Курс «Управление конфликтами»

Спрос в России

Психолог-консультант — востребованное направление: около 1,6 млн запросов в месяц, хотя за год интерес заметно снизился. Сейчас оно на пятом месте среди 22 направлений психологии, уступая «Психологии для себя» и «Практической психологии».

Тренд за год -42%

Квартальный тренд +8%

Сезонный всплеск +36%

Среднее в месяц (показов) 23062

Пиковый месяц (показов) 31423

Рост за год -31%

Сезонность Октябрь +36%

Спад Падающий

Какие навыки получите после прохождения курса

Понимать глубинную суть конфликта Применять алгоритм решения конфликтов Владеть практическими инструментами регуляции психоэмоциональных состояний Предотвращать конфликты Разрешать конфликтные ситуации между людьми и коллективами Проводить диагностику конфликтов Разрабатывать стратегии разрешения конфликтов Работать с внутриличностными и межличностными конфликтами в организации Управлять групповыми конфликтами в организации

Что входит в курс

1 мес.

Развитие конфликта, его предупреждение и стратегия разрешения

Внутриличностные и межличностные конфликты в организации

Группа и конфликт в организации

Объект, предмет и методы исследования конфликтологии

Характеристика и диагностика конфликтов

Кому подойдёт этот курс

Для мечтающих освоить профессию психолога с нуля

Вы всегда хотели зарабатывать любимым и благородным делом, но не хватает знаний.

Для тех, кто хочет освоить профессию психолога для себя

Вы начнете разбираться в психологических практиках и процессах, использовать это в личной жизни, в работе и помощи близким.

Для тех, кто хочет получить диплом, чтобы работать официально

Вы уже сейчас работающий психолог, но требуется подтверждение своего статуса официальным дипломом.

Как проходит обучение

Курс Обучение 1 мес.

Зарплаты: Специалист по управлению конфликтами — 2026 год

Специалист по конфликтам 65 550 ₽

Ведущий специалист по конфликтам 90 000 ₽

Конфликтолог-аналитик 150 000 ₽

Руководитель отдела по управлению конфликтами 190 000 ₽

Сильные и слабые стороны

Сильные стороны5

Выдается диплом установленного образца, вносится в реестр ФРДО
Есть помощь с трудоустройством
Предоставляется беспроцентная рассрочка на 4, 6, 8 или 12 месяцев
Курс подходит для начинающих, включая освоение профессии с нуля
Программа охватывает широкий спектр навыков: от диагностики до управления групповыми конфликтами

Слабые стороны4

Курс длится всего 1 месяц, что может быть недостаточно для глубокого освоения профессии
Требуется законченное высшее или среднее профессиональное образование
Обучение проходит в формате курса, что предполагает самостоятельное изучение материала
Программа узко специализирована на управлении конфликтами, а не на общем психологическом образовании

Школа Московский институт психологии

Московский институт психологии — провайдер онлайн-образования, специализирующийся на подготовке специалистов в области психологии и смежных практик. В каталоге представлены программы по психологии, психологическому консультированию, арт-терапии, КПТ и нейропсихологии. Обучение проходит в дистанционном формате, доступны уровни от начального до продвинутого, а также различные форматы: от отдельных курсов до магистратуры и колледжа, что позволяет выбрать подходящий вариант как новичкам, так и практикующим специалистам.

Все курсы

Помощь в поиске работы

После завершения обучения вы сможете претендовать на позиции в сфере психологии и управления персоналом. Служба карьерной поддержки помогает выпускникам с трудоустройством, что подтверждается высоким спросом на таких специалистов на рынке.

Опытные преподаватели

Занятия ведут действующие психологи-практики, чей профессиональный стаж варьируется от 7 до 25 лет. Студенты также получают доступ к мастер-классам приглашенных экспертов с уникальным опытом.

Возврат денег за обучение

Если вы примете решение прекратить обучение в первые 14 дней, вам будет возвращена вся уплаченная сумма. Также предусмотрена возможность оформить налоговый вычет в размере 13% от стоимости курса.

Поддержка куратора на каждом этапе

На протяжении всего курса за вами закрепляется персональный куратор, который помогает с организационными вопросами и мотивацией. Студенты также получают обратную связь по домашним заданиям и участвуют в групповых проектах.

Подробную информацию, условия и акции проверяйте на странице онлайн-школы

Перейти

Вопросы и ответы о курсе

Какая программа обучения на курсе «Управление конфликтами»?

Программа охватывает развитие конфликта, его предупреждение и стратегии разрешения, внутриличностные и межличностные конфликты в организации, а также роль группы в конфликтных ситуациях. Отдельные модули посвящены объекту, предмету и методам исследования конфликтологии, характеристике и диагностике конфликтов. Обучение включает видеолекции, вебинары, практические задания и супервизию для отработки навыков.

В каком формате проходит обучение?

