Управление человеческими ресурсами

Спрос в России

HR-менеджмент сейчас переживает не лучшие времена: интерес к этому направлению заметно упал за год — примерно на 40%. В категории деловых навыков он занимает лишь 17-е место из 30, уступая таким гигантам, как создание презентаций или управление продажами.

Тренд за год -46%

Квартальный тренд -15%

Сезонный всплеск +36%

Среднее в месяц (показов) 126418

Пиковый месяц (показов) 172198

Рост за год -39%

Сезонность Октябрь +36%

Спад Падающий

Какие навыки получите после прохождения курса

Составлять планы по управлению персоналом Контролировать исполнение бюджета Организовывать и контролировать работу персонала подразделений Повышать эффективность трудовой деятельности работников Разрабатывать политику управления человеческими ресурсами организации Формировать и развивать человеческие ресурсы Вести документационное обеспечение управления Применять современные подходы к управлению человеческими ресурсами

Что входит в курс

256 ч.

Теоретические аспекты управления человеческими ресурсами

Основы управления человеческими ресурсами

Система управления человеческими ресурсами

Политика УЧР организации

Планирование человеческих ресурсов организации

Современные подходы к управлению человеческими ресурсами

Развитие человеческих ресурсов

Формирование человеческих ресурсов

Повышение эффективности управления человеческими

Организационная культура

Документационное обеспечение управления

Кому подойдёт этот курс

Специалисты с высшим или средним профессиональным образованием

Курс позволяет освоить компетенции управляющего для работы в отделе кадров или на руководящих должностях.

Специалисты, желающие возобновить карьеру в HR

Программа поможет повторить особенности кадрового менеджмента и делопроизводства после длительного перерыва в работе.

Как проходит обучение

Самостоятельно Обучение 256 ч.

Зарплаты: HR-менеджер — 2026 год

Стажёр HR 82 750 ₽

HR-специалист 100 000 ₽

HR-менеджер 120 000 ₽

HR-директор 126 000 ₽

Сильные и слабые стороны

Сильные стороны5

Выдается диплом о профессиональной переподготовке, регистрируемый в ФИС ФРДО
Обучение полностью дистанционное, можно совмещать с работой
Программа подходит как новичкам в HR, так и действующим специалистам
Осваиваются практические навыки: планирование персонала, бюджетирование, документационное обеспечение
Возможна рассрочка на 12 месяцев

Слабые стороны4

Обучение проходит самостоятельно, без групповых занятий и обратной связи с преподавателем
Курс ориентирован на специалистов с высшим или средним профессиональным образованием
Для трудоустройства на руководящие должности требуется опыт работы от 5 лет
Длительность курса 256 часов, что может потребовать значительных временных затрат

Школа Академия профобразования АПОК ДПО

Академия профессионального образования АПОК ДПО — провайдер дистанционных курсов для взрослых, ориентированный на дополнительное профессиональное образование. В каталоге представлены программы по педагогике, инженерным специальностям, программированию, строительству и нефтегазовому делу. Обучение проходит самостоятельно в онлайн-формате, что подходит слушателям начального и среднего уровня подготовки, желающим освоить новую профессию или повысить квалификацию.

Все курсы

Помощь в поиске работы

После завершения программы вы сможете уверенно претендовать на позиции в HR-сфере. Центр помогает слушателям с построением карьерной траектории и поддерживает в вопросах профессионального роста.

Опытные преподаватели

Занятия ведут практикующие эксперты в области управления персоналом. Они делятся актуальными инструментами и кейсами, которые сразу применимы в работе.

Возврат денег за обучение

Доступна беспроцентная рассрочка на 6 или 12 месяцев, а также возможность оформить налоговый вычет 13% от стоимости обучения. Это делает программу финансово доступной.

Официальный диплом с занесением в реестр

По итогам обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Сведения о документе вносятся в государственный реестр ФИС ФРДО, что гарантирует его легитимность на всей территории России.

Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы

Перейти

Вопросы и ответы о курсе

Кому подойдёт этот курс переподготовки по управлению человеческими ресурсами?

Платформа предлагает программу для специалистов с высшим или средним профессиональным образованием, которые хотят освоить профессию HR-менеджера, а также для действующих сотрудников кадровых служб, желающих повысить квалификацию. Курс также подходит тем, кто хочет возобновить карьеру в HR после перерыва.

Какой документ я получу после окончания обучения?

По завершении курса выдаётся диплом о профессиональной переподготовке, который регистрируется в ФИС ФРДО. Это законный документ, подтверждающий вашу квалификацию в сфере управления человеческими ресурсами.

Можно ли совмещать обучение с работой?

Да, обучение полностью дистанционное, поэтому вы можете проходить программу в удобном темпе, не отрываясь от основной деятельности. Это позволяет сохранить доход и одновременно осваивать новые компетенции в области управления персоналом.

Чему я научусь на курсе по управлению человеческими ресурсами?

Программа охватывает широкий спектр навыков: от составления планов по управлению персоналом и контроля бюджета до разработки политики УЧР и ведения документационного обеспечения. Вы также освоите современные подходы к формированию и развитию человеческих ресурсов организации.

Есть ли какие-то ограничения для поступления на курс?

Курс ориентирован на специалистов с высшим или средним профессиональным образованием. Обучение проходит самостоятельно, без групповых занятий и обратной связи с преподавателем, что стоит учитывать. Также для руководящих должностей в HR обычно требуется опыт работы от 5 лет.

