Курс «Подбор и управление персоналом»

Спрос в России

HR-менеджмент сейчас переживает не лучшие времена: интерес к этому направлению заметно упал за год — примерно на 40%. В категории деловых навыков он занимает лишь 17-е место из 30, уступая таким гигантам, как создание презентаций или управление продажами.

Тренд за год -46%

Квартальный тренд -15%

Сезонный всплеск +36%

Среднее в месяц (показов) 126418

Пиковый месяц (показов) 172198

Рост за год -39%

Сезонность Октябрь +36%

Спад Падающий

Какие навыки получите после прохождения курса

Подбирать персонал Управлять персоналом Разрабатывать систему мотивации Проводить адаптацию сотрудников Оценивать эффективность персонала Разрабатывать HR-стратегию Управлять конфликтами в коллективе

Кому подойдёт этот курс

Специалисты с высшим или средним специальным образованием

Курс предназначен для специалистов, имеющих высшее или среднее специальное образование, желающих повысить квалификацию в области подбора и управления персоналом.

Как проходит обучение

Самостоятельно Обучение 72 ч.

Зарплаты: HR-менеджер — 2026 год

Стажёр HR 82 750 ₽

HR-специалист 100 000 ₽

HR-менеджер 120 000 ₽

HR-директор 126 000 ₽

Сильные и слабые стороны

Сильные стороны5

Выдается удостоверение установленного образца, сведения вносятся в ФИС ФРДО
Дистанционный формат позволяет совмещать обучение с работой
Программа охватывает полный цикл HR-менеджмента: от подбора до стратегии
Обучение построено на практических кейсах
Предусмотрена рассрочка 0% и Яндекс Сплит

Слабые стороны3

Требуется наличие высшего или среднего специального образования
Обучение проходит самостоятельно, без групповых занятий
Курс узконаправленный — только подбор и управление персоналом

Школа Единый центр обучения

Единый центр обучения — российский провайдер онлайн-курсов, охватывающий широкий спектр профессиональных направлений. В каталоге представлены программы по рабочим и инженерным специальностям, управлению и менеджменту, психологии, строительству, нефтегазовому делу и энергетике. Обучение проходит в самостоятельном формате, что подходит слушателям с начальным, средним и продвинутым уровнем подготовки, желающим освоить новую профессию или повысить квалификацию.

Все курсы

Помощь в поиске работы

Программа нацелена на усиление карьерных позиций специалиста в кадровой сфере. Завершив обучение, слушатель сможет претендовать на более высокие должности или освоить новое направление деятельности. Учебное заведение готово предоставить официальный ответ по запросу работодателя, что подтверждает серьезность полученной квалификации.

Опытные преподаватели

Занятия ведут опытные преподаватели, которые разработали авторские методики по различным направлениям. Профессиональный состав позволяет слушателям получить актуальные знания и практические навыки, востребованные в современной HR-среде.

Возврат денег за обучение

Для оплаты обучения предусмотрена рассрочка без переплат на несколько месяцев, а также возможность использовать сервис Яндекс Сплит. После завершения программы слушатель может оформить налоговый вычет за образовательные услуги. Договор, заключаемый с учебным центром, гарантирует защиту всех финансовых вложений.

Официальное удостоверение установленного образца

По итогам прохождения курса выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Сведения о выданных документах вносятся в Федеральный реестр ФИС ФРДО, что гарантирует их подлинность и признание.

Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы

Перейти

Вопросы и ответы о курсе

Кому подойдёт этот курс по подбору и управлению персоналом?

Платформа предлагает программу для специалистов с высшим или средним специальным образованием, которые хотят повысить квалификацию в HR-сфере. Курс подойдёт как новичкам, планирующим начать карьеру в управлении персоналом, так и действующим сотрудникам, желающим систематизировать знания.

Какой документ я получу после завершения обучения?

Сервис выдаёт удостоверение установленного образца, а сведения о нём вносятся в ФИС ФРДО. Это подтверждает прохождение программы и может быть полезно для карьерного роста или портфолио.

Можно ли совмещать обучение с работой?

Да, курс проходит в дистанционном формате, что позволяет заниматься в удобное время без отрыва от основной деятельности. Единый центр обучения заявляет, что программа построена на практических кейсах, поэтому вы сможете сразу применять полученные навыки.

Чему именно я научусь на этом курсе?

Программа охватывает полный цикл HR-менеджмента: вы освоите подбор персонала, разработку систем мотивации, адаптацию сотрудников, оценку их эффективности и управление конфликтами в коллективе. Также вы научитесь выстраивать долгосрочную HR-стратегию.

Есть ли какие-то ограничения для поступления?

