HR-директор: курс «Директор по персоналу» онлайн

Спрос в России

HR-менеджмент сейчас переживает не лучшие времена: интерес к этому направлению заметно упал за год — примерно на 40%. В категории деловых навыков он занимает лишь 17-е место из 30, уступая таким гигантам, как создание презентаций или управление продажами.

Тренд за год -46%

Квартальный тренд -15%

Сезонный всплеск +36%

Среднее в месяц (показов) 126418

Пиковый месяц (показов) 172198

Рост за год -39%

Сезонность Октябрь +36%

Спад Падающий

Какие навыки получите после прохождения курса

Разрабатывать и применять стратегический подход в управлении персоналом Развивать soft-скиллы и повышать личную эффективность Овладевать лидерскими навыками для управления командой Формировать и развивать команду в организации Понимать психологические аспекты управления персоналом Управлять конфликтами Выстраивать HR-стратегию Мотивировать, оценивать и развивать сотрудников Разбираться в проектном менеджменте Принимать управленческие решения

Что входит в курс

18 мес.

Введение в социальную психологию

Психология общения

Конфликты в общении

Межличностное восприятие

Психология группы

Группообразование и групповая динамика

Принятие группового решения

Управление малой группой

Социально-психологические проблемы личности

Процесс социализации. Социальная установка

Кому подойдёт этот курс

Практикующим HR-менеджерам и HR бизнес-партнерам

Систематизируют и углубят знания, разберутся в проектном менеджменте и смогут претендовать на повышение до HR-директора.

HR-директорам

Смогут выстраивать HR-стратегию, доводить проекты до результата и станут более востребованным специалистом.

Руководителям и директорам направлений

Получат системные знания в области HR, разберутся, как мотивировать, оценивать и развивать сотрудников.

Как проходит обучение

Онлайн-обучение Обучение 18 мес.

Зарплаты: Директор по персоналу — 2026 год

Специалист по персоналу 75 900 ₽

Менеджер по персоналу 104 100 ₽

Руководитель отдела кадров 300 000 ₽

Директор по персоналу 315 000 ₽

Сильные и слабые стороны

Сильные стороны5

Выдается диплом о профессиональной переподготовке
Дистанционная форма обучения позволяет совмещать с работой
Программа охватывает стратегическое управление персоналом, HR-стратегию, лидерство и конфликт-менеджмент
Помощь с трудоустройством
Возможность оплаты в рассрочку без переплат

Слабые стороны4

Длительный срок обучения — 18 месяцев
Курс ориентирован на практикующих HR-специалистов и руководителей, требуется начальный опыт
Обучение полностью дистанционное, без очных встреч
Программа узконаправлена на HR-директорскую позицию

Школа Московский институт профобразования

Московский институт профессионального образования — провайдер онлайн-курсов, ориентированный на подготовку специалистов в ряде прикладных областей. В каталоге представлены программы по психологии, строительству, юриспруденции, бухгалтерии и логистике, охватывающие уровни от начального до продвинутого. Обучение проходит дистанционно, что подходит как новичкам, так и практикующим специалистам, желающим систематизировать знания.

Все курсы

Помощь в поиске работы

Освойте профессию HR-директора и получите поддержку в построении карьеры. Программа поможет систематизировать знания и занять позицию более высокого уровня.

Опытные преподаватели

Учиться вы будете у практикующих экспертов с опытом от 7 до 25 лет, включая зарубежных специалистов. Все преподаватели проходят строгий внутренний отбор и имеют международный опыт.

Возврат денег за обучение

Обучение можно оплатить в рассрочку, что делает его более доступным. По окончании вы получите диплом, данные о котором вносятся в государственный реестр.

Личный куратор на всем пути

На протяжении всего обучения вам будет помогать персональный наставник. Он поддерживает связь с преподавателями и сопровождает вас до самого получения диплома.

Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы

Перейти

Вопросы и ответы о курсе

Какая программа обучения на курсе «Директор по персоналу»?

Программа включает модули по менеджменту и стратегии, soft-skills для руководителей, лидерству, командообразованию и психологии управления. Вы освоите стратегическое планирование кадров, управление трудовыми отношениями, разработку кадровой политики и формирование команды компании. Обучение рассчитано на 18 месяцев и 1588 академических часов.

В каком формате проходит обучение?

Обучение полностью дистанционное: видеолекции, практические задания и итоговая аттестация выполняются в личном кабинете. Это позволяет совмещать учебу с работой и осваивать материал в удобном темпе. Школа заявляет, что такой формат подходит для занятых специалистов.

