Взяла курс, чтобы разобраться в тонкостях аутстаффинга для нашей компании. Всё понравилось: материал структурирован, лекции можно слушать в любое время, что очень спасает при полном рабочем дне. Особо порадовали примеры из практики и разбор правовых ситуаций. Удостоверение получила быстро, уже пригодилось для отчёта.
Спрос в России
Кадровое делопроизводство ищут около 194 тысяч раз в месяц — это заметно скромнее, чем у лидеров вроде создания презентаций (7 млн) или управления продажами (5 млн). За год интерес ощутимо просел, но направление всё ещё держится в середине списка.
Какие навыки получите после прохождения курса
Что входит в курс
Теоретическая подготовка – знакомство с основными принципами, понятиями и инструментами выбранной дисциплины
Выполняем упражнения и небольшие проекты — применяем теоретические знания на практике — работаем с реальными примерами и кейсами — 10+ заданий в тренажёре для закрепления
Создаем собственный проект по итогам обучения — применяем изученные технологии в комплексной задаче — анализируем результат и получаем рекомендации для дальнейшего развития — Подборка дополнительных инструментов и источников
Кому подойдёт этот курс
Специалисты по кадрам
Курс подойдет специалистам по кадрам, желающим освоить аутсорсинг и аутстаффинг.
HR-менеджеры
HR-менеджерам, которые хотят углубить знания в области заемного труда.
Руководители организаций
Руководителям, планирующим использовать аутсорсинг и аутстаффинг в своей деятельности.
Как проходит обучение
Зарплаты: Специалист по кадрам — 2026 год
Сильные и слабые стороны
- Дистанционный формат обучения без отрыва от работы
- Выдается диплом установленного образца
- Школа имеет действующую лицензию
- Программа включает правовые аспекты заемного труда и ТК РФ
- Подходит для кадровиков, HR-менеджеров и руководителей
- Узкая специализация: только аутсорсинг и аутстаффинг
- Требуется базовое понимание HR-процессов
- Курс длится 144 часа, что может быть недостаточно для глубокого изучения
- Самостоятельное освоение материала требует самодисциплины
Школа Институт профессионального образования (ИПО)
Институт профессионального образования (ИПО) — провайдер онлайн-курсов, ориентированный на подготовку специалистов в ряде отраслей. В каталоге представлены программы по педагогике, психологии, менеджменту, юриспруденции и строительству, что позволяет охватить широкий спектр профессиональных интересов. Обучение проходит в дистанционном формате и рассчитано на слушателей с разным уровнем подготовки — от начального до продвинутого.
Помощь в поиске работы
Освоив программу, вы сможете уверенно претендовать на позиции в сфере управления персоналом и кадрового аутсорсинга. Полученные знания о правовых аспектах заемного труда и кадровом делопроизводстве станут весомым аргументом для работодателей.
Опытные преподаватели
Занятия ведут действующие специалисты-практики, которые делятся актуальными кейсами из своей работы. Они помогут разобраться в сложных вопросах трудового законодательства и применять знания на практике.
Возврат денег за обучение
Обучение можно оплатить в беспроцентную рассрочку на срок до трех лет, что делает его доступным без ущерба для бюджета. По окончании вы получите официальный диплом установленного образца, который повысит вашу ценность на рынке труда.
Персональный куратор и удобная платформа
На протяжении всего обучения вам будет помогать личный куратор, который ответит на вопросы и поддержит при подготовке итоговой работы. Все материалы доступны в удобном личном кабинете на онлайн-платформе, что позволяет учиться в комфортном для вас темпе.
Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы
ПерейтиПохожие курсы Кадровое делопроизводство от Институт профессионального образования (ИПО)
Курс «Суммированный учёт рабочего времени» от Института профессионального образования (ИПО) — программа дополнительного профессионального образования объёмом 72 академических часа. Подходит для…
Курс «Вахтовый метод организации труда. Практические рекомендации по применению» от Института профессионального образования (ИПО) поможет разобраться в особенностях вахтового метода работы.
Курс «Мотивация и стимулирование персонала» от Института профессионального образования (ИПО) поможет освоить методы мотивации и стимулирования сотрудников. Подходит для специалистов, которые хотят…
Курс «Архив учреждения: теория, практика создания и работы» от Института профессионального образования (ИПО) поможет освоить все аспекты работы с архивными документами. Подходит специалистам…
Курс «Построение системы мотивации персонала» от Института профессионального образования (ИПО) поможет освоить методы стимулирования сотрудников и повысить эффективность работы коллектива. Программа…
Курс «Оценка и аттестация персонала» от Института профессионального образования (ИПО) поможет получить глубокие знания в области оценки и аттестации сотрудников. Обучение проходит дистанционно…
Курсы Институт профессионального образования (ИПО) по другим направлениям
Вопросы и ответы о курсе
Что входит в программу курса?
