Курс «Управление персоналом» — обучение HR-менеджменту

Спрос в России

HR-менеджмент сейчас переживает не лучшие времена: интерес к этому направлению заметно упал за год — примерно на 40%. В категории деловых навыков он занимает лишь 17-е место из 30, уступая таким гигантам, как создание презентаций или управление продажами.

Тренд за год -46%

Квартальный тренд -15%

Сезонный всплеск +36%

Среднее в месяц (показов) 126418

Пиковый месяц (показов) 172198

Рост за год -39%

Сезонность Октябрь +36%

Спад Падающий

Какие навыки получите после прохождения курса

Анализировать потребность в сотрудниках Составлять профиль должности Проводить поиск и отбор кандидатов Организовывать адаптацию новых сотрудников Оценивать результаты труда персонала Формировать кадровый резерв Планировать обучение и развитие персонала Разрабатывать системы мотивации Анализировать причины увольнений и HR-показатели Управлять конфликтами в коллективе

Что вы освоите на курсе

9 модулей520 ч.

Правовое и нормативно-методическое обеспечение управления персоналом в организации

Система управления персоналом и её роль в структуре организации

Подбор, наём и оценка эффективности персонала

Анализ эффективности использования и развития трудовых ресурсов

Повышение квалификации, профессиональная переподготовка и аттестация персонала

Управление конфликтами и кадровое документирование в организации

Менеджмент персонала

Оплата труда, мотивация персонала

Аудит и контроллинг персонала

Кому подойдёт этот курс

Для начинающих

Курс подойдет тем, кто хочет освоить основы управления персоналом с нуля и начать карьеру в этой сфере.

Для специалистов

Курс поможет действующим специалистам обновить знания, получить актуальные навыки и повысить конкурентоспособность.

Для руководителей

Обучение подойдет предпринимателям и руководителям небольших компаний, которые хотят лучше управлять своими сотрудниками.

Как проходит обучение

Самостоятельно с наставником Обучение 520 ч.

Зарплаты: HR-менеджер — 2026 год

Стажёр HR 82 750 ₽

HR-специалист 100 000 ₽

HR-менеджер 120 000 ₽

HR-директор 126 000 ₽

Сильные и слабые стороны

Сильные стороны5

Выдается диплом установленного образца с приложением и сертификатами
Формат обучения с наставником и доступ к личному кабинету
Возможность оплаты в рассрочку 0% и скидка при оплате сразу
Программа включает 19 модулей и охватывает широкий спектр HR-навыков
Подходит для начинающих, специалистов и руководителей

Слабые стороны4

Обучение требует самостоятельной организации и самодисциплины
Длительность программы 520 часов, что может быть трудоемко
Диплом не гарантирует трудоустройство
Курс ориентирован на управление персоналом, а не на другие HR-направления

Школа Университет профпереподготовки (МУПП)

Международный Университет Профессиональной Переподготовки (МУПП) — образовательный провайдер, специализирующийся на дистанционных программах переподготовки и повышения квалификации. Каталог включает курсы по управлению и менеджменту, психологии, здоровью и красоте, гостиничному делу, бизнесу и финансам, а также юриспруденции. Обучение проходит самостоятельно с поддержкой наставника, что подходит слушателям с начальным, средним и продвинутым уровнем подготовки.

Все курсы

Помощь в поиске работы

Поможем с трудоустройством после курса: подскажем, как подать себя в резюме и на собеседовании, сориентируем по актуальным вакансиям в HR-сфере.

Опытные преподаватели

Программу ведут практикующие специалисты по управлению персоналом. Они делятся реальными кейсами и дают обратную связь по вашим работам.

Возврат денег за обучение

Если решите, что курс не подходит, в течение двух недель можно вернуть деньги. Также доступна беспроцентная рассрочка на обучение.

Официальный диплом установленного образца

После успешного окончания вы получите диплом о профессиональной переподготовке, данные которого вносятся в федеральный реестр ФИС ФРДО. Это подтверждает вашу квалификацию для работодателей.

Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы

Перейти

Вопросы и ответы о курсе

Кому подойдёт этот курс по управлению персоналом?

Программа рассчитана на начинающих, которые хотят освоить HR-менеджмент с нуля, действующих специалистов для обновления знаний и руководителей небольших компаний. Платформа отмечает, что обучение поможет каждой из этих групп получить актуальные навыки в управлении персоналом.

Что я получу после завершения обучения?

После успешного прохождения тестирования выдается диплом установленного образца с приложением и сертификатами. Это подтверждает прохождение профессиональной переподготовки по программе управления персоналом.

Как организован учебный процесс?

Обучение проходит полностью онлайн и предполагает самостоятельное освоение материала с поддержкой наставника. Учащимся предоставляется доступ к личному кабинету, где можно отслеживать прогресс по 19 модулям программы.

