Курс понравился деловым подходом. Материал структурирован, всё по делу, никакой лишней теории. Хотелось бы чуть больше интерактива, но для саморазвития и получения диплома — отличный вариант. Особенно удобно, что есть рассрочка.
Спрос в России
HR-менеджмент сейчас переживает не лучшие времена: интерес к этому направлению заметно упал за год — примерно на 40%. В категории деловых навыков он занимает лишь 17-е место из 30, уступая таким гигантам, как создание презентаций или управление продажами.
Какие навыки получите после прохождения курса
Что вы освоите на курсе
- Инструкция по прохождению программы «Директор по персоналу Profi»
- Принципы стратегического управления персоналом
- Работа HR-директор
- Структура HR-службы
- Создание своего эмплоер-бренда и повышение привлекательности компании у потенциальных сотрудников
- Как вовлечь сотрудников в жизнь компании: внедрение ценностей, продвижение EVP, сопровождение изменений
- Digital-стратегия для карьерного бренда
- Позиционирование бренда в социальных сетях
- Креатив в HR своими руками
- Бренд работодателя
- Портрет идеального кандидата
- Поиск кандидатов
- Хедхантинг, поиск топ-менеджеров, Executive Search
- Собеседования
- Сбор рекомендаций
- Аудит системы подбора
- Автоматизация процессов подбора
- Подбор персонала
- Суть адаптации персонала, цели
- Наставничество Директор по персоналу
- Адаптация персонала
- Разработка и внедрение KPI
- Грейдирование
- МВО. Управление по целям
- Система сбалансированных показателей. BSC
- Показатели эффективности
- Материальная мотивация
- Нематериальная мотивация
- Мотивация персонала
- Миссия компании
- Корпоративные ценности
- Внедрение и развитие корпоративной культуры
- Корпоративная культура
- Лидерство
- Сильная команда
- Персоналозависимость
- Лояльность персонала
- Формирование команды
- Возможности удаленной работы
- Работа с фрилансерами
- Организация удаленной работы
- Обучение и развитие персонала как непрерывный процесс
- Организация корпоративного учебного центра
- Обучение и развитие персонала
Модуль 11Управление знаниями
Модуль 12Оценка и аттестация персонала
Кому подойдёт этот курс
Специалист в области HR
Хотите уйти от рутинных задач и работы с бумагами в сферу управления и стратегического планирования.
HR-директор
Видите, как быстро меняются тренды и условия на рынке, хотите актуализировать знания и получить современные инструменты.
Собственник бизнеса
Понимаете, что выполняете функции HR-директора, и хотите делегировать их специалисту, который сможет повышать реальные показатели бизнеса.
Как проходит обучение
Зарплаты: Директор по персоналу — 2026 год
Сильные и слабые стороны
- Выдаётся диплом о профессиональной переподготовке
- Школа имеет лицензию на образовательную деятельность
- Онлайн-формат обучения длительностью 4 месяца
- Доступна рассрочка на 24 месяца без переплат
- Программа включает 11 модулей и 188 академических часов
- Курс ориентирован на специалистов с опытом в HR, требует базовых знаний
- Обучение проходит онлайн, что может не подойти тем, кто предпочитает очные занятия
- Программа рассчитана на 4 месяца, что может быть интенсивным для совмещения с работой
Школа City Business School
City Business School — онлайн-провайдер бизнес-образования, основанный в 2008 году. Школа предлагает программы по MBA, стратегическому менеджменту, антикризисному управлению, HR-менеджменту и развитию гибких навыков. Обучение проходит полностью дистанционно и ориентировано на начинающих специалистов и практикующих управленцев уровня Advanced, включая C-level директоров.
Помощь в поиске работы
Освоив программу, вы сможете уверенно претендовать на позиции уровня CHRO и заметно усилить свое резюме. Курс дает системные знания, чтобы совершить карьерный рывок и выйти на новый уровень дохода.
Опытные преподаватели
Обучение построено на практическом опыте признанных экспертов из крупных российских и международных компаний. Видеоуроки включают разбор реальных бизнес-ситуаций, а не просто сухую теорию.
Возврат денег за обучение
Для вашего удобства доступна беспроцентная рассрочка на срок до 24 месяцев. Это позволяет начать обучение сразу, распределив финансовую нагрузку, а оформить возврат средств можно в установленном порядке.
Официальный документ об окончании
По завершении обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке международного образца. Этот документ подтвердит вашу квалификацию и будет действителен как в России, так и за рубежом.
Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы
ПерейтиПохожие курсы Hr-менеджмент от City Business School
Онлайн-курс уровня MBA знакомит с системным подходом к управлению персоналом и развитию человеческого капитала как ключевым ресурсом бизнеса. Программа охватывает стратегическое мышление, финансовые…
Курс «MBA Управление персоналом» от City Business School — системная подготовка управленца. Изучите стратегию, финансы, маркетинг, управление командой и личную эффективность, разберёте практические…
Курсы City Business School по другим направлениям
Вопросы и ответы о курсе
Кому подойдёт курс «Директор по персоналу»?
Программа рассчитана на специалистов с опытом в HR, которые хотят перейти от рутинных задач к управлению и стратегии. Также курс будет полезен действующим HR-директорам для актуализации знаний и собственникам бизнеса, которые выполняют функции HR-руководителя и хотят делегировать их профессионалу.
Какие навыки я получу после обучения?
Сервис позволяет освоить разработку бизнес-стратегии, управление HR-процессами и настройку HR-политики. В программу входят такие темы, как построение HR-бренда, внедрение KPI, оценка и аттестация персонала, формирование HR-бюджета, управление корпоративной культурой и организация дистанционной работы.
Какой документ я получу по окончании курса?
По завершении обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке. Школа имеет лицензию на образовательную деятельность, что подтверждает официальный статус программы.
Сколько длится обучение и в каком формате?
Курс проходит полностью онлайн и рассчитан на 4 месяца. Программа включает 11 модулей и 188 академических часов, что позволяет глубоко погрузиться в материал, но требует готовности к интенсивному графику.
Есть ли возможность оплатить обучение в рассрочку?
Да, платформа предлагает рассрочку на 24 месяца без переплат. Также доступен налоговый вычет, что делает обучение более доступным для слушателей.
Какие ограничения есть у этой программы?
Курс ориентирован на специалистов с базовыми знаниями в HR, поэтому новичкам может быть сложно. Онлайн-формат не подойдёт тем, кто предпочитает очные занятия, а четырёхмесячная интенсивность может требовать внимательного планирования времени при совмещении с работой.
Стоит ли сейчас изучать курс «Директор по персоналу» от школы City Business School
Если вы уже работаете в HR и хотите перейти на уровень стратега, а не исполнителя — этот курс для вас. Программа рассчитана на руководителей HR-направлений, специалистов с опытом и собственников бизнеса, которые хотят выстроить системную работу с персоналом. За 4 месяца вы получите не просто знания, а диплом о профессиональной переподготовке и готовые инструменты для внедрения.
Что вы получите на курсе «Директор по персоналу»
Программа сфокусирована на трёх ключевых блоках: управление персоналом, кадровая стратегия и оптимизация работы HR-отдела. Вы разберёте реальные кейсы, которые помогут перейти от операционки к управленческим решениям. Курс длится 4 месяца — этого достаточно, чтобы глубоко проработать материал без отрыва от работы. По итогам — диплом, который подтвердит вашу квалификацию на новом уровне.
- Разработка кадровой стратегии, которая влияет на бизнес-показатели компании
- Инструменты для оптимизации HR-процессов и повышения эффективности отдела
- Кейсы по управлению персоналом, которые можно адаптировать под свою организацию
- Практика принятия решений на уровне HR-директора, а не специалиста
| Модуль | Что изучаете | Результат для вас |
|---|---|---|
| Управление персоналом | Методы мотивации, оценки и развития сотрудников | Инструменты для повышения эффективности команды |
| Кадровая стратегия | Формирование HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями | Стратегический план, который можно внедрить |
| Оптимизация HR-отдела | Анализ процессов и внедрение улучшений | Сокращение временных и ресурсных затрат |
| Практические кейсы | Разбор реальных ситуаций из практики | Готовые решения для сложных задач |
Почему это актуально для вашей карьеры
Управление персоналом — одна из самых востребованных тем: по данным Wordstat, фразу «Управление персоналом» ищут в среднем более 126 тысяч раз в месяц. Это говорит о высоком интересе к теме, но не о конкуренции — курс даёт именно системный подход, который выделяет вас среди других специалистов. Для HR-директора важно видеть не только задачи отдела, но и стратегию компании. Здесь вы научитесь связывать работу с персоналом с целями бизнеса и создавать кадровую стратегию, которая приносит измеримые результаты.
- Вы перестанете быть просто исполнителем — научитесь влиять на стратегию
- Сможете выстраивать HR-процессы так, чтобы они экономили ресурсы компании
- Получите уверенность в принятии сложных кадровых решений
Курс даёт не просто теорию, а системный подход и практические инструменты для перехода на уровень HR-директора. Если вы хотите усилить свои компетенции и получить диплом за 4 месяца — это ваш шанс.



