Фундаментальный онлайн-курс «Менеджер по управлению персоналом с нуля» от Московского института профессионального образования. За 6 месяцев вы освоите все функции HR — от найма сотрудников до развития корпоративной культуры — и сможете претендовать на позицию HR-менеджера или HR Business Partner. По итогам обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке.
Официальный сайт
СтартБессрочно
Длительность6 мес.
ДокументДиплом
HR-менеджмент сейчас переживает не лучшие времена: интерес к этому направлению заметно упал за год — примерно на 40%. В категории деловых навыков он занимает лишь 17-е место из 30, уступая таким гигантам, как создание презентаций или управление продажами.
Систематизирует знания, избавится от рутины и продвинется по карьерной лестнице.
Научится техникам интервью, инструментам поиска и способам подбора кандидатов.
Узнает последние тенденции в рекрутинге и оценке кандидатов для дальнейшего развития в HR.
Московский институт профессионального образования — провайдер онлайн-курсов, ориентированный на подготовку специалистов в ряде прикладных областей. В каталоге представлены программы по психологии, строительству, юриспруденции, бухгалтерии и логистике, охватывающие уровни от начального до продвинутого. Обучение проходит дистанционно, что подходит как новичкам, так и практикующим специалистам, желающим систематизировать знания.
После завершения обучения вы сможете претендовать на позиции HR-менеджера или HR Business Partner. Программа построена так, чтобы помочь освоить профессию с нуля и уверенно войти в новую карьеру.
Курс ведут практикующие российские и зарубежные специалисты с опытом от 7 до 25 лет. Все они являются экспертами в своей области, имеют международный опыт преподавания и проходят строгий внутренний отбор.
Обучение можно оплатить в рассрочку, что делает его более доступным. По окончании вы получите официальный диплом установленного образца, данные о котором вносятся в Федеральный реестр ФИС-ФРДО.
На протяжении всего курса вас сопровождает личный куратор. Он помогает с учебой с первого дня и до момента получения диплома, а также передает обратную связь от преподавателей.
Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы
Перейти
Старт в любой момент
Курс «Эффективный руководитель» от Московского института профессионального образования (МИПО) поможет развить ключевые навыки и компетенции для успешного лидерства. Программа профессиональной…
Старт в любой момент
Курс «Организационная психология и управление персоналом» от Московского института профессионального образования (МИПО) — программа профессиональной переподготовки длительностью 6 месяцев. Подходит…
Старт в любой момент
Курс «Директор по персоналу» от Московского института профессионального образования (МИПО) — программа профессиональной переподготовки. За 18 месяцев вы изучите стратегические и тактические аспекты…
Старт в любой момент
Курс профессиональной переподготовки обучает организации работы сотрудников, управлению командой и контролю качества задач для повышения продуктивности и развития компании.
Программа охватывает все ключевые функции HR: от найма сотрудников до развития корпоративной культуры. Вы изучите модули по психологии общения, введению в профессию HR-менеджера, функциональным направлениям и моделированию карьерного пути, а также разовьете Hard и Soft skills. Курс включает видеолекции, практические задания и итоговую аттестацию.
Обучение полностью дистанционное: вы занимаетесь через личный кабинет на онлайн-платформе. Вам доступны видеолекции, практические задания и итоговая аттестация, которую нужно выполнить для завершения программы. Такой формат позволяет совмещать учебу с работой и осваивать материал в удобном темпе.
По итогам обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Сведения о документе вносятся в государственный реестр ФИС ФРДО, что подтверждает его легитимность. Программа переподготовки дает право вести новую профессиональную деятельность в сфере HR.
Курс создан для тех, кто хочет освоить профессию HR-менеджера с нуля и получить необходимые знания для работы в управлении персоналом. Он также подойдет специалистам, желающим сменить сферу деятельности и претендовать на позицию в HR-отделе. Программа рассчитана на новичков, поэтому специальных требований к подготовке нет.
Курс предназначен для начинающих, уровень подготовки — Beginner, поэтому специальных знаний в HR не требуется. Достаточно базового образования и желания освоить новую профессию. Все необходимые навыки вы получите в процессе обучения.
