Нормальный вариант для тех, кому нужна именно корочка для трудоустройства. Информация полезная, особенно для новичков. Пара организационных моментов показалась немного скомканной, но учеба в целом легкая. За такие сроки и цену — отличный вариант.
Спрос в России
HR-менеджмент сейчас переживает не лучшие времена: интерес к этому направлению заметно упал за год — примерно на 40%. В категории деловых навыков он занимает лишь 17-е место из 30, уступая таким гигантам, как создание презентаций или управление продажами.
Какие навыки получите после прохождения курса
Что входит в курс
Основы менеджмента
Основы маркетинга
Финансовый менеджмент
Бухгалтерский учет
Трудовое законодательство
Кадровое делопроизводство и кадровая безопасность организации
Управление персоналом
Организационное поведение
Психология личности
Организация труда персонала
Психология управления персоналом
Управление конфликтами
Охрана труда и техника безопасности
Информационные технологии в управлении персоналом
Организация и оплата труда персонала
Система адаптации персонала
Система обучения и развития персонала
Система мотивации сотрудников
Значимость корпоративной культуры в системе адаптации новых сотрудников
Кому подойдёт этот курс
Специалистам с высшим или средним профессиональным образованием
Курс позволяет получить новую квалификацию для работы в отделе кадров без ограничений по профилю базового образования.
HR-специалистам и менеджерам по персоналу
Программа подходит для расширения навыков и знаний для работы на нескольких должностях в отделе кадров.
Специалистам, возвращающимся к профессии после перерыва
Курс позволяет повторно изучить особенности профессии после длительного перерыва в практической деятельности.
Как проходит обучение
Зарплаты: Специалист по управлению персоналом — 2026 год
Сильные и слабые стороны
- Выдается диплом о профессиональной переподготовке, регистрируемый в ФИС ФРДО
- Обучение полностью дистанционное, можно совмещать с работой
- Программа охватывает широкий спектр HR-навыков: от подбора до кадровой безопасности
- Доступна рассрочка на 12 месяцев
- Курс подходит специалистам с любым профильным образованием
- Обучение проходит самостоятельно, без групповых занятий
- Для получения диплома необходимо сдать тестирование
- Курс ориентирован на слушателей с высшим или средним профессиональным образованием
- Длительность обучения составляет 256 часов
Школа Академия профобразования АПОК ДПО
Академия профессионального образования АПОК ДПО — провайдер дистанционных курсов для взрослых, ориентированный на дополнительное профессиональное образование. В каталоге представлены программы по педагогике, инженерным специальностям, программированию, строительству и нефтегазовому делу. Обучение проходит самостоятельно в онлайн-формате, что подходит слушателям начального и среднего уровня подготовки, желающим освоить новую профессию или повысить квалификацию.
Помощь в поиске работы
После завершения программы выпускники смогут претендовать на позиции в кадровых службах. Центр также помогает с оформлением документов для возможной компенсации затрат от работодателя, что упрощает процесс официального трудоустройства.
Опытные преподаватели
Программа разработана методистами с учетом актуальных образовательных стандартов и профессиональных требований. Обучение построено так, чтобы дать только прикладные знания, необходимые для реальной работы в отделе кадров.
Возврат денег за обучение
Для удобства слушателей предусмотрена беспроцентная рассрочка на год, что делает старт обучения более комфортным. Кроме того, возможно согласовать с работодателем частичное или полное покрытие стоимости курса.
Официальный диплом установленного образца
По итогам итоговой аттестации выдается диплом о профессиональной переподготовке. Сведения о документе передаются в государственный реестр ФИС ФРДО, а сам диплом действителен на всей территории России и соответствует требованиям законодательства.
Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы
ПерейтиПохожие курсы Hr-менеджмент от Академия профобразования АПОК ДПО
Курс «Организационная психология и управление персоналом» от АПОК ДПО — программа профессиональной переподготовки в онлайн-формате. Рассчитан на специалистов с базовым образованием, позволяет…
Программа профессиональной переподготовки «Рекрутинг» от Академии профессионального образования АПОК ДПО. Обучение проходит дистанционно: видеолекции, методические материалы и итоговая аттестация в…
Курс «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» от Академии профессионального образования АПОК ДПО — программа профессиональной переподготовки. За 256 академических часов можно получить диплом, не…
Курс «Управление персоналом» от Академии профессионального образования АПОК ДПО — программа профессиональной переподготовки для менеджеров и специалистов. Подходит для приобретения новых навыков в…
Курс «Аналитик по управлению персоналом (HR-аналитик)» от Академии профессионального образования АПОК ДПО — программа профессиональной переподготовки. Обучение проходит дистанционно: видеолекции…
Курс «Менеджер по управлению персоналом (HR-руководитель)» от Академии профессионального образования АПОК ДПО — программа профессиональной переподготовки. Обучение проходит дистанционно…
Курсы Академия профобразования АПОК ДПО по другим направлениям
Вопросы и ответы о курсе
Кому подойдет этот курс переподготовки?
