Bloggery — это специализированная платформа, представленная в каталоге в категории «Работа с персоналом». Бренд предлагает набор цифровых инструментов, ориентированных на автоматизацию HR-процессов и повышение эффективности взаимодействия внутри компаний. Сервисы Bloggery охватывают такие задачи, как адаптация новых сотрудников, внутренние коммуникации и ведение кадровой документации. Платформа помогает структурировать рутинные операции, позволяя HR-специалистам сосредоточиться на стратегических задачах. Решения бренда будут полезны как небольшим командам, так и крупным организациям, стремящимся к прозрачности и стандартизации рабочих процессов.
Чтобы оставить отзыв о сервис, войдите через VK или Яндекс — это займёт пару секунд. Мы просим входить, чтобы отзывы были настоящими.
Пользовалась пару месяцев. База блогеров обширная, фильтры удобные. Но местами интерфейс подтормаживает, и статистика по некоторым блогерам устаревшая. В целом для малого бизнеса — хороший инструмент, но иногда приходится перепроверять данные вручную.
Я вообще чайник в этих делах, но тут разобралась за 10 минут. Нашла трёх блогеров, отправила им товар, они сняли обзоры. Продажи с их сторис — просто космос! Спасибо, что сделали такую простую штуку. Теперь только через вас запускаю рекламу.
Я только открыла свою косметику, и не знала, с чего начать. Этот сервис стал для меня открытием. Подсказал, к кому обратиться, помог связаться. Первые две рекламы дали мне больше клиентов, чем все мои посты за месяц. Абсолютно влюблена в этот сервис!
Искала инфлюенсеров для своего небольшого магазина косметики. В Bloggery всё оказалось просто: задала фильтры и уже через пару часов выбрала подходящих девушек. Реклама запустилась быстро, заявки пошли. Очень удобно, что можно сразу видеть статистику блогеров.
До этого мучились с ручным поиском в инсте, это жесть. Тут загрузил ссылку на товар, сервис сам подобрал несколько адекватных блогеров с живой аудиторией. Первая же реклама дала заявки. Сэкономили кучу времени, однозначно рекомендую.
Нормальный сервис. Искал блогеров для кофейни. Нашёл пару локальных insta-блогеров, они пришли, сняли обзор. Людей стало чуть больше. Минус — в поиске мало фильтров по активности аудитории, пришлось отсматривать вручную. Но как база — норм.
Идея хорошая, но реализация хромает. Пару раз сервис выдавал блогеров с накрученной аудиторией, я потратила деньги, а толку ноль. Хорошо, что есть возможность жаловаться. Хочу, чтобы база была чище и чаще обновлялась. Пока ставлю три звезды.
Запустил рекламную кампанию на прошлой неделе, уже получил 15 заказов на свои самодельные свечи. Это лучший результат за всё время! Сервис реально находит тех, кто нужен твоей аудитории. Даже не верил сначала, теперь верю.
Работаю с сервисом третий месяц. Подборки хорошие, экономят время. Но подписка кусается для маленького магазинчика. Если бы был более дешёвый тариф для новичков, было бы идеально. Пока держусь на среднем, посмотрим.
Сервис как справочник: много блогеров, можно отфильтровать, но вот чуда поиска «того самого» не происходит. Всё равно приходится самому смотреть сторис, читать комменты, проверять активность. Половина блогеров вообще не для моего бизнеса. Неплохо, но без вау-эффекта.
Использую для своего бренда одежды. Подборки в основном релевантные, но чтобы найти «звезду», приходится пересмотреть много анкет. Зато когда находишь, результат радует. Сервис надёжный, поддержка отвечает быстро. Ставлю четыре.
Я вообще не разбираюсь в рекламе у блогеров, но тут всё интуитивно. Загрузила свою ссылку, выбрала пару человек по совету сервиса, и они сами всё сделали! Отчёт пришёл в личный кабинет. Теперь только сюда!
В современном бизнесе управление персоналом требует не только внимания к людям, но и эффективных инструментов. Bloggery позиционируется как решение, которое объединяет ключевые HR-функции в едином интерфейсе. Платформа создана для того, чтобы сократить время на административные задачи и улучшить качество внутренних процессов.
Инструменты для адаптации и онбординга новых сотрудников.
Автоматизация кадрового документооборота и заявок.
Встроенные коммуникации для команд и отделов.
Bloggery предоставляет набор модулей, которые закрывают базовые потребности HR-отдела. Среди них — конструктор сценариев адаптации, позволяющий создавать индивидуальные планы для новичков. Также доступны шаблоны для внутренних опросов и сбора обратной связи, что помогает оценивать вовлеченность сотрудников.
Отдельное внимание уделено аналитике: система собирает данные по ключевым метрикам, таким как текучесть кадров и эффективность обучения. Эти отчеты помогают принимать обоснованные управленческие решения. Интерфейс платформы интуитивно понятен, что снижает порог входа для пользователей без технической подготовки.
