Курс «Построение системы мотивации персонала» от Института профессионального образования (ИПО) поможет освоить методы стимулирования сотрудников и повысить эффективность работы коллектива. Программа рассчитана на 144 академических часа и доступна дистанционно — можно учиться без отрыва от работы. По итогам обучения выдаётся удостоверение о повышении квалификации.
Официальный сайт
СтартБессрочно
Длительность72 ч.
ДокументДиплом
Рассрочка36 мес.
Кадровое делопроизводство ищут около 194 тысяч раз в месяц — это заметно скромнее, чем у лидеров вроде создания презентаций (7 млн) или управления продажами (5 млн). За год интерес ощутимо просел, но направление всё ещё держится в середине списка.
Для специалистов по управлению персоналом, желающих углубить знания в области мотивации.
Для руководителей, стремящихся повысить эффективность работы своих команд.
Для менеджеров, отвечающих за разработку и внедрение систем мотивации.
Институт профессионального образования (ИПО) — провайдер онлайн-курсов, ориентированный на подготовку специалистов в ряде отраслей. В каталоге представлены программы по педагогике, психологии, менеджменту, юриспруденции и строительству, что позволяет охватить широкий спектр профессиональных интересов. Обучение проходит в дистанционном формате и рассчитано на слушателей с разным уровнем подготовки — от начального до продвинутого.
После завершения программы вы сможете уверенно претендовать на позиции, связанные с управлением персоналом. Навыки, полученные на курсе, помогут вам выделиться среди других кандидатов и повысить свою ценность для работодателя.
Занятия ведут действующие специалисты-практики в области HR, которые делятся реальным опытом, а не сухой теорией. Вы получите прикладные знания, которые сразу сможете применять в своей работе.
Обучение можно оплатить в беспроцентную рассрочку на срок до 36 месяцев, что делает его доступным без ущерба для бюджета. Это удобный финансовый инструмент, который позволяет начать обучение сразу, а платить постепенно.
По итогам обучения вы получите официальный документ установленного образца, который подтвердит вашу квалификацию. Этот документ будет весомым аргументом при трудоустройстве и продвижении по карьерной лестнице.
Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы
Перейти
Старт в любой момент
Курс «Суммированный учёт рабочего времени» от Института профессионального образования (ИПО) — программа дополнительного профессионального образования объёмом 72 академических часа. Подходит для…
Есть рассрочка
Для начинающих 72 ч.
Старт в любой момент
Курс «Вахтовый метод организации труда. Практические рекомендации по применению» от Института профессионального образования (ИПО) поможет разобраться в особенностях вахтового метода работы.
Есть рассрочка
Средний уровень 144 ч.
Старт в любой момент
Курс «Аутсорсинг и аутстаффинг. Заёмный труд» от Института профессионального образования (ИПО) предназначен для изучения особенностей заёмного труда, управления человеческими ресурсами и связанных с…
Есть рассрочка
Средний уровень 144 ч.
Старт в любой момент
Курс «Мотивация и стимулирование персонала» от Института профессионального образования (ИПО) поможет освоить методы мотивации и стимулирования сотрудников. Подходит для специалистов, которые хотят…
Есть рассрочка
Средний уровень 144 ч.
Старт в любой момент
Курс «Архив учреждения: теория, практика создания и работы» от Института профессионального образования (ИПО) поможет освоить все аспекты работы с архивными документами. Подходит специалистам…
Есть рассрочка
Средний уровень 144 ч.
Старт в любой момент
Курс «Оценка и аттестация персонала» от Института профессионального образования (ИПО) поможет получить глубокие знания в области оценки и аттестации сотрудников. Обучение проходит дистанционно…
Программа охватывает теоретическую базу — от правовых основ аттестации и трудового кодекса до содержательных и процессуальных теорий мотивации. Практическая часть включает более 10 заданий в тренажёре, работу с реальными кейсами и создание собственного проекта по итогам обучения. Также предусмотрена подборка дополнительных инструментов и источников для дальнейшего развития.
