Есть рассрочкаДиана Ермакова9 октября 2026Отзыв не проверен
Очень понравилось, что много разборов реальных кейсов. Сразу видно, как применять инструменты в работе. Уже через неделю после начала использовала идеи для своей команды — результат заметен!
НЦРДО
Спрос в России
HR-менеджмент сейчас переживает не лучшие времена: интерес к этому направлению заметно упал за год — примерно на 40%. В категории деловых навыков он занимает лишь 17-е место из 30, уступая таким гигантам, как создание презентаций или управление продажами.
Тренд за год
-31%
Квартальный тренд
-23%
Сезонный всплеск
+18%
Среднее в месяц (показов)
1678
Пиковый месяц (показов)
1981
Рост за год
-29%
Сезонность
Ноябрь +18%
Спад
Падающий
Какие навыки получите после прохождения курса
Разрабатывать и реализовывать стратегию управления персоналом
Организовывать и проводить профессиональный подбор кадров
Создавать и внедрять программы адаптации новых сотрудников
Разрабатывать системы мотивации и оценки эффективности персонала на основе KPI
Организовывать обучение и развитие сотрудников
Применять коучинговый подход в работе с персоналом
Управлять корпоративной культурой и вовлеченностью сотрудников
Внедрять инновационные HR-технологии
Анализировать потребности организации в персонале
Проводить аудит и контроллинг персонала
Что вы освоите на курсе
3 модуля4 мес.
- Трудовое законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области управления персоналом
- Введение в должность. Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом»
- Локальные нормативные акты организации, содержащие нормы трудового права и регулирующие деятельность в области управления персоналом
- Форма и виды локальных нормативных актов
Раздел общепрофессиональных дисциплин
Раздел специальных дисциплин
Кому подойдёт этот курс
Новичкам в профессии
Программа подходит тем, кто хочет получить профессию HR-специалиста с нуля, предоставляя фундаментальные знания и практические навыки.
Действующим HR-специалистам
Курс позволит освоить инновационные подходы к управлению талантами, развитию персонала и оптимизации HR-процессов.
Руководителям и собственникам бизнеса
Обучение поможет изучить современные принципы управления человеческими ресурсами для повышения эффективности компании.
Опытным специалистам без диплома
Программа дает возможность пройти ускоренное обучение и получить диплом о профессиональной переподготовке для подтверждения квалификации.
Какие инструменты изучите
KPI
Зарплаты: HR-специалист — 2026 год
Стажёр HR
56 500 ₽
HR-специалист
80 000 ₽
Ведущий HR-специалист
135 000 ₽
HR-директор
141 750 ₽
Сильные и слабые стороны
Сильные стороны5
- Выдается диплом о профессиональной переподготовке
- Обучение полностью дистанционное, в удобном темпе
- Программа охватывает полный цикл управления персоналом
- Подходит новичкам, действующим HR-специалистам и руководителям
- Есть возможность ускоренного прохождения для опытных специалистов
Слабые стороны3
- Доступ к курсу ограничен сроком в 6 месяцев
- Обучение требует самодисциплины из-за дистанционного формата
- Программа ориентирована на HR-сферу, не подходит для других направлений
Школа НЦРДО
НЦРДО — провайдер дистанционного образования, специализирующийся на программах профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Каталог включает курсы по психологии, управлению и менеджменту, фитнес-тренингу, журналистике, а также направлениям здоровья и красоты. Обучение проходит полностью онлайн, что подходит слушателям начального и среднего уровня подготовки, стремящимся освоить новую профессию или систематизировать знания.
Помощь в поиске работы
После завершения обучения вы получите поддержку в вопросах трудоустройства. Центр карьеры поможет сориентироваться на рынке труда и найти подходящие вакансии, чтобы быстрее начать работать по новой специальности.
Опытные преподаватели
Программу ведут практикующие эксперты в области управления персоналом. Они делятся актуальными инструментами и разбирают с учениками реальные бизнес-кейсы, чтобы подготовить специалистов высокого уровня.
Возврат денег за обучение
Оплатить учебу можно в беспроцентную рассрочку на 12 месяцев, что делает старт в профессии более доступным. Это позволяет распределить финансовую нагрузку и начать обучение без существенных единовременных затрат.
Официальный диплом установленного образца
По итогам успешного прохождения курса вы получите Диплом о профессиональной переподготовке от московского института. Сведения о документе вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании (ФРДО), что подтверждает его легитимность.
Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы
ПерейтиПохожие курсы Hr-менеджмент от НЦРДО
Курсы НЦРДО по другим направлениям
Вопросы и ответы о курсе
Кому подойдёт этот курс по управлению персоналом?
