Курс «Менеджер по обучению и развитию персонала» Skillbox

Спрос в России

HR-менеджмент сейчас переживает не лучшие времена: интерес к этому направлению заметно упал за год — примерно на 40%. В категории деловых навыков он занимает лишь 17-е место из 30, уступая таким гигантам, как создание презентаций или управление продажами.

Тренд за год -46%

Квартальный тренд -15%

Сезонный всплеск +36%

Среднее в месяц (показов) 126418

Пиковый месяц (показов) 172198

Рост за год -39%

Сезонность Октябрь +36%

Спад Падающий

Какие навыки получите после прохождения курса

Разрабатывать программы обучения Оценивать эффективность обучения (Инструменты не указаны)

Что входит в курс

3 мес.

Решать задачи бизнеса Сможете выявлять потребности компании в развитии персонала и повышать его эффективность через обучение

Проводить оценку персонала Научитесь составлять модели компетенций и применять инструменты оценки 360, AON Cut-e и Hogan

Использовать технологии в обучении Узнаете, как применять VR, чат-боты и искусственный интеллект в онлайн-обучении

Внедрять стратегию корпоративного обучения Сможете создать и внедрить стратегию развития и обучения персонала с учётом бюджета и ресурсов компании

Обучать сотрудников компании Научитесь составлять программы обучения, организовывать курсы и оценивать их эффективность

Работать с внешними провайдерами Научитесь искать подрядчиков для обучения и взаимодействовать с ними

Какие инструменты изучите

Не указаны)

Зарплаты: Hr-менеджмент — 2026 год

Начинающий ~140 000 ₽

Специалист ~200 000 ₽

Опытный ~360 000 ₽

Сильные и слабые стороны

Сильные стороны5

Полный цикл создания корпоративных программ обучения
Практический акцент на современных инструментах: LMS, геймификация
Возможность оформить рассрочку без справок о доходах
Помощь в согласовании оплаты курса с работодателем
Возможность получить налоговый вычет части НДФЛ

Слабые стороны3

Курс длится всего 3 часа, что может быть недостаточно для глубокого освоения профессии
Высокая стоимость при короткой длительности
Требуется самодисциплина для самостоятельного изучения материала

Школа Skillbox

Skillbox — это образовательная платформа, специализирующаяся на подготовке специалистов в цифровых и творческих профессиях. Ключевые направления включают дизайн, программирование, маркетинг, разработку игр и нейросети. Обучение проходит в онлайн-формате с использованием тренажёров, записанных уроков и вебинаров, что подходит как новичкам, так и практикующим специалистам с разным уровнем подготовки.

Все курсы

Помощь в поиске работы

Программа включает блоки, посвящённые карьерному продвижению в сфере HR. Слушателям помогают сформировать портфолио и подготовиться к собеседованиям на позицию менеджера по обучению. Платформа также даёт рекомендации по выстраиванию долгосрочной карьерной траектории.

Опытные преподаватели

К обучению привлечены действующие эксперты-практики из области управления персоналом. Они делятся реальными кейсами внедрения обучающих решений в компаниях. Преподаватели сопровождают студентов на всех этапах выполнения практических заданий.

Возврат денег за обучение

Организаторы предусмотрели гибкие условия финансового взаимодействия. В рамках договора действует гарантия возврата средств за неоказанные услуги. Также доступна опция оформления обучения в рассрочку, что снижает финансовую нагрузку на старте.

Официальное подтверждение квалификации

После завершения всех модулей и итоговой аттестации выпускники получают документ установленного образца. Сертификат подтверждает приобретённые компетенции в области развития персонала. Данный документ можно приложить к резюме или портфолио.

Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы

Перейти

Вопросы и ответы о курсе

Чему я научусь на курсе по управлению обучением персонала?

Программа охватывает полный цикл создания корпоративных программ: от диагностики потребностей компании до оценки их эффективности. Вы освоите разработку моделей компетенций, инструменты оценки 360, а также применение VR, чат-ботов и искусственного интеллекта в онлайн-обучении.

Какие современные технологии в обучении рассматриваются?

Сервис делает акцент на практическом использовании LMS-систем, геймификации и методик дистанционного обучения. Отдельно разбирается, как внедрять VR, чат-боты и ИИ для повышения вовлечённости сотрудников.