Обучение полностью дистанционное, в личном кабинете на платформе школы, поэтому заниматься можно без отрыва от работы и из любого региона. Формат включает видеолекции, практические задания и итоговую аттестацию. Доступен выбор режима нагрузки — 20 или 40 часов в неделю, что позволяет подстроить темп под свой график.
По завершении программы выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Это официальный документ, подтверждающий прохождение дополнительного профессионального образования по данной специальности.
Курс рассчитан на HR-специалистов, которые хотят научиться создавать и внедрять эффективные системы мотивации, а также на руководителей компаний и подразделений, заинтересованных в улучшении работы коллектива. Программа также будет полезна специалистам в области кадрового менеджмента, желающим углубить знания в стимулировании труда.
Курс имеет уровень Intermediate, поэтому предполагается базовое знакомство с управлением персоналом или смежными дисциплинами. Для успешного освоения материала желательно иметь начальный опыт работы в HR или управленческой сфере, но программа построена так, чтобы последовательно раскрывать все ключевые темы.
Объем программы составляет 144 академических часа. При нагрузке 20 часов в неделю обучение займет больше времени, а при 40 часах — можно завершить курс быстрее, что удобно для тех, кто хочет ускорить процесс.
В ходе обучения предусмотрена обратная связь: после выполнения практических заданий и итогового проекта вы получаете рекомендации для дальнейшего развития. Это помогает проанализировать результаты и скорректировать подходы к построению системы мотивации в реальной практике.
Вы научитесь разрабатывать систему мотивации персонала, формировать бюджет затрат на мотивацию и регламентировать систему стимулирования трудовой деятельности. Также освоите применение теорий мотивации в управлении, использование кадрового менеджмента и корпоративной культуры для повышения мотивации, а также правовые аспекты дисциплинарных мер и аттестации.
HR-специалист, руководитель или менеджер по персоналу — если вы чувствуете, что система мотивации в вашей компании работает не на полную, а сотрудники теряют интерес, этот курс даст инструменты для системных изменений. За 72 часа вы пройдете путь от теории до готового проекта.
Программа построена вокруг практики: вы разберете реальные кейсы, выполните более 10 заданий в тренажере и создадите собственный проект системы мотивации. Это не просто лекции — вы научитесь применять инструменты сразу, а не когда-нибудь потом. Диплом о повышении квалификации подтвердит вашу новую компетенцию.
Курс рассчитан на тех, кто уже работает с людьми: HR-специалистов, руководителей, менеджеров по персоналу. Если вы хотите перестать действовать интуитивно и перейти к системному подходу — это ваш случай. 72 часа интенсивной практики позволят закрыть пробелы в знаниях без отрыва от работы.
Вы начинаете с теории, затем переходите к упражнениям и мини-проектам. В финале — комплексная задача, где вы применяете все изученные технологии. После проверки вы получите рекомендации и подборку дополнительных инструментов для дальнейшего развития. Реальные кейсы и тренажер помогут закрепить навыки без стресса.
Этот курс — не про абстрактную теорию, а про конкретные шаги. Вы не просто узнаете, как мотивировать, а создадите свою систему и получите диплом, который подтвердит вашу квалификацию. Если вы хотите расти в HR — это ваш шанс.
Интерес к управлению персоналом стабильно высокий: по данным Wordstat, фразу «Управление персоналом» ищут более 126 тысяч раз в месяц. Это значит, что тема востребована, а значит, навыки системной мотивации будут полезны в любой компании. Не упустите возможность усилить свою экспертизу в области, которая напрямую влияет на бизнес-результаты.
| Этап | Что делаете | Результат |
|---|---|---|
| Теория | Изучаете принципы мотивации | Понимаете базу и терминологию |
| Практика | Решаете кейсы и задания в тренажере | Отрабатываете навыки на примерах |
| Проект | Разрабатываете систему мотивации | Готовый инструмент для вашей компании |
| Итог | Получаете диплом и рекомендации | Уверенность и план развития |
Чтобы оставить отзыв о курс, войдите через VK или Яндекс — это займёт пару секунд. Мы просим входить, чтобы отзывы были настоящими.