Какой документ выдается после окончания курса?

По итогам обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Сведения о документе вносятся в государственный реестр ФИС ФРДО, что подтверждает его легитимность. Программа дает право вести новую профессиональную деятельность в сфере управления персоналом.

Кому подойдет этот курс?

Курс подойдет HR-специалистам, которые хотят повысить квалификацию и перейти на руководящую позицию, а также тем, кто планирует сменить сферу деятельности и стать директором по персоналу. Вы получите углубленные знания для управления кадрами и решения бизнес-задач через работу с командой.

Какие требования к поступающим?

Программа рассчитана на уровень Intermediate, поэтому предполагается базовое знакомство с HR-сферой или смежными областями. Точные требования к образованию и опыту уточняйте на странице программы. Школа заявляет, что курс доступен для специалистов, стремящихся к карьерному росту.

Есть ли поддержка и помощь в трудоустройстве?

На курсе предусмотрено содействие в трудоустройстве, что помогает выпускникам начать новую профессиональную деятельность. Поддержка включает практические задания, приближенные к реальным бизнес-задачам, и итоговую аттестацию. Детали программы трудоустройства уточняйте у школы.

Можно ли оплатить обучение в рассрочку?

Да, доступна рассрочка без переплат от института, что делает обучение более доступным. Точные условия и сроки рассрочки указаны на странице программы. Также возможно оформление налогового вычета, если это предусмотрено вашей ситуацией.

Какие навыки я получу на курсе?

Вы освоите стратегическое планирование кадров, управление трудовыми отношениями и разработку кадровой политики. Также научитесь формировать команду компании и решать бизнес-задачи через эффективное управление персоналом. Программа развивает лидерские качества и психологию управления для работы на руководящей должности.

Стоит ли сейчас изучать курс «Директор по персоналу» от школы Московский институт профобразования

Курс «Директор по персоналу» от Московского института профобразования — это программа для HR-специалистов, которые хотят перейти на стратегический уровень. Вы научитесь выстраивать кадровую политику, управлять конфликтами и понимать психологию коллектива. Дистанционный формат обучения позволяет совмещать учёбу с работой, а диплом о профессиональной переподготовке подтвердит вашу квалификацию.

Почему HR-директору нужно знать психологию?

Управление персоналом — это не только подбор и кадровый учёт, но и работа с людьми. Программа курса включает социальную психологию, психологию общения и межличностное восприятие. Вы разберёте, как возникают конфликты в коллективе и как их гасить. Это поможет принимать взвешенные решения в сложных ситуациях, которые ежедневно возникают в любой компании.

Изучите групповую динамику и научитесь влиять на атмосферу в команде.
Освоите методы профилактики конфликтов и управления ими.
Поймёте, как выстраивать коммуникацию с руководством и подчинёнными.

Если вы уже работаете в HR и хотите перейти на уровень стратега, этот курс даст вам системные знания по психологии и управлению персоналом. Дистанционный формат и диплом о переподготовке делают его удобным и практичным выбором.

Что вы получите после 18 месяцев обучения?

Курс длится полтора года — этого достаточно, чтобы глубоко освоить материал и отработать навыки на практике. Вы изучите стратегические и тактические аспекты управления персоналом: от планирования кадров до разработки кадровой политики. Программа рассчитана на практикующих HR-менеджеров и бизнес-партнёров, поэтому вы сможете сразу применять знания в своей работе.

Стратегическое планирование кадрового состава компании.
Разработка и внедрение кадровой политики.
Управление конфликтами и групповой динамикой.

Этап обучения	Что вы делаете	Результат
Изучение социальной психологии	Разбираете основы поведения человека в группе	Понимаете, почему коллектив ведёт себя так или иначе
Психология общения и конфликтов	Отрабатываете техники коммуникации и управления спорами	Умеете гасить конфликты до эскалации
Групповая динамика	Анализируете этапы формирования команды	Создаёте эффективные рабочие группы
Разработка кадровой политики	Планируете потребности в персонале и стратегию	Готовы к роли HR-директора

Диплом и перспективы — что изменится в вашей карьере?

По итогам обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке — это официальный документ, который подтверждает вашу квалификацию. Для HR-директоров и руководителей направлений такой диплом станет аргументом при повышении или переходе на новую должность. Курс подходит тем, кто уже работает в HR и хочет систематизировать знания, а не новичкам. Это ваша возможность выйти на новый уровень в профессии.