Какие темы охватывает программа обучения?

Программа включает 19 модулей, начиная от правового обеспечения управления персоналом и заканчивая аудитом кадровых процессов. В частности, рассматриваются подбор и оценка сотрудников, мотивация, управление конфликтами, кадровое документирование и автоматизация документооборота.

Какие практические навыки я освою?

Вы научитесь анализировать потребность в сотрудниках, составлять профиль должности, проводить поиск и отбор кандидатов, организовывать адаптацию, оценивать результаты труда и формировать кадровый резерв. Также в программу входит разработка систем мотивации и анализ HR-показателей.

Есть ли возможность оплатить обучение в рассрочку?

Да, платформа предлагает оплату в рассрочку без переплат, а также предусмотрена скидка при единовременной оплате. Точные условия можно уточнить у представителей университета.

Сколько времени займёт обучение и какие есть особенности?

Длительность программы составляет 520 часов, что требует самодисциплины и самостоятельной организации времени. Стоит учитывать, что курс сфокусирован именно на управлении персоналом, а диплом не гарантирует автоматическое трудоустройство.

Стоит ли сейчас изучать курс «Управление персоналом» от школы Университет профпереподготовки (МУПП)

Если вы хотите системно войти в HR-сферу или усилить управленческие навыки, курс «Управление персоналом» от Университета профпереподготовки дает фундамент: от трудового законодательства до практики найма. Программа рассчитана на 520 часов и подойдет как новичкам, так и действующим специалистам, которым не хватает структуры.

Что именно вы изучите и где примените

Программа построена как полный цикл работы с персоналом: вы разбираете правовые основы, выстраиваете систему управления, осваиваете подбор и оценку сотрудников. Отдельные модули посвящены аттестации, конфликтам и кадровому документообороту — это закрывает типичные болевые точки начинающего HR. Самостоятельный формат с наставником позволяет совмещать учебу с работой, а 520 часов — это достаточный объем, чтобы перейти от теории к уверенным практическим действиям.

Изучите нормативную базу, чтобы избежать ошибок в кадровых вопросах
Освоите инструменты подбора и оценки, которые можно сразу применить
Разберете, как грамотно проводить аттестацию и повышение квалификации
Научитесь управлять конфликтами и вести документы без хаоса

Курс закрывает главную потребность начинающего HR — перейти от разрозненных знаний к целостной системе. Это практичная программа для тех, кто хочет уверенно работать с людьми и документами, а не просто получить корочку.

Кому подойдет этот трек и что получите на выходе

Курс заявлен для начинающих, но будет полезен и практикующим специалистам, которые хотят систематизировать знания, а также руководителям, отвечающим за команду. Обучение завершается выдачей диплома о профессиональной переподготовке, что дает официальное подтверждение вашей квалификации. Важно, что программа покрывает и автоматизацию документооборота — редкий навык для базовых курсов, который повышает вашу ценность как сотрудника.

Новичкам — получить структуру профессии и базу для старта
Специалистам — закрыть пробелы в праве и оценке персонала
Руководителям — научиться выстраивать HR-процессы без ошибок

Как проходит обучение и что дальше

Вы занимаетесь самостоятельно, но с поддержкой наставника, который помогает не застрять в сложных темах. В программе нет случайных блоков — каждый модуль связан с реальными задачами HR-менеджера. Для тех, кто сомневается в актуальности направления, статистика Wordstat показывает высокий интерес к теме: в среднем 126 417 запросов в месяц по фразе «Управление персоналом», что говорит о востребованности знаний. Вы получаете не просто теорию, а инструментарий для ежедневной работы.

Учитесь в удобном темпе, наставник на связи
Проходите модули от права до практики управления
Завершаете курс с дипломом и готовой базой навыков

Модуль курса	Ключевой навык	Зачем это вам
Правовое обеспечение	Работа с ТК и нормативами	Избегаете юридических рисков
Подбор и оценка	Проведение интервью и метрик	Нанимаете эффективных людей
Аттестация и развитие	Планирование обучения	Повышаете ценность команды
Кадровое делопроизводство	Ведение документов	Наводите порядок в процессах

Последние отзывы

5.0Рейтинг школы на основе открытых данных в Яндекс и рейтинговых площадках, включая Darkplay

Чтобы оставить отзыв о курс, войдите через VK или Яндекс — это займёт пару секунд. Мы просим входить, чтобы отзывы были настоящими.

Алина Королёва29 сентября 2026Отзыв не проверен

Диплом уже пригодился

Пошла на курс, чтобы сменить профессию после декрета. Всё удобно: учусь дома, пока дети спят. Поддержка наставника чувствуется, он подсказывал, когда я путалась в терминах. В итоге — корочка, и я уже провожу собеседования в новой компании.