Курс знакомит с инструментами операционного и стратегического управления персоналом, охватывая ключевые аспекты HR-менеджмента. Программа выстроена так, чтобы помочь систематизировать знания как начинающим специалистам, так и практикующим менеджерам, стремящимся освоить профессию на новом уровне. Обучение проходит дистанционно, что позволяет гибко выстраивать график.
Официальный сайт
СтартБессрочно
Длительность72 ч.
ДокументУдостоверение
Рассрочка6 мес.
HR-менеджмент сейчас переживает не лучшие времена: интерес к этому направлению заметно упал за год — примерно на 40%. В категории деловых навыков он занимает лишь 17-е место из 30, уступая таким гигантам, как создание презентаций или управление продажами.
Курс предназначен для специалистов, имеющих высшее или среднее специальное образование, желающих повысить квалификацию в области управления персоналом.
Единый центр обучения — российский провайдер онлайн-курсов, охватывающий широкий спектр профессиональных направлений. В каталоге представлены программы по рабочим и инженерным специальностям, управлению и менеджменту, психологии, строительству, нефтегазовому делу и энергетике. Обучение проходит в самостоятельном формате, что подходит слушателям с начальным, средним и продвинутым уровнем подготовки, желающим освоить новую профессию или повысить квалификацию.
Программа ориентирована на совершенствование профессиональных компетенций в области управления персоналом. Успешное завершение курса повышает конкурентоспособность специалиста на рынке труда. Обучение построено с учетом современных запросов работодателей.
В рамках курса предусмотрено взаимодействие с профессиональным преподавательским составом. Занятия построены на авторских разработках по различным направлениям. Методисты и кураторы сопровождают слушателей на протяжении всего периода обучения.
Для оплаты обучения доступна рассрочка без переплат, а также сервис Яндекс Сплит. По окончании программы предусмотрена возможность оформления налогового вычета за образовательные услуги. Финансовые операции защищены официальным договором.
По завершении обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Сведения о выданных документах вносятся в Федеральный реестр ФИС ФРДО. При необходимости учебный центр предоставляет официальный ответ по запросу работодателя.
Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы
Перейти
Старт в любой момент
Курс «Кадровый аудит» от Единого центра обучения — профессиональная переподготовка для специалистов в сфере HR и кадрового делопроизводства. За 520 часов вы изучите основы кадрового…
Есть рассрочка
Средний уровень 520 ч.
Старт в любой момент
Курс «Руководитель HR» от Единого центра обучения поможет освоить профессию руководителя отдела персонала, в том числе в гостиничном бизнесе. Программа включает изучение психологии управления…
Есть рассрочка
Для начинающих 520 ч.
Старт в любой момент
Курс «Эффективное управление персоналом» от Единого центра обучения поможет усовершенствовать навыки управления командой. Программа рассчитана на 72 часа дистанционного обучения и будет полезна…
Есть рассрочка
Средний уровень 72 ч.
Старт в любой момент
Курс «Экономика управления персоналом» от Единого центра обучения поможет разобраться в экономических аспектах управления персоналом. Подходит специалистам в сфере HR и управления персоналом, а…
Есть рассрочка
Средний уровень 72 ч.
Старт в любой момент
Курс «Методы и технологии оценки и аттестации персонала в организации» от Единого центра обучения поможет специалистам в области HR и управления персоналом освоить современные методы оценки и…
Есть рассрочка
Средний уровень 72 ч.
Старт в любой момент
Курс «Мотивация и стимулирование персонала» поможет HR-специалистам и руководителям научиться эффективно мотивировать сотрудников. Вы изучите методы стимулирования персонала, узнаете, как повысить…
Есть рассрочка
Средний уровень 72 ч. Платформа предлагает программу для специалистов с высшим или средним специальным образованием. Курс будет полезен как начинающим HR-менеджерам, желающим освоить профессию, так и практикующим специалистам, стремящимся систематизировать знания в области операционного и стратегического управления персоналом.
Сервис заявляет, что вы научитесь разрабатывать стратегию управления персоналом и осуществлять операционное управление. Также программа позволяет применять актуальные требования рынка труда и совершенствовать профессиональные навыки в области HR-менеджмента.
По завершении курса выдаётся удостоверение установленного образца. Информация о документе вносится в ФИС ФРДО, что подтверждает его официальный статус.
