Руководитель кадровой службы: курс переподготовки

Спрос в России

HR-менеджмент сейчас переживает не лучшие времена: интерес к этому направлению заметно упал за год — примерно на 40%. В категории деловых навыков он занимает лишь 17-е место из 30, уступая таким гигантам, как создание презентаций или управление продажами.

Тренд за год -46%

Квартальный тренд -15%

Сезонный всплеск +36%

Среднее в месяц (показов) 126418

Пиковый месяц (показов) 172198

Рост за год -39%

Сезонность Октябрь +36%

Спад Падающий

Какие навыки получите после прохождения курса

Применять нормы трудового законодательства Вести кадровое делопроизводство Организовывать подбор, адаптацию и оценку персонала Разрабатывать стратегию управления человеческими ресурсами Проводить кадровый аудит Управлять HR-бюджетом Организовывать обучение и развитие персонала Управлять конфликтами в коллективе Обеспечивать кадровую безопасность организации Формировать кадровый резерв

Что входит в курс

256 ч.

Трудовое законодательство

Кадровая безопасность организации

Человеческие ресурсы как объект управления

Типы и функции служб управления человеческими ресурсами

Кадровый аудит как инструмент анализа и оценки кадрового состава организации

Стратегическое управление человеческими ресурсами

Оценка эффективности управления человеческими ресурсами

Адаптация персонала

Система кадрового менеджмента

Кадровое делопроизводство

Профессиональные навыки и личностное развитие руководителя

Управление поведением персонала. Стресс-менеджмент в организации

Адаптация, обучение и развитие персонала

Управление конфликтами

Охрана труда и техника безопасности

Кому подойдёт этот курс

Действующие HR-специалисты

Для систематизации опыта и карьерного роста до руководящих позиций.

Менеджеры по персоналу

Для углубления знаний в области стратегического управления человеческими ресурсами.

Новички без опыта

Для освоения профессии руководителя кадровой службы с нуля.

Как проходит обучение

Самостоятельно Обучение 256 ч.

Зарплаты: Руководитель кадровой службы — 2026 год

Специалист по кадрам 72 500 ₽

Ведущий специалист по кадрам 100 000 ₽

Начальник отдела кадров 150 000 ₽

Руководитель кадровой службы 175 400 ₽

Сильные и слабые стороны

Сильные стороны5

Выдается диплом о профессиональной переподготовке, регистрируемый в ФИС ФРДО
Школа имеет действующую лицензию на образовательную деятельность
Программа охватывает широкий спектр навыков: от кадрового делопроизводства до HR-стратегии
Подходит для новичков, HR-специалистов и менеджеров по персоналу
Возможна рассрочка платежа на 12 месяцев

Слабые стороны3

Обучение проходит самостоятельно, что требует высокой самодисциплины
Для получения диплома необходимо сдать тестирование
Курс ориентирован на руководящую должность, что может быть избыточно для специалистов без опыта

Школа Академия профобразования АПОК ДПО

Академия профессионального образования АПОК ДПО — провайдер дистанционных курсов для взрослых, ориентированный на дополнительное профессиональное образование. В каталоге представлены программы по педагогике, инженерным специальностям, программированию, строительству и нефтегазовому делу. Обучение проходит самостоятельно в онлайн-формате, что подходит слушателям начального и среднего уровня подготовки, желающим освоить новую профессию или повысить квалификацию.

Все курсы

Помощь в поиске работы

Программа ориентирована на практическое применение полученных навыков и, по данным площадки, способствует карьерному продвижению выпускников. Учебный план включает дисциплины по стратегическому управлению персоналом и кадровому аудиту, что востребовано при трудоустройстве. Организация также готова оказать содействие в согласовании с работодателем вопроса о компенсации затрат на обучение.

Опытные преподаватели

Обучение проводит лицензированный учебный центр, чья деятельность официально одобрена Министерством образования. Программа курса разработана для формирования актуальных компетенций руководителя кадровой службы. Слушателям предоставляются методические материалы для самостоятельного изучения и последующего применения на практике.

Возврат денег за обучение

Платформа предусматривает возможность оформления налогового вычета в размере 13% от стоимости образовательных услуг. Для удобства клиентов доступна беспроцентная рассрочка на срок до одного года. Менеджеры организации консультируют по вопросам получения вычета и деталям рассрочки.

Официальный диплом установленного образца

По завершении обучения и успешной сдачи итоговой аттестации выдается диплом о профессиональной переподготовке. Сведения о документе вносятся в государственный реестр ФИС ФРДО, а сам диплом действителен на всей территории России. Документ соответствует требованиям федерального законодательства об образовании.

Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы

Перейти

Вопросы и ответы о курсе

Кому подойдёт этот курс переподготовки?

Программа рассчитана на действующих HR-специалистов, менеджеров по персоналу и новичков без опыта. Школа заявляет, что курс помогает систематизировать знания и подготовиться к руководящей позиции в кадровой службе, независимо от текущего уровня подготовки.

Что я получу после завершения обучения?

После успешного прохождения программы и сдачи тестирования выдаётся диплом о профессиональной переподготовке. Документ регистрируется в ФИС ФРДО, а сама академия имеет действующую лицензию на образовательную деятельность.

Какие темы охватывает программа?

Курс включает 12 модулей: от трудового законодательства и кадрового делопроизводства до стратегического управления человеческими ресурсами, кадрового аудита и управления конфликтами. Отдельно рассматриваются адаптация персонала, HR-бюджет и кадровая безопасность организации.

Подойдёт ли обучение тем, кто только начинает карьеру в HR?

