Онлайн-курс для продвинутого уровня знакомит с системным подходом к управлению мотивацией в команде. Программа охватывает анализ потребностей сотрудников, создание эффективной системы мотивации и внедрение управленческих практик для роста продуктивности. Отдельное внимание уделяется построению корпоративной культуры, командным ценностям и целям.
Официальный сайт
СтартБессрочно
Длительность1 мес.
ДокументСертификат
Рассрочка10 мес.
Гибкие навыки ищут около 1,6 млн раз в месяц — это четвёртое место среди 21 направления, но интерес за год заметно просел. Рядом уверенно лидируют шахматы, трансформационные игры и таро.
Для руководителей, которые хотят научиться мотивировать свою команду и создавать эффективную корпоративную культуру.
ProductStar — онлайн-провайдер, специализирующийся на практико-ориентированных курсах в сферах цифровых профессий и деловых навыков. В каталоге представлены программы по гибким навыкам, финансовой грамотности, UX/UI-дизайну, продакт-менеджменту и аналитике на Power BI. Обучение проходит в форматах самостоятельного прохождения или в группе с наставником, что позволяет подобрать темп для слушателей с начальным, средним и продвинутым уровнем подготовки.
После завершения обучения вы сможете претендовать на позиции, где требуется управление людьми и построение эффективных команд. Навыки, полученные на курсе, помогут выделиться среди других кандидатов и уверенно пройти собеседование на руководящую должность.
Программу ведет практикующий эксперт по развитию команд Дмитрий Бибетко. Вы получите знания, основанные на реальном опыте управления, а не на сухой теории, что позволит сразу применять их в работе.
Обучение можно оплатить в рассрочку на 10 месяцев, что делает его доступным для старта без существенных единовременных затрат. Это удобный способ начать повышать свою квалификацию уже сейчас, распределив финансовую нагрузку.
По итогам прохождения программы выдается сертификат, который станет весомым дополнением к вашему резюме. Он подтвердит вашу экспертизу в области мотивации и управления командой перед текущим или потенциальным работодателем.
Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы
Перейти
Старт в любой момент
Курс знакомит с системным подходом к управлению командой и построению эффективных рабочих процессов. Программа охватывает базовые навыки руководителя и продвинутые техники, развивая лидерские…
Есть рассрочка
Средний уровень 4 мес.
Старт в любой момент
Онлайн-мини-курс от платформы ProductStar посвящён практической работе с синдромом самозванца — состоянием, мешающим карьерному росту и здоровой самооценке. Программа охватывает техники анализа…
Есть рассрочка
Для начинающих 1 мес.
Старт в любой момент
Курс знакомит с системным подходом к управлению стрессом и профилактике эмоционального выгорания в условиях интенсивной работы. Программа охватывает практики саморегуляции, техники снижения…
Есть рассрочка
Для начинающих 1 мес.
Старт в любой момент
Онлайн-курс знакомит с природой обратной связи и объясняет, как перестать воспринимать критику как личный выпад. Программа охватывает ключевые психологические барьеры и обучает конкретным техникам…
Есть рассрочка
Для начинающих 1 мес.
Старт в любой момент
Курс знакомит с принципами конструктивной обратной связи и практическими моделями её применения в рабочих коммуникациях. Программа охватывает ключевые инструменты для формулирования ясных и…
Есть рассрочка
Средний уровень 1 мес.
Старт в любой момент
Курс знакомит с природой когнитивных искажений и тем, как они незаметно влияют на повседневные решения. Программа охватывает практические инструменты проверки информации и анализа собственных…
Есть рассрочка
Для начинающих 1 мес. Обучение проходит полностью дистанционно на платформе школы. Материалы представлены в формате видеолекций с практическими заданиями для закрепления. Темп прохождения можно выбирать самостоятельно, а к урокам разрешено возвращаться в любой момент.
Доступ открывается сразу после завершения оплаты. Ссылка на платформу и инструкция для входа приходят на электронную почту. Приступить к занятиям можно в день оплаты.
Материалы курса остаются доступными в течение одного года с момента покупки. За это время можно пересматривать видео и выполнять упражнения. Для получения сертификата важно завершить обучение в течение первого месяца после оплаты.
Платформа полностью адаптирована для смартфонов и планшетов. Видео, текстовые материалы и задания корректно отображаются на любых экранах. Это позволяет учиться в любом месте и в любое время.
Программа охватывает факторы мотивации и демотивации, типологию мотивационных профилей и работу с разными поколениями. Также изучаются признаки эффективной команды, роль корпоративной культуры, типология DISC и методы оценки командной эффективности.
В курс включены шесть методов нематериальной мотивации, практика по оценке психологического климата и построению командного колеса успеха. Также предоставляются чек-листы для подготовки мотивационной речи и шаблоны для анализа команды по SCARF-модели.
На сайте школы доступна оплата частями, условия которой определяются платежным партнером. Также можно воспользоваться налоговым вычетом, если это применимо. Точные условия и доступные варианты лучше уточнить на официальной странице курса.
При возникновении вопросов можно оставить заявку, и координатор школы свяжется для помощи. Также на странице курса указана возможность записаться на консультацию. Обратная связь помогает решить организационные вопросы на любом этапе.
Курс «Как мотивировать команду» от ProductStar — это практическая программа для лидеров, которые хотят превратить группу людей в слаженный механизм. За месяц вы разберётесь в психологии мотивации, научитесь подбирать ключи к разным сотрудникам и создадите систему, которая будет работать без вашего постоянного контроля.
Большинство систем мотивации строятся на страхе или деньгах, но это лишь краткосрочные стимулы. На курсе вы изучите факторы мотивации и демотивации, типичные ошибки руководителей и нематериальные инструменты, которые удерживают ценных людей. Вы научитесь диагностировать мотивационные профили сотрудников и выбирать фразы и подходы для каждого типа. Сильная сторона программы — типология DISC, которая помогает управлять командой точнее, а не наугад.
