Онлайн-курс «HR-аналитика и автоматизация HR-процессов» от Московской Бизнес Академии поможет освоить методы и инструменты анализа данных для управления человеческими ресурсами. Подходит для тех, кто хочет научиться принимать обоснованные решения в HR и автоматизировать рабочие процессы. Обучение проходит дистанционно, можно совмещать с работой.
Официальный сайт
СтартБессрочно
Длительность1 мес.
ДокументСертификат
ТрудоустройствоЕсть
HR-менеджмент сейчас переживает не лучшие времена: интерес к этому направлению заметно упал за год — примерно на 40%. В категории деловых навыков он занимает лишь 17-е место из 30, уступая таким гигантам, как создание презентаций или управление продажами.
Курс может быть полезен для HR-специалистов, HR-аналитиков и HR-менеджеров, которые хотят улучшить свои навыки в анализе данных и автоматизации процессов в области управления человеческими ресурсами.
Курс может быть полезен менеджерам и руководителям различных отделов и компаний, которые хотят лучше понимать и оптимизировать процессы управления человеческими ресурсами в своих организациях.
Московская Бизнес Академия — образовательный провайдер, специализирующийся на программах бизнес-образования и смежных дисциплин. В каталоге представлены курсы по управлению и менеджменту, бизнесу и финансам, психологии, юриспруденции, а также MBA и программированию. Обучение проходит в онлайн-формате, что подходит слушателям с разным уровнем подготовки — от начинающих до продвинутых.
После завершения программы вы сможете уверенно претендовать на позиции, где требуются навыки работы с HR-метриками и автоматизацией. Служба карьерного сопровождения поможет вам подготовиться к собеседованиям и найти подходящие вакансии на рынке труда.
Занятия ведут действующие специалисты-практики, которые ежедневно решают реальные задачи в сфере управления персоналом. Они делятся не только теорией, но и проверенными кейсами, что делает обучение максимально прикладным.
Вы можете оформить обучение в рассрочку, что позволяет распределить финансовую нагрузку. Также предусмотрена возможность компенсировать до 100% затрат благодаря программе привилегий, а детали возврата средств при необходимости уточняются у менеджера.
По итогам обучения выдается удостоверение о повышении квалификации, сведения о котором вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании. Это подтверждает легитимность полученных навыков для работодателей.
Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы
Перейти
Старт в любой момент
Курс «Специалист по кадрам» от Московской Бизнес Академии — программа профессиональной переподготовки для освоения кадрового делопроизводства и управления персоналом. За 5 месяцев вы получите навыки…
Старт в любой момент
Программа Global MBA «Управление персоналом» от Московской Бизнес Академии обучает современным методам управления кадрами. Участники изучат рекрутмент, развитие талантов и создание корпоративной…
Есть рассрочка
Средний уровень 20 мес.
Старт в любой момент
Курс знакомит с комплексным подходом к HR-управлению, охватывая все этапы работы с командой — от поиска кандидатов до удержания ценных сотрудников. Программа делает акцент на практических…
Есть рассрочка
2 мес.
Старт в любой момент
Онлайн-курс профпереподготовки для HR-специалистов и смежных профессий учит системному управлению персоналом, найму и развитию сотрудников, с выдачей диплома и поддержкой трудоустройства.
Старт в любой момент
Дистанционный курс для HR-менеджеров и кадровиков обучает найму, адаптации, мотивации и трудовому законодательству, с выдачей диплома о профпереподготовке.
Старт в любой момент
Онлайн-курс для предпринимателей, руководителей и HR-специалистов, желающих освоить стратегии привлечения талантов, HR-аналитику и инструменты управления эффективностью, с выдачей диплома о
Программа охватывает методы и инструменты анализа данных в HR, автоматизацию HR-процессов с использованием современных технологий, а также разбор реальных бизнес-ситуаций. Вы научитесь принимать обоснованные решения в управлении персоналом и использовать инструменты HR-аналитики для оптимизации работы.