Курс реализуется полностью онлайн: вы смотрите видеолекции, участвуете в вебинарах и выполняете практические задания. Предусмотрена супервизия для разбора сложных случаев и закрепления навыков разрешения конфликтов. Такой формат позволяет совмещать учёбу с работой и практикой.

Какой документ выдаётся по окончании курса?

После успешного завершения программы вы получаете диплом о профессиональной переподготовке. Этот документ подтверждает повышение квалификации и расширение профессиональных компетенций в области управления конфликтами. Школа заявляет, что документ соответствует установленным требованиям.

Кому подойдёт этот курс?

Программа рассчитана на практикующих психологов, которые хотят расширить компетенции и эффективно управлять конфликтами в профессиональной деятельности. Также курс будет полезен специалистам, работающим с людьми, — он научит предотвращать и разрешать конфликтные ситуации в рабочем процессе. Подойдёт и тем, кто стремится повысить свой уровень в этой области.

Есть ли требования к уровню подготовки?

Курс имеет уровень Intermediate, поэтому предполагается базовое знакомство с психологией или смежными дисциплинами. Программа углубляет знания и навыки, поэтому новичкам без подготовки может быть сложнее. Школа не указывает строгих требований, но рекомендует курс практикующим специалистам.

Какие навыки я получу на курсе?

Вы освоите управление конфликтами, научитесь анализировать конфликтные ситуации и отработаете навыки их разрешения. Программа включает развитие коммуникативных навыков и повышение профессиональных компетенций через практические задания и участие в вебинарах. Супервизия поможет применить полученные знания в реальной практике.

Есть ли помощь с трудоустройством после курса?

Да, на курсе предусмотрено содействие в трудоустройстве. Школа помогает выпускникам с выходом на рынок труда и применением новых навыков в профессиональной деятельности. Конкретные условия и форматы поддержки уточняются у организаторов программы.

Какие сроки обучения и условия оплаты?

Длительность курса составляет 1 месяц, что позволяет быстро пройти программу и приступить к практике. На странице программы доступна рассрочка, а также можно оформить налоговый вычет. Точные даты старта и стоимость уточняйте на официальной странице курса.

Стоит ли сейчас изучать курс «Управление конфликтами» от школы Московский институт психологии

Конфликты случаются везде — в семье, в коллективе, с клиентами. Умение их распознавать, предотвращать и разрешать — это навык, который нужен и психологу-консультанту, и рядовому сотруднику, и руководителю. Курс Московского института психологии дает системную базу по конфликтологии за один месяц — с дипломом, который позволяет работать официально.

Зачем учиться управлять конфликтами, если вы не психолог

Даже если вы не планируете становиться консультантом, этот курс дает практические инструменты для повседневной жизни. Вы научитесь видеть этапы развития конфликта и вмешиваться до того, как ситуация выйдет из-под контроля. Программа включает диагностику конфликтов и отработку коммуникативных навыков — это полезно в переговорах, в семье и в рабочих проектах. Месячная программа повышения квалификации подойдет тем, кто хочет освоить профессию для себя или получить диплом для официальной работы.

Разберетесь в объекте, предмете и методах конфликтологии
Научитесь предупреждать и разрешать конфликты на ранних стадиях
Отработаете навыки анализа ситуаций и диагностики

Как проходит обучение и что вы получите на выходе

Программа построена так, что вы последовательно изучаете теорию и сразу применяете ее на практике. Сначала — развитие конфликта и стратегии разрешения, затем — внутриличностные и межличностные конфликты в организации, работа с группой. В конце — диагностика и методы исследования. Диплом установленного образца позволит вам работать официально, если вы решите связать карьеру с психологией. Курс рассчитан на уровень Intermediate, поэтому подойдет даже тем, кто начинает с нуля — все ключевые понятия объясняются доступно.

Поймете, как предупреждать конфликты в коллективе
Освоите стратегии разрешения для разных ситуаций
Повысите профессиональные компетенции для работы психологом

Модуль	Что вы освоите	Результат	Кому пригодится
Развитие конфликта	Этапы, предупреждение, стратегии	Сможете остановить эскалацию	Всем, кто работает с людьми
Личные и рабочие конфликты	Внутриличностные и межличностные	Поймете причины и найдете выход	Психологам и руководителям
Групповая динамика	Роль группы, коллективные конфликты	Научитесь управлять групповыми процессами	HR и менеджерам
Диагностика	Методы исследования конфликтов	Сможете проводить диагностику	Практикующим консультантам

Этот курс — не просто теория, а набор инструментов, который вы начнете использовать сразу. За месяц вы получите диплом и уверенность в том, как действовать в любой конфликтной ситуации — от бытовой до профессиональной.

Последние отзывы

5.0Рейтинг школы на основе открытых данных в Яндекс и рейтинговых площадках, включая Darkplay

Чтобы оставить отзыв о курс, войдите через VK или Яндекс — это займёт пару секунд. Мы просим входить, чтобы отзывы были настоящими.

