Hirehi — это специализированная IT-платформа по поиску работы в странах СНГ, объединяющая более 4400 актуальных вакансий. Сервис решает задачи как для разработчиков и инженеров, желающих сменить компанию, так и для рекрутеров, ищущих кандидатов напрямую. Ключевая выгода — доступ к прямым контактам работодателей, умный AI-подбор вакансий и прозрачная аналитика зарплат для быстрого принятия решений.
Официальный сайт
КатегорияРабота с персоналомHirehi сейчас ищут около 800 раз в месяц — это третье место среди 13 сервисов по подбору персонала, хотя до лидера «Войти | ИТ» (5,3 млн) очень далеко. Зато за год интерес вырос почти в пять раз — такого резкого скачка нет ни у кого из соседей.
Сервис представляет собой специализированную площадку для поиска IT-специалистов и вакансий на рынке СНГ, агрегирующую предложения из открытых источников. Ключевые функции включают базу вакансий с прямыми контактами нанимающих, автоматизированный подбор кандидатов на основе резюме, генерацию сопроводительных писем и аналитику уровня зарплат по рынку. Платформа ориентирована на соискателей в сфере разработки, дизайна, аналитики и управления продуктами, а также на рекрутеров, заинтересованных в сокращении времени на поиск и первичный отбор.
Подробную информацию, условия и тарифы проверяйте на сайте сервиса
ПерейтиStartupium — площадка, где основатели и специалисты объединяются для реализации стартап-идей, обмена опытом и поиска партнеров.
Сервис автоматизирует рутинные задачи рекрутера, анализируя тысячи резюме за секунды и распознавая неструктурированные вакансии, что ускоряет поиск кандидатов и экономит ресурсы.
Российская мобильная платформа для удалённых команд объединяет табель, планировщик смен, чат и контроль присутствия через уникальный MotionCode вместо турникетов.
Цифровой сервис за 15 минут формирует психометрический профиль сотрудника, выявляя его сильные стороны, мотивацию и стиль принятия решений для объективной оценки персонала.
Resumistic — это HR-ассистент, который автоматически извлекает данные из резюме в разных форматах и структурирует их в единый отчёт для выгрузки в Excel.
Агрегатор вакансий для IT, объединяющий полторы тысячи источников в единую ленту с фильтрами и уведомлениями, доступный бесплатно с пробным периодом.
Чтобы оставить отзыв о сервис, войдите через VK или Яндекс — это займёт пару секунд. Мы просим входить, чтобы отзывы были настоящими.
Очень довольна сервисом! Я джуниор в аналитике, и именно здесь нашла компанию, где меня взяли без опыта. Понравилось, что есть прямые контакты HR, не нужно проходить через дурацкие формы. Аналитика зарплат тоже помогла — я хотя бы понимала, сколько просить. Рекомендую всем, кто ищет в IT!
Давно искал нормальный джоб-борд не только по Москве. Здесь есть вакансии по всему СНГ, что для меня плюс. Мэтч сработал отлично — получил три приглашения на собеседования за первую неделю. Аналитика зарплат тоже порадовала: теперь вижу, куда рынок движется. Рекомендую, особенно тем, кто знает себе цену.
Давно не видела такого удобного джоб-борда. Понравилось, что прямые контакты — не нужно прыгать через анкеты и отклики, просто написала HR-ам напрямую. AI-мэтч реально толковый: предлагал вакансии, которые я сама бы не заметила. Уже вышла на новое место, всем советую!
Обычно на таких сайтах куча мусора, а тут реально всё по делу. 4400+ вакансий — это серьезно, и все с контактами. Я сама не искала, мне HR-ы написали после того, как заполнила профиль. Очень удобно, что можно посмотреть аналитику по зарплатам — сразу понимаешь, куда идти. В общем, я в восторге!
Сравните похожие сервисы других компаний — возможно, среди них найдётся более выгодное решение по цене и возможностям.