Подойдёт ли этот курс, если я хочу развивать навыки оценки персонала?

Да, блок по оценке персонала — один из ключевых. Вы научитесь составлять модели компетенций и применять инструменты оценки 360, а также познакомитесь с методиками AON Cut-e и Hogan, которые используют в реальной HR-практике.

Как проходит обучение и что нужно для старта?

Курс предполагает самостоятельное изучение материала, поэтому важна самодисциплина. Платформа предлагает структурированную программу, но она длится всего 3 часа, что стоит учитывать — для глубокого погружения в профессию этого может быть недостаточно.

Есть ли возможность оплатить курс в рассрочку?

Да, школа заявляет о возможности оформить рассрочку без справок о доходах. Также сервис помогает согласовать оплату курса с работодателем и предоставляет возможность получить налоговый вычет части НДФЛ.

Смогу ли я работать с внешними провайдерами обучения после курса?

Программа включает модуль по работе с внешними подрядчиками: вы научитесь искать провайдеров, выстраивать взаимодействие и контролировать качество их услуг. Это важный навык для менеджера по обучению и развитию персонала.

Какие результаты я получу после завершения программы?

Вы сможете выявлять потребности компании в развитии персонала, создавать стратегию корпоративного обучения с учётом бюджета и ресурсов, а также разрабатывать и оценивать эффективность программ. Курс готовит к практической работе в HR-сфере.

Стоит ли сейчас изучать курс «Менеджер по обучению и развитию персонала» от школы Skillbox

Курс Skillbox «Менеджер по обучению и развитию персонала» — это практический маршрут для тех, кто хочет освоить востребованную HR-специальность. Вы научитесь выстраивать корпоративное обучение под задачи бизнеса — от диагностики потребностей до оценки эффективности, используя современные инструменты (LMS, геймификация, VR).

Почему обучение и развитие персонала — это про бизнес-результат

Курс учит не просто организовывать тренинги, а решать задачи бизнеса через развитие людей. Вы освоите полный цикл: выявление потребностей компании, составление моделей компетенций, запуск программ обучения и оценку их влияния на эффективность. Практический фокус на инструментах оценки 360, AON Cut-e и Hogan выделяет программу среди общих HR-курсов. Это навыки, которые напрямую влияют на карьеру — спрос на компетенции в управлении персоналом стабильно высок (по данным Wordstat, фраза «Управление персоналом» набирает около 126 тысяч запросов в месяц).

Научитесь выявлять бизнес-задачи и связывать обучение с целями компании
Освоите технологии дистанционного обучения: VR, чат-боты, искусственный интеллект
Получите навыки работы с внешними провайдерами и бюджетирования программ

Этап	Что делаете	Результат	Инструменты
Диагностика	Выявляете потребности компании в обучении	План обучения под бизнес-задачи	Интервью, опросы
Оценка	Составляете модели компетенций	Профиль идеального сотрудника	360, AON Cut-e, Hogan
Проектирование	Разрабатываете программы обучения	Стратегия с учётом бюджета	LMS, геймификация
Внедрение	Организуете курсы и управляете провайдерами	Запущенные программы обучения	VR, чат-боты, ИИ
Оценка	Анализируете эффективность обучения	Отчёт для бизнеса	KPI, метрики

Как устроено обучение: от теории к рабочим инструментам

Программа построена вокруг реальных кейсов: вы составляете модели компетенций, разрабатываете стратегию обучения, ищете подрядчиков и оцениваете результаты. Использование современных LMS-систем и геймификации отрабатывается на практике — вы будете готовы внедрить их сразу после курса. Обучение длится 3 месяца и подходит даже новичкам без опыта в HR, так как каждый модуль сопровождается практическими заданиями.

Модуль 1: Диагностика потребностей в обучении — как понять, что нужно бизнесу
Модуль 2: Инструменты оценки персонала — от 360 до Hogan
Модуль 3: Создание и внедрение стратегии корпоративного обучения

Кому курс даст максимальный результат

Курс создан для начинающих HR-специалистов, менеджеров по персоналу и всех, кто хочет перейти в L&D. Если вы уже работаете в HR, но хотите систематизировать знания, программа поможет выстроить полный цикл обучения. Акцент на современных технологиях (VR, ИИ, чат-боты) делает курс особенно ценным для тех, кто планирует развиваться в digital-среде. Вы научитесь оценивать эффективность обучения — это ключевой навык для обоснования бюджета перед руководством.