Диплом установленного образца — официальное подтверждение квалификации.
Углублённые знания психологии для управления командой.
Гибкий график обучения без отрыва от работы.

Последние отзывы

4.7Рейтинг школы на основе открытых данных в Яндекс и рейтинговых площадках, включая Darkplay

Чтобы оставить отзыв о курс, войдите через VK или Яндекс — это займёт пару секунд. Мы просим входить, чтобы отзывы были настоящими.

О. Щукина26 августа 2026Отзыв не проверен

Как я сменила профиль легко

Пришла с опытом в смежной сфере, хотела систематизировать знания. Курс превзошел ожидания — всё разложили по полочкам. Теперь смело берусь за задачи директора по персоналу. Диплом уже помог в переговорах с работодателем, спасибо МИПО!

Московский институт профобразования

Г. Овчинникова7 октября 2026Отзыв не проверен

Училась и работала одновременно

Очень удобно, что все занятия адаптированы под занятых людей. Я успевала и проекты на работе делать, и учиться. Сокурсники из разных сфер — обмен опытом был бесценен. Диплом получила досрочно, теперь планирую повышение. Рекомендую!

Инна Федотова27 сентября 2026Отзыв не проверен

Диплом ближе, чем казалось

Училась на этом курсе спокойно, совмещая с работой. Материал структурирован, много практических примеров. Рассрочка очень выручила — платила понемногу, без напряга. Чувствую, что стала увереннее в HR-вопросах.

Валерий Соловьёв2 октября 2026Отзыв не проверен

Хорошая база для старта

Курс дал системное понимание, как выстроить работу с персоналом от найма до мотивации. Есть небольшие шероховатости в подаче — хотелось бы больше живых кейсов. Но в целом доволен, знания уложились в голове, диплом уже на руках.

Кристина Большакова5 октября 2026Отзыв не проверен

Моя новая профессия — реальность

Прошла программу за 18 месяцев и не пожалела ни разу. Лекции емкие, преподаватели отвечали на вопросы быстро. Особенно понравился блок по стратегическому управлению — теперь я на новой должности и применяю всё на практике. Огромное спасибо!

Б. Медведев6 сентября 2026Отзыв не проверен

Нормальный курс, есть нюансы

В целом всё достойно: и теория, и поддержка кураторов. Пара модулей показалась немного затянутой, но это скорее вопрос личного темпа. Рассрочка без переплат — большой плюс, особенно когда учишься параллельно работе.

Марк Л.3 сентября 2026Отзыв не проверен

Год с половиной не впустую

Реально прокачался в управлении людьми. Поначалу переживал, что будет сложно совмещать, но формат удобный, все материалы в личном кабинете. Сейчас спокойно консультирую коллег по HR-процессам. Засчитано!

Марина Леонова25 августа 2026Отзыв не проверен

Полезно, но нужен самоконтроль

Курс хороший, много информации, но если не следить за графиком, легко отстать. Мне понравилось, что есть обратная связь и промежуточные тесты. Диплом получила, знания пригодились в работе. Советую, если вы настроены серьезно.

Григорий Королёв18 октября 2026Отзыв не проверен

Практика, а не вода

Отдельный респект за то, что в программе было много реальных ситуаций — от конфликтов до мотивационных схем. Учился с удовольствием, 18 месяцев пролетели незаметно. Рассрочка без переплат тоже приятно удивила. Рекомендую коллегам.

Д. Савельева19 августа 2026Отзыв не проверен

Стала директором по персоналу

Этот курс — моя отправная точка. До него были только обрывочные знания, после — полная картина. Преподаватели доходчиво объясняют, диплом дал вес в глазах руководства. Теперь я официально в новой роли, спасибо за поддержку на каждом этапе.

А. Маслов27 августа 2026Отзыв не проверен

Солидный курс для саморазвития

Взял программу, чтобы расширить компетенции, и не разочарован. Материал подан системно, без лишней воды. Иногда не хватало видеопримеров, но текстовые материалы и вебинары закрывали вопросы. В итоге — диплом и уверенность в своих силах.

Фёдор Л.26 сентября 2026Отзыв не проверен

Хорошая переподготовка

Программа охватывает всё: от кадрового делопроизводства до стратегии. По ходу учебы появились вопросы по трудовому праву, но их быстро разобрали на консультации. В целом, это крепкий курс для тех, кто хочет сменить карьеру с нуля.

Показать ещё отзывы (8)

Все отзывы