HirifyHirify
RIWORiwo
LumioYourlumio
ДжобсикJobseekМентаMymenta
Войти | ИТMAX
Altair HRAltairhr
LogiShiftKontrolsmen
iNKo — IT-задачиInko-itSynchra.24Synchra24Hirehi — это агрегатор IT-вакансий по рынку СНГ, который собирает предложения из Telegram-каналов, LinkedIn и корпоративных сайтов компаний. Площадка позиционируется как инструмент для ускорения поиска работы: здесь можно найти более 4400 позиций с прямыми контактами нанимающих. Сервис ориентирован на разработчиков, дизайнеров, аналитиков, QA-инженеров, продакт-менеджеров и DevOps-специалистов. Основная задача — сократить рутину при поиске, объединив вакансии из разных источников в одном месте.
Быстрый доступ к более чем 4400 IT-вакансиям, собранным из Telegram, LinkedIn и корпоративных сайтов, с прямыми контактами работодателей.
AI-мэтч вакансий с резюме и автогенерация сопроводительных писем — экономия времени при отклике на позиции.
Зарплатная аналитика и фильтры по навыкам, опыту и локации помогают оценить рынок и выбрать подходящие предложения.
Hirehi решает главную проблему IT-соискателя — разрозненность источников вакансий. Вместо того чтобы мониторить десятки Telegram-каналов, LinkedIn и сайты компаний, пользователь получает единую базу позиций. Сервис автоматически агрегирует предложения, что экономит время и снижает риск пропустить интересную вакансию.
Помимо поиска, площадка предлагает инструменты для ускорения отклика: AI-мэтч подбирает вакансии под резюме, а автогенерация сопроводительных писем помогает быстро реагировать на подходящие позиции. Также доступен хостинг резюме с отслеживанием статуса откликов, что позволяет держать процесс поиска под контролем.
Сервис ориентирован на IT-специалистов, работающих в СНГ: разработчиков (backend, frontend, mobile, DevOps), дизайнеров, аналитиков, QA, продакт-менеджеров. Благодаря фильтрам по навыкам и опыту, площадка полезна как джуниорам, так и сеньорам, которые ищут новые возможности. Также сервис может быть интересен рекрутерам, которые используют кабинет для публикации вакансий напрямую.
Hirehi подойдёт тем, кто хочет сократить время на поиск и систематизировать процесс откликов. Например, разработчик, который ищет удалённую работу, может использовать AI-мэтч для автоматического подбора позиций по своим навыкам. Аналогичный инструмент — Hirify, который также фокусируется на IT-вакансиях, но с другим набором функций.
Основная ценность Hirehi — в объединении нескольких источников вакансий в одном интерфейсе. Пользователь может искать позиции по ключевым словам, локации, типу занятости, опыту и навыкам. Прямые контакты нанимающих позволяют сразу связаться с работодателем, минуя посредников.
AI-мэтч — это функция, которая анализирует резюме пользователя и предлагает наиболее подходящие вакансии. Дополнительно доступна автогенерация сопроводительных писем, что ускоряет процесс отклика. Зарплатная аналитика помогает оценить рыночный уровень оплаты для конкретных ролей и грейдов. Для рекрутеров предусмотрен кабинет для публикации вакансий и управления откликами.
Бесплатный доступ в Hirehi позволяет пользователю начать поиск вакансий без первоначальных вложений. В рамках бесплатного тарифа доступны базовые фильтры, просмотр вакансий и возможность откликаться на позиции. Это даёт возможность оценить удобство интерфейса и качество базы вакансий.
Пробный период расширяет функциональность: открываются расширенные фильтры, AI-мэтч и зарплатная аналитика. Это полезно для тех, кто хочет протестировать все возможности сервиса перед принятием решения о дальнейшем использовании. Начать стоит с загрузки резюме и настройки фильтров под свои предпочтения.
Hirehi не имеет прямых интеграций с внешними сервисами, но компенсирует это за счёт импорта вакансий из Telegram, LinkedIn и корпоративных сайтов. Это позволяет пользователю работать с единой базой, не переключаясь между источниками. Для хранения резюме и отслеживания откликов сервис предоставляет встроенные инструменты.
В работе сервис дополняется стандартными инструментами соискателя: мессенджерами для связи с работодателями, почтой для отправки сопроводительных писем. Также можно использовать внешние календари для планирования собеседований. Для рекрутеров кабинет Hirehi может заменить часть функционала ATS-систем.
