Старт в любой момент
Курс «Менеджер по управлению персоналом (HR-менеджер)» от Центра экологического образования ЭкоДПО предлагает профессиональную переподготовку дистанционно. Обучение включает видеолекции…
Есть рассрочка
Для начинающих 2 мес.
Старт в любой момент
Курс «HR-директор» от Центра экологического образования ЭкоДПО — программа профессиональной переподготовки. Обучение проходит дистанционно: видеолекции, текстовые уроки, методические материалы и…
Есть рассрочка
Средний уровень
Старт в любой момент
Курс «Управление человеческими ресурсами» от Центра экологического образования ЭкоДПО — программа профессиональной переподготовки. Обучение проходит дистанционно: видеолекции, методические…
Есть рассрочка
Для начинающих 2 мес.
Старт в любой момент
Курс профессиональной переподготовки на HR-директора от Центра экологического образования ЭкоДПО. Дистанционный формат обучения доступен по всей России, что позволяет совмещать учебу с работой.
Есть рассрочка
Средний уровень 2 мес.
Старт в любой момент
Программа профессиональной переподготовки для специалистов со средним или высшим образованием в сфере управления персоналом, по итогам которой выдается диплом установленного образца с внесением
Есть рассрочка
Старт в любой момент
Курс «Организационная психология и управление персоналом» от АПОК ДПО — программа профессиональной переподготовки в онлайн-формате. Рассчитан на специалистов с базовым образованием, позволяет…
Есть рассрочка
Для начинающих 72 ч.
Старт в любой момент
Курс «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» от Академии профессионального образования АПОК ДПО — программа профессиональной переподготовки. За 256 академических часов можно получить диплом, не…
Есть рассрочка
Для начинающих 256 ч.
Старт в любой момент
Курс «Аналитик по управлению персоналом (HR-аналитик)» от Академии профессионального образования АПОК ДПО — программа профессиональной переподготовки. Обучение проходит дистанционно: видеолекции…
Есть рассрочка
Для начинающих 400 ч.
Старт в любой момент
Курс «Менеджер по управлению персоналом (HR-руководитель)» от Академии профессионального образования АПОК ДПО — программа профессиональной переподготовки. Обучение проходит дистанционно…
Есть рассрочка
Для начинающих 400 ч.
Старт в любой момент
Курс «Рекрутер в сфере информационных технологий (ИТ-рекрутер)» от Академии профессионального образования АПОК ДПО — программа профессиональной переподготовки. Обучение проходит дистанционно…
Есть рассрочка
Для начинающих 400 ч.
Старт в любой момент
Курс «Менеджер по управлению персоналом (HR-менеджер)» от Академии профессионального образования АПОК ДПО — программа профессиональной переподготовки объёмом 1500 академических часов. Обучение…
Есть рассрочка
Для начинающих 1500 ч.
Старт в любой момент
Дистанционный курс профессиональной переподготовки по управлению человеческими ресурсами от Центра ДПО «АПОК». Программа подходит специалистам, желающим освоить востребованную профессию…
Есть рассрочка
Для начинающих 256 ч.
Старт в любой момент
Дистанционный курс переподготовки на специалиста по управлению персоналом от центра ДПО «АПОК» — это быстрый и удобный способ получить профильную квалификацию для работы в отделе кадров. Программа…
Есть рассрочка
Для начинающих 256 ч.
Старт в любой момент
Курс профессиональной переподготовки дистанционно по всей России обучает психологическим подходам к управлению персоналом, мотивации и стрессоустойчивости, с выдачей документов с бесплатной доставкой.
Есть рассрочка
Старт в любой момент
Дистанционная программа переподготовки для руководителей ДОУ обучает управлению дошкольной организацией, включая менеджмент, качество и делопроизводство, с выдачей документа по всей России.
Есть рассрочка
Старт в любой момент
Курс профессиональной переподготовки обучает управлению организацией социального обслуживания, охватывая социальную политику, администрирование и оценку качества услуг, с бесплатной доставкой
Есть рассрочка
Старт в любой момент
Дистанционный курс профессиональной переподготовки от 400 до 1500 часов для будущих HR-руководителей, изучающих подбор, оценку, обучение персонала и организацию оплаты труда, с выдачей документа и
Есть рассрочка
250 ч.
Старт в любой момент
Дистанционная программа профессиональной переподготовки для будущих HR-менеджеров по всей России, охватывающая подбор кадров, мотивацию, профилактику выгорания и кадровое делопроизводство, с выдачей
Есть рассрочка
250 ч. 
Старт в любой момент
Курс знакомит с профессией IT-рекрутера и предназначен для новичков, а также HR-специалистов, планирующих переход в технологическую сферу. Программа охватывает полный цикл подбора: от анализа…
Есть рассрочка
Для начинающих 3 месяца
Старт в любой момент
Онлайн-курс «HR-аналитика» знакомит специалистов по работе с персоналом с практикой принятия решений на основе данных. Программа Intermediate-уровня охватывает анализ ключевых HR-процессов, оценку…
Есть рассрочка
Средний уровень 3 месяца
Старт в любой момент
Онлайн-курс от Яндекс Практикума знакомит с профессией HR-менеджера и подходит как новичкам, планирующим вход в кадровую сферу, так и действующим руководителям, желающим систематизировать управление…
Есть рассрочка
Для начинающих 5 месяцев 
Старт в любой момент
Курс «Инновационное управление персоналом организации» от НИПКЭФ — программа профессиональной переподготовки (1030 ак. часов) с выдачей диплома установленного образца.
Есть рассрочка
Средний уровень 1030 ч.
Старт в любой момент
Курс «Управление персоналом организации» от НИПКЭФ — программа профессиональной переподготовки, которая поможет обеспечить эффективное функционирование системы управления персоналом. Обучение…
Есть рассрочка
Для начинающих 540 ч. 
Старт в любой момент
Курс знакомит с полным циклом HR-менеджмента: от кадрового делопроизводства и трудового законодательства до стратегического подбора, адаптации и оценки персонала. Программа охватывает практические…
Найдено 106 курсов · данные обновлены 03.11.2026
Спрос на курсы «Hr-менеджмент»
Управление персоналом переживает переход от кадрового делопроизводства к стратегической функции бизнеса, и онлайн-курсы по HR-менеджменту отражают эту эволюцию. Интерес к таким программам устойчиво растёт по мере того, как компании осознают ценность системного подхода к найму, адаптации и удержанию сотрудников. В отличие от смежных направлений вроде психологии управления, здесь упор делается на практические инструменты: метрики, HR-аналитику, построение HR-бренда и юридическую грамотность. Оценка спроса основана на сочетании стабильного числа запросов от новичков и действующих специалистов, желающих систематизировать опыт, а также на умеренном обновлении программ в каталоге.
Когда интерес к HR-курсам высок, это означает, что рынок активно ищет специалистов, способных выстраивать процессы под быстрорастущие команды.
Стабильный интерес к HR-менеджменту объясняется тем, что потребность в грамотном управлении людьми есть в любой компании, но без резких скачков.
Снижение интереса к HR-курсам обычно совпадает с периодами, когда компании сокращают найм и фокусируются на внутренней эффективности.
