Старт в любой момент
Курс «Директор по персоналу. Московский диплом» от НАДПО поможет получить необходимые знания и навыки для работы на руководящей должности в HR-сфере.
Есть рассрочка
Для опытных 5 мес. 
Старт в любой момент
Курс знакомит с профессией HR-аналитика и формирует практические навыки принятия кадровых решений на основе данных. Программа охватывает ключевые инструменты: Excel для обработки информации, SQL для…
Есть рассрочка
Для начинающих 4 мес.
Старт в любой момент
Онлайн-курс «HR-менеджер» от Eduson Academy — для тех, кто хочет освоить профессию с нуля или систематизировать опыт. За 4 месяца изучите полный цикл управления персоналом: от подбора и найма до…
Есть рассрочка
Для начинающих 4 мес.
Старт в любой момент
Курс «HR бизнес-партнёр» от Eduson Academy поможет освоить ключевые навыки для работы в HR и стать ценным специалистом в области управления персоналом. Подходит для тех, кто хочет повысить свою…
Есть рассрочка
Средний уровень 3 мес.
Старт в любой момент
Курс «Менеджер по обучению персонала» от Eduson Academy поможет получить навыки разработки и внедрения обучающих программ для сотрудников. Подходит для HR-специалистов, руководителей и всех, кто…
Есть рассрочка
Средний уровень 2 мес. 
Старт в любой момент
Курс «Управление персоналом организации» от Академии Synergy — программа профессиональной переподготовки длительностью 3 месяца. Получите навыки управления человеческими ресурсами, выполняйте…
Есть рассрочка
Средний уровень 3 мес. 
Старт в любой момент
Онлайн-курс от Sky.
Есть рассрочка
Для начинающих 9 мес. 
Старт в любой момент
Курс «Директор по персоналу» от Московского института профессионального образования (МИПО) — программа профессиональной переподготовки. За 18 месяцев вы изучите стратегические и тактические аспекты…
Старт в любой момент
Курс «Специалист по кадрам» от Московской Бизнес Академии — программа профессиональной переподготовки для освоения кадрового делопроизводства и управления персоналом. За 5 месяцев вы получите навыки…
Старт в любой момент
Онлайн-курс «HR-аналитика и автоматизация HR-процессов» от Московской Бизнес Академии поможет освоить методы и инструменты анализа данных для управления человеческими ресурсами. Подходит для тех…
Старт в любой момент
Программа Global MBA «Управление персоналом» от Московской Бизнес Академии обучает современным методам управления кадрами. Участники изучат рекрутмент, развитие талантов и создание корпоративной…
Есть рассрочка
Средний уровень 20 мес.
Старт в любой момент
Онлайн-курс профпереподготовки для HR-специалистов и смежных профессий учит системному управлению персоналом, найму и развитию сотрудников, с выдачей диплома и поддержкой трудоустройства.
Старт в любой момент
Дистанционный курс для HR-менеджеров и кадровиков обучает найму, адаптации, мотивации и трудовому законодательству, с выдачей диплома о профпереподготовке.
Старт в любой момент
Онлайн-курс для предпринимателей, руководителей и HR-специалистов, желающих освоить стратегии привлечения талантов, HR-аналитику и инструменты управления эффективностью, с выдачей диплома о
Старт в любой момент
Дистанционный курс для выпускников 9 и 11 классов, по итогам которого выдается диплом о среднем профессиональном образовании и переподготовке по специальностям торгового дела и
Старт в любой момент
Дистанционный курс для выпускников 9 и 11 классов, по итогам которого заочно выдается диплом о среднем профессиональном образовании и переподготовке по двум специальностям: торговое дело и
Старт в любой момент
Дистанционный курс для выпускников 9 и 11 классов, по итогам которого выдается диплом о среднем профессиональном образовании и переподготовке, изучающих торговое дело и функции специалиста по оплате
Старт в любой момент
Дистанционный курс для выпускников 9 и 11 классов, по итогам которого выдается диплом о среднем профессиональном образовании и переподготовке по двум специальностям: туризм и гостеприимство, а также
Старт в любой момент
Дистанционный курс для выпускников 9 и 11 классов, по итогам которого выдается диплом о среднем профессиональном образовании и переподготовке по двум специальностям: правоохранительная деятельность
Старт в любой момент
Дистанционный курс для выпускников 9 и 11 классов, по итогам которого выдается диплом о среднем профессиональном образовании и переподготовке по экономике, бухучету и управлению персоналом.
Старт в любой момент
Курс «HR-менеджер» от НЦПО — программа профессиональной переподготовки, которая позволяет получить новую квалификацию дистанционно. Обучение проходит на онлайн-платформе: можно изучать материалы в…
Есть рассрочка
Для начинающих 6 мес.
Старт в любой момент
Курс «Специалист по кадрам» от НЦПО — программа профессиональной переподготовки объёмом 256 ак. часов.
Есть рассрочка
Для начинающих 5 мес.
Старт в любой момент
Курс профессиональной переподготовки «HR Бизнес-партнер (HRBP)» от учебного центра НЦПО. Программа подходит специалистам по персоналу, которые хотят освоить стратегический подход к управлению…
Есть рассрочка
Средний уровень 256 ч.
Старт в любой момент
Курс профессиональной переподготовки «HR-менеджер» от учебного центра НЦПО — это дистанционное обучение с выдачей диплома. Программа подойдет тем, кто хочет освоить востребованную профессию в сфере…
Есть рассрочка
Для начинающих 256 ч. Найдено 106 курсов · данные обновлены 03.11.2026
Спрос на курсы «Hr-менеджмент»
Управление персоналом переживает переход от кадрового делопроизводства к стратегической функции бизнеса, и онлайн-курсы по HR-менеджменту отражают эту эволюцию. Интерес к таким программам устойчиво растёт по мере того, как компании осознают ценность системного подхода к найму, адаптации и удержанию сотрудников. В отличие от смежных направлений вроде психологии управления, здесь упор делается на практические инструменты: метрики, HR-аналитику, построение HR-бренда и юридическую грамотность. Оценка спроса основана на сочетании стабильного числа запросов от новичков и действующих специалистов, желающих систематизировать опыт, а также на умеренном обновлении программ в каталоге.
Когда интерес к HR-курсам высок, это означает, что рынок активно ищет специалистов, способных выстраивать процессы под быстрорастущие команды.
Стабильный интерес к HR-менеджменту объясняется тем, что потребность в грамотном управлении людьми есть в любой компании, но без резких скачков.
Снижение интереса к HR-курсам обычно совпадает с периодами, когда компании сокращают найм и фокусируются на внутренней эффективности.