Платформа предлагает программу для новичков, которые хотят войти в HR с нуля, для действующих специалистов, желающих освоить инновационные подходы, а также для руководителей и собственников бизнеса. Отдельно предусмотрена возможность ускоренного прохождения для опытных специалистов без профильного диплома.
Какой документ я получу после окончания обучения?
Школа заявляет, что по завершении курса выдаётся диплом о профессиональной переподготовке. Это позволяет подтвердить квалификацию и выделиться на фоне других кандидатов при поиске работы в HR-сфере.
Что входит в программу курса?
Программа охватывает полный цикл управления персоналом: от нормативно-правового раздела с трудовым законодательством и профессиональным стандартом до специальных дисциплин. Обучение построено на разборе реальных HR-задач, что помогает получить системные знания и практические инструменты для работы с сотрудниками.
Какие навыки я освою на курсе?
Сервис позволяет научиться разрабатывать стратегию управления персоналом, организовывать подбор кадров, создавать программы адаптации, внедрять системы мотивации на основе KPI и управлять корпоративной культурой. Также вы освоите коучинговый подход и сможете проводить аудит персонала.
Можно ли совмещать обучение с работой?
Да, обучение полностью дистанционное, поэтому вы можете осваивать материал в удобном темпе. Однако учтите, что доступ к курсу ограничен сроком в 6 месяцев, и формат требует самодисциплины для успешного завершения программы.
Есть ли возможность ускоренного обучения?
Платформа предусматривает ускоренное прохождение курса для опытных специалистов, у которых уже есть практика в HR. Это удобный вариант для тех, кто хочет быстро получить диплом о профессиональной переподготовке и подтвердить свою квалификацию.
Подойдёт ли курс тем, кто не работает в HR?
Программа ориентирована именно на HR-сферу, поэтому для других направлений она не подходит. Но если вы планируете перейти в управление персоналом или развивать команду в своём бизнесе, курс даст необходимую базу и практические инструменты для старта.
Стоит ли сейчас изучать курс «HR-специалист» от школы НЦРДО
HR-менеджмент — направление, к которому присматриваются и новички, и действующие специалисты: по данным Wordstat, запрос «HR-менеджмент» набирает в среднем 1677 обращений в месяц. Курс от НЦРДО закрывает базовые потребности: даёт структурированные знания по трудовому праву, подбору и адаптации, мотивации и развитию команды. Подойдёт тем, кто хочет войти в профессию без хаоса, систематизировать опыт или подтвердить квалификацию дипломом.
Что даёт курс тем, кто стартует в HR?
Программа построена от нормативной базы к практике: вы разберётесь в трудовом законодательстве, профессиональном стандарте «Специалист по управлению персоналом» и локальных актах организации. Это фундамент, без которого сложно выстроить карьеру: вы научитесь грамотно оформлять документы, понимать границы своих полномочий и избегать типичных ошибок новичков. Отдельные модули по общепрофессиональным и специальным дисциплинам покрывают подбор, адаптацию, мотивацию и развитие сотрудников. Дистанционный формат позволяет учиться без отрыва от работы, а диплом установленного образца станет весомым аргументом при устройстве или повышении в должности.
- Изучите актуальные нормы ТК РФ и профстандарты — базу для уверенной работы.
- Поймёте, как выстраивать процессы подбора, адаптации и мотивации команды.
- Получите диплом, который подтвердит вашу квалификацию перед работодателем.
Курс даёт именно базу, на которой держится вся HR-практика: от юридической грамотности до инструментов мотивации. Если вы хотите системно войти в профессию или подтвердить свой опыт — это надёжный старт, который не перегружен лишней теорией.
Почему этот курс удобен для действующих специалистов и руководителей?
Если вы уже работаете в HR, но чувствуете пробелы в теории или хотите упорядочить знания, курс поможет закрыть белые пятна без хаотичного самообучения. Руководители и собственники бизнеса найдут здесь инструменты для выстраивания эффективной HR-стратегии: от создания локальных нормативных актов до системы мотивации. Обучение длится 4 месяца и идёт по гибкому графику, поэтому совмещать учёбу с основной деятельностью — реально. Опытным специалистам без профильного диплома это шанс легализовать свои навыки и повысить ценность на рынке труда.
- Структурируете знания и закроете пробелы в трудовом праве.
- Освоите современные подходы к управлению персоналом.
- Получите документ, который усилит вашу позицию при переговорах о зарплате.
| Модуль | Что изучаете | Зачем это нужно |
|---|---|---|
| Нормативно-правовой | Трудовое законодательство, профстандарт, локальные акты | Грамотно оформлять кадровые документы и избегать рисков |
| Общепрофессиональные дисциплины | Основы управления персоналом, психология труда | Понимать поведение сотрудников и строить коммуникацию |
| Специальные дисциплины | Подбор, адаптация, мотивация, развитие команды | Эффективно управлять жизненным циклом сотрудника |