Предусмотрена ли рассрочка для оплаты обучения?

Да, сервис позволяет оформить рассрочку на 12 месяцев. Это делает программу более доступной для тех, кто планирует пройти переподготовку без резкой нагрузки на бюджет.

Какие темы входят в программу курса?

Программа включает 11 модулей: от теоретических аспектов УЧР и системы управления человеческими ресурсами до организационной культуры и документационного обеспечения. Особое внимание уделяется планированию, развитию и повышению эффективности управления персоналом.

Стоит ли сейчас изучать курс «Управление человеческими ресурсами - курс переподготовки» от школы Академия профобразования АПОК ДПО

Курс переподготовки по управлению человеческими ресурсами от АПОК ДПО — это практичный вход в HR для тех, у кого уже есть диплом о высшем или среднем профессиональном образовании. Если вы хотите системно освоить работу с персоналом, получить диплом и возобновить карьеру в этой сфере — программа даст базу за 256 часов дистанционного обучения.

Что даёт 256 часов переподготовки?

Программа построена как последовательное погружение в HR-функцию: от теории до планирования и политики управления человеческими ресурсами. Вы разберёте, как устроена система УЧР, научитесь планировать потребность в сотрудниках и применять современные подходы — это закрывает основные задачи новичка в отделе персонала. Курс полностью самостоятельный, поэтому вы сами управляете темпом, а диплом установленного образца по итогам подтвердит вашу квалификацию. Для менеджеров и предпринимателей это способ структурировать хаотичный опыт, а для новичков — готовый каркас профессии.

Изучите основы кадрового делопроизводства и документооборота
Поймёте, как строить HR-политику под задачи бизнеса
Освоите планирование человеческих ресурсов без хаоса
Получите диплом, который можно приложить к резюме

Если вы хотите войти в HR с нуля или систематизировать опыт — этот курс даёт понятную структуру и диплом. Главное, что вы получаете — уверенность в базовых инструментах управления людьми.

Почему это удобно для работающих специалистов?

Формат «самостоятельно» означает, что вам не нужно подстраиваться под расписание групп — можно учиться вечерами или в выходные. 256 часов — это сбалансированный объём: достаточно, чтобы охватить ключевые темы, но не настолько большой, чтобы растянуть обучение на годы. Программа подходит тем, кто уже работает и хочет сместиться в HR, а также тем, кто возвращается в профессию после перерыва. Дистанционный формат с выдачей диплома снимает барьеры входа — не нужно никуда ехать, просто осваиваете материалы и сдаёте итоговую аттестацию.

Без отрыва от текущей работы — учитесь в удобное время
Чёткая структура модулей: от азов до современных инструментов
Итоговый документ — диплом, а не просто сертификат

Есть ли спрос на HR-компетенции?

Судя по данным Wordstat, фраза «Управление персоналом» собирает в среднем более 126 тысяч запросов в месяц — это устойчивый интерес к теме. Люди ищут курсы, вакансии и справочную информацию, что говорит о востребованности HR-знаний. Для вас это сигнал: вложив время в переподготовку, вы получаете навыки, которые можно применить как в найме, так и в собственном бизнесе. Планирование человеческих ресурсов и современные подходы к УЧР — это те компетенции, которые ценятся в любой организации с сотрудниками.

HR-функция нужна и корпорациям, и малому бизнесу
База из 6 модулей покрывает типовые рабочие задачи
Диплом даёт формальное подтверждение для работодателя

Модуль курса	Что вы освоите	Зачем это в работе
Теоретические аспекты УЧР	Базовые понятия и модели управления	Говорить с коллегами на одном языке
Система управления ЧР	Структура HR-функции, роли, процессы	Выстраивать работу отдела персонала
Планирование ЧР	Расчёт потребности в сотрудниках	Избегать простоев и перегруза команды
Политика УЧР организации	Разработка внутренних регламентов	Соблюдать нормы и снижать риски

Последние отзывы

5.0Рейтинг школы на основе открытых данных в Яндекс и рейтинговых площадках, включая Darkplay

Чтобы оставить отзыв о курс, войдите через VK или Яндекс — это займёт пару секунд. Мы просим входить, чтобы отзывы были настоящими.

Ксения Н.19 сентября 2026Отзыв не проверен

Совмещала с работой

Училась онлайн, никуда ездить не нужно, что очень удобно. Успевала проходить модули даже в обеденный перерыв. Программа насыщенная, но изложена понятным языком. Чувствую себя увереннее в своей должности, планирую расти дальше.

Академия профобразования АПОК ДПО

Эмма Ч.24 августа 2026Отзыв не проверен

Отличный старт в HR

Прошла курс, чтобы сменить сферу деятельности. Всё понравилось: лекции структурированы, материал даётся порциями, удобно учиться вечером после работы. Документ получила быстро. Для меня это был идеальный вариант войти в профессию.

Владислав Б.27 октября 2026Отзыв не проверен

Полезная переподготовка

Курс добротный, много практических примеров из области управления персоналом. Немного не хватило живых вебинаров, но теория и тесты очень помогли систематизировать знания. Рекомендую тем, кто уже работает в кадрах и хочет подтянуть базу.

А. Жуков7 сентября 2026Отзыв не проверен

Нормальный курс для кадровиков

Брал для планового повышения квалификации. Материалы актуальные, всё по делу, без воды. Единственный минус — хотелось бы больше разборов реальных кейсов. В остальном претензий нет, документ оформили как обещали, корректно.

Все отзывы