На рынке СНГ существует несколько IT-джоб-бордов, и Hirehi выделяется за счёт сочетания агрегации вакансий из Telegram и LinkedIn с AI-мэтчем. В отличие от Hirify, который фокусируется на более узкой аудитории, Hirehi охватывает широкий спектр IT-ролей. Также сервис предоставляет зарплатную аналитику, что редко встречается у аналогов.
При выборе между Hirehi и другими площадками стоит обратить внимание на количество вакансий, качество фильтров и наличие AI-инструментов. Например, PREAX ориентирован на более общий поиск работы, а Джобсик может быть полезен для вакансий без привязки к IT. Для IT-специалиста Hirehi предлагает специализированный функционал, которого нет в универсальных сервисах.
При использовании Hirehi важно учитывать, что сервис агрегирует вакансии из открытых источников, поэтому актуальность некоторых позиций может зависеть от частоты обновления. Стоит проверять дату публикации и статус вакансии, чтобы не тратить время на устаревшие предложения. Также обратите внимание на язык интерфейса — сервис ориентирован на русскоязычную аудиторию СНГ.
Что касается данных, при загрузке резюме на платформу стоит ознакомиться с политикой конфиденциальности. Лимиты на количество откликов или использование AI-функций могут различаться в зависимости от тарифа. Поддержка сервиса доступна через форму обратной связи, но время ответа может варьироваться. Доступность сервиса в РФ не ограничена, но для работы с LinkedIn могут потребоваться дополнительные инструменты.
Чтобы быстро получить результат, начните с заполнения профиля и резюме в Hirehi — это позволит AI-мэтчу точнее подбирать вакансии. Настройте фильтры под свои ключевые навыки и желаемую локацию, чтобы отсеять неподходящие позиции. Используйте автогенерацию сопроводительных писем, но обязательно редактируйте их под конкретную вакансию — это повысит шансы на отклик.
Новички часто совершают ошибку, откликаясь на все подряд вакансии без учёта требований. Также не стоит игнорировать зарплатную аналитику — она помогает оценить реалистичность ожиданий. Ещё одна ошибка — не отслеживать свои отклики и не возвращаться к сервису для обновления резюме. Регулярное обновление профиля и активное использование фильтров ускоряют поиск.
Hirehi стоит попробовать IT-специалистам, которые активно ищут работу в СНГ и хотят сэкономить время на мониторинге источников. Сервис будет полезен тем, кто ценит прямые контакты работодателей и готов использовать AI-инструменты для ускорения откликов. Также площадка подойдёт рекрутерам, которые хотят публиковать вакансии и получать отклики напрямую.
Тем, кто ищет работу в не-IT сферах, лучше обратить внимание на универсальные площадки, такие как Джобсик или PREAX. Если вам нужен только сервис для создания резюме, Resumistic может быть более подходящим. Также стоит рассмотреть Мента, если важна поддержка карьерного консультирования. В целом, Hirehi — это специализированный инструмент для IT-рынка, и его выбор зависит от ваших конкретных задач.
| Возможность | Для чего | На что смотреть |
|---|---|---|
| Агрегация вакансий | Собрать предложения из Telegram, LinkedIn и сайтов компаний | Актуальность вакансий и частота обновления базы |
| Прямые контакты | Связаться с нанимателем напрямую | Проверять достоверность контактов и актуальность |
| AI-мэтч | Подбор вакансий под резюме | Точность алгоритма и настройка под свои навыки |
| Автогенерация писем | Быстро создавать сопроводительные письма | Редактировать текст под конкретную вакансию |
| Зарплатная аналитика | Оценить рыночный уровень оплаты | Актуальность данных и охват по ролям |
| Хостинг резюме | Хранить резюме и отслеживать отклики | Приватность данных и доступность функций |
| Кабинет рекрутера | Публиковать вакансии и управлять откликами | Удобство интерфейса и возможности модерации |
| Фильтры | Сузить поиск по навыкам, локации и опыту | Гибкость настроек и скорость работы |