Да, требуется наличие высшего или среднего специального образования. Также учтите, что обучение проходит самостоятельно, без групповых занятий, а курс узконаправленный — он сфокусирован именно на подборе и управлении персоналом.

Предусмотрена ли рассрочка или другие варианты оплаты?

Школа предлагает возможность оформить рассрочку 0% или воспользоваться сервисом Яндекс Сплит. Точные условия и порядок оплаты лучше уточнить у представителей Единого центра обучения при консультации.

Поможет ли этот курс в развитии карьеры в HR?

Платформа отмечает, что навыки подбора и управления персоналом востребованы на рынке труда, а грамотное управление человеческими ресурсами — ключевой фактор успеха компании. Курс даёт практические инструменты для работы в HR-сфере и расширяет профессиональные возможности.

Стоит ли сейчас изучать курс «Курс «Подбор и управление персоналом.»» от школы Единый центр обучения

Курс «Подбор и управление персоналом» от Единого центра обучения создан для тех, кто хочет войти в HR-сферу или систематизировать уже имеющиеся знания. Программа рассчитана на специалистов с высшим или средним специальным образованием и подходит новичкам. Обучение проходит дистанционно, а по итогам выдаётся удостоверение.

Чему вы научитесь и как проходит обучение

Программа охватывает ключевые методы подбора и управления персоналом — от поиска кандидатов до работы с уже сформированной командой. Вы изучите, как выстраивать процессы найма, оценивать эффективность сотрудников и управлять кадровыми решениями. Формат самостоятельного обучения позволяет совмещать курс с работой или учёбой. Объём программы — 72 часа, этого достаточно для получения базовой профессии или повышения квалификации. По завершении выдаётся удостоверение.

Методы подбора персонала
Управление командой и кадровые процессы
Дистанционный формат без привязки к расписанию

Кому курс даст больше всего пользы

Если вы только начинаете путь в HR и хотите получить структурированные знания, этот курс станет хорошей отправной точкой. Для специалистов смежных направлений он поможет расширить компетенции и перейти в кадровую сферу. Удостоверение подтверждает квалификацию и может учитываться работодателем. Программа не требует предыдущего опыта в управлении персоналом, но предполагает наличие образования.

Новичкам в HR-сфере
Специалистам, меняющим направление
Тем, кто хочет повысить квалификацию

Этап	Что делаете	Результат
Поиск и подбор	Изучаете методы поиска кандидатов	Умеете закрывать вакансии
Оценка персонала	Осваиваете критерии оценки	Понимаете, как выбирать лучших
Управление командой	Разбираете кадровые процессы	Готовы управлять персоналом
Итоговая аттестация	Проходите итоговое тестирование	Получаете удостоверение

Этот курс — компактный и практичный способ войти в HR-сферу или укрепить позиции в ней. Дистанционный формат и удостоверение по итогам делают его удобным для работающих специалистов. Если вы ищете базу для старта в управлении персоналом, стоит присмотреться.

Последние отзывы

5.0Рейтинг школы на основе открытых данных в Яндекс и рейтинговых площадках, включая Darkplay

Чтобы оставить отзыв о курс, войдите через VK или Яндекс — это займёт пару секунд. Мы просим входить, чтобы отзывы были настоящими.

Евгения Яковлева6 сентября 2026Отзыв не проверен

Практика, а не вода

Долго искала курс, где дают именно инструменты, а не теорию ради теории. Здесь всё по делу: разобрали реальные кейсы, показали, как составлять профиль кандидата и как оценивать сотрудников без гаданий. Уже через пару недель начала применять в работе, коллеги заметили разницу.

Единый центр обучения

Марк Смирнов28 сентября 2026Отзыв не проверен

Достойный курс для старта

Нормальный курс, хорошо структурирован. Особенно понравились блоки про мотивацию и адаптацию. Единственное — хотелось бы чуть больше примеров из совсем маленьких компаний, но в целом материал полезный, могу рекомендовать новичкам в HR.

Зоя А.1 октября 2026Отзыв не проверен

Понравился формат и подача

Удобно, что можно учиться в своём темпе, никто не подгоняет. Материал подаётся легко, сразу запоминается. Отдельное спасибо за практические задания — они реально помогают закрепить. После курса стала увереннее в подборе персонала, уже закрыла несколько сложных вакансий.

Валерий Воробьёв14 октября 2026Отзыв не проверен

Хорошая база для управленца

Брал курс, чтобы систематизировать знания, которые получил опытным путём. Ожидания оправдались: много полезной информации про оценку эффективности и выстраивание стратегии. Иногда немного суховато, но для дистанционного формата очень даже хорошо. Своим коллегам бы посоветовал.

Все отзывы