Программа состоит из трёх блоков: теоретическая подготовка, практические упражнения и итоговый проект. В ходе обучения разбираются ключевые темы — Трудовой кодекс РФ, управление человеческими ресурсами, аутсорсинг, аутстаффинг и лизинг персонала. Практическая часть включает более 10 заданий в тренажёре и работу с реальными кейсами.
Как проходит обучение?
Курс реализуется полностью дистанционно в личном кабинете, поэтому учиться можно из любого региона без отрыва от работы. Вам доступны видеолекции, практические задания и итоговая аттестация. Режим обучения можно выбрать: 20 или 40 часов в неделю.
Какой документ вы получите после окончания?
По итогам успешного прохождения программы выдаётся удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Документ подтверждает освоение курса объёмом 144 академических часа.
Кому подойдёт этот курс?
Программа рассчитана на HR-специалистов, которые хотят углубить знания в управлении персоналом и правовых аспектах заёмного труда. Также курс будет полезен руководителям компаний, заинтересованным в оптимизации бизнеса через аутсорсинг и аутстаффинг, и специалистам, желающим расширить компетенции в этой области.
Какие требования к уровню подготовки?
Курс имеет уровень Intermediate, поэтому предполагается базовое знакомство с HR-сферой или управлением персоналом. Специальных требований к техническому оснащению нет — достаточно компьютера с доступом в интернет для занятий в личном кабинете.
Какие навыки вы получите после обучения?
Вы освоите знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов о наёмном труде, научитесь планировать потребность организации в персонале, привлекать и отбирать сотрудников. Также программа развивает навыки управления конфликтами, психологии общения и использования ИТ в HR-процессах, включая понимание специфики аутстаффинга, аутсорсинга и лизинга персонала.
Есть ли поддержка и практика на курсе?
Да, обучение включает практические упражнения и проекты на реальных примерах, а также итоговый проект, где вы применяете изученные технологии в комплексной задаче. По результатам вы получаете рекомендации для дальнейшего развития, а в конце — подборку дополнительных инструментов и источников.
Можно ли оплатить обучение частями?
Школа предоставляет возможность оплаты частями, что делает обучение более доступным. Точные условия и сроки рассрочки уточняйте на странице курса.
Стоит ли сейчас изучать курс «Аутсорсинг и аутстаффинг. Заемный труд» от школы Институт профессионального образования (ИПО)
Если вы работаете с персоналом и хотите разобраться в юридических и практических аспектах аутсорсинга и аутстаффинга, этот курс даст системные знания. Программа подойдёт HR-менеджерам, кадровикам и руководителям, которые планируют использовать гибкие форматы привлечения сотрудников.
Что вы получите на курсе
Вы изучите правовые нормы заёмного труда, права и обязанности сторон, а также практики привлечения и отбора кадров. Программа включает теоретическую подготовку и практические задания: более 10 упражнений в тренажёре и итоговый проект. Это позволит сразу применять знания в реальных кейсах и отработать навыки на практических примерах.
- Разберётесь в отличиях аутсорсинга, аутстаффинга и заёмного труда.
- Изучите, как законно оформлять отношения с внештатными сотрудниками.
- Научитесь анализировать риски и выгоды разных форм привлечения персонала.
Как проходит обучение
Курс длится 144 часа и включает теорию, практические упражнения и создание собственного проекта. Вы будете работать с реальными примерами, а в конце получите рекомендации по дальнейшему развитию. Это удобно для занятых специалистов: можно совмещать учёбу с работой. По итогам вы получите диплом установленного образца, который подтвердит вашу квалификацию.
- Теоретический блок: основные понятия и инструменты дисциплины.
- Практика: 10+ заданий в тренажёре и разбор кейсов.
- Итоговый проект: комплексная задача с анализом результата.
| Этап | Что делаете | Результат |
|---|---|---|
| Теория | Изучаете понятия и правовые нормы | Понимаете базу |
| Практика | Решаете кейсы и задания в тренажёре | Закрепляете навыки |
| Проект | Создаёте собственную схему аутсорсинга | Готовое решение |
| Финальный этап | Анализируете результат и получаете рекомендации | Диплом |
Почему это актуально для HR-специалистов
Спрос на грамотное управление персоналом стабильно высок: по данным Wordstat, фразу «Управление персоналом» ищут в среднем 126 417 раз в месяц. Это значит, что тема востребована, а специалисты с глубокими знаниями в аутсорсинге и аутстаффинге могут стать ценными кадрами. Курс поможет вам систематизировать знания и повысить экспертность в глазах работодателя, а также избежать ошибок при использовании заёмного труда.
Курс даёт не только теорию, но и практические инструменты для работы с аутсорсингом и аутстаффингом. Это возможность повысить свою ценность как специалиста и уверенно применять новые схемы в работе.