Обучение полностью дистанционное на образовательной платформе академии: видеолекции, практические задания и кейсы. Материалы можно изучать в своём темпе, что позволяет совмещать учёбу с работой. На протяжении курса предусмотрена обратная связь преподавателей и поддержка кураторов.
По итогам прохождения программы выдаётся сертификат о прохождении курса. Это подтверждение того, что вы освоили заявленные компетенции в области HR-аналитики и автоматизации процессов.
Курс рассчитан на HR-специалистов и менеджеров по персоналу, которые хотят повысить эффективность работы с сотрудниками и оптимизировать рутинные задачи. Также он подойдёт специалистам, желающим расширить свои компетенции в HR и освоить аналитический подход к управлению человеческими ресурсами.
Курс рассчитан на уровень Intermediate, поэтому предполагается базовое знакомство с HR-процессами. Специальных технических навыков не требуется — все необходимые инструменты и методы аналитики будут разобраны в рамках программы.
Длительность программы составляет около одного месяца. За это время вы успеете изучить ключевые темы, выполнить практические задания и получить обратную связь от преподавателей, не отрываясь от основной работы.
Да, школа заявляет о наличии трудоустройства по окончании программы. Это значит, что вам помогут с выходом на рынок труда в сфере HR-аналитики, однако конкретные условия и формат поддержки лучше уточнить у представителей академии.
На курсе предусмотрена поддержка кураторов и обратная связь преподавателей по практическим заданиям. Также перед поступлением можно получить бесплатную консультацию по выбору программы. Доступна рассрочка на длительный срок, а точные условия оплаты уточняйте на странице программы.
HR-аналитика перестала быть опцией — это база для современного HR. Курс Московской Бизнес Академии создан для тех, кто хочет перейти от интуитивных решений к данным и автоматизировать рутину. Вы получите инструменты, которые сразу применимы в работе, и сертификат по итогам обучения.
Специалисты по персоналу всё чаще сталкиваются с задачами, где нужно обосновать решения цифрами: от найма до удержания сотрудников. Курс даёт системный подход к анализу HR-метрик и автоматизации процессов. Вы научитесь видеть закономерности и прогнозировать ситуации — это ключевое преимущество в работе. Программа обновлена в 2026 году и соответствует современным требованиям рынка.
Если вы хотите перестать «работать руками» и начать управлять процессами через данные, этот курс — ваша отправная точка. Спрос на HR-аналитику стабильно высок: только запросов «HR-аналитика» — около 3800 в месяц. Академия даёт практические инструменты, которые окупаются сразу.
Преподаватели курса — практикующие специалисты, которые ежедневно решают задачи HR-аналитики. Они делятся не теорией, а рабочими кейсами. Это позволяет сразу применять знания в своей компании. Формат онлайн экономит время: вы учитесь из любой точки мира и в удобном темпе. Практические навыки, которые вы получите, будут востребованы в любой организации.
Обучение рассчитано на HR-специалистов и руководителей, которые хотят усилить свои компетенции. Если вы уже работаете с персоналом, но чувствуете нехватку аналитических инструментов — это ваш вариант. Курс поможет систематизировать знания и выйти на новый уровень. Сертификат по окончании подтвердит вашу квалификацию и станет дополнительным аргументом для работодателя.
Вы не просто изучите теорию — вы соберёте набор инструментов для ежедневной работы. Умение анализировать данные и автоматизировать процессы выделит вас среди коллег. Это инвестиция в вашу карьеру без отрыва от работы. Доступ к материалам останется у вас, так что вы сможете возвращаться к ним в любой момент.
| Модуль | Что изучаете | Результат |
|---|---|---|
| Основы HR-аналитики | Метрики, KPI, источники данных | Понимание, какие показатели важны |
| Инструменты анализа | Excel, BI-системы, статистика | Построение отчётов и дашбордов |
| Автоматизация HR-процессов | HRIS, ATS, workflow | Сокращение ручного труда |
| Принятие решений | Прогнозирование, сценарии | Обоснованные кадровые решения |
Чтобы оставить отзыв о курс, войдите через VK или Яндекс — это займёт пару секунд. Мы просим входить, чтобы отзывы были настоящими.