В. Чернов7 октября 2026Отзыв не проверен

Курс, который реально работает

Прошел обучение месяц назад, и уже заметил изменения. Мы с женой стали реже ссориться, потому что я начал применять стратегии из курса. Огромное спасибо институту за такой практичный подход. Рекомендую всем, у кого есть хоть малейшие сложности в общении.

Московский институт психологии

Нина Абрамова18 октября 2026Отзыв не проверен

Для работы в HR — самое то

Как HR-специалист, постоянно сталкиваюсь с напряженными ситуациями в коллективе. Курс дал мне хорошую системную базу, особенно по групповой динамике. Немного не хватило кейсов с разбором реальных переговоров, но общее впечатление очень достойное.

Алина Власова27 сентября 2026Отзыв не проверен

Наконец-то разобралась в конфликтах

Курс просто открыл мне глаза! Я всегда избегала споров, а теперь понимаю, что конфликт — это не всегда плохо. Очень понравилось, как подробно разбирают природу конфликта и дают конкретные инструменты. Теперь на работе чувствую себя увереннее.

Александр Прохоров24 октября 2026Отзыв не проверен

Хорошая база для руководителя

Взял курс, чтобы лучше понимать динамику в своей команде. Материал структурирован, много примеров из реальной практики. Единственное — хотелось бы больше практических заданий с разбором, но в целом для системного понимания темы — отлично.

Маргарита Б.25 октября 2026Отзыв не проверен

Спокойно и по делу

Учусь на психолога, этот курс стал приятным дополнением к основной программе. Лекции слушаются легко, преподаватели объясняют сложные вещи простым языком. Особенно зацепила тема внутриличностных конфликтов — очень глубоко и полезно.

Павел Поляков4 сентября 2026Отзыв не проверен

Полезно даже для неспециалистов

Думал, будет скучно, ан нет — затянуло! Авторы умеют заинтересовать. Все эти стратегии и методы диагностики можно применять не только в офисе, но и в повседневной жизни. Прошел курс ради интереса, а в итоге стал спокойнее относиться к критике.

Екатерина Капустина12 октября 2026Отзыв не проверен

Мягкий подход и никакой воды

Мне очень понравилась подача материала — без лишней академичности, все по существу. Понравилось, что много внимания уделяется эмоциональной стороне конфликтов, а не только сухим техникам. Чувствуется, что авторы — практикующие психологи.

Тимофей Калинин21 сентября 2026Отзыв не проверен

Для общего развития — хорошо

Купил курс, потому что частенько ссорюсь с партнерами по бизнесу. Многое встало на свои места. Понял свои типичные ошибки в спорах. Звезду не ставлю только потому, что хотелось бы больше видео-разборов, а так — крепкая четверка с плюсом.

Ольга Р.27 октября 2026Отзыв не проверен

Перестала бояться конфликтов

Раньше для меня конфликт был катастрофой, я старалась уступать всем и всегда. Благодаря этому курсу я научилась отстаивать свои границы и при этом сохранять отношения. Это бесценно! Всем подругам уже посоветовала. Спасибо!

В. Голубев18 сентября 2026Отзыв не проверен

Грамотная структура программы

Подход института порадовал: все четко разложено по полочкам — от определения конфликта до способов его разрешения. Мне как человеку аналитического склада это зашло. Не хватило разве что обсуждения культурных особенностей конфликтов, но это уже мелочи.

Эльвира П.20 августа 2026Отзыв не проверен

Курс-открытие для меня

Я работаю в продажах, и у меня вечно были стычки с клиентами. После этого курса я стала лучше понимать, что происходит в момент спора, и как его можно мягко перевести в конструктивное русло. Продажи выросли, и нервы целее. В общем, я в восторге!

Валерий Б.21 сентября 2026Отзыв не проверен

Квинтэссенция опыта и знаний

Брал курс для повышения квалификации. Материал действительно экспертный, чувствуется глубокая проработка темы. Особо ценно, что дают не просто теорию, а конкретные методики диагностики. Пользуюсь ими на работе, результат радует.

В. Куликова28 августа 2026Отзыв не проверен

Достойный курс без воды

Окончила недавно, нахожусь под приятным впечатлением. Все темы раскрыты полно, особенно понравился блок про межличностные конфликты в организациях. Единственный момент — хотелось бы побольше интерактива, но это уже придирки. Рекомендую!

С. Мельников7 августа 2026Отзыв не проверен

Изменил взгляд на споры

Раньше думал, что в конфликте всегда есть правый и виноватый. Курс показал, что это не так, и что из любой напряженной ситуации можно выйти с пользой для обеих сторон. Очень благодарен за этот новый взгляд. Всем советую, особенно руководителям!

Показать ещё отзывы (10)

Все отзывы