Длительность курса составляет 6 месяцев, объем программы — 502 академических часа. За это время вы последовательно пройдете все модули и выполните итоговую аттестацию. Такой срок позволяет глубоко освоить материал без спешки.
Программа готовит вас к работе в качестве HR-менеджера или HR Business Partner, давая практические навыки для ведения профессиональной деятельности. Вы научитесь решать задачи HR-менеджера, организовывать кадровый процесс и использовать онлайн-платформу для обучения. Однако конкретные гарантии трудоустройства школа не заявляет.
Обучение проходит на онлайн-платформе, где вам доступны все материалы и задания. Школа обеспечивает возможность выполнения практических заданий и итоговой аттестации в личном кабинете. Также доступна рассрочка без переплат от института, а точные условия и даты уточняйте на странице программы.
Управление персоналом — одна из самых востребованных функций в любой компании, и спрос на грамотных HR-специалистов стабилен: только по запросу «Управление персоналом» в среднем 126 417 обращений в месяц. Этот курс создан для тех, кто хочет войти в профессию с нуля, систематизировать знания или перейти из смежных областей — кадрового делопроизводства, административной работы, подбора. Вы получите фундамент: от найма до корпоративной культуры, и диплом о профессиональной переподготовке, который подтвердит вашу квалификацию.
Курс построен так, чтобы вы не просто слушали теорию, а сразу применяли знания. Вас ждут онлайн-вебинары с записями — можно пересматривать материалы в удобное время, разборы реальных кейсов из практики HR, а также тесты после каждого блока с работой над ошибками. Куратор ведет вас от начала до получения документа, а через него можно задавать вопросы преподавателям — обратная связь гарантирована.
Программа охватывает весь цикл работы HR-менеджера. Вы научитесь искать и отбирать кандидатов, проводить собеседования, адаптировать новичков, разрабатывать системы мотивации и управлять корпоративной культурой. Для практикующих HR — это способ закрыть пробелы и систематизировать опыт, для новичков — получить структурированную базу. Разборы реальных кейсов позволяют увидеть, как работают инструменты в разных ситуациях, а записи вебинаров остаются с вами на весь курс.
| Этап | Что вы делаете | Результат |
|---|---|---|
| Подбор | Изучаете воронку найма, учитесь составлять профиль кандидата и проводить интервью | Найм подходящих людей быстрее и с меньшим количеством ошибок |
| Адаптация | Разбираете программы онбординга, учитесь сопровождать новичков | Новые сотрудники быстрее входят в курс дела и остаются в компании |
| Мотивация | Осваиваете системы KPI и материальной/нематериальной мотивации | Рост вовлеченности и продуктивности команды |
| Корпоративная культура | Изучаете инструменты построения ценностей и внутренних коммуникаций | Создание среды, в которой сотрудникам комфортно работать |
Курс рассчитан на новичков, но будет полезен и тем, кто уже работает в кадрах или на позиции Junior HR. Если вы хотите перерасти из операционки в стратегического партнера бизнеса (HR BP), программа даст нужную базу. Обучение длится 6 месяцев, формат — онлайн, поэтому можно совмещать с работой.
Курс дает не разрозненные советы, а цельную систему: вы пройдете путь от первого интервью до построения культуры, и диплом установленного образца подтвердит вашу новую квалификацию. Если вы хотите уверенно войти в HR или усилить свои позиции — это надежная база.
Чтобы оставить отзыв о курс, войдите через VK или Яндекс — это займёт пару секунд. Мы просим входить, чтобы отзывы были настоящими.
Я человек далёкий от HR, но обучение зашло на ура! Уроки небольшие, с домашками, которые реально помогают усвоить. Спикеры объясняют так, что даже сложные темы про подбор и адаптацию становятся ясными. Очень вдохновляет на дальнейшее развитие в этой сфере.
Курс качественный, программа насыщенная: от трудового кодекса до построения корпоративной культуры. Чуть-чуть не хватило разборов реальных сложных кейсов в конфликтных ситуациях. Но для первичного старта в профессии — отличный выбор.