Этот курс — не про теорию, а про инструменты, которые вы сможете применить в понедельник утром. Если вы хотите, чтобы команда шла за вами без выгорания и текучки, — это ваш шанс систематизировать знания.
Эффективная команда не возникает сама — её строят. На курсе вы изучите пять препятствий командной эффективности и факторы, которые повышают результативность. Вы научитесь оценивать командную эффективность, создавать разделяемую миссию и поддерживать мотивационную атмосферу. Курс даёт конкретные методы оценки, которые можно применить сразу после обучения.
Деньги решают не всё: люди остаются там, где чувствуют смысл и уважение. В этом блоке вы разберёте роль корпоративной культуры в мотивации и научитесь составлять мотивационные речи, которые вдохновляют. Программа подойдёт не только менеджерам, но и HR-специалистам, которые хотят выстроить систему мотивации на уровне всей компании. Вы получите сертификат по окончании, который подтвердит вашу экспертизу. Спрос на управленческие навыки стабильно высок — запрос «Управление персоналом» в среднем набирает 126 417 показов в месяц, поэтому инвестиции в себя здесь точно окупятся.
| Модуль | Что вы освоите | Зачем это нужно | Результат |
|---|---|---|---|
| Мотивация | Факторы мотивации и демотивации, нематериальные мотиваторы | Понимать, что движет людьми | Меньше ошибок в системе мотивации |
| Мотивация разных сотрудников | Типология профилей, подходы к разным поколениям | Находить персональный подход | Каждый сотрудник получает релевантный стимул |
| Эффективная команда | Признаки эффективности, пять препятствий | Устранять барьеры | Команда работает слаженнее |
| Корпоративная культура | DISC, мотивационная речь | Влиять на атмосферу | Культура становится источником энергии |
Чтобы оставить отзыв о курс, войдите через VK или Яндекс — это займёт пару секунд. Мы просим входить, чтобы отзывы были настоящими.
В целом курс понравился. Много разумного про цели, ценности и продуктивность. Взял для себя несколько практик, которые уже внедрил. Чуть не хватило разбора реальных кейсов из разных сфер, но как системная база — очень достойно. Прошел ради общего развития — не пожалел.
Курс дал мне не только инструменты, но и спокойствие. Я перестала суетиться и пытаться мотивировать всех одинаково, теперь вижу каждого человека. Это как раз тот случай, когда цена — не деньги, а время, которое точно потратишь не зря. Уже советую коллегам.
Долго искал что-то внятное по мотивации, а не просто набор лайфхаков. Курс дает именно систему: от анализа потребностей до внедрения практик. Стало понятно, как встроить это в ежедневную работу, а не навязывать сверху. Чувствуется, что авторы — практики, а не теоретики.
Ходила на много тренингов, но именно здесь сложилась целостная картина. Отдельное спасибо за блок про корпоративную культуру и ценности — это то, что обычно упускается, а для меня оказалось ключом к моей команде. После курса пересмотрела свои подходы, стало гораздо легче и интереснее работать.
Курс добротный, структурный. Особенно понравилась практика с потребностями сотрудников — раньше действовал интуитивно, теперь есть четкий инструмент. Единственный момент: некоторые темы хотелось бы изучить поглубже, но для обзорного понимания и старта — отлично. Рекомендую тимлидам.
Не ожидала, что онлайн-курс может быть настолько живым и практичным. Применила первые же идеи через неделю — и команда стала по-другому реагировать! Раньше мотивация была моей болью, теперь чувствую уверенность. Спасибо авторам за такой понятный и вдохновляющий подход.
Сравните похожие программы других онлайн-школ — возможно, среди них найдётся более выгодное предложение по цене и условиям обучения.
Критическое мышление
Яндекс Практикум
Навыки аргументации для руководителей
Яндекс Практикум
Наставник в IT: как давать обратную связь, мотивировать и решать конфликты
Яндекс Практикум
Художественно-эстетическое образование детей школьного возраста
АНО "НИИДПО"
Организация игровой деятельности детей в условиях реализации ФГОС ДО
АНО "НИИДПО"
Скорочтение для школьников
АНО "НИИДПО"
Развитие soft skills в системе дополнительного образования детей
АНО "НИИДПО"
Курс «Развитие сквозных компетенций (Soft skills) у современных менеджеров»
Единый центр обучения
Технический директор – CTO
Яндекс Практикум
Soft skills для успешной работы
Академия Эдюсон
Soft skills для женщин-лидеров
Академия Эдюсон
Курсы для жизни и работы
Sky.pro
Навык читать людей (мотивационно-матричный анализ)
EDPRO
Гибкие навыки (Soft Skills) и управление
Slurm (Слёрм)
Цель "Х
City Business School
MBA Soft skills
City Business School
MBA Time management
City Business School
Грамотность без зубрежки
LevelVan
Ключ к памяти: как запомнить все
LevelVan
Харизма: как привлекать и вдохновлять других
LevelVan
Как управлять конфликтами
LevelVan
Как убеждать людей и побеждать в спорах
LevelVan
Начну завтра: как победить прокрастинацию и прокачать силу воли
LevelVan
Первая помощь: курс, который может спасти жизнь
LevelVan
С чистого листа: научный подход к планам и итогам
LevelVan
Сильная речь: что и как говорить
LevelVan
Успеть все: учимся управлять временем
LevelVan
Логика через головоломки: учимся мыслить нестандартно
LevelVan
Шахматы для каждого: как прокачать мышление
LevelVan
Как использовать возможности мозга
LevelVan
