Курс превзошёл ожидания! Училась с удовольствием, особенно запомнился модуль по трудовому законодательству — теперь легко ориентируюсь в сложных ситуациях. Преподаватели отвечают на вопросы быстро, атмосфера поддерживающая. Всем советую!
Спрос в России
HR-менеджмент сейчас переживает не лучшие времена: интерес к этому направлению заметно упал за год — примерно на 40%. В категории деловых навыков он занимает лишь 17-е место из 30, уступая таким гигантам, как создание презентаций или управление продажами.
Какие навыки получите после прохождения курса
Что входит в курс
Стратегический менеджмент в гостинично-туристском комплексе (72 ч.)
Нормативно-правовая база управления персоналом: ТК РФ, ЕТКС, ОКСО, ФГОС (80 ч.)
Кадровое делопроизводство и цифровизация HR-процессов (72 ч.)
Аудит и контроллинг персонала (64 ч.)
Компетентностный подход и разработка профилей должностей (56 ч.)
Премиум-рекрутинг и executive search в HoReCa (64 ч.)
Отбор и оценка: ассессмент, интервью по компетенциям, тестирование (72 ч.)
Мотивация 3.0: грейдирование, бонусные программы, нематериальная мотивация (80 ч.)
Система обучения: T&D, корпоративный университет, оценка эффективности обучения (72 ч.)
Управление корпоративной культурой и вовлеченностью в индустрии гостеприимства (64 ч.)
Психология труда, конфликтология и стресс-менеджмент в сервисе (56 ч.)
HR-брендинг и внутренние коммуникации (48 ч.)
Управление кадровым резервом и адаптация линейного персонала (56 ч.)
Охрана труда и безопасность на предприятиях туризма и гостиниц (40 ч.)
Экономика и бюджетирование HR-функции (48 ч.)
Итоговая аттестация (76 ч.)
Кому подойдёт этот курс
Действующие HR-специалисты
Программа подойдет HR-специалистам, стремящимся к карьерному росту и переходу на руководящую должность.
Руководители отделов
Курс предназначен для руководителей, желающих углубить знания в области кадрового менеджмента.
Начинающие кадровики
Обучение подойдет начинающим кадровикам с опытом работы от 1 года, планирующим занять руководящую позицию.
Специалисты смежных областей
Курс ориентирован на специалистов из смежных сфер, переходящих в HR-направление.
Как проходит обучение
Зарплаты: HR-руководитель — 2026 год
Сильные и слабые стороны
- Выдается диплом установленного образца
- Школа имеет лицензию на образовательную деятельность
- Формат обучения позволяет совмещать с работой
- Программа включает помощь с трудоустройством
- Широкий охват навыков: от HR-стратегии до HR-метрик
- Обучение проходит самостоятельно, требует самодисциплины
- Программа ориентирована на действующих HR-специалистов или руководителей
- Для начинающих кадровиков требуется опыт работы от 1 года
- Курс включает узкую специализацию — в том числе гостиничный бизнес
Школа Единый центр обучения
Единый центр обучения — российский провайдер онлайн-курсов, охватывающий широкий спектр профессиональных направлений. В каталоге представлены программы по рабочим и инженерным специальностям, управлению и менеджменту, психологии, строительству, нефтегазовому делу и энергетике. Обучение проходит в самостоятельном формате, что подходит слушателям с начальным, средним и продвинутым уровнем подготовки, желающим освоить новую профессию или повысить квалификацию.
Помощь в поиске работы
Выпускники программы получают поддержку при прохождении практики и поиске подходящих вакансий. Центр помогает с трудоустройством, чтобы вы быстрее начали применять новые знания в реальной работе.
Опытные преподаватели
Занятия ведут опытные преподаватели, которые знают специфику HR-сферы и делятся практическими инструментами. Вы получите актуальные знания от специалистов, работающих в индустрии.
Возврат денег за обучение
Обучение можно оплатить в рассрочку на несколько месяцев, а также доступен сервис Яндекс Сплит. Договор защищает ваши средства, а при необходимости предусмотрен возврат денег за обучение.
Официальный диплом с занесением в реестр
По окончании курса выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Информация о вашем обучении вносится в федеральный реестр ФИС ФРДО, что подтверждает легальность и признание документа.
Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы
ПерейтиПохожие курсы Hr-менеджмент от Единый центр обучения
Курс «Кадровый аудит» от Единого центра обучения — профессиональная переподготовка для специалистов в сфере HR и кадрового делопроизводства. За 520 часов вы изучите основы кадрового…
Курс «Эффективное управление персоналом» от Единого центра обучения поможет усовершенствовать навыки управления командой. Программа рассчитана на 72 часа дистанционного обучения и будет полезна…
Курс «Экономика управления персоналом» от Единого центра обучения поможет разобраться в экономических аспектах управления персоналом. Подходит специалистам в сфере HR и управления персоналом, а…
Курс «Методы и технологии оценки и аттестации персонала в организации» от Единого центра обучения поможет специалистам в области HR и управления персоналом освоить современные методы оценки и…
Курс «Мотивация и стимулирование персонала» поможет HR-специалистам и руководителям научиться эффективно мотивировать сотрудников. Вы изучите методы стимулирования персонала, узнаете, как повысить…
Курс «Начальник отдела кадров» от Единого центра обучения поможет освоить профессию или повысить квалификацию в HR-менеджменте. Обучение проходит дистанционно, что позволяет учиться в удобное время.
Курсы Единый центр обучения по другим направлениям
Вопросы и ответы о курсе
Что входит в программу курса профессиональной переподготовки «Руководитель HR»?
Программа охватывает ключевые направления HR-менеджмента: психологию управления, трудовое законодательство РФ, подбор и адаптацию персонала, методы мотивации и оценки эффективности сотрудников. Отдельный блок посвящён специфике гостиничного сервиса и туризма, что позволяет применять полученные знания в этих отраслях. Общий объём программы составляет 520 часов.
В каком формате проходит обучение на курсе?
Курс реализуется в формате самостоятельного обучения, что позволяет выстраивать график занятий с учётом личных обстоятельств. Материалы программы доступны для изучения в удобном темпе, без привязки к жёсткому расписанию. Такой подход подходит тем, кто совмещает учёбу с работой или другими обязательствами.
Какой документ я получу после завершения курса?
По окончании программы вы получаете диплом о профессиональной переподготовке. Этот документ подтверждает получение новой квалификации в сфере управления персоналом. Он может быть полезен при трудоустройстве или продвижении по карьерной лестнице.
Кому подойдёт этот курс?
Курс ориентирован на тех, кто стремится занять позицию руководителя отдела персонала и получить комплексные знания для управления командой. Он также будет полезен специалистам гостиничного бизнеса и туризма, желающим углубиться в специфику работы с персоналом в этих сферах. Программа подходит для новичков, начинающих свой путь в HR.
Есть ли требования к уровню подготовки для начала обучения?
Курс рассчитан на уровень Beginner, поэтому специальных требований к предварительным знаниям в области HR не предъявляется. Программа построена так, чтобы последовательно провести слушателя от базовых понятий до профессиональных навыков. Достаточно базового образования и желания развиваться в этой сфере.
Какие навыки я освою в процессе обучения?
Вы научитесь понимать психологию управления, применять нормы трудового законодательства РФ на практике, эффективно организовывать подбор и адаптацию персонала. Также программа развивает умение мотивировать сотрудников и оценивать результативность их работы. Дополнительно вы получите знания в области гостиничного сервиса и туризма, что расширит ваши карьерные возможности.
Предусмотрено ли содействие в трудоустройстве после курса?
Да, школа заявляет о наличии поддержки в вопросах трудоустройства после завершения обучения. Это может включать помощь в подготовке к собеседованиям или консультации по карьерному развитию. Конкретные условия участия в программе трудоустройства стоит уточнить у представителей школы.
Можно ли оплатить обучение в рассрочку и оформить налоговый вычет?
На курсе предусмотрена возможность оформления рассрочки, что делает обучение более доступным для слушателей. Также вы можете воспользоваться налоговым вычетом на образовательные услуги, если это предусмотрено законодательством. Рекомендуем уточнить детали у менеджеров школы при подаче заявки.
Стоит ли сейчас изучать курс «Профессиональная переподготовка «Руководитель HR»» от школы Единый центр обучения
Курс подойдёт тем, кто хочет стать руководителем отдела персонала, в том числе в гостиничном бизнесе. Знания по управлению персоналом, трудовому законодательству и методам подбора сотрудников востребованы на рынке.
Для личных навыков
Курс поможет развить компетенции, необходимые для управления персоналом и понимания специфики гостиничного бизнеса и туризма.
- изучение психологии управления
- освоение трудового законодательства РФ
- получение знаний об основах гостиничного сервиса и туризма
Со стороны работодателя
Кандидаты с навыками, полученными на курсе, будут привлекательны для компаний, ищущих квалифицированных руководителей HR-отделов.
- знание методов подбора и адаптации персонала
- умение мотивировать и оценивать эффективность работы сотрудников
- понимание особенностей работы в гостиничном бизнесе
Курс полезен для тех, кто хочет получить комплексные знания для работы руководителем HR-отдела, особенно в сфере гостиничного бизнеса и туризма.