Нормальный курс для системных людей. Мне понравилось, что много практических кейсов, а не просто теория. Единственное, местами хотелось больше живых примеров от практиков, а не только записи. Но в целом базой доволен, всё пригодилось.
Это было лучшее вложение времени за последние годы! Учёба прошла на одном дыхании. Отдельное спасибо за поддержку кураторов — всегда отвечали на вопросы и подбадривали. Уже на третьем месяце стала уверенно разбираться в HR-процессах. Диплом положила в рамочку!
Пришла на курс без опыта, только с желанием сменить сферу. Материал подан очень структурированно и понятно. За полгода получила базу, которой хватило, чтобы уверенно выйти на новую работу. Диплом получила в срок, всё официально.
Боялся, что будет сложно, но формат обучения очень дружелюбный к занятым людям. Всё можно проходить в своём темпе, главное — укладываться в дедлайны. Получил диплом и уже провёл первые собеседования на новой должности. Спасибо институту за такой шанс!
Взял курс, чтобы систематизировать знания после самообучения. Понравилась структура и логика подачи материала, особенно модули про мотивацию и подбор. Не хватило немного вебинаров с обсуждением вживую, но записи хорошие. Продуктом доволен.
Долго выбирала между курсами и не прогадала! Здесь всё чётко, без воды и в удобном формате. Полученные знания сразу применила на своей текущей работе — коллеги заметили изменения. Диплом о переподготовке дал мне вес в глазах резюме.
Понравился серьёзный подход к обучению. Программа действительно закрывает все основные блоки работы HR-менеджера. Понравились тесты и кейсовые задания — заставляют мыслить как специалист. Чувствуются крепкие знания после выпуска. Рекомендую всем целеустремлённым!
Курс отличный для того, чтобы получить общую картину профессии. Всё сделано аккуратно, презентации, домашние задания, тесты. Чуть бы по-больше живых обсуждений с преподавателями. Но когда учишься параллельно работе, такой формат даже удобен. Всем добра и новых знаний!
Сравните похожие программы других онлайн-школ — возможно, среди них найдётся более выгодное предложение по цене и условиям обучения.
Профессия Менеджер по персоналу
Videoforme
Инновационное управление персоналом организации
НИПКЭФ
Начальник отдела кадров
НИПКЭФ
Управление персоналом организации — курс по HR-менеджменту
НИПКЭФ
Специалист по подбору персонала (рекрутер)
НИПКЭФ
Специалист по подбору персонала (рекрутер)
AppKK
Управление персоналом организации
AppKK
Инновационное управление персоналом организации
AppKK
Начальник отдела кадров
AppKK
Курс по управлению персоналом организации — обучение HR
AppKK
Специалист по кадровому аудиту
AppKK
IT-рекрутер
Яндекс Практикум
HR-аналитика
Яндекс Практикум
HR-менеджер
Яндекс Практикум
Управление персоналом
Центр экологического образования ЭкоДПО
Специалист по оценке персонала
Центр экологического образования ЭкоДПО
Организационная психология и управление персоналом - переподготовка
Центр экологического образования ЭкоДПО
Менеджер по управлению персоналом (HR-менеджер) - переподготовка
Центр экологического образования ЭкоДПО
HR-директор
Центр экологического образования ЭкоДПО
Управление человеческими ресурсами - переподготовка
Центр экологического образования ЭкоДПО
Организационная психология и управление персоналом
Академия профобразования АПОК ДПО
Рекрутинг
Академия профобразования АПОК ДПО
Специалист по подбору персонала (рекрутер)
Академия профобразования АПОК ДПО
Управление персоналом
Академия профобразования АПОК ДПО
Аналитик по управлению персоналом (HR-аналитик)
Академия профобразования АПОК ДПО
Менеджер по управлению персоналом (HR-руководитель)
Академия профобразования АПОК ДПО
Рекрутер в сфере информационных технологий (ИТ-рекрутер)
Академия профобразования АПОК ДПО
Менеджер по управлению персоналом (HR-менеджер)
Академия профобразования АПОК ДПО
Менеджер по развитию персонала (переподготовка)
Институт профессионального образования (ИПО)
Управление персоналом (переподготовка)
Институт профессионального образования (ИПО)