Да, платформа указывает, что курс доступен новичкам без опыта. Однако стоит учесть: программа ориентирована на руководящую должность, поэтому для специалистов без практики она может показаться избыточной. Обучение проходит самостоятельно, что требует высокой самодисциплины.

Какие навыки я развиваю в рамках курса?

Вы научитесь применять нормы трудового права, вести кадровое делопроизводство, организовывать подбор и адаптацию персонала, проводить кадровый аудит и разрабатывать HR-стратегию. Также программа включает управление конфликтами, формирование кадрового резерва и обеспечение кадровой безопасности.

Есть ли возможность оплаты в рассрочку?

Да, академия предлагает рассрочку платежа на 12 месяцев. Точные условия и сумму лучше уточнить у представителей школы, так как каталог не публикует детали финансовых программ.

Чем этот курс отличается от обычных программ повышения квалификации?

Это профессиональная переподготовка, а не краткосрочное повышение квалификации. Программа даёт системные знания по управлению HR-функцией — от кадрового делопроизводства до стратегического менеджмента. По итогам выдаётся диплом установленного образца, который регистрируется в ФИС ФРДО.

Стоит ли сейчас изучать курс «Руководитель кадровой службы - курс переподготовки» от школы Академия профобразования АПОК ДПО

Этот курс переподготовки — для тех, кто хочет системно разобраться в управлении кадровой службой, от трудового законодательства до стратегического планирования. Подойдёт и HR-специалистам, и менеджерам по персоналу, и новичкам, которые готовы освоить профессию с нуля.

Что даёт 256 часов переподготовки?

Программа охватывает ключевые зоны ответственности руководителя кадровой службы: вы разберёте трудовое законодательство, научитесь проводить кадровый аудит и выстраивать кадровую безопасность организации. Особое внимание — стратегическому управлению человеческими ресурсами, чтобы вы могли мыслить не только операционно, но и на уровне бизнес-задач. Это системная подготовка к роли управленца, а не набор разрозненных вебинаров.

Трудовое законодательство — основа, без которой невозможно принимать кадровые решения
Кадровый аудит — инструмент анализа и оценки состава организации
Стратегическое управление персоналом — для перехода от тактики к долгосрочному планированию

Курс подойдёт тем, кто хочет не просто выполнять задачи, а управлять кадровой службой системно. Это возможность за 256 часов выстроить целостную картину профессии и получить документ, который подтвердит вашу компетентность.

Кому этот курс поможет быстрее всего?

Если вы уже работаете в HR или менеджером по персоналу, курс поможет структурировать опыт и закрыть пробелы в нормативной базе. Новичкам без опыта он даст целостную карту профессии: вы поймёте, как устроена кадровая служба, изнутри. Формат самостоятельного обучения позволяет совмещать учёбу с работой — график вы строите сами. По итогам вы получите диплом о профессиональной переподготовке, который подтвердит вашу квалификацию.

Действующим HR-специалистам — для систематизации знаний и карьерного роста
Менеджерам по персоналу — чтобы перейти на уровень руководителя
Новичкам — для старта в профессии с понятной структурой

Почему стоит выбрать именно этот формат?

В отличие от коротких курсов, здесь вы погружаетесь в тему на 256 часов — этого достаточно, чтобы разобрать все заявленные модули без спешки. Программа построена от базы к стратегии, поэтому вы идёте последовательно, а не хаотично. Диплом установленного образца — это официальный документ, который принимают при трудоустройстве. А спрос на специалистов по управлению персоналом остаётся стабильным: по данным Wordstat, фразу «Управление персоналом» ищут более 100 тысяч раз в месяц.

Глубокое погружение: 256 часов — это полноценная переподготовка, а не экспресс-интенсив
Практическая направленность: от кадрового аудита до безопасности организации
Гибкость: самостоятельное обучение без привязки к расписанию

Модуль	Что вы освоите	Зачем это нужно	Результат
Трудовое законодательство	Основные нормы и последние изменения	Избегать ошибок в кадровом делопроизводстве	Юридическая уверенность
Кадровая безопасность	Минимизация рисков в работе с персоналом	Защита организации от кадровых угроз	Стабильность бизнеса
Кадровый аудит	Оценка эффективности кадровых процессов	Выявление слабых мест и точек роста	Обоснованные решения
Стратегическое управление	Связь HR-стратегии с целями компании	Переход от операционки к стратегии	Роль партнёра бизнеса

Последние отзывы

5.0Рейтинг школы на основе открытых данных в Яндекс и рейтинговых площадках, включая Darkplay

Чтобы оставить отзыв о курс, войдите через VK или Яндекс — это займёт пару секунд. Мы просим входить, чтобы отзывы были настоящими.

Диана Климова21 октября 2026Отзыв не проверен

База, которая реально нужна

Искала программу для перехода из специалиста в руководители, и этот курс стал отличным решением. Обучение дает четкую систему: от стратегического видения HR до правильного оформления документов. Учиться было интересно, преподаватели объясняют живым языком. Спасибо за такие знания!

Академия профобразования АПОК ДПО

Лариса Кулагина15 августа 2026Отзыв не проверен

Отличный старт для роста

Прошла курс, чтобы систематизировать знания после нескольких лет работы. Программа действительно сильная по трудовому праву и управлению. Подача материала удобная, все разложено по полочкам. Чувствую себя увереннее в новой должности.

Денис Дмитриев6 августа 2026Отзыв не проверен

Полезно и по делу

Курс добротный, материал актуальный и структурированный. Особенно понравился блок по кадровому делопроизводству. Немного не хватило практических кейсов именно по управлению командой, но в целом все компетенции, что обещали, получил. Рекомендую для планомерного развития.

Все отзывы