Записывалась, чтобы обновить знания и получить удостоверение. Программа насыщенная, но вполне реально пройти её за пару недель, если выделять по часу в день. Единственное — хотелось бы больше интерактивных заданий, но в целом всё отлично.
Курс реально помог структурировать знания. Давно работаю в HR, но тут нашла свежие подходы и готовые схемы мотивации, которые сразу можно адаптировать под свою компанию. Учиться удобно, всё доступно и понятно.
Прошёл программу, чтобы систематизировать то, что уже применял на практике. Понравилось, что много материала по нематериальной мотивации и разбору типов сотрудников. Немного не хватило живых вебинаров, но в целом достойно.
Очень удобно, что можно заниматься вечером после работы — ничего не отвлекает. Материал подан живо, с реальными кейсами. Уже через неделю после начала внедрила пару идей, и команда стала работать заметно бодрее. Спасибо!
Как руководитель небольшой фирмы, искал практичные инструменты, а не теорию. Здесь именно то, что нужно: как составить систему KPI, как грейдировать должности, какие ошибки чаще всего допускают. Всё чётко и по делу.
Не ожидал, что дистанционный формат даст такой результат. Лекции короткие и ёмкие, тесты помогают закрепить. Отдельный респект за примеры из разных сфер — от продаж до IT. Уже посоветовал коллегам из смежных отделов.
Курс очень полезный, особенно для тех, кто только начинает строить систему мотивации. Информации много, иногда приходилось пересматривать уроки, чтобы всё уложить в голове. Но результат того стоит — после обучения чувствую себя гораздо увереннее в вопросах стимулирования.
Сравните похожие программы других онлайн-школ — возможно, среди них найдётся более выгодное предложение по цене и условиям обучения.
Специалист по управлению документацией организации - переподготовка
Центр экологического образования ЭкоДПО
Воинский учет
Центр экологического образования ЭкоДПО
Документоведение и архивоведение
Центр экологического образования ЭкоДПО
Делопроизводство
Центр экологического образования ЭкоДПО
Документооборот
Центр экологического образования ЭкоДПО
Архивное дело
Центр экологического образования ЭкоДПО
Документационное обеспечение управления - переподготовка
Центр экологического образования ЭкоДПО
Архивное дело
Академия профобразования АПОК ДПО
Воинский учет
Академия профобразования АПОК ДПО
Делопроизводство
Академия профобразования АПОК ДПО
Документоведение
Академия профобразования АПОК ДПО
Документоведение и архивоведение
Академия профобразования АПОК ДПО
Документооборот
Академия профобразования АПОК ДПО
Кадровик
Академия профобразования АПОК ДПО
Кадровый аудитор
Академия профобразования АПОК ДПО
Руководитель кадровой службы
Академия профобразования АПОК ДПО
Управление человеческими ресурсами
Академия профобразования АПОК ДПО
Специалист по управлению персоналом
Академия профобразования АПОК ДПО
Организация делопроизводства: курс с нуля
АНО "НИИДПО"
Оператор ЭВМ
АНО "НИИДПО"
Курс «Защита интересов работодателей в трудовых спорах»
АНО "НИИДПО"
Курс завхоза ДОУ: обучение на специалиста АХД
AppKK
Документационное обеспечение работы с персоналом
Академия непрерывного образования
Кадровое делопроизводство
Университет профпереподготовки (МУПП)
Курс «Новации трудового права и кадрового делопроизводства»
Единый центр обучения
Курс «Основы кадрового делопроизводства и оформления трудовых отношений»
Единый центр обучения
Курс «Особенности документирования систем оплаты труда»
Единый центр обучения
Курс «Особенности документирования трудовых отношений в органах власти»
Единый центр обучения
Курс «Отражение заработной платы в кадровых документах»
Единый центр обучения
Курс «Оформление трудовой книжки работника»
Единый центр обучения
