Кадровый аудит — курс профессиональной переподготовки

Спрос в России

HR-менеджмент сейчас переживает не лучшие времена: интерес к этому направлению заметно упал за год — примерно на 40%. В категории деловых навыков он занимает лишь 17-е место из 30, уступая таким гигантам, как создание презентаций или управление продажами.

Тренд за год -47%

Квартальный тренд -11%

Сезонный всплеск +38%

Среднее в месяц (показов) 4312

Пиковый месяц (показов) 5947

Рост за год -39%

Сезонность Октябрь +38%

Спад Падающий

Какие навыки получите после прохождения курса

Проводить аудит кадровой документации Выявлять нарушения трудового законодательства Оценивать риски трудовых споров Проверять процедуры приема, перевода и увольнения персонала Анализировать систему оплаты труда и табельного учета Составлять аудиторское заключение Разрабатывать рекомендации по оптимизации кадрового учета Проверять кадровый учет в автоматизированных системах Вести переговоры с проверяющими органами Разрабатывать чек-листы и регламенты для внутреннего аудита

Проведете полный кадровый аудит от документа до отчета

31 модуль520 ч.

Основы кадрового делопроизводства и трудового законодательства – 20 часов

Технология проведения кадрового аудита: цели и этапы – 30 часов

Аудит кадровой документации (личные дела, трудовые книжки, договоры) – 40 часов

Проверка локальных нормативных актов организации – 30 часов

Анализ системы оплаты труда и табельного учета – 30 часов

Аудит воинского учета и миграционного законодательства – 20 часов

Составление отчета по результатам аудита и разработка рекомендаций – 36 часов

Итоговая аттестация – 50 часов

Теоретические основы кадрового менеджмента и права – 40 часов

Нормативно-правовая база кадрового аудита – 50 часов

Методология и инструментарий кадрового аудита – 60 часов

Аудит приема, перевода и увольнения персонала – 70 часов

Аудит оформления трудовых отношений (договоры, графики, инструкции) – 60 часов

Аудит документации по охране труда и социальному обеспечению – 50 часов

Аудит системы мотивации и оценки персонала – 40 часов

Аудит кадрового учета в 1С и электронного документооборота – 50 часов

Практикум: полный цикл аудита организации (кейс) – 60 часов

Итоговая аттестация – 40 часов

Трудовой кодекс РФ, ЕТКС, ОКСО, ФГОС
Классификация кадровой документации

Цели, виды и этапы аудита
Источники данных и методы проверки

Требования к оформлению и ведению
Ошибки и риски

Правила внутреннего трудового распорядка
Положения об оплате труда и премировании

Содержание, изменение и расторжение
Проверка на соответствие ТК РФ

Табели, графики, сверхурочная работа
Проверка начислений и удержаний

Документальное оформление
Соблюдение сроков и прав

Инструктажи, журналы, медосмотры
Соответствие нормативам

Ведение карточек, отчетность
Проверка уполномоченными органами

Патенты, разрешения, уведомления
Риски штрафов и депортации

Цифровые следы документов
Электронный документооборот

Разбор реальных кейсов
Заполнение чек-листов

Подготовка и защита отчета по аудиту

Кому подойдёт этот курс

Специалистам по кадрам и HR-менеджерам

Курс подходит для систематизации знаний в области трудового законодательства и получения навыков проведения кадрового аудита.

Руководителям отделов персонала

Программа позволяет освоить компетенции для проведения независимой проверки кадрового делопроизводства и систем управления персоналом.

Юристам

Курс дает возможность углубить знания в области кадрового аудита и правовой оценки кадровой документации.

Индивидуальным предпринимателям и руководителям малого бизнеса

Обучение поможет выявлять риски и ошибки в кадровом учете, а также разрабатывать мероприятия по их устранению.

Какие инструменты изучите

1С:ЗУП SAP HR

Зарплаты: Специалист по кадровому аудиту — 2026 год

Специалист по кадровому аудиту 70 000 ₽

Ведущий специалист по кадровому аудиту 100 000 ₽

Руководитель отдела кадрового аудита 117 500 ₽

Директор по кадровому аудиту 175 000 ₽

Сильные и слабые стороны

Сильные стороны5

Выдается диплом о профессиональной переподготовке
Лицензия школы: Л035-01271-78/00621339
Формат обучения: самостоятельно, 520 часов
Помощь с трудоустройством включена
Возможность вернуть налоговый вычет при соблюдении условий

Слабые стороны4

Формат обучения только самостоятельный, без групповых занятий
Длительность 520 часов требует значительных временных затрат
Курс ориентирован на специалистов с базовыми знаниями в HR и кадровом делопроизводстве
Оплата только банковским переводом по договору

Школа Единый центр обучения

Единый центр обучения — российский провайдер онлайн-курсов, охватывающий широкий спектр профессиональных направлений. В каталоге представлены программы по рабочим и инженерным специальностям, управлению и менеджменту, психологии, строительству, нефтегазовому делу и энергетике. Обучение проходит в самостоятельном формате, что подходит слушателям с начальным, средним и продвинутым уровнем подготовки, желающим освоить новую профессию или повысить квалификацию.

