Как проходит обучение
Зарплаты: Hr-менеджмент — 2026 год
Сильные и слабые стороны
- Выдается диплом о профессиональной переподготовке
- Очно-заочный формат обучения
- Подходит как новичкам, так и практикующим специалистам
- Помощь в трудоустройстве через Центр трудоустройства
- Обучение длится всего 3 месяца
- Очно-заочный формат требует личного присутствия
- Курс узко специализирован на управлении персоналом
- Для успешного освоения может потребоваться самодисциплина
- Обучение проводится только в кампусе института
Школа Московский технологический институт
Институт с программами ДПО: переподготовка и повышение квалификации в онлайн-формате, диплом о переподготовке или удостоверение.
Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы
ПерейтиПохожие курсы Hr-менеджмент от Московский технологический институт
Старт в любой момент
Курс обучает превращению HR-отдела в стратегический центр бизнеса через практические инструменты подбора, мотивации и оценки персонала для начинающих специалистов и руководителей.
Старт в любой момент
Курс Московского технологического института обучает HR-специалистов кадровой политике, подбору, адаптации и мотивации персонала, подходит новичкам и практикующим менеджерам.
Старт в любой момент
Шестимесячная программа Московского технологического института объемом 652 часа готовит новичков и практикующих специалистов к работе в HR, охватывая делопроизводство, рекрутинг и мотивацию.
Курсы Московский технологический институт по другим направлениям
Вопросы и ответы о курсе
Кому подойдёт этот курс по управлению персоналом?
Платформа предлагает программу для действующих студентов институтов и колледжей, их выпускников, а также для тех, кто уже работает в HR-сфере или только планирует войти в профессию. Курс рассчитан и на новичков, и на практикующих специалистов, желающих систематизировать знания
Какой документ я получу после обучения?
По завершении программы выдается диплом о профессиональной переподготовке. Это официальный документ, который подтверждает полученную квалификацию в области управления персоналом
В каком формате проходит обучение?
Обучение организовано в очно-заочном формате, что предполагает личное присутствие в кампусе института. Такой подход позволяет сочетать практические занятия с самостоятельной работой, но требует планирования времени
Подойдёт ли курс тем, кто никогда не работал в HR?
Да, сервис специально разработан для людей, которые совершенно не сталкивались с профессией. Программа даёт базовые знания и навыки, необходимые для старта в сфере управления персоналом, даже если у вас нет опыта
Есть ли поддержка с трудоустройством?
Платформа предлагает помощь в трудоустройстве через Центр трудоустройства. Это дополнительный бонус для тех, кто хочет применить полученные знания на практике после окончания курса
Сколько длится обучение?
Программа рассчитана на 3 месяца. За это время вы успеете освоить ключевые аспекты управления персоналом, что особенно удобно для студентов и работающих специалистов с ограниченным временем
Какие ограничения есть у курса?
Стоит учитывать, что очно-заочный формат требует личного присутствия, а обучение проводится только в кампусе института. Также курс узко специализирован именно на управлении персоналом, и для успешного освоения может понадобиться самодисциплина
Стоит ли сейчас изучать курс «Управление персоналом» от школы Московский технологический институт
Курс «Управление персоналом» от Московского технологического института создан для тех, кто хочет войти в HR-сферу с нуля или систематизировать уже имеющиеся знания. Он подходит и студентам, и выпускникам, и практикующим специалистам, которые пока не сталкивались с профессией. Это возможность за 3 месяца получить базу для работы с людьми и процессами в организации.
Почему стоит присмотреться к этому курсу?
Программа выстроена так, чтобы охватить ключевые задачи HR-менеджера: от подбора персонала до адаптации и мотивации. Вы освоите практические инструменты, которые можно применять сразу после начала обучения. Для новичков это быстрый старт в профессии, а для действующих сотрудников — способ упорядочить опыт и закрыть пробелы. Формат очно-заочный, что позволяет совмещать учёбу с работой или учебой в вузе. По итогам вы получите диплом о профессиональной переподготовке, который подтвердит вашу квалификацию.
- Подходит для начинающих без опыта в HR
- Актуален для работающих специалистов, желающих углубить знания
- Удобный график: очные встречи сочетаются с самостоятельной работой
Что в итоге изменится в вашей карьере?
Вы перестанете быть «человеком со стороны» и начнёте понимать внутреннюю кухню управления персоналом. Сможете уверенно участвовать в найме, выстраивать onboarding и разбираться в трудовом законодательстве. Для тех, кто уже работает, это шанс претендовать на более ответственные задачи. Системные знания вместо разрозненных советов — главный результат обучения. Вы будете говорить с работодателем на одном языке и видеть зоны роста в своей компании.
Как проходит обучение и что важно знать?
Обучение длится 3 месяца, что оптимально для интенсивного погружения без отрыва от жизни. Программа рассчитана на самостоятельных взрослых людей, поэтому требует дисциплины, но не перегружает. Вы будете выполнять практические задания, разбирать кейсы и получать обратную связь. Диплом о профессиональной переподготовке — это официальный документ, который котируется при трудоустройстве. Уже через три месяца вы сможете использовать новые навыки в реальной работе.
- Короткий срок — быстрый результат
- Практика на каждом этапе
- Документ, который повышает ценность резюме
| Что изучаете | Какой навык получаете | Зачем это нужно |
|---|---|---|
| Подбор персонала | Поиск кандидатов, проведение собеседований | Закрывать вакансии быстрее и точнее |
| Адаптация и мотивация | Создание систем onboarding и удержания | Снижать текучесть и повышать лояльность |
| Трудовое право | Оформление документов, знание ТК | Избегать ошибок и штрафов |
| Развитие сотрудников | Оценка и планирование обучения | Выстраивать карьерные треки |