Обучение проходит дистанционно, что позволяет гибко выстраивать график. Однако стоит учитывать, что курс предполагает самостоятельное прохождение материала и требует самодисциплины — за вами закрепляется методист для обратной связи.
Да, платформа предлагает рассрочку 0% и Яндекс Сплит. Это позволяет распределить оплату на удобные платежи без переплат, однако точные условия лучше уточнить у представителей школы.
Длительность курса составляет 72 часа, а уровень — Beginner, то есть базовый. Программа рассчитана на специалистов с высшим или средним специальным образованием, которые хотят систематизировать знания или начать карьеру в управлении персоналом.
Этот курс для тех, кто хочет перейти от разрозненных HR-задач к системному видению: вы научитесь выстраивать и операционную работу с персоналом, и долгосрочную стратегию. Программа подойдёт начинающим HR-специалистам, а также сотрудникам смежных отделов, которые хотят структурировать знания и получить официальное подтверждение квалификации.
Большинство HR-задач — от подбора до мотивации — решаются в операционном режиме, но без стратегического видения они превращаются в бесконечный «тушение пожаров». Курс даёт рамку: вы научитесь связывать ежедневные действия с целями бизнеса. Это отличает специалиста, который просто выполняет поручения, от того, кто влияет на развитие компании. За 72 часа вы получите целостную картину управления персоналом, а не набор разрозненных техник.
Формат — самостоятельный, без жёстких дедлайнов: вы сами планируете время. Это удобно, если вы совмещаете учёбу с работой. По итогам выдаётся удостоверение установленного образца, которое подтвердит вашу квалификацию. Для начинающих HR это важный аргумент при построении карьеры.
Курс — это не просто лекции, а система, которая помогает превратить разрозненные HR-задачи в управляемую стратегию. Для начинающего специалиста это надёжная точка опоры.
Программа рассчитана на специалистов с высшим или средним специальным образованием, то есть порог входа — минимальный. Если вы только входите в HR или уже работаете, но чувствуете хаос в задачах, курс поможет расставить приоритеты. Чёткая структура курса позволяет быстро освоить ключевые концепции.
Интерес к управлению персоналом стабильно высок: по данным Яндекса, фразу «управление персоналом» ищут в среднем более 126 тысяч раз в месяц. Это говорит о постоянной потребности в таких знаниях. Курс даёт востребованные навыки, которые вы сможете применять сразу после обучения.
| Модуль | Что вы освоите | Зачем это нужно | Результат |
|---|---|---|---|
| Операционное управление | Подбор, адаптация, учёт персонала | Выстроить повседневные HR-процессы | Эффективная работа с кадрами |
| Стратегическое управление | Планирование, развитие, мотивация | Связать HR с целями бизнеса | Долгосрочная кадровая политика |
| Практические инструменты | Кейсы, документы, регламенты | Применять знания на практике | Готовность к реальным задачам |
| Итоговая аттестация | Проверка знаний | Подтвердить квалификацию | Удостоверение установленного образца |
Чтобы оставить отзыв о курс, войдите через VK или Яндекс — это займёт пару секунд. Мы просим входить, чтобы отзывы были настоящими.
Удобно, что можно учиться откуда угодно и в своём темпе. Материалы актуальные, чувствуется глубина. Задания заставляли думать, а проверочные работы помогли закрепить. Довольна на все сто, уже посоветовала подруге.
Я скептически относилась к онлайн-курсам, но тут приятно удивлена. Всё организовано удобно, платформа стабильная. Немного не хватило обсуждений с группой, но это скорее пожелание. Курс дал мне инструменты, которые реально применимы.
Курс прошла с удовольствием! Хоть я и работаю в HR несколько лет, здесь нашла много нового и полезного. Особенно понравились блоки по стратегическому планированию. Дистанционный формат — большой плюс, всё успевала совмещать с работой.
В целом понравилось. Программа плотная, но логичная. Для новичка, наверное, было бы сложновато, а мне, с опытом, отлично подошла. Немного не хватило практических кейсов, но теория подана здорово. Рекомендую коллегам.
Училась для себя, чтобы увереннее чувствовать себя в управлении командой. Материалы структурированы, объясняют простым языком сложные вещи. Задания интересные, преподаватели отвечают быстро. Почувствовала, что стала смотреть на процессы глубже.
