Обучение персонала: курс по развитию сотрудников

Спрос в России

HR-менеджмент сейчас переживает не лучшие времена: интерес к этому направлению заметно упал за год — примерно на 40%. В категории деловых навыков он занимает лишь 17-е место из 30, уступая таким гигантам, как создание презентаций или управление продажами.

Тренд за год -46%

Квартальный тренд -15%

Сезонный всплеск +36%

Среднее в месяц (показов) 126418

Пиковый месяц (показов) 172198

Рост за год -39%

Сезонность Октябрь +36%

Спад Падающий

Какие навыки получите после прохождения курса

Выявлять потребность в обучении сотрудников Планировать и организовывать обучение персонала Разрабатывать программу адаптации новых сотрудников Внедрять корпоративные порталы и игровые механики для вовлечения Оценивать эффективность обучения с помощью метрик Развивать ключевые компетенции сотрудников Применять инновационные подходы к развитию персонала Организовывать индивидуальное и групповое развитие сотрудников Проводить тренинги как форму группового обучения Выстраивать систему обучения: потребность → метод → оценка

Создадите систему адаптации и роста для сотрудников любого уровня

3 модуля108 ч.

Сущность, цели и организационные формы обучения персонала. Определение потребности в обучении
Планирование обучения. Этапы организации и проведения обучения персонала
Современные методы и технологии корпоративного обучения. Тренинг как форма группового обучения персонала

Модуль 2Современные технологии развития персонала

Итоговая аттестация

Кому подойдёт этот курс

Руководителям подразделений

Для тех, кто хочет настроить систему обучения сотрудников, сократить количество ошибок и быстро адаптировать новичков.

Менеджерам по персоналу

Для HR-специалистов, желающих перейти от учета часов к развитию компетенций и внедрению метрик эффективности.

Руководителям и собственникам бизнеса

Для тех, кто хочет получать измеримый результат от вложений в обучение и снизить зависимость от незаменимых сотрудников.

Как проходит обучение

Вебинары Обучение 108 ч.

Зарплаты: HR-менеджер — 2026 год

Стажёр HR 82 750 ₽

HR-специалист 100 000 ₽

HR-менеджер 120 000 ₽

HR-директор 126 000 ₽

Сильные и слабые стороны

Сильные стороны5

Выдается удостоверение по итогам обучения
Школа имеет действующую лицензию на образовательную деятельность
Формат вебинаров позволяет учиться удаленно
Программа охватывает полный цикл: от выявления потребностей до оценки эффективности
Подходит руководителям, HR-специалистам и собственникам бизнеса

Слабые стороны4

Только вебинарный формат без очных практических занятий
Курс ориентирован на управленцев и HR, для других специалистов может быть узконаправленным
Требуется самодисциплина для регулярного участия в вебинарах
Длительность 108 часов может быть значительной для занятых специалистов

Школа AppKK

AppKK — онлайн-провайдер, специализирующийся на программах профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Каталог включает курсы по фитнесу, психологии, педагогике, а также управлению и менеджменту. Обучение проходит дистанционно в формате вебинаров, что подходит слушателям с начальным, средним и продвинутым уровнем подготовки.

Все курсы

Помощь в поиске работы

После завершения курса вы сможете претендовать на позиции в сфере обучения персонала. Программа дает базу для карьеры HR-специалиста, корпоративного тренера или бизнес-консультанта, а также для работы на фрилансе.

Опытные преподаватели

Занятия ведут действующие эксперты-практики с опытом более 10 лет. Среди преподавателей — доценты, кандидаты наук и авторы учебных пособий, состоящие в профессиональных ассоциациях.

Возврат денег за обучение

Обучение можно оплатить в рассрочку, что позволяет распределить финансовую нагрузку. Если вы еще не определились, стоимость курса снижена по акции — уточняйте детали у консультанта.