HR-менеджерам, которые хотят добавить L&D в свой арсенал
Новичкам, планирующим карьеру в обучении и развитии персонала
Бизнес-тренерам, желающим расширить компетенции в стратегическом планировании

Этот курс — не про теорию, а про инструменты, которые вы сразу сможете применить. Если вы хотите стать менеджером по обучению, который приносит бизнесу измеримую пользу, — это ваш шанс получить востребованную профессию без отрыва от работы.

Последние отзывы

5.0Рейтинг школы на основе открытых данных в Яндекс и рейтинговых площадках, включая Darkplay

Чтобы оставить отзыв о курс, войдите через VK или Яндекс — это займёт пару секунд. Мы просим входить, чтобы отзывы были настоящими.

Игорь Голубев4 сентября 2026Отзыв не проверен

Полный цикл в одной программе

Курс действительно даёт полную картину: от того, как узнать, что нужно сотрудникам, до того, как измерить результат. Для меня открытием стала геймификация — теперь использую её в своих проектах. Рекомендую всем, кто хочет системно прокачаться.

Skillbox

Григорий Ильин26 октября 2026Отзыв не проверен

Практика — то, что нужно

Наконец-то курс, где не льют воду, а дают инструменты. Сразу после нескольких модулей начал применять методики в работе. Курс окупился за первую неделю, честно. Спасибо команде за такой подход.

И. Лапина30 июля 2026Отзыв не проверен

Современно и полезно

Очень понравился акцент на современных трендах — дистанционное обучение, цифровые платформы. Всё, что изучаем, реально запрашивают работодатели. Атмосфера на курсе тёплая, поддержка отвечает быстро. Уже посоветовала коллеге.

Э. Кулагина20 октября 2026Отзыв не проверен

Курс — огонь, всё по делу

Очень довольна, что выбрала именно этот курс. Всё структурировано, много практики и реальных кейсов. Особенно понравилось, как разбирают LMS-системы — теперь я с ними на «ты». Чувствую себя увереннее в профессии.

Влада П.17 октября 2026Отзыв не проверен

Хорошая база для старта

Я пришла без опыта, и для меня это был отличный старт. Программа понятная, спикеры объясняют доступно. Немного не хватило живых разборов моих ситуаций, но в целом всё супер. Теперь есть чёткая структура в голове.

Тимур К.30 августа 2026Отзыв не проверен

Достойный уровень, есть мелочи

В целом курс сильный. Порадовали домашки и обратная связь — её дают развёрнуто. Единственное, хотелось бы еще больше примеров из разных сфер бизнеса. Но для общей прокачки — отличный вариант.

Алина К.29 августа 2026Отзыв не проверен

Моя новая суперспособность

До курса боялась, что оценка эффективности — это что-то сложное. А тут всё разжевали и показали. Теперь могу строить программу обучения, которая реально приносит пользу бизнесу. Чувствую себя профи. Спасибо!

Тимофей Ершов18 сентября 2026Отзыв не проверен

Рабочие инструменты, всё чётко

Курс — норм. Дают много шаблонов и чек-листов, это удобно. Спикеры практики, без лишней теории. Чуть бы больше интерактива, но я доволен. Главное, что получается применять на работе.

Людмила М.10 сентября 2026Отзыв не проверен

Вдохновляет и помогает

Прошла курс, и появился настоящий азарт делать обучение интересным. Геймификация и дистанционные методы — это прям моя любовь. Всё рассказывают живо, с примерами. Даже не заметила, как пролетело время. Огромное спасибо!

В. Соколов14 октября 2026Отзыв не проверен

Всё разложено по полочкам

Искал курс, где будет про диагностику потребностей и оценку — и тут всё есть. Материал подаётся последовательно, ничего не скачет. Теперь у меня есть чёткий алгоритм, как строить обучение в компании. Рекомендую.

Показать ещё отзывы (6)

Все отзывы