Курс просто огонь! Я наконец-то стала понимать, как работать с данными и не бояться Excel. Подача очень доступная, даже для гуманитария вроде меня. Всё объясняют на реальных HR-кейсах, много практики. Уже внедрила пару фишек в свою работу, руководитель заметил и похвалил!
Брал курс, чтобы систематизировать знания по автоматизации. Программа насыщенная, дают много инструментов, от Excel до специализированных сервисов. Немного не хватило углублённой работы с каким-то одним инструментом, но как обзорная база — очень достойно. Учиться удобно, всё в записи, спокойно совмещал с работой в «поле».
Это был мой первый опыт онлайн-обучения, и он оказался очень приятным! Всё структурировано, без воды, каждое занятие — как маленькое открытие. Отдельное спасибо за кейсы, они приближены к реальной жизни. Чувствую себя теперь гораздо увереннее, когда приходится общаться с цифрами и строить графики.
Когда-то думал, что HR-аналитика — это какая-то магия. Курс показал, что это просто набор логичных шагов и инструментов. Теперь я не трачу выходные на ручной сбор отчётов, у меня есть система. Рекомендую всем, кто устал от хаоса в цифрах. Лучшее вложение в себя за последнее время.
Хороший курс для того, чтобы навести порядок в голове и в процессах. Материал подаётся логично, задания после модулей помогают закрепить. Немного смутило, что на некоторые вопросы в чате отвечали с задержкой, но в целом всё решаемо. Главное — я получила рабочие шаблоны, которые упрощают мою ежедневную рутину.
Искал курс без «воды» и нашёл. Всё время за компьютером: считаешь, воронки строим, метрики смотрим. Формат дистанционный — для меня просто спасение, можно включать записи вечером после работы. Теперь в моей компании автоматизировали подбор, всем доволен, как слон! Оценка только пять.
Сравните похожие программы других онлайн-школ — возможно, среди них найдётся более выгодное предложение по цене и условиям обучения.
Профессия Менеджер по персоналу
Videoforme
Инновационное управление персоналом организации
НИПКЭФ
Начальник отдела кадров
НИПКЭФ
Управление персоналом организации — курс по HR-менеджменту
НИПКЭФ
Специалист по подбору персонала (рекрутер)
НИПКЭФ
Специалист по подбору персонала (рекрутер)
AppKK
Управление персоналом организации
AppKK
Инновационное управление персоналом организации
AppKK
Начальник отдела кадров
AppKK
Курс по управлению персоналом организации — обучение HR
AppKK
Специалист по кадровому аудиту
AppKK
IT-рекрутер
Яндекс Практикум
HR-аналитика
Яндекс Практикум
HR-менеджер
Яндекс Практикум
Управление персоналом
Центр экологического образования ЭкоДПО
Специалист по оценке персонала
Центр экологического образования ЭкоДПО
Организационная психология и управление персоналом - переподготовка
Центр экологического образования ЭкоДПО
Менеджер по управлению персоналом (HR-менеджер) - переподготовка
Центр экологического образования ЭкоДПО
HR-директор
Центр экологического образования ЭкоДПО
Управление человеческими ресурсами - переподготовка
Центр экологического образования ЭкоДПО
Организационная психология и управление персоналом
Академия профобразования АПОК ДПО
Рекрутинг
Академия профобразования АПОК ДПО
Специалист по подбору персонала (рекрутер)
Академия профобразования АПОК ДПО
Управление персоналом
Академия профобразования АПОК ДПО
Аналитик по управлению персоналом (HR-аналитик)
Академия профобразования АПОК ДПО
Менеджер по управлению персоналом (HR-руководитель)
Академия профобразования АПОК ДПО
Рекрутер в сфере информационных технологий (ИТ-рекрутер)
Академия профобразования АПОК ДПО
Менеджер по управлению персоналом (HR-менеджер)
Академия профобразования АПОК ДПО
Менеджер по развитию персонала (переподготовка)
Институт профессионального образования (ИПО)
Управление персоналом (переподготовка)
Институт профессионального образования (ИПО)