Долго не мог найти подходящий формат, а тут всё по делу: и операционка, и стратегия. Лекции не растянуты, можно пересматривать. Теперь чувствую себя спокойнее на переговорах с руководством, понимаю, как выстраивать HR-стратегию. Спасибо!
Мне как новичку в персонале курс дал уверенность. Очень понятно про инструменты и подходы. Минус один — хотелось бы больше примеров из живых компаний, но для базы знаний отлично. Занималась вечерами, успевала всё.
Не ожидал, что дистанционный курс окажется таким насыщенным. Авторы явно знают тему, всё подано живо и с примерами. Для меня стало открытием, как стратегия связана с практикой управления. Теперь смотрю на свою работу иначе, стал эффективнее.
Курс неплохой, особенно мне зашла часть про операционное управление. Стратегический блок местами был тяжеловат для восприятия, но подали системно. Единственное — хотелось бы больше живых вебинаров, но записи спасают. В целом рекомендую.
Проходила курс в декрете, когда решила вернуться в HR. Он помог освежить знания и выйти на новый уровень. Всё чётко, без воды. Преподаватели молодцы, чувствуется экспертиза. После окончания стала увереннее и даже получила повышение!
Не люблю воду, тут же всё по существу. Курс понятный, учебные материалы отличные, проверка знаний по делу. Очень понравилось, что можно задавать вопросы и получать развёрнутые ответы. Использую полученное в работе уже каждую неделю.
Раньше думал, что управление персоналом — это просто, оказалось, целая наука. Курс раскрыл многие моменты, которые я упускал как руководитель. Теперь легче понимать своих HR-специалистов и ставить им задачи. Знания структурированы, подача супер.
Это не просто набор лекций, а путь мышления. Научилась планировать работу с персоналом не на месяц, а на годы вперёд. Все задания полезные, особенно итоговый проект. Удобный формат для занятых — я совмещала с полной занятостью. Рекомендую всем в HR!
Сравните похожие программы других онлайн-школ — возможно, среди них найдётся более выгодное предложение по цене и условиям обучения.
Профессия Менеджер по персоналу
Videoforme
Инновационное управление персоналом организации
НИПКЭФ
Начальник отдела кадров
НИПКЭФ
Управление персоналом организации — курс по HR-менеджменту
НИПКЭФ
Специалист по подбору персонала (рекрутер)
НИПКЭФ
Специалист по подбору персонала (рекрутер)
AppKK
Управление персоналом организации
AppKK
Инновационное управление персоналом организации
AppKK
Начальник отдела кадров
AppKK
Курс по управлению персоналом организации — обучение HR
AppKK
Специалист по кадровому аудиту
AppKK
IT-рекрутер
Яндекс Практикум
HR-аналитика
Яндекс Практикум
HR-менеджер
Яндекс Практикум
Управление персоналом
Центр экологического образования ЭкоДПО
Специалист по оценке персонала
Центр экологического образования ЭкоДПО
Организационная психология и управление персоналом - переподготовка
Центр экологического образования ЭкоДПО
Менеджер по управлению персоналом (HR-менеджер) - переподготовка
Центр экологического образования ЭкоДПО
HR-директор
Центр экологического образования ЭкоДПО
Управление человеческими ресурсами - переподготовка
Центр экологического образования ЭкоДПО
Организационная психология и управление персоналом
Академия профобразования АПОК ДПО
Рекрутинг
Академия профобразования АПОК ДПО
Специалист по подбору персонала (рекрутер)
Академия профобразования АПОК ДПО
Управление персоналом
Академия профобразования АПОК ДПО
Аналитик по управлению персоналом (HR-аналитик)
Академия профобразования АПОК ДПО
Менеджер по управлению персоналом (HR-руководитель)
Академия профобразования АПОК ДПО
Рекрутер в сфере информационных технологий (ИТ-рекрутер)
Академия профобразования АПОК ДПО
Менеджер по управлению персоналом (HR-менеджер)
Академия профобразования АПОК ДПО
Менеджер по развитию персонала (переподготовка)
Институт профессионального образования (ИПО)
Управление персоналом (переподготовка)
Институт профессионального образования (ИПО)
