Алина С.20 октября 2026Отзыв не проверен
Очень удобно, что всё можно проходить в своём темпе. Материалы структурированы, преподаватели — практики с богатым опытом. Получила диплом и сразу почувствовала уважение в коллективе.
НАДПО
Спрос в России
HR-менеджмент сейчас переживает не лучшие времена: интерес к этому направлению заметно упал за год — примерно на 40%. В категории деловых навыков он занимает лишь 17-е место из 30, уступая таким гигантам, как создание презентаций или управление продажами.
Тренд за год
-46%
Квартальный тренд
-15%
Сезонный всплеск
+36%
Среднее в месяц (показов)
126418
Пиковый месяц (показов)
172198
Рост за год
-39%
Сезонность
Октябрь +36%
Спад
Падающий
Какие навыки получите после прохождения курса
Разрабатывать стратегию управления персоналом
Осуществлять подбор персонала
Оформлять трудовые договоры
Проводить оценку и аттестацию персонала
Разрабатывать системы мотивации на основе KPI
Проводить кадровый аудит
Управлять конфликтами
Организовывать электронное обучение персонала
Проводить психодиагностику персонала
Применять коучинговые подходы в управлении персоналом
Что вы освоите на курсе
3 модуля5 мес.
- Трудовое законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области управления персоналом
- Общий менеджмент
- Стратегическое управление персоналом организации
- Операционное управление персоналом и подразделением организации
- Психология управления персоналом организации
- Маркетинг персонала
- Управление конфликтами
- Обеспечение персоналом. Методы и критерии подбора персонала
- Технологии и инструменты поиска персонала в сети интернет
- Трудовые договоры
- Порядок приема на работу, перевода и увольнения работников
- Кадровая служба: структура и организация работы
- Виды документации в деятельности кадровой службы
- Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия
- Реализация электронного обучения персонала
- Оценка и аттестация персонала
- Методы психодиагностики персонала
- Система мотивации персонала на основе KPI
- Управление персоналом в стиле коучинга
- Аудит и контроллинг персонала организации
Итоговая аттестация
Кому подойдёт этот курс
Новички в профессии
Для тех, кто стремится стать профессионалом и топовым управленцем в области HR и развивать кадровый потенциал компаний.
Практикующие эксперты
Для действующих кадровых специалистов, менеджеров и управленцев, желающих обогатить свой профессиональный инструментарий.
Корпоративные клиенты
Для компаний, желающих повысить эффективность бизнеса через обучение команды.
Какие инструменты изучите
Excel
Зарплаты: Директор по персоналу — 2026 год
Специалист по персоналу
75 900 ₽
Менеджер по персоналу
104 100 ₽
Руководитель отдела кадров
300 000 ₽
Директор по персоналу
315 000 ₽
Сильные и слабые стороны
Сильные стороны5
- Выдаётся диплом установленного образца, дающий право работать по специальности
- Дистанционный формат обучения позволяет совмещать учёбу с работой
- Помощь в трудоустройстве от Центра карьеры НАДПО
- Возможность оплаты в рассрочку без процентов и комиссий
- Программа охватывает широкий спектр HR-компетенций: от подбора до коучинга
Слабые стороны3
- Курс ориентирован на управленческие позиции, может быть избыточен для начинающих специалистов
- Дистанционный формат требует высокой самоорганизации и самодисциплины
- Обучение длится 5 месяцев, что может быть длительным для быстрого старта в профессии
Школа НАДПО
НАДПО — провайдер дистанционного дополнительного профессионального образования, ориентированный на широкий круг слушателей. В каталоге представлены программы по психологии, педагогике, управлению и менеджменту, а также курсы для фитнес-тренеров и специалистов в области здоровья и красоты. Обучение проходит полностью онлайн, что позволяет осваивать материал в удобном темпе как новичкам, так и практикующим специалистам, желающим повысить квалификацию.
Помощь в поиске работы
После завершения программы вы получите поддержку в построении карьеры. Слушателям помогают с выходом на первых клиентов и дают рекомендации по увеличению дохода, чтобы старт в профессии был максимально уверенным.
Опытные преподаватели
Занятия ведут действующие специалисты и авторы профессиональных публикаций. Более 80% преподавательского состава имеют ученые степени, а среди наставников есть доктора и кандидаты наук.
Возврат денег за обучение
Для вашего удобства предусмотрена гибкая система оплаты. Обучение можно оформить в беспроцентную рассрочку без первоначального взноса, а также предусмотрен возврат средств за курс.
Диплом установленного образца
По итогам обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке, который котируется на всей территории страны. Документ дает право на ведение профессиональной деятельности и доставляется удобным для вас способом.
Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы
ПерейтиПохожие курсы Hr-менеджмент от НАДПО
Курсы НАДПО по другим направлениям
Вопросы и ответы о курсе
Что даёт профессиональная переподготовка по этому курсу?
Программа позволяет освоить новую квалификацию «Директор по персоналу» с нуля и получить официальный документ о профпереподготовке. Обучение построено на реальных кейсах, а практическая часть занимает более 30% времени, что помогает быстро начать применять знания в работе. Школа также заявляет о поддержке в трудоустройстве и помощи в старте частной практики.
Сколько длится обучение и какой график?
Стандартный срок прохождения программы — 5 месяцев, но предусмотрен ускоренный формат, который позволяет завершить курс за 3 месяца. Обучение полностью дистанционное, поэтому вы можете заниматься в удобное время и совмещать его с работой или учёбой. Доступ к материалам открыт круглосуточно и сохраняется после окончания курса.
Какие требования к поступающим и нужен ли диплом о высшем образовании?
Для получения диплома о профессиональной переподготовке необходимо иметь высшее или среднее профессиональное образование. Если вы ещё не окончили вуз или ссуз, вы также можете начать обучение — школа допускает слушателей на программу в этом случае. Для поступления потребуется стандартный пакет документов, который поможет собрать персональный менеджер.
Какой документ я получу после окончания и будет ли указано, что обучение было дистанционным?
Выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, который соответствует государственным требованиям и вносится в реестр ФИС ФРДО. В документе не указывается форма обучения, поэтому он не отличается от диплома, полученного при очном посещении. Диплом доставляется почтой или курьерской службой по вашему выбору.
Можно ли оплатить обучение в рассрочку и есть ли другие варианты оплаты?
На курсе доступна рассрочка без первого взноса и переплат, первый платёж вносится через 30 дней. Также предусмотрена скидка при полной оплате программы и возможность использовать материнский капитал или оформить налоговый вычет. Точные условия и доступные варианты лучше уточнить у консультанта школы.
Смогу ли я совмещать обучение с работой и учиться с телефона?
Да, программа полностью адаптирована для дистанционного формата: все лекции, тесты и практические задания доступны через личный кабинет с любого устройства, включая смартфон. Вы сами планируете время занятий, а доступ к материалам открыт 24/7. Это позволяет комфортно совмещать курс с основной работой или учёбой.
Что будет, если я не справлюсь с учебой или пропущу дедлайны?
На протяжении всего курса за вами закрепляется личный куратор, который помогает решать организационные вопросы и мотивирует на прохождение программы. Для итоговой аттестации предусмотрено три попытки, поэтому шанс успешно завершить обучение очень высок. Также школа предоставляет возможность академического отпуска, если возникнут непредвиденные обстоятельства.
Есть ли помощь с трудоустройством после курса?
Да, школа заявляет о поддержке выпускников через Центр трудоустройства и развития карьеры. Вам помогут составить резюме, подготовят к собеседованию и дадут карьерные консультации от HR-наставника. Кроме того, партнёры школы могут предлагать вакансии слушателям уже во время обучения, а в телеграм-канале публикуются актуальные предложения о работе.
Стоит ли сейчас изучать курс «Директор по персоналу. Московский диплом» от школы НАДПО
Курс «Директор по персоналу» от НАДПО — это углублённая программа для тех, кто уже работает в HR и хочет выйти на уровень руководителя. За 5 месяцев дистанционного обучения вы систематизируете знания по стратегическому и операционному управлению персоналом, а главное — получите московский диплом, который подтвердит вашу квалификацию. Программа подойдёт и новичкам, которые хотят быстро войти в профессию, и практикующим экспертам, стремящимся к карьерному росту.
Что даёт курс практикующему HR-специалисту?
Это не просто лекции, а структурированная система управления персоналом. Вы разберёте полный цикл: от трудового законодательства и стратегического планирования до операционного управления и подбора кадров. Отдельно выделены специальные дисциплины — например, технологии интернет-поиска персонала и порядок оформления трудовых отношений. Такой набор знаний позволяет закрыть пробелы и уверенно претендовать на позицию директора. Для новичков курс станет быстрым способом получить системную базу без отрыва от работы.
- Трудовое право и нормативные акты — чтобы избегать ошибок в документах и спорах.
- Стратегическое управление — чтобы выстраивать HR-политику под бизнес-цели.
- Инструменты интернет-рекрутинга — для эффективного поиска редких специалистов.
Курс — это системный подход к профессии: вы не просто узнаете новые инструменты, а выстроите полную картину управления персоналом. Московский диплом станет вашим пропуском на новый уровень карьеры.
Как проходит обучение и что вы получите на выходе?
Обучение полностью дистанционное — можно совмещать с работой и личными делами. Программа длится 5 месяцев и завершается итоговой аттестацией. По результатам вы получите диплом установленного образца, который котируется среди работодателей. Учитывая, что по данным Wordstat, фразу «Управление персоналом» в среднем ищут более 126 тысяч раз в месяц, интерес к теме стабильно высокий. Это значит, что квалифицированные HR-руководители востребованы, а диплом станет вашим конкурентным преимуществом.
- Дистанционный формат — учитесь из любого города.
- 5 месяцев интенсивной программы — без лишней теории.
- Диплом по итогам — подтверждение вашей экспертизы.
| Этап | Что вы изучаете | Какой результат |
|---|---|---|
| Общепрофессиональный блок | Трудовое право, менеджмент, стратегическое управление | Понимание правовой базы и принципов управления |
| Специальные дисциплины | Подбор персонала, интернет-рекрутинг, документооборот | Практические навыки для ежедневной работы |
| Итоговая аттестация | Проверка полученных знаний | Диплом установленного образца |