Официальное удостоверение установленного образца

По итогам обучения выдается удостоверение о повышении квалификации, которое вносится в государственный реестр ФИС ФРДО. Документ действует по всей России и может быть доставлен курьером или почтой.

Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы

Перейти

Вопросы и ответы о курсе

Кому подойдёт этот курс по обучению и развитию персонала?

Платформа предлагает программу для руководителей подразделений, HR-специалистов и собственников бизнеса. Курс поможет настроить систему обучения сотрудников, сократить ошибки в команде и быстрее адаптировать новичков, а также перейти от учёта часов к развитию компетенций.

Что я смогу делать после прохождения обучения?

Вы научитесь выявлять потребность в обучении, планировать и организовывать процесс, разрабатывать программы адаптации и оценивать эффективность с помощью метрик. Сервис также даёт навыки внедрения корпоративных порталов и игровых механик для вовлечения, а также проведения тренингов как формы группового обучения.

Какой документ я получу по итогам курса?

По завершении обучения выдаётся удостоверение. Школа имеет действующую лицензию на образовательную деятельность, что подтверждает официальный статус документа.

В каком формате проходит обучение?

Курс проводится в формате вебинаров, что позволяет учиться удалённо. Однако стоит учитывать, что очных практических занятий не предусмотрено, поэтому потребуется самодисциплина для регулярного участия в вебинарах.

Какие темы охватывает программа?

Программа включает два модуля: создание системы обучения персонала (от определения потребности до современных методов корпоративного обучения) и современные технологии развития персонала. Завершается курс итоговой аттестацией, охватывая полный цикл — от потребности до оценки эффективности.

Подходит ли курс тем, кто не работает в HR?

Курс ориентирован на управленцев и HR-специалистов, поэтому для специалистов из других областей он может быть узконаправленным. Если вы руководитель или собственник бизнеса, программа поможет выстроить систему обучения и снизить зависимость от незаменимых сотрудников.

Есть ли возможность получить налоговый вычет за обучение?

Поскольку школа имеет действующую лицензию на образовательную деятельность, вы можете оформить налоговый вычет. Точные условия и размер зависят от вашей ситуации, поэтому рекомендуем уточнять детали при записи.

Стоит ли сейчас изучать курс ««Обучение и развитие персонала в организации»» от школы AppKK

Курс «Обучение и развитие персонала в организации» от школы AppKK — это 108 часов практики для HR-менеджеров, руководителей и собственников бизнеса. Если вы хотите выстроить систему корпоративного обучения, которая реально повышает эффективность команды, этот курс даст вам инструменты и методики. Формат вебинаров позволяет учиться без отрыва от работы, а по итогам вы получите удостоверение.

Системный подход к обучению: от потребности до результата

Программа построена вокруг создания полного цикла: вы научитесь выявлять потребности в обучении, планировать этапы и выбирать подходящие форматы. Первый модуль охватывает все ключевые шаги — от диагностики до оценки эффективности. Второй модуль посвящён современным технологиям развития персонала, включая тренерские методики. Вы не просто узнаете теорию, а разберёте, как внедрить её в своей организации. Это особенно ценно для тех, кто отвечает за рост команды, но не имеет чёткой системы.

Изучите методики определения потребности в обучении и планирования бюджета.
Разберёте современные методы корпоративного обучения — от тренингов до дистанционных форматов.
Освоите навыки организации и проведения обучения с учётом специфики бизнеса.

Что даст курс на практике: навыки и документы

Курс рассчитан на уровень Intermediate, поэтому подойдёт тем, кто уже имеет базовое понимание HR. Вы получите удостоверение установленного образца, которое подтвердит вашу квалификацию. На вебинарах вы разберёте реальные кейсы и сможете сразу применять инструменты в работе. 108 часов — это достаточно глубокое погружение, чтобы перестроить подход к обучению в компании. Для руководителей это возможность повысить эффективность подразделения, а для HR-специалистов — расширить арсенал методов.