Все курсы

Помощь в поиске работы

Выпускники программы могут рассчитывать на поддержку центра в вопросах прохождения практики и последующего устройства на работу. Учебное заведение сопровождает своих студентов на этапе старта карьеры.

Опытные преподаватели

Программа разработана с учетом актуальных профессиональных стандартов и требований ФГОС. Обучение построено на практико-ориентированном подходе, что позволяет освоить востребованные навыки для проведения независимого аудита.

Возврат денег за обучение

Для вашего удобства предусмотрена гибкая система оплаты. Вы можете воспользоваться беспроцентной рассрочкой на несколько месяцев или сервисом моментальных платежей, а также оформить возврат средств в соответствии с условиями договора.

Официальный диплом установленного образца

По завершении обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке. Сведения о вашем образовании будут переданы в единый государственный реестр (ФИС ФРДО), что подтверждает легитимность документа.

Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы

Перейти

Вопросы и ответы о курсе

Что входит в программу курса и какие темы рассматриваются?

Программа охватывает основы кадрового делопроизводства, трудовое законодательство, технологии проведения кадрового аудита, проверку кадровой документации и локальных нормативных актов, а также анализ системы оплаты труда и табельного учёта. В зависимости от ваших целей школа предлагает модули на 256, 520 или 1000 часов, что позволяет выбрать подходящую глубину погружения.

В каком формате проходит обучение и сколько оно длится?

Обучение организовано в самостоятельном формате — вы осваиваете материалы в удобном темпе без привязки к расписанию. Общая продолжительность курса составляет 520 часов, что соответствует стандартам профессиональной переподготовки.

Какой документ я получу после завершения курса?

По окончании обучения школа выдаёт диплом о профессиональной переподготовке. Этот документ подтверждает полученную квалификацию и может быть полезен при построении карьеры в HR-сфере.

Кому подойдёт этот курс?

Курс рассчитан на специалистов в сфере HR, сотрудников отделов кадрового делопроизводства и кадровых специалистов, желающих углубить знания в области трудового законодательства и аудита. Он подойдёт тем, кто хочет расширить профессиональные компетенции и научиться грамотно проверять документацию.

Есть ли требования к уровню подготовки для начала обучения?

Курс ориентирован на уровень Intermediate, поэтому предполагается базовое знакомство с HR-процессами или кадровым учётом. Для успешного освоения программы желательно иметь начальные знания в этой области, однако углублённое изучение всех тем заложено в структуру курса.

Предусмотрена ли помощь с трудоустройством после курса?

Да, школа заявляет о наличии поддержки в трудоустройстве. Это может включать помощь в подготовке к собеседованиям или консультации по карьерному развитию, что особенно полезно для специалистов, планирующих сменить направление внутри HR.

Какие практические навыки я получу на курсе?

Вы научитесь проводить кадровый аудит, проверять кадровую документацию и локальные нормативные акты, анализировать систему оплаты труда и работать с табельным учётом. Также программа развивает понимание трудового законодательства, что позволяет применять эти навыки в реальной рабочей практике.

Можно ли оплатить обучение в рассрочку или получить налоговый вычет?

Условия оплаты школа обычно предлагает гибкие — возможность рассрочки уточняется при консультации. Также, как правило, на программы профессиональной переподготовки можно оформить налоговый вычет, что делает обучение более доступным.

Стоит ли сейчас изучать курс «Профессиональная переподготовка «Кадровый аудит»» от школы Единый центр обучения

Кадровый аудит — это не просто проверка документов, а системная диагностика всей HR-функции компании. Курс «Кадровый аудит» от Единого центра обучения подойдёт HR-менеджерам, кадровикам, юристам и руководителям, которые хотят освоить методику аудита, научиться выявлять риски и приводить документацию в порядок. Программа построена так, чтобы вы могли сразу применять полученные знания на практике.

Что даёт курс и кому он нужен

Вы разберётесь в трудовом законодательстве, освоите технологию аудита кадровой документации и научитесь проверять локальные нормативные акты. Это особенно важно для специалистов, которые хотят проводить аудит самостоятельно или претендовать на роль внешнего консультанта. Курс включает три уровня программы — от 256 до 1000 часов, что позволяет выбрать глубину погружения в зависимости от ваших задач. Для руководителей малого бизнеса и ИП это способ навести порядок в кадрах и избежать штрафов.