Программа рассчитана на специалистов с высшим или средним профессиональным образованием, независимо от профиля базовой подготовки. Курс также подойдет HR-специалистам, желающим расширить квалификацию, и тем, кто возвращается к профессии после перерыва.
Какой документ я получу после окончания обучения?
По завершении курса выдается диплом о профессиональной переподготовке, который регистрируется в ФИС ФРДО. Это официальный документ, позволяющий работать в отделе кадров.
Можно ли совмещать обучение с работой?
Да, обучение полностью дистанционное, поэтому вы можете проходить программу в удобное время. Сервис позволяет совмещать учебу с основной работой и личными делами.
Какие навыки я получу для работы с персоналом?
Программа охватывает широкий спектр HR-компетенций: от кадрового делопроизводства и трудового законодательства до подбора, адаптации, мотивации и управления конфликтами. Вы научитесь вести документацию, проводить оценку и аттестацию, обеспечивать кадровую безопасность.
Есть ли возможность оплатить обучение в рассрочку?
Да, платформа предлагает рассрочку на 12 месяцев. Это позволяет распределить оплату и сделать обучение более доступным.
Как проходит итоговая аттестация?
Для получения диплома необходимо сдать тестирование по итогам курса. Обучение проходит самостоятельно, без групповых занятий, поэтому вы сами планируете темп изучения материала.
Сколько часов длится программа переподготовки?
Длительность обучения составляет 256 часов. Программа включает такие темы, как основы менеджмента, трудовое законодательство, кадровое делопроизводство, управление персоналом и организационное поведение.
Стоит ли сейчас изучать курс «Специалист по управлению персоналом - курс переподготовки» от школы Академия профобразования АПОК ДПО
Курс переподготовки «Специалист по управлению персоналом» от Академии профобразования АПОК ДПО — это дистанционная программа на 256 часов для тех, кто хочет освоить HR-профессию с нуля или систематизировать знания. Подходит специалистам с высшим или средним профессиональным образованием, а также HR-менеджерам, желающим получить официальный документ. Программа охватывает не только кадровое делопроизводство, но и менеджмент, маркетинг и финансы, что делает обучение комплексным.
Что даёт 256 часов переподготовки?
Это не краткий онлайн-курс, а полноценная программа профессиональной переподготовки. За 256 часов вы последовательно пройдёте ключевые дисциплины: от основ менеджмента и маркетинга до трудового законодательства и кадровой безопасности. Такой подход позволяет сформировать системное мышление HR-специалиста, а не просто набор разрозненных навыков. В результате вы получаете диплом о профессиональной переподготовке, который подтверждает вашу квалификацию.
- Изучите правовые основы трудовых отношений
- Освоите кадровое делопроизводство и документооборот
- Поймёте, как управлять персоналом и мотивировать команду
- Разберётесь в финансовых и бухгалтерских аспектах работы
| Этап | Что делаете | Результат |
|---|---|---|
| Теория | Изучаете менеджмент, маркетинг, финансы | База для понимания бизнес-процессов |
| Практика | Разбираете трудовое законодательство | Навыки оформления кадровых документов |
| Специализация | Осваиваете кадровое делопроизводство | Готовность вести кадровый учёт |
| Аттестация | Сдаёте итоговый экзамен | Диплом о переподготовке |
Как проходит обучение и что важно знать?
Формат самостоятельный — вы учитесь дистанционно, без привязки к расписанию. Это удобно для работающих специалистов и тех, кто совмещает обучение с другими делами. Программа рассчитана на новичков (уровень Beginner), поэтому даже без опыта в HR вы сможете разобраться в материалах. Важно, что для зачисления достаточно иметь среднее профессиональное или высшее образование — это стандартное требование для программ переподготовки.
- Доступ к материалам открывается после записи
- Темы идут от базовых к прикладным
- Итоговая аттестация — залог получения документа
Стоит ли выбирать этот курс?
Если вы хотите войти в HR-сферу или укрепить позиции, этот курс даёт необходимую базу. По данным Wordstat, фразу «Управление персоналом» ищут в среднем более 126 тысяч раз в месяц — интерес к теме стабильно высокий. Однако помните, что обучение не гарантирует трудоустройство, но даёт фундамент для старта. Для HR-специалистов с опытом это возможность подтвердить знания и получить официальный диплом установленного образца. А для новичков — структурированный путь в профессию без хаотичного самообучения.
- Получите документ, который признаётся работодателями
- Освоите практические инструменты для работы в отделе кадров
- Сможете вернуться к профессии после перерыва
Этот курс — разумный выбор для тех, кто ценит время и хочет получить системные знания в HR. 256 часов и дистанционный формат позволяют учиться без отрыва от работы, а диплом станет весомым аргументом в резюме.