Руководители — выстроят систему обучения, которая решает бизнес-задачи.
HR-менеджеры — освоят современные технологии и повысят ценность как специалиста.
Собственники — получат инструменты для развития команды без лишних затрат.

Модуль	Ключевой навык	Результат для работы
Модуль 1. Создание системы обучения	Диагностика потребностей и планирование	Чёткий план обучения с учётом целей организации
Модуль 1. Методы обучения	Выбор форматов: тренинг, вебинар, дистант	Оптимальные методы под вашу команду
Модуль 2. Технологии развития	Современные подходы к развитию персонала	Актуальные инструменты для роста сотрудников
Итоговая аттестация	Систематизация знаний	Подтверждение квалификации удостоверением

Если вы хотите перестать учить сотрудников «на глазок» и построить систему, которая приносит измеримые результаты, этот курс даст вам необходимую базу. Особенно он ценен для тех, кто готов применять знания сразу — в своей компании.

Последние отзывы

5.0Рейтинг школы на основе открытых данных в Яндекс и рейтинговых площадках, включая Darkplay

Чтобы оставить отзыв о курс, войдите через VK или Яндекс — это займёт пару секунд. Мы просим входить, чтобы отзывы были настоящими.

Екатерина Ковалёва14 сентября 2026Отзыв не проверен

Хорошее сочетание теории и практики

Очень понравилось, что курс не затянут, а информация подана сфокусированно. Я HR-универсал, и многие вещи стали для меня открытием. Особенно полезен блок про оценку эффективности обучения. Теперь чувствую себя увереннее в этом вопросе.

AppKK

Андрей Михайлов17 октября 2026Отзыв не проверен

Взгляд руководителя

Как руководитель отдела искал, как построить систему наставничества. Курс дал целостную картину, а не просто разрозненные советы. Стало проще планировать развитие команды. Рекомендую всем, кто руководит людьми.

С. Титов11 сентября 2026Отзыв не проверен

Нормально для старта

Взял курс, чтобы погрузиться в тему, так как недавно назначили отвечать за развитие персонала. Информация полезная, все основы объяснены. Не хватило только интерактива или живых вебинаров, но формат самоподготовки тоже удобен.

Эльвира О.29 августа 2026Отзыв не проверен

Было очень полезно!

Проходила этот курс для повышения квалификации. Все понятно даже новичку, много практических кейсов. Теперь по-другому смотрю на обучение в нашей компании. Советую коллегам!

Артемий Ермаков19 октября 2026Отзыв не проверен

Нормальный курс, есть нюансы

В целом содержательно и структурировано. Не хватило чуть больше углубленных примеров по большим компаниям, но для общего понимания системы развития — отличный вариант. Все ключевые темы раскрыты.

Ж. Кулагина17 октября 2026Отзыв не проверен

Заказывала от скуки, осталась в восторге

Думала, будет сухо и скучно, но нет. Живые примеры, понятные схемы, можно слушать в удобном темпе. Уже внедрила пару идей для адаптации новичков. Спасибо за такой полезный вечерний досуг))

Кирилл Данилов16 сентября 2026Отзыв не проверен

Достойный материал, но водновато

Курс неплохой, особенно для ознакомления. Иногда, правда, казалось, что некоторые темы можно было раскрыть более компактно. Но подача энергичная, вопросы разобраны актуальные для современного бизнеса. В целом доволен.

Юлия Семёнова30 сентября 2026Отзыв не проверен

Помог систематизировать знания

У меня был опыт в обучении персонала, но в голове многое лежало кусками. Этот курс разложил всё по полочкам. Отдельное спасибо за материалы для скачивания - пользуюсь как шпаргалкой в работе. Чувствую себя профи)

Показать ещё отзывы (4)

Все отзывы

Спрос в России

Какие навыки получите после прохождения курса

Создадите систему адаптации и роста для сотрудников любого уровня