Систематизируете знания по кадровому делопроизводству и ТК РФ
Освоите методологию аудита: от целей до итогового отчёта
Научитесь проверять личные дела, трудовые книжки, договоры и ЛНА

Этап	Что делаете	Результат
Основы делопроизводства	Изучаете ТК РФ и виды кадровых документов	Понимаете нормативную базу
Технология аудита	Осваиваете этапы и методы проверки	Можете спланировать аудит
Проверка документации	Анализируете личные дела, трудовые книжки, договоры	Находите нарушения и риски
Оформление результатов	Составляете отчёт и рекомендации	Готовы к защите перед руководством

Как устроено обучение и что вы получите

Формат самостоятельный — вы занимаетесь в удобном темпе, без привязки к расписанию. Объём программы — 520 часов, что соответствует требованиям профессиональной переподготовки. По итогам вы получите диплом установленного образца, который подтвердит вашу квалификацию. В программе — практические блоки по аудиту приёма, перевода и увольнения, а также работа с классификаторами (ЕТКС, ОКСО, ФГОС). Это не просто теория, а инструменты, которые можно сразу применить в работе.

Диплом о профессиональной переподготовке
Доступ к материалам 24/7
Поддержка кураторов и проверка знаний

Этот курс — практический инструмент для тех, кто хочет профессионально проводить кадровый аудит. Вы не просто изучите теорию, а научитесь видеть ошибки и исправлять их, что особенно ценно в условиях частых проверок. Рекомендую всем, кто работает с кадрами.

Почему кадровый аудит — востребованный навык

По данным Wordstat, фразу «Кадровый аудит» ищут в среднем более 4300 раз в месяц — это стабильный интерес к теме. Компании всё чаще заказывают аудит, чтобы подготовиться к проверкам ГИТ или оптимизировать HR-процессы. Владение методикой аудита делает вас ценным специалистом на рынке труда, способным не только вести кадры, но и оценивать их состояние. Курс даёт системный подход, который выделяет вас среди коллег.

Научитесь выявлять нарушения до того, как их найдут инспекторы
Сможете разрабатывать рекомендации по исправлению ошибок
Повысите свою ценность как HR-специалиста или консультанта

Последние отзывы

5.0Рейтинг школы на основе открытых данных в Яндекс и рейтинговых площадках, включая Darkplay

Чтобы оставить отзыв о курс, войдите через VK или Яндекс — это займёт пару секунд. Мы просим входить, чтобы отзывы были настоящими.

Арсений Поляков10 октября 2026Отзыв не проверен

Отличная инвестиция в карьеру

Долго выбирал между разными курсами, но этот оказался самым насыщенным и полезным. Преподаватели делятся реальным опытом, а не просто читают лекции. После обучения я смог выстроить систему аудита в нашей компании с нуля. Очень рад, что записался.

Единый центр обучения

Татьяна Новикова24 августа 2026Отзыв не проверен

Курс, который реально прокачал

Прошла переподготовку за несколько месяцев, и теперь чувствую себя увереннее в вопросах кадрового аудита. Материал подан четко, без воды, все темы по делу. Особенно понравилось, как разбирали оплату труда — сразу стало понятно, где у нас на работе слабые места.

Михаил Фомин22 октября 2026Отзыв не проверен

Хорошая база для новичка

Я пришел без опыта в HR, но благодаря курсу разобрался в основах делопроизводства и законодательства. 520 часов — это серьезный объем, иногда было тяжело совмещать с работой, но оно того стоило. Чуть не хватило живых примеров, но в целом остался доволен.

Екатерина К.16 октября 2026Отзыв не проверен

Практично и понятно

Очень понравилось, что все объясняется простым языком. Я уже работаю в кадрах, но этот курс помог систематизировать знания. Теперь могу не только вести документы, но и грамотно проверять их у других. Всем коллегам советую!

Андрей К.26 октября 2026Отзыв не проверен

Именно то, что нужно для работы

Закончил курс, и уже через месяц применил знания на практике — провел аудит в отделе кадров. Претензий от руководства нет, только благодарность. Учиться было комфортно: все материалы доступны, график удобный. Ставлю пять звезд без раздумий.

Людмила Морозова24 октября 2026Отзыв не проверен

Спокойно и по делу

Проходила курс в свободное время, так как работаю полный день. В целом все понравилось: структурированная программа, грамотные примеры, нет лишней лирики. Единственное, хотелось бы больше заданий на проверку реальных документов. Но для себя нужное вынесла точно.

Показать ещё отзывы (2)

Все отзывы