дает комплексные знания, это хорошее подспорье для старта или смены карьерной траектории.

Чем эта программа отличается от курсов повышения квалификации?

Это полноценная профессиональная переподготовка, которая дает новую квалификацию и право вести деятельность в области управления обучением персонала. В отличие от краткосрочных курсов, здесь глубже прорабатываются вопросы стратегического планирования, методического руководства и организации всего учебного процесса в компании.

Подойдет ли курс тем, кто хочет сменить профессию с нуля?

Да, для новичков предусмотрена расширенная программа на 1000 часов, которая позволяет освоить профессию с нуля. Однако учтите, что курс узко специализирован именно на подготовке начальников отдела кадров, поэтому если вы ищете более широкий профиль, стоит рассмотреть и другие варианты.

Стоит ли сейчас изучать курс «Профессиональная переподготовка «Начальник отдела подготовки кадров»» от школы Единый центр обучения

Вы уже работаете в HR или только планируете развиваться в кадровой сфере? Курс профессиональной переподготовки «Начальник отдела подготовки кадров» от Единого центра обучения даёт системные знания для управления обучением персонала. Это практичный вариант для тех, кто хочет занять руководящую позицию и влиять на развитие сотрудников компании.

Почему именно подготовка кадров?

Управление персоналом — одна из самых востребованных функций бизнеса: по данным Wordstat, только по запросу «Управление персоналом» в среднем более 126 тысяч обращений в месяц. Это говорит о высоком интересе к теме, а значит, специалисты с компетенциями в обучении и развитии сотрудников нужны компаниям. Курс закрывает ключевую задачу — вы научитесь выстраивать систему подготовки кадров с нуля или улучшать существующую. Диплом о профессиональной переподготовке подтвердит вашу квалификацию и усилит позиции при трудоустройстве.

Актуальные инструменты для организации обучения персонала
Навыки планирования и контроля образовательных программ
Понимание специфики работы отдела подготовки кадров

Курс — это не просто теория, а готовый фундамент для карьеры в управлении обучением. Если вы хотите системно развивать персонал и расти как руководитель, эта переподготовка станет вашим уверенным шагом вперёд.

Формат, который реально вписывается в жизнь

Обучение полностью дистанционное и самостоятельное — вы сами строите график занятий. Это удобно, если вы работаете или совмещаете учёбу с другими делами. Объём программы — 506 часов, этого достаточно, чтобы глубоко разобраться в теме, не погружаясь в бесконечную теорию. В отличие от коротких курсов, здесь вы получаете полноценную переподготовку, а не поверхностный обзор. Такой формат подходит и новичкам, и опытным специалистам — материал структурирован для самостоятельного освоения.

Учитесь в удобном темпе без привязки к расписанию
Доступ к материалам 24/7 с любого устройства
Практические задания для закрепления знаний

Перспективы после курса

Вы сможете претендовать на должность начальника отдела подготовки кадров или развиваться в смежных направлениях HR. Программа даёт не только теоретическую базу, но и практические инструменты для запуска и управления обучением в компании. Диплом установленного образца — это официальное подтверждение вашей новой квалификации, которое признаётся работодателями. Для тех, кто уже работает в HR, курс поможет систематизировать знания и перейти на более высокий уровень ответственности.

Готовые схемы построения системы обучения
Методы оценки эффективности учебных программ
Уверенность в своих знаниях при собеседованиях

Модуль обучения	Что вы освоите	Зачем это нужно
Основы управления персоналом	Принципы HR-менеджмента, кадровое делопроизводство	Создать базу для принятия управленческих решений
Организация обучения	Разработка программ, выбор форматов и методов	Эффективно планировать подготовку сотрудников
Нормативное регулирование	Требования законодательства к обучению	Избежать ошибок и штрафов
Оценка и развитие	Анализ результатов обучения, работа с мотивацией	Повысить отдачу от вложений в персонал

Последние отзывы

5.0Рейтинг школы на основе открытых данных в Яндекс и рейтинговых площадках, включая Darkplay

Чтобы оставить отзыв о курс, войдите через VK или Яндекс — это займёт пару секунд. Мы просим входить, чтобы отзывы были настоящими.

Евгения П.4 августа 2026Отзыв не проверен

Удобно, понятно, по делу

Проходил переподготовку в свободное время — всё чётко и структурировано. Материалы реально полезные, особенно блок про оценку эффективности обучения. Дистанционный формат спасает, когда работаешь. Осталась довольна!

Единый центр обучения

Э. Жукова5 сентября 2026Отзыв не проверен

Хорошая база для новичка

Курс понравился, хотя немного не хватило практических примеров из рабочих ситуаций. Зато много про планирование и документацию — это сразу пригодилось. Училась спокойно по вечерам, без стресса. Рекомендую тем, кто хочет систематизировать знания.

Данил Марков12 сентября 2026Отзыв не проверен

Грамотно и без воды

Для меня это был осознанный шаг — сменить направление на HR. Программа дала уверенность: от организации обучения до кадровых документов. Всё разложено по полочкам, дистанционно удобно совмещать с подработкой. Спасибо за качественный контент!

Клавдия К.19 октября 2026Отзыв не проверен

Нормально, но хочется больше живых кейсов

Переподготовку прошла, в целом довольна. Понравилось, что можно в своём темпе — даже в командировке успевала заниматься. Иногда не хватало интерактива, но теория дана очень чётко. Для старта в профессии — то, что нужно.

Денис Баранов22 октября 2026Отзыв не проверен

Практично и современно

Курс действительно помогает взглянуть на систему обучения персонала как на целостный процесс. Я уже начал применять некоторые инструменты на работе — коллеги заметили. Отдельный плюс за то, что всё можно пересматривать. Шикарно!

Показать ещё отзывы (1)

Все отзывы