Онлайн-курс HR-менеджер: обучение HR-менеджменту с нуля

Спрос в России

HR-менеджмент сейчас переживает не лучшие времена: интерес к этому направлению заметно упал за год — примерно на 40%. В категории деловых навыков он занимает лишь 17-е место из 30, уступая таким гигантам, как создание презентаций или управление продажами.

Тренд за год -31%

Квартальный тренд -23%

Сезонный всплеск +18%

Среднее в месяц (показов) 1678

Пиковый месяц (показов) 1981

Рост за год -29%

Сезонность Ноябрь +18%

Спад Падающий

Какие навыки получите после прохождения курса

Разрабатывать стратегию поиска кандидатов Проводить собеседования и адаптацию новых сотрудников Работать с HR-метриками Оценивать и развивать сотрудников Организовывать уход сотрудника и проводить exit-интервью Работать с документацией Организовывать корпоративные события Поддерживать комфортную рабочую атмосферу в команде Анализировать HR-стратегию и взаимодействовать с руководителями Разрабатывать эффективный онбординг

Что вы освоите на курсе

13 модулей4 мес.

Бесплатный курс «Учись учиться»

Профессия HR-менеджер

Взаимодействие HR и бизнеса

Рекрутинг

Онбординг и адаптация сотрудников

HR-аналитика

Автоматизация HR-процессов

Правовое регулирование оплаты и нормирование труда

Оценка и развитие сотрудников

Корпоративная культура в компании

Итоговый проект

Выгорание

Карьерный трек для выхода на рынок труда

Кому подойдёт этот курс

Тем, кто хочет начать карьеру в сфере HR

Научитесь подбирать персонал и получите актуальную базу для старта HR-карьеры.

Рекрутерам и начинающим HR-специалистам

Систематизируете знания и подробно изучите современные методики и digital-инструменты HR-специалиста.

Какие инструменты изучите

Huntflow LinkedIn Facebook Excel

Зарплаты: HR-менеджер — 2026 год

Стажёр HR 82 750 ₽

HR-специалист 100 000 ₽

HR-менеджер 120 000 ₽

HR-директор 126 000 ₽

Сильные и слабые стороны

Сильные стороны5

Программа охватывает все ключевые HR-процессы: от найма до корпоративной культуры
Подходит новичкам и практикующим специалистам для систематизации знаний
Оплата возможна в рассрочку через Сбер, Т-банк или частями через Сплит
Можно оплатить обучение за счет компании
Возможность получить налоговый вычет 13% от расходов на обучение

Слабые стороны3

Курс длится 4 месяца, что требует интенсивного погружения в обучение
Программа ориентирована на HR-сферу, не покрывает смежные области управления
Для получения налогового вычета потребуется самостоятельно собрать документы и подать декларацию

Школа Бруноям

«Бруноям» — онлайн-провайдер курсов, ориентированный на практическое освоение цифровых профессий. В каталоге представлены программы по дизайну, нейросетям и AI, Python, тестированию (QA) и интернет-маркетингу. Обучение проходит дистанционно, с акцентом на проектные задания, и рассчитано на новичков (уровень Beginner) и слушателей с базовыми навыками (Intermediate).

Все курсы

Помощь в поиске работы

После завершения обучения вы получите доступ к карьерному мини-курсу, где составите пошаговый план развития, улучшите резюме и потренируетесь проходить собеседования. Специалисты карьерного центра проверят ваше тестовое задание и подскажут, как выделиться среди других кандидатов, а также добавят в чат с вакансиями от компаний-партнеров.

Опытные преподаватели

Программу ведут действующие HR-директора, которые делятся практическим опытом и помогают разобрать реальные рабочие ситуации. Наставник проверяет ваши проекты, указывает на сильные стороны и отвечает на вопросы в течение суток, а общение с группой и преподавателем поддерживается в общем чате.

Возврат денег за обучение

Для тех, кто выбирает тариф с поддержкой карьерного центра, действует гарантия результата: если после курса вы не найдете работу, деньги за обучение будут возвращены. Оплатить учебу можно в беспроцентную рассрочку на срок до двух лет, а при полной оплате предоставляется дополнительная скидка.

Официальное удостоверение о повышении квалификации

По итогам обучения вы получите не просто сертификат школы, а официальное удостоверение о повышении квалификации, которое ценится работодателями. Программа имеет государственную лицензию, поэтому документ подтверждает ваш высокий уровень подготовки и соответствует профессиональным стандартам.

Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы

Перейти

Вопросы и ответы о курсе

Кому подойдёт этот курс?

Платформа предлагает программу для новичков, которые хотят войти в HR с нуля, а также для рекрутеров и начинающих HR-специалистов, желающих систематизировать знания. Курс охватывает все ключевые HR-процессы, поэтому будет полезен как стартовая база, так и для упорядочивания уже имеющегося опыта.

Чему я научусь на курсе?

Вы освоите полный цикл управления персоналом: от разработки стратегии поиска кандидатов и проведения собеседований до работы с HR-метриками и документацией. Программа также включает организацию адаптации, оценку и развитие сотрудников, проведение exit-интервью и поддержку корпоративной культуры. Отдельно рассматривается работа с инструментом Huntflow.

Подходит ли курс тем, кто вообще не работал в HR?

Да, курс ориентирован на уровень Beginner и рассчитан на новичков. За 4 месяца интенсивного обучения вы получите целостную картину HR-отдела и сможете уверенно решать базовые задачи по подбору, адаптации и сопровождению сотрудников.

Какие темы входят в программу обучения?

Программа включает 11 модулей: от анализа вакансий и работы с каналами привлечения до организации корпоративных событий и создания комфортной атмосферы в команде. Также вы изучите HR-метрики, документацию, процессы ухода сотрудника и разработку эффективного онбординга.

Есть ли возможность оплатить обучение в рассрочку?

Да, сервис позволяет оформить рассрочку через Сбер, Т-банк или частями через Сплит. Также предусмотрена оплата обучения за счет компании и возможность получить налоговый вычет 13% от расходов на обучение, но для этого потребуется самостоятельно собрать документы и подать декларацию.

Чем этот курс отличается от других программ по HR?

Главное преимущество — комплексный охват всех HR-процессов: от найма до корпоративной культуры. Программа подходит и новичкам, и практикующим специалистам, что позволяет либо войти в профессию с нуля, либо систематизировать разрозненные знания.

Стоит ли сейчас изучать курс «Онлайн-курс HR-менеджер» от школы Бруноям

Если вы хотите начать карьеру в HR или систематизировать уже имеющиеся знания, курс «HR-менеджер» от Бруноям даст целостную базу за 4 месяца. Программа построена так, чтобы новичок прошёл путь от понимания роли HR до практических инструментов рекрутинга и аналитики.

С чего начать новичку в HR?

Курс рассчитан на уровень Beginner и не требует предварительного опыта. В первом модуле вы разберёте, чем занимается HR-менеджер, а бонусный курс «Учись учиться» поможет выстроить эффективный процесс обучения. Дальше — погружение в связку HR и бизнеса, чтобы вы понимали, как ваша работа влияет на цели компании.

Поймёте структуру HR-функции и её задачи
Увидите, как HR помогает бизнесу достигать результатов
Получите готовую схему первых шагов в профессии

Модуль	Чему научитесь	Зачем это нужно
Профессия HR-менеджер	Роли, задачи, этика	Сформировать базу профессии
Взаимодействие HR и бизнеса	Стратегическое партнёрство	Работать в интересах компании
Рекрутинг	Поиск и отбор кандидатов	Закрывать вакансии эффективно
Онбординг и адаптация	Программы ввода в должность	Удерживать сотрудников
HR-аналитика	Сбор и анализ данных	Принимать решения на цифрах

Что даёт практика рекрутинга и адаптации?

Третий и четвёртый модули — ядро курса: вы освоите полный цикл подбора персонала и систему онбординга. Это не просто теория, а конкретные инструменты: от поиска кандидатов до их адаптации в команде. Вы научитесь закрывать вакансии и снижать текучесть через грамотную интеграцию новичков.

Отработаете этапы рекрутинга: от заявки до оффера
Изучите, как проводить интервью и оценивать кандидатов
Разберёте, как создать программу адаптации под разные роли

Курс даёт системное видение HR-процессов: от первого контакта с кандидатом до аналитики. Это практичная база, которая поможет уверенно войти в профессию и развиваться в ней.

Зачем HR-менеджеру аналитика и делопроизводство?

Современный HR опирается на данные, поэтому пятый модуль посвящён HR-аналитике. Вы научитесь собирать и интерпретировать показатели, чтобы обосновывать решения. Кадровое делопроизводство и корпоративная культура также в программе — без них не обойтись в ежедневной практике.

Освоите базовые метрики: текучесть, стоимость найма, время закрытия
Научитесь готовить отчёты для руководства
Поймёте, как аналитика помогает улучшать процессы

Последние отзывы

5.0Рейтинг школы на основе открытых данных в Яндекс и рейтинговых площадках, включая Darkplay

Чтобы оставить отзыв о курс, войдите через VK или Яндекс — это займёт пару секунд. Мы просим входить, чтобы отзывы были настоящими.

Н. Соловьёв25 октября 2026Отзыв не проверен

Хорошая систематизация знаний

Я уже работаю в отделе персонала, но не было общей картины. Курс помог разложить всё по полочкам, особенно понравился блок про корпоративную культуру. Может, не хватало пары живых вебинаров, но в целом — достойно.

Бруноям

Н. Киселёва5 октября 2026Отзыв не проверен

Старт в HR состоялся

Пришла на курс с нулевыми знаниями, искала себя. Структура программы очень логичная: от подбора до культуры. После четырех месяцев чувствую уверенность, начала собеседовать первых кандидатов. Спасибо за практику!

Клавдия К.11 сентября 2026Отзыв не проверен

Именно то, что нужно

Учусь на этом курсе прямо сейчас, иду к концу. Очень рада, что выбрала именно его. Темп интенсивный, но всё по делу, без воды. Преподаватели отвечают на вопросы, дают фидбек. Уже есть идеи, как применять знания на новой работе. Рекомендую!

Все отзывы

Спрос в России

Какие навыки получите после прохождения курса

Что вы